నాలుగు రోజుల వారం అనుభవించిన కంపెనీ ఉద్యోగులు ఏడు రోజులు పని చేయడం మంచిదని నమ్ముతారు

పని గంటలను తగ్గించడం చర్చలను ఎదుర్కొంటుంది. చాలా దేశాలు నాలుగు రోజుల వారంలో అనుభవిస్తున్నప్పుడు, ఒక బ్రిటిష్ సంస్థ మరింత ముందుకు వెళుతోంది: ఇది తన ఉద్యోగులను వారానికి 32 గంటలు స్వేచ్ఛగా పంపిణీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది … ఏడు రోజుల్లో కూడా ఇది సౌకర్యవంతంగా ఉంటే.

నిర్ణీత సమయం లేకుండా ఒక వారం పని

లుమెన్, చిన్న కార్డిఫ్ ఆధారిత SEO కన్సల్టింగ్ సంస్థ, మొదట్లో నాలుగు రోజుల వారంలో పరీక్షించారు. ఫలితం: సంతోషకరమైన ఉద్యోగులు, ఉత్పాదకత పెరిగిన మరియు సున్నా టర్నోవర్. ఈ విజయం ఆధారంగా, అలెర్ నెల్మ్స్ నేతృత్వంలోని సంస్థ కొత్త అడుగు వేయాలని నిర్ణయించింది: రోజులు లేదా షెడ్యూల్ యొక్క పరిమితులు లేకుండా 32 గంటల వారంలో ఒక వారం దత్తత తీసుకోండి. ప్రతి ఉద్యోగి ఇప్పుడు లక్ష్యాలు సాధించినంత కాలం వారి పని సమయాన్ని స్వేచ్ఛగా నిర్వహించవచ్చు. ఏకైక సామూహిక అవసరం: సమన్వయం మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి వారానికి మూడు గంటలు సమావేశాలు మరియు జట్టు శిక్షణకు అంకితం చేయబడతాయి.

లుమెన్ యొక్క CEO కోసం, ఇది అన్నింటికంటే, వారి ఉద్యోగులపై నమ్మకం. “మేము మా బృందాలను చాలా సూక్ష్మంగా నిర్వాహకుమని నేను భావిస్తున్నాను. ఉత్పాదకతకు ఒక నిర్దిష్ట రకం షెడ్యూల్ ఉత్తమ మార్గం అని తప్పు ఆలోచన ఉంది, కానీ ప్రతి వ్యక్తి భిన్నంగా ఉంటాడు” అని ఆయన వివరించారు. అందువల్ల, ఈ మోడల్ కీలక లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: స్వీయ-క్రమశిక్షణ, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు సంస్థ యొక్క భావం. ఇది అందరికీ తగినది కాదు, మరియు కొంతమంది ఉద్యోగులు ఈ స్థాయి స్వేచ్ఛకు అనుగుణంగా ఉండలేరు. మరోవైపు, వారు …

మరిన్ని చూడండి

సంబంధిత పదార్థాలు

కారు దొంగతనం తరంగం రేడియోను పక్కనపెట్టి, మరొక భాగాన్ని దొంగల యొక్క మరింత విలువైన లక్ష్యాన్ని చేసింది

అతి పెద్ద భయం ఏమిటంటే నేను మా ఉద్యోగాలను దొంగిలించాను. వాస్తవానికి, ఇది పని చేయడం నేర్చుకునే వ్యక్తుల స్థానంలో ఉంటుంది

ఉక్రెయిన్ యుఎస్ నుండి సహాయం కోల్పోతోంది, కాబట్టి మీరు ఐరోపాకు ఏదైనా ప్రతిపాదించారు: మీరు నాకు డబ్బు ఇస్తారు, నేను ఆయుధాలను తయారు చేస్తాను

చాట్‌గ్ట్‌తో మేము చింతించేదాన్ని గ్రహించాము: మీ చరిత్ర మీదేనా, ఓపెనాయ్ లేదా ప్రభుత్వం నుండి మాకు తెలియదు.

నింటెండో స్విచ్ 2 లో పిఎస్ 4 ప్రో వద్ద అధికారం ఉంటుందని పుకార్లు తెలిపాయి. సైబర్‌పంక్ 2077 సందేహాలను స్పష్టం చేయడానికి వస్తుంది