ఒట్టావా యొక్క స్థిరమైన ఉద్యోగాల ప్రణాళిక శక్తి కార్మికులకు కొత్త మద్దతును అందించదని విమర్శకులు అంటున్నారు

శక్తి రంగంలో ఉద్యోగాలను రక్షించడానికి కార్నీ ప్రభుత్వం యొక్క ప్రణాళిక, పనిని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉన్నవారిపై తగినంత దృష్టి సారించలేదని విమర్శకులు చెబుతున్న ప్రస్తుత విధానాల జాబితాకు సమానం.

గతంలో ‘కేవలం పరివర్తన,’ కొత్త ఫెడరల్ సస్టైనబుల్ జాబ్స్ యాక్షన్ ప్లాన్ ఇప్పటికే ఉన్న విధానాలకు మించి ఇంధన కార్మికుల కోసం రూపొందించిన చర్యలను చాలా తక్కువగా అందిస్తుంది.

సహజ వనరులు కెనడా ప్రణాళికను విడుదల చేసింది ఫిబ్రవరిలో, ట్రూడో యుగ నిబద్ధతను నిశ్శబ్దంగా నెరవేర్చడం.

కెనడాలోని అతిపెద్ద కార్మిక సంస్థ అయిన కెనడియన్ లేబర్ కాంగ్రెస్ ప్రెసిడెంట్ బీ బ్రస్కే మాట్లాడుతూ “ఈ నివేదిక కార్మికులకు సహాయం చేయదు.

“ఈ సమయంలో మేము కలిగి ఉన్న అభిప్రాయం ఏమిటంటే ఇది మునుపటి ప్రకటనలు మరియు ప్రస్తుత కార్యక్రమాల సంగ్రహం.”

కెనడియన్లు అనేక రంగాల్లో అంతరాయాలను ఎదుర్కొంటారు: US అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ సుంకాలు, కృత్రిమ మేధస్సులో వేగవంతమైన పురోగతి, ఫెడరల్ బడ్జెట్ కోతలు మరియు ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల వంటి పచ్చటి తయారీ మరియు క్లీన్ టెక్ వైపు వేగవంతం.

అధిక గృహాలు మరియు ఆహార ధరల మధ్య కార్మికుల కొనుగోలు శక్తి తగ్గిపోవడంతో ఆ మార్పులు వచ్చాయి.

NDP నుండి ఒత్తిడితో, ఉదారవాదులు 2024లో కెనడియన్ సస్టైనబుల్ జాబ్స్ యాక్ట్‌ను ఆమోదించారు, సూర్యాస్తమయం అయ్యే రంగాలలోని కార్మికులకు మద్దతు ఇచ్చే లక్ష్యంతో. డిసెంబర్ 31, 2025లోపు ప్రభుత్వం తన కార్యాచరణ ప్రణాళికను సమర్పించాల్సి ఉంది.

ఇప్పుడు ప్లాన్ విడుదల చేయబడింది, దాని దీర్ఘకాల మద్దతుదారులు CBC న్యూస్‌కి వారు మరిన్ని నిర్దిష్ట ప్రతిపాదనల కోసం చూస్తున్నారని చెప్పారు.

ఎన్‌డిపి ప్రణాళిక ‘చిక్కుతోంది’

ఎనర్జీ మినిస్టర్ టిమ్ హోడ్గ్‌సన్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ “కెనడాలో కార్మికుల మద్దతు యొక్క సమగ్ర వ్యవస్థ ఉంది” ఇందులో “ఆదాయ రక్షణలు, శిక్షణ కార్యక్రమాలు మరియు లేబర్ మొబిలిటీ చర్యలు” ఉన్నాయి.

“ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు నికర-సున్నాకి పరివర్తన కొనసాగుతున్నందున కార్యాచరణ ప్రణాళిక అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉంటుంది, కాలక్రమేణా ప్రవేశపెట్టిన అదనపు చర్యలతో,” మంత్రికి సంబంధించిన ప్రెస్ సెక్రటరీ షార్లెట్ పవర్ అన్నారు.

కానీ NDP తాత్కాలిక నాయకుడు డాన్ డేవిస్ ఈ ప్రణాళిక “తక్కువగా పడిపోయింది” అని చెప్పారు.

“కెనడియన్ కార్మికులకు నిజంగా ప్రతిష్టాత్మకమైన, స్థిరమైన ఉద్యోగాల ప్రణాళిక అవసరం. దీనికి ఉద్యోగాల హామీ, అర్థవంతమైన నైపుణ్యం, పరిశ్రమలు మారుతున్న చోట పునరావాస మద్దతు మరియు అనిశ్చితిని తట్టుకునేంత బలంగా ఉన్న పెన్షన్‌లు వంటి నిర్దిష్ట చర్యలు అవసరం,” అని అతను చెప్పాడు.

“కార్మికులు తమకు సౌకర్యాన్ని ఇచ్చే ఏదీ ఈ నివేదికలో చూడలేదని నేను భావిస్తున్నాను” అని మాజీ జాతీయ కార్మిక నాయకుడు సేన్. హసన్ యూసఫ్ అన్నారు.

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం 2030 నాటికి బొగ్గు విద్యుత్ ఉత్పాదక ప్లాంట్‌లను దశలవారీగా నిలిపివేయాలని ఆదేశించినందున, కెనడియన్ బొగ్గు విద్యుత్ కార్మికుల కోసం ఫెడరల్ ప్రభుత్వ పరివర్తన టాస్క్‌ఫోర్స్‌కు యూసఫ్ గతంలో సహ-అధ్యక్షుడిగా ఉన్నారు.

టాస్క్ ఫోర్స్ అందించే నిధిని సిఫార్సు చేసింది తక్కువ జీతంతో పని చేయాల్సిన బాధిత బొగ్గు కర్మాగార కార్మికులకు రెండేళ్లపాటు గతంలో ఆర్జించిన ఆదాయంలో 90 శాతం వరకు వేతన టాప్-అప్‌లు, అలాగే బొగ్గు దశల ముగింపు కారణంగా అనుకున్నదానికంటే ముందుగానే పదవీ విరమణ చేయాల్సిన కార్మికులకు పెన్షన్-బ్రిడ్జింగ్ ప్రోగ్రామ్.

బాధిత కార్మికులకు ప్రైవేట్ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను విస్తరించడానికి అదనపు నిధుల కోసం టాస్క్ ఫోర్స్ పిలుపునిచ్చింది.

బదులుగా, స్థిరమైన ఉద్యోగాల కార్యాచరణ ప్రణాళిక కార్నీ ప్రభుత్వం యొక్క ప్రస్తుత ఎజెండాను ఉదహరిస్తుంది, గృహాలను నిర్మించడానికి ఫెడరల్ ఏజెన్సీ ప్రారంభించిన ప్రధాన ప్రాజెక్ట్‌లను వేగవంతం చేస్తుంది మరియు ఇంధన కార్మికులను ఉద్యోగంలో ఉంచడానికి ప్రభుత్వం తీసుకుంటున్న చర్యలు మరియు పెట్టుబడి పన్ను క్రెడిట్‌లు కూడా ఉన్నాయి.

ఇది “ప్రస్తుత వేతనం” చెల్లించే మరియు “సంయుక్తమైనది”గా స్థిరమైన ఉద్యోగాన్ని నిర్వచిస్తుంది.

అయినప్పటికీ, మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థను లక్ష్యంగా చేసుకుని ఇటువంటి చర్యలు కెనడా యొక్క వాతావరణ ఎజెండాకు మద్దతు ఇవ్వడానికి కార్మికులకు “మొత్తం ఉత్సాహాన్ని” ఇవ్వవద్దని యూసఫ్ అన్నారు.

లక్ష్యాలు, సమయపాలన లేదా జవాబుదారీతనం లేవు

కెనడియన్ సెంటర్ ఫర్ పాలసీ ఆల్టర్నేటివ్స్‌లో సీనియర్ పరిశోధకుడు హాడ్రియన్ మెర్టిన్స్-కిర్క్‌వుడ్ ప్రకారం, ఈ పత్రాన్ని “గ్లోరిఫైడ్ ప్రెస్ రిలీజ్” అని పిలిచే విధంగా, ఏదైనా జవాబుదారీతనం యొక్క భావం కూడా కార్యాచరణ ప్రణాళికలో లేదు.

“లక్ష్యాలు లేవు, టైమ్‌లైన్‌లు లేవు, పురోగతిని అంచనా వేయడానికి మార్గం లేదు, ఇది వాతావరణ ఎజెండాకు అనుగుణంగా ఉందా మరియు నికర-సున్నా లాగా ఉందో లేదో అంచనా వేయడానికి మార్గం లేదు” అని మెర్టిన్స్-కిర్క్‌వుడ్ చెప్పారు.

పారిస్ ఒప్పందం, ఒక దశాబ్దం క్రితం ఆమోదించబడిన మైలురాయి అంతర్జాతీయ వాతావరణ ఒప్పందం, “శ్రామిక శక్తి యొక్క న్యాయమైన పరివర్తన మరియు మంచి పని మరియు నాణ్యమైన ఉద్యోగాల సృష్టి యొక్క ఆవశ్యకతలను” పరిగణించాలని దేశాలకు పిలుపునిచ్చింది.

అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ILO) న్యాయమైన పరివర్తన అంటే “ఆర్థిక వ్యవస్థను హరితహారం చేయడం, సంబంధిత ప్రతి ఒక్కరికీ సాధ్యమైనంతవరకు న్యాయమైన మరియు కలుపుకొని పోవడం, మంచి పని అవకాశాలను సృష్టించడం మరియు ఎవరినీ వదిలిపెట్టడం లేదు.”

గ్లోబల్ నెట్-జీరో విధానాలు ఊపందుకుంటున్నందున మరియు శిలాజ ఇంధన డిమాండ్ క్షీణించినప్పుడు చమురు మరియు గ్యాస్ రంగ కార్మికులు క్లీన్ ఎనర్జీ ఉద్యోగాలకు సర్దుబాటు చేయడంలో సహాయపడే మార్గంగా కొందరు కేవలం పరివర్తన ప్రణాళికను చూస్తారు. అల్బెర్టా ప్రీమియర్ డేనియల్ స్మిత్ ప్రభుత్వం వంటి ఇతరులు దీనిని ధ్రువణ పదంగా భావించారు, ఇది చమురు మరియు గ్యాస్ రంగాన్ని తొలగించడానికి సంక్షిప్తలిపి.

కొత్త ఫెడరల్ యాక్షన్ ప్లాన్‌పై వ్యాఖ్య కోసం CBC న్యూస్ అల్బెర్టా ప్రభుత్వాన్ని సంప్రదించింది.

కానీ కమ్యూనిటీలు కృత్రిమ మేధస్సు మరియు ప్రపంచ వాణిజ్య గందరగోళం ద్వారా ప్రారంభించబడిన ఆటోమేషన్‌తో పాటు తక్కువ-కార్బన్ శక్తి మార్పు నుండి నిర్మాణాత్మక ఆర్థిక మార్పును ఎదుర్కొంటున్నందున ఈ భావన గొప్ప అర్థాన్ని సంతరించుకుంది.

ఆ కారకాలు ఇతర కీలకమైన కెనడియన్ రంగాలపై కూడా ప్రభావం చూపుతున్నాయి: కలప, ఉక్కు, అల్యూమినియం మరియు ఆటో తయారీ.

ట్రంప్ పరివర్తనను క్లిష్టతరం చేస్తుంది

మాంట్రియల్ ఆధారిత థింక్-ట్యాంక్, ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ రీసెర్చ్ ఆన్ పబ్లిక్ పాలసీ, పరిశోధన చేస్తోంది గ్లోబల్ ట్రేడ్ అంతరాయాలు మరియు అంతర్జాతీయ నికర-సున్నా విధానాల ప్రభావాలు రెండింటికి ఏ సంఘాలు ఎక్కువగా హాని కలిగిస్తాయి.

శిలాజ ఇంధనాల నుండి దూరంగా ఉన్న ప్రపంచ పరివర్తన ద్వారా ఎక్కువగా ప్రభావితమైన అనేక పరిశ్రమలు కూడా ట్రంప్ యొక్క సుంకాలకు ఎక్కువగా గురవుతాయని ఇది కనుగొంది.

Sault Steలో ఇన్‌స్టిట్యూట్ యొక్క ఇంకా విడుదల చేయని ప్రొఫైల్. మేరీ, ఒంట్., స్టీల్ టారిఫ్‌ల బరువు మరియు గ్రీన్ ట్రాన్సిషన్ యొక్క సవాళ్లతో వ్యవహరించే సంఘాన్ని చూపుతుంది.

అల్గోమా స్టీల్ నగరం యొక్క అతిపెద్ద యజమాని.

కెనడాలో అత్యంత ముఖ్యమైన పారిశ్రామిక డీకార్బనైజేషన్ ప్రాజెక్ట్‌లలో ఒకటైన కంపెనీ, దాని బ్లాస్ట్ ఫర్నేస్‌లు మరియు కోక్ ఓవెన్ కార్యకలాపాలను మూసివేసింది మరియు క్లీనర్ ఎలక్ట్రిక్-ఆర్క్ ఫర్నేస్‌లకు మారుతోంది.

ఉక్కు తయారీకి మరింత సమర్థవంతమైన మరియు పచ్చని విధానం, అయితే, తక్కువ మంది కార్మికులు అవసరం. డిసెంబర్‌లో, ఎలక్ట్రిక్ ఆర్క్ ఫర్నేస్‌ల కారణంగా కంపెనీ దాదాపు 1,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది.

ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ రీసెర్చ్ ఆన్ పబ్లిక్ పాలసీ రీసెర్చ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ రేచెల్ శాంసన్ ప్రకారం, ప్రభుత్వం ఈ సమస్యను సీరియస్‌గా తీసుకోవడానికి ఆ సవాళ్లు మరింత కారణం.

“ప్రణాళికపై నాకు ఉన్న అతి పెద్ద విమర్శ ఏమిటంటే, ఇది కమ్యూనిటీలకు తగినంత ప్రాధాన్యత ఇవ్వలేదు,” అని శాంసన్ చెప్పాడు.

హౌసింగ్ ధరలు రాత్రిపూట అకస్మాత్తుగా క్రేటర్ మరియు ఒకప్పుడు సందడిగా ఉండే వనరులు లేదా తయారీ పట్టణాలు తమ ప్రధాన యజమానిని కోల్పోవడంతో నిశ్శబ్దంగా ఉన్నప్పుడు పరివర్తనాలు కార్మికులపైనే కాకుండా కమ్యూనిటీలపైనే టోల్ తీసుకుంటాయని శాంసన్ చెప్పారు.

“తగినంత మద్దతు లేని అవకాశం ఉన్న రంగాలలో అధిక ఉపాధిని కలిగి ఉన్న చిన్న కమ్యూనిటీలలో అతిపెద్ద అంతరం ఉందని మా పరిశోధనలో తేలింది” అని సామ్సన్ చెప్పారు.

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం, బ్రిటీష్ కొలంబియా వైపు చూడగలదని, పల్ప్ మిల్లు లేదా ఇతర ప్రధాన యజమాని మూసివేసిన 24 గంటలలోపు సమాజంలో కేవలం పరివర్తన సేవను కలిగి ఉందని ఆమె అన్నారు.

అయితే ప్రభుత్వంలోని అన్ని స్థాయిలు ఒకే యజమానిపై ఆధారపడకుండా స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థలను ఎలా మెరుగ్గా వైవిధ్యపరచగలవని ప్రణాళికలో భాగంగా దృష్టి పెట్టాలని ఆమె అన్నారు.