ఆందోళనలు లేవనెత్తిన తర్వాత కొంతమంది తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య కవరేజీని తగ్గించడాన్ని అల్బెర్టా పునఃపరిశీలించింది

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో కొంతమంది తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు ప్రాంతీయ ఆరోగ్య కవరేజీకి ప్రాప్యతను తగ్గించే విధాన మార్పును పాజ్ చేస్తున్నట్లు అల్బెర్టా ప్రభుత్వం తెలిపింది.

జనవరి 7న, ప్రావిన్స్ ఇంటర్నేషనల్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ కెనడా (IEC) టైప్ 58 పర్మిట్‌లలోని వ్యక్తులకు పబ్లిక్ హెల్త్ కేర్ యాక్సెస్‌ను నిశ్శబ్దంగా తొలగించింది, ఇందులో వర్కింగ్ హాలిడే మరియు యువ ప్రొఫెషనల్ వీసాలు ఉన్నాయి.

మార్పును ప్రభుత్వం బహిరంగంగా ప్రకటించలేదు. కార్మికులు కవరేజ్ కోసం నమోదు చేసుకోవడానికి లేదా వారి ఆరోగ్య కార్డులను పునరుద్ధరించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మాత్రమే వారు ఇకపై అర్హులు కాదని కనుగొన్నారు.

పర్యాటక పరిశ్రమ తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులపై ఆధారపడే బో వ్యాలీలో ఈ సమస్య ప్రత్యేక దృష్టిని ఆకర్షించింది.

బో వ్యాలీ ఇమ్మిగ్రేషన్ పార్టనర్‌షిప్ అంచనా ప్రకారం ఈ ప్రాంతంలో ఈ రకమైన వర్క్ పర్మిట్‌లపై వందలాది మంది ఉన్నారు.

CBC న్యూస్‌కి ఒక ప్రకటనలో, అల్బెర్టా యొక్క ప్రాథమిక మరియు నివారణ ఆరోగ్య సేవల మంత్రిత్వ శాఖ, డిపార్ట్‌మెంట్‌లో తీసుకున్న “అకాల నిర్ణయం” అని పిలవబడే దాని గురించి యజమానులు మరియు కార్మికుల నుండి ఆందోళనలను విన్నట్లు తెలిపింది.

ప్రభుత్వం ముందుకు సాగుతున్న విధానాన్ని సమీక్షిస్తున్నప్పుడు మార్పును పాజ్ చేసినట్లు చెప్పారు.

ఇంకా ప్రధానమైన సమాధానాలు లేని ప్రశ్నలు ఉన్నాయని న్యాయవాదులు అంటున్నారు.

బో వ్యాలీ ఇమ్మిగ్రేషన్ పార్టనర్‌షిప్‌తో టినెకే వాన్ డెర్ మెర్వే మాట్లాడుతూ, ఈ తాజా అభివృద్ధి గురించి కార్మికులు మరియు యజమానులకు ఇప్పటికీ స్పష్టమైన పబ్లిక్ సమాచారం లేదని, ఈ పాలసీ సమీక్ష ఎంత సమయం పడుతుంది.

“ప్రజా సమాచారం ఎప్పుడు అందుబాటులోకి వస్తుందనే దానిపై మేము అల్బెర్టా ఆరోగ్యం మరియు మంత్రిత్వ శాఖ నుండి అత్యవసరంగా స్పష్టత కోరుతూనే ఉన్నాము” అని ఆమె చెప్పారు.

Javiera Sepulveda, Banff లోని ఒక హోటల్‌లో హౌస్ కీపర్, జనవరి ప్రారంభంలో దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత ప్రాంతీయ కవరేజ్ నిరాకరించబడింది.

పాలసీ సమీక్షలో ఉన్న సమయంలో తనలాంటి కార్మికులు మళ్లీ హెల్త్ కార్డ్‌ల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చా అంటే ప్రభుత్వం పాజ్ చేయడం వల్ల అస్పష్టంగా ఉందని ఆమె చెప్పారు.

“వారు పారదర్శకంగా ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను” అని సెపుల్వేదా చెప్పారు.

సమాచారం లేకపోవడం వల్ల కార్మికులు మరియు వ్యాపారాలు ముందస్తుగా ప్లాన్ చేసుకోవడం కష్టమని వాన్ డెర్ మెర్వే చెప్పారు.

“తరువాతి ఎనిమిది వారాలలో యజమానులు బిజీగా ఉన్న వేసవి కాలం కోసం నియమించుకుంటారు,” ఆమె చెప్పింది.

“మరియు స్పష్టమైన సమాచారం లేకుండా, ఇది సంవత్సరంలో అత్యంత రద్దీగా ఉండే సమయాలలో మా స్థానిక పర్యాటకం మరియు ఆతిథ్య ఆధారిత వర్క్‌ఫోర్స్‌పై హానికరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.”

సమీక్షకు ఎంత సమయం పడుతుంది లేదా సమీక్ష వ్యవధిలో కార్మికులు కవరేజీకి తిరిగి ప్రాప్యతను పొందగలరా అనే ప్రశ్నలకు ప్రావిన్స్ స్పందించలేదు.