ది AI ప్రతిభ కోసం యుద్ధం చాలా వేడిగా ఉంది గూగుల్ కొంతమంది ఉద్యోగులకు పోటీదారుడి కోసం పని చేయనివ్వడం కంటే చెల్లించిన ఒక సంవత్సరం సెలవులను ఇస్తారు.
కొన్ని గూగుల్ డీప్ మైండ్ UK లోని సిబ్బంది వారు గూగుల్‌లో పని పూర్తి చేసిన తర్వాత 12 నెలల వరకు పోటీదారుడి కోసం పనిచేయకుండా నిరోధించే నాన్‌కంపెట్ ఒప్పందాలకు లోబడి ఉంటారు, నలుగురు మాజీ ఉద్యోగుల ప్రకారం, ఈ వివరాలను ప్రెస్‌తో పంచుకోవడానికి అనుమతి లేనందున అనామకంగా ఉండమని అడిగిన ఈ విషయం గురించి ప్రత్యక్ష జ్ఞానం ఉంది.
దూకుడు నాన్‌కంపెట్స్ అనేది AI యుద్ధాలలో పోటీతత్వాన్ని నిలుపుకోవటానికి ఒక టూల్ టెక్ కంపెనీలు ఉపయోగించుకుంటాయి, ఇది కంపెనీలు కొత్త రక్తస్రావం-అంచు నమూనాలు మరియు ఉత్పత్తులను వేగవంతమైన క్లిప్‌లో ప్రారంభించినప్పుడు మందగించే సంకేతాన్ని చూపించవు. ఒక ఉద్యోగి ఒకరిపై సంతకం చేసినప్పుడు, వారు కొంతకాలం పోటీ సంస్థ కోసం పనిచేయకూడదని వారు అంగీకరిస్తున్నారు.
గూగుల్ డీప్‌మైండ్ కొంతమంది ఉద్యోగులను విస్తరించిన తోట సెలవులో నాన్‌కంపెట్‌తో పెట్టింది. ఈ ఉద్యోగులకు ఇప్పటికీ డీప్‌మైండ్ చెల్లించబడతారు, కాని ఇకపై కాంపిట్ ఒప్పందం యొక్క వ్యవధి కోసం దాని కోసం పని చేయరు.
లోతైన ఉద్యోగి యొక్క సీనియారిటీ మరియు సంస్థకు వారి పని ఎంత క్లిష్టమైనది, సంక్షిప్త నిబంధనల పొడవును నిర్ణయిస్తుంది, ఆ ప్రజలు చెప్పారు. గూగుల్ యొక్క జెమిని AI మోడళ్లలో పనిచేసే వ్యక్తిగత సహకారిలతో సహా, లోతైన ఉద్యోగులలో ఆరు నెలల కంపెట్స్ సాధారణం అని మాజీ సిబ్బందిలో ఇద్దరు చెప్పారు. ఎక్కువ మంది సీనియర్ పరిశోధకులు ఏడాది పొడవునా నిబంధనలు పొందిన సందర్భాలు ఉన్నాయని వారు తెలిపారు.
“మా ఉపాధి ఒప్పందాలు మార్కెట్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయి” అని గూగుల్ ప్రతినిధి వ్యాపార అంతర్గత వ్యక్తికి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “మా పని యొక్క సున్నితమైన స్వభావాన్ని బట్టి, మా చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను కాపాడటానికి మేము నాన్‌కంపెట్‌లను ఎంపిక చేసుకుంటాము.”
హెవీవెయిట్ టెక్ కంపెనీలలో కొత్త స్టార్టప్‌లు మరియు అవకాశాలతో గత రెండేళ్లలో AI ఫీల్డ్ వికసించినందున, కొంతమంది లోతైన ఉద్యోగులు తమ సుదీర్ఘమైన కంపెట్‌లు తమ కదలికను పరిమితం చేశాయని భావిస్తున్నారు.
“ఒక సంవత్సరంలో ప్రారంభించడానికి ఎవరు మిమ్మల్ని సంతకం చేయాలనుకుంటున్నారు?” ఒక మాజీ డీప్‌మైండ్ ఉద్యోగి చెప్పారు. “అది ఎప్పటికీ AI లో ఉంటుంది.”
కాలిఫోర్నియాలో నాన్‌కంపెట్ నిబంధనలు అమలు చేయలేనివి అయినప్పటికీ, గూగుల్ మరియు అనేక ఇతర టెక్ దిగ్గజాలు ప్రధాన కార్యాలయం ఉన్నప్పటికీ, యుఎస్‌లో నాన్‌కంపెట్ చట్టాలు రాష్ట్రాల వారీగా మారుతూ ఉంటాయి. 2023 లో ప్రవేశపెట్టిన కొత్త చట్టం కాలిఫోర్నియా చట్టాన్ని విస్తరించింది.
డీప్‌మైండ్ యొక్క ప్రధాన కార్యాలయం ఉన్న UK లో, యజమాని యొక్క చట్టబద్ధమైన వ్యాపార ప్రయోజనాలను పరిరక్షించడానికి సహేతుకమైనదిగా భావిస్తే, వారు నాన్‌కంపెట్స్ అమలు చేయబడతాయి.
ఇది ఇతర చోట్ల కెరీర్ అవకాశాలను కోరుకునే ప్రపంచంలోని ప్రముఖ AI ల్యాబ్స్‌లో కొంతమంది ప్రతిభకు తీవ్రమైన సవాలును కలిగిస్తుంది పరిశ్రమకు బూమ్ వ్యవధిలో, ముఖ్యంగా కొన్ని డీప్‌మైండ్ యొక్క పోటీదారులు, ఓపెనాయ్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటివి, వారి UK కార్యాలయాలను పెంచుకోండి మరియు సిబ్బందిని వేటాడటానికి ప్రయత్నించండి.
ఒక మాజీ డీప్ మైండ్ ఉద్యోగి కాలిఫోర్నియాలో లండన్ నుండి ఉద్యోగాల కోసం ఉద్యోగాల కోసం బయలుదేరాలని భావించిన సహోద్యోగుల గురించి తమకు తెలుసునని చెప్పారు.
‘ఇది అధికారాన్ని దుర్వినియోగం చేస్తుంది’
మైక్రోసాఫ్ట్ AI వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు మాజీ డీప్‌మైండ్ డైరెక్టర్, నాండో డి ఫ్రీటాస్, నాన్డో డి ఫ్రీటాస్, నాన్‌కంపెట్స్ సమస్య పబ్లిక్ డొమైన్‌లోకి వచ్చింది. X లో డీప్‌మైండ్ ఉద్యోగులకు ఒక సందేశాన్ని పోస్ట్ చేశారు.
“ప్రతి వారం మీలో ఒకరు మీ నోటీసు కాలాలు మరియు కంపెట్స్ ఎలా తప్పించుకోవాలో నన్ను అడగడానికి నిరాశతో నన్ను సంప్రదిస్తారు” అని ఆయన రాశారు. ఈ నిబంధనల గురించి ఉద్యోగులు అసంతృప్తిగా ఉన్నారని, సిటిఓ కోరే కావుకుగ్లు మరియు సీనియర్ రీసెర్చ్ డైరెక్టర్ డగ్లస్ ఎక్ సహా డీప్‌మైండ్ నాయకులను చేరుకోవాలని ఆయన అన్నారు, డి ఫ్రీటాస్ దీనికి వ్యతిరేకంగా “అని డి ఫ్రీటాస్ చెప్పారు.
“అన్నింటికంటే ఈ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయవద్దు” అని డి ఫ్రీటాస్ రాశాడు. “ఏ అమెరికన్ కార్పొరేషన్కు అంత శక్తి ఉండకూడదు, ముఖ్యంగా ఐరోపాలో. ఇది అధికారాన్ని దుర్వినియోగం చేస్తుంది, ఇది ముగింపును సమర్థించదు.”
AI ప్రతిభ యుద్ధాలు
గతంలో, చాలా నెలలు పని చేయకుండా పూర్తి పరిహారం పొందాలనే ఆలోచన కొంతమంది సిబ్బందికి అంత చెడ్డదిగా అనిపించలేదు, అయినప్పటికీ AI ఫీల్డ్‌లో ఇప్పుడు జరుగుతున్న ప్రతిభకు రెడ్-హాట్ పోరాటంలో, ఇది సమస్యగా మారుతుంది.
“ఇది ఇప్పుడు తక్కువ ప్రాచుర్యం పొందింది, ఎందుకంటే ఆరు నెలల-ప్లస్ వేచి ఉండటానికి ఇష్టపడని కూల్ స్టార్టప్‌లు చాలా ఉన్నాయి, కాబట్టి ప్రజలు కొన్ని మంచి అవకాశాలను కోల్పోతారు” అని ఒక మాజీ డీప్‌మైండ్ ఉద్యోగి చెప్పారు.
మాజీ గూగుల్ ఉద్యోగి మాట్లాడుతూ, ఉత్పాదక AI బూమ్‌లో ప్రబలంగా లేనివారు మునుపటి దశాబ్దంలో టెక్ పరిశ్రమలో కనిపించే వాటికి పూర్తి విరుద్ధం, “ప్రపంచంలోని అత్యధిక విలువ వ్యవస్థలలో కొన్నింటిపై పనిచేసే వ్యక్తులు” అటువంటి ఒప్పందాలకు కట్టుబడి లేకుండా మరెక్కడా ఉద్యోగ ఆఫర్ తీసుకోవచ్చు.
మాజీ ఉద్యోగి కూడా AI లో నాన్‌కంపెట్స్ మరియు హెడ్జ్ ఫండ్లలో కనిపించే వాటి మధ్య సమాంతరాలను గీసాడు, ఇక్కడ నిబంధనలు ఉన్నాయి అపఖ్యాతి పాలైన దూకుడుగా నిరూపించబడింది.
“AI ఆసక్తికరంగా ఉంది. నా కెరీర్‌లో మీకు ఈ పిచ్చి జాతి, అంతరిక్ష రేసు లాగా ఉండటం ఇదే మొదటిసారి అనిపిస్తుంది” అని మాజీ ఉద్యోగి చెప్పారు. “ప్రజలు నిజంగా ఆరు నెలల ముందు ఉండాలని భావిస్తారు, ఒక సంవత్సరం ముందుకు, అన్ని తేడాలు కలిగి ఉంటారు.”
భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఏదైనా ఉందా? వద్ద ఇమెయిల్ ద్వారా ఈ రిపోర్టర్‌ను సంప్రదించండి hlangley@businessinsider.com లేదా 628-228-1836 వద్ద సిగ్నల్. వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు పని కాని పరికరాన్ని ఉపయోగించండి; సమాచారాన్ని సురక్షితంగా పంచుకోవడానికి ఇక్కడ మా గైడ్ ఉంది.
