సంఘర్షణను నివారించడం మరియు కుటుంబ వ్యాపారాల దీర్ఘాయువును ఎలా నిర్ధారించాలి

సారాంశం
కుటుంబ హోల్డింగ్స్ యొక్క స్వీకరణ అనేది కుటుంబ వ్యాపారాలకు ఒక వ్యూహాత్మక పరికరం, సంస్థను ప్రోత్సహించడం, వారసత్వాన్ని సులభతరం చేయడం, విభేదాలను తగ్గించడం మరియు బ్రెజిల్లో కుటుంబ వారసత్వం యొక్క దీర్ఘాయువును నిర్ధారించడం.
ప్రతి పది బ్రెజిలియన్ కంపెనీలలో, తొమ్మిది మంది సుపరిచితులు. సమాచారం బ్రెజిలియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ జియోగ్రఫీ అండ్ స్టాటిస్టిక్స్ (ఐబిజిఇ) నుండి వచ్చింది మరియు వ్యాపారంలో పనిచేసే వారు ఇప్పటికే తెలిసిన వారు ఇప్పటికే తెలిసిన దృష్టాంతాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది: శాశ్వత వ్యాపార నిర్మాణంలో కుటుంబాల బలం. అయినప్పటికీ, వారు బ్రెజిల్లో మెజారిటీ అయినప్పటికీ, ఈ కంపెనీలు సాధారణ మరియు నిశ్శబ్ద సవాలును ఎదుర్కొంటున్నాయి: వారసత్వం. ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రకారం, 30% కుటుంబ వ్యాపారాలు మాత్రమే మూడవ తరానికి చేరుకున్నాయి మరియు వాటిలో సగం ఎక్కువ కాలం జీవించవు.
శుభవార్త ఏమిటంటే, దీర్ఘాయువు అవకాశాలను పెంచడానికి మరియు సంఘర్షణ యొక్క సామర్థ్యాన్ని తగ్గించడానికి ఆచరణీయమైన మార్గం ఉంది: హోల్డింగ్స్ ద్వారా కుటుంబ పాలన.
కుటుంబం హోల్డింగ్ ఎందుకు పరిగణించాలి?
కుటుంబ హోల్డింగ్స్ వారసత్వం మరియు వారసత్వ ప్రణాళికలో వ్యూహాత్మక పాత్రను నెరవేరుస్తాయి. చట్టపరమైన నిర్మాణం కంటే, అవి ఆర్గనైజింగ్ గేర్గా పనిచేస్తాయి: బాధ్యతలను పంపిణీ చేయడం, పత్రాలను నిర్వచించడం, పారదర్శకతను బలోపేతం చేయడం మరియు కుటుంబ సభ్యులలో సామరస్యానికి దోహదం చేయడం.
ఈ సమాజాలు సాధారణంగా పరిమిత లేదా అనామక సమాజాలుగా ఏర్పడతాయి, వారి స్వంత ఆస్తుల పరిపాలన వారి వస్తువుగా ఉంటుంది. వాటి ద్వారా, వారసత్వాన్ని స్పష్టంగా మరియు ముందుగానే నిర్వహించడం సాధ్యమవుతుంది, విభేదాలను తగ్గించడం మరియు తరతరాలుగా కుటుంబ వారసత్వాన్ని రక్షించడం.
పరిమిత లేదా అనామక సమాజం: మీ కుటుంబానికి ఉత్తమమైనది ఏమిటి?
హోల్డింగ్లను రెండు ప్రధాన వర్గాలుగా విభజించవచ్చు: వారసత్వం (రియల్ ఎస్టేట్ వంటి ఆస్తి నిర్వహణను లక్ష్యంగా చేసుకుంది) మరియు కార్యాచరణ (కుటుంబ వ్యాపారానికి బాధ్యత). ఒకే నిర్మాణంలో ప్రతిదీ సేకరించడం సాధ్యమే అయినప్పటికీ, నిర్వహణను సులభతరం చేయడానికి మరియు నష్టాలను తగ్గించడానికి వాటిని వేరు చేయడం ఆదర్శం, ముఖ్యంగా బహుళ ప్రాంతాలు ఉన్న కుటుంబాలలో.
పరిమిత లేదా అనామక సంస్థ మధ్య ఎంపికలో, ప్రత్యేకమైన సూత్రం లేదు మరియు ఉత్తమ మోడల్ ప్రతి కుటుంబం యొక్క వాస్తవికతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సభ్యులందరూ నేరుగా వ్యాపారంలో పనిచేసే చిన్న మరియు సమైక్య కేంద్రకాల కోసం, పరిమిత సమాజం తరచుగా మరింత ఆచరణాత్మకమైనది మరియు సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. ఇప్పటికే పెద్ద లేదా సంక్లిష్టమైన కుటుంబాలు, వారసులు నిర్వహణ నుండి లేదా వివిధ స్థాయిల ప్రమేయం నుండి తొలగించబడ్డారు, కార్పొరేషన్ యొక్క వశ్యత మరియు పాలన నిర్మాణం నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
హోల్డింగ్స్ షీల్డ్ కుటుంబ వారసత్వం?
వారు సంపూర్ణ కవచాన్ని అందించనప్పటికీ, కుటుంబ హోల్డింగ్స్ కొన్ని సందర్భాల్లో ఆస్తులను రక్షించగలవు. బాగా నిర్మాణాత్మకంగా ఉన్నప్పుడు, ముందు మరియు చట్టబద్ధమైన ప్రణాళికతో, అవి కార్యాచరణ సంస్థ యొక్క రుణదాతలకు వ్యతిరేకంగా అవరోధంగా పనిచేస్తాయి. ఏదేమైనా, చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వాన్ని విస్మరించడం ఇప్పటికీ సంభవించవచ్చని గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం, ముఖ్యంగా ప్రయోజనం లేదా గందరగోళం యొక్క విచలనం కేసులలో. అందువల్ల, పారదర్శకత మరియు పాలన నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి.
వ్యవస్థాపకులు నియంత్రణలో ఉన్నారా?
ఈ నిర్మాణాన్ని కోరుకునేవారికి ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, పితృస్వామ్య ప్రణాళికకు ముందు ఈక్విటీ నియంత్రణను నిర్వహించే అవకాశం. సాధారణంగా, వ్యవస్థాపకులు హోల్డింగ్ హోల్డింగ్ను పట్టుకోవడం కొనసాగిస్తున్నారు మరియు ఆస్తులను కలిగి ఉన్న సంస్థ యొక్క నిర్వహణను వ్యాయామం చేయవచ్చు లేదా నియమించవచ్చు మరియు ముఖ్యమైన విషయాలపై చర్చలు జరుపుతారు మరియు వస్తువులు మరియు సంస్థల నిర్వహణ కోసం స్పష్టమైన నియమాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఇది కుటుంబానికి భద్రత మరియు ability హాజనితతను నిర్ధారిస్తుంది – భవిష్యత్తులో వివాదాలను నివారించడంతో పాటు.
జీవితంలో ఇంకా వారసత్వాన్ని రూపొందించడం యొక్క ప్రయోజనం ఇది ఖచ్చితంగా ఇది: వ్యవస్థాపకుడి సంకల్పం గౌరవించబడిందని నిర్ధారించడానికి, సాధారణంగా జాబితాలో తలెత్తే అనిశ్చితులు మరియు వివాదాలను తొలగించడం, ఇది తరచూ కుటుంబం యొక్క దు rief ఖాన్ని కలిగి ఉండే వాతావరణం మరియు విరుద్ధమైన ఆసక్తులను అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తుంది.
కుటుంబ సంస్థలు బ్రెజిలియన్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు గుండె, కానీ దాని దీర్ఘకాలిక మనుగడను నిర్ధారించడానికి, కార్యాచరణ నిర్వహణకు మించి మరియు ఘన పాలన నిర్మాణాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం చాలా అవసరం.
కుటుంబ హోల్డింగ్స్, బాగా ప్రణాళిక చేయబడినప్పుడు మరియు నిర్వహించినప్పుడు, ఈ ప్రక్రియలో మిత్రులు శక్తివంతమైనవి. అవి సంస్థను ప్రోత్సహిస్తాయి, విభేదాలను తగ్గిస్తాయి మరియు కుటుంబ వారసత్వాన్ని తరతరాలను సురక్షితంగా మించటానికి అనుమతిస్తాయి.
డేనియల్ కాబ్రెరా 20 సంవత్సరాలుగా వ్యాపార చట్టంలో ప్రత్యేకత కలిగిన న్యాయవాది, కంపెనీల చట్టపరమైన సమస్యలను పోటీ అవకలనగా మార్చడానికి వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడంలో నిపుణుడు.
Source link