అప్పటి నుండి రెండేళ్ళకు పైగా ఉంది చాట్‌గ్ప్ట్ ప్రపంచానికి పరిచయం చేయబడింది – మరియు కార్యాలయం ఇప్పటికీ AI కి ఎలా అనుగుణంగా ఉండాలో కనుగొంటుంది.
ఒక పెద్ద-స్థాయి క్షేత్ర ప్రయోగం మరియు గత నెలలో ప్రచురించబడిన లేదా నిర్వహించిన రెండు సర్వేలు AI ఎలా పని చేస్తాయో కొన్ని ఆధారాలు ఇస్తాయి.
AI దగ్గరి అనుభవ అంతరాలను మరియు సహకారాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే సంకేతాలను చూపించినప్పటికీ, కొంతమంది కార్మికులు సందేహాస్పదంగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉన్నారని డేటా సూచిస్తుంది – ముఖ్యంగా AI ని ఎలా ఉపయోగించాలో మార్గదర్శకత్వం పరిమితం లేదా అస్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు.
పరిశోధకులు కనుగొన్నది ఇక్కడ ఉంది.
AI ఉపయోగకరమైన సహచరుడు కావచ్చు
AI ని ఉపయోగించే కార్మికులు ఇద్దరు వ్యక్తుల మానవ బృందాలను కూడా ప్రదర్శించారు, మరియు AI- ఆగ్రిడ్ జట్లు అగ్రశ్రేణి పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేసే అవకాశం చాలా ఎక్కువ అని వర్కింగ్ పేపర్ సూచించింది.
ప్రొక్టర్ & గాంబుల్ వద్ద 776 మంది నిపుణులు పాల్గొన్న ముందే నమోదు చేయబడిన, యాదృచ్ఛిక నియంత్రిత ట్రయల్‌లో, హార్వర్డ్, వార్టన్ పరిశోధకులు మరియు డిజిటల్ డేటా డిజైన్ ఇన్స్టిట్యూట్ వాస్తవ-ప్రపంచ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి పనులను పూర్తి చేయడానికి పాల్గొనేవారిని కేటాయించారు. జిపిటి -4 లేదా జిపిటి -4 ఓ సహాయంతో లేదా లేకుండా ప్యాకేజింగ్ ఆలోచనలను రూపొందించడం మరియు రిటైల్ వ్యూహాలను ప్రతిపాదించడం వాటిలో ఉన్నాయి.
పాల్గొనేవారిని యాదృచ్ఛికంగా నాలుగు సమూహాలలో ఒకటిగా ఉంచారు: సోలో లేదా జట్లలో పనిచేయడం మరియు AI యాక్సెస్‌తో లేదా లేకుండా. అధ్యయనం పరిష్కార నాణ్యత, పని పూర్తి సమయం మరియు భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనను కొలుస్తుంది.
ప్రొక్టర్ మరియు గాంబుల్ వద్ద నిజమైన వ్యాపార సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మా కొత్త కాగితంలో, AI వ్యక్తులు, అనుభవం లేనివారు కూడా సహాయం చేసినట్లు మేము కనుగొన్నాము, అలాగే ఇద్దరు బృందాలు కూడా, మేము పాల్గొనేవారికి పనిచేయడానికి డిఫాల్ట్ ప్రాంప్ట్‌ల సమితిని ఇచ్చాము. ఇక్కడ కొన్ని ఉన్నాయి:https://t.co/ibv6vbhz8p pic.twitter.com/vhyvoozklm
– ఏతాన్ మొల్లిక్ (@emollick) మార్చి 25, 2025
AI ని ఉపయోగించే వ్యక్తులు మరియు AI లేకుండా పనిచేసే మానవ జట్లను ఉపయోగిస్తున్న వ్యక్తులు, అధ్యయనం కనుగొంది, మరియు AI- సహాయక జట్లు మొత్తంమీద ఉత్తమంగా ప్రదర్శించాయి మరియు ఒంటరిగా పనిచేసే వారి కంటే టాప్ 10% పరిష్కారాలను సృష్టించే అవకాశం ఉంది.
యుపిఎన్ యొక్క వార్టన్ స్కూల్ ప్రొఫెసర్ మరియు పేపర్ రచయితలలో ఒకరైన ఏతాన్ మొల్లిక్ ఒక మార్చ్‌లో చెప్పారు బ్లాగ్ పోస్ట్ కనుగొన్నది “AI కొన్నిసార్లు ఒక సాధనం కంటే సహచరుడిలా పనిచేస్తుంది” అని సూచిస్తుంది మరియు ఇది కంపెనీలు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గురించి భిన్నంగా ఆలోచించేలా చేస్తుంది.
వ్యాపారాలు జట్లు, కార్మికులకు శిక్షణ ఇస్తాయో మరియు క్రాస్-ఫంక్షనల్ పనులను ఎలా కేటాయించాలో వ్యాపారాలు పునరాలోచించాలని ఆయన అన్నారు.
AI కి ప్రాప్యత ఇచ్చినప్పుడు, అనుభవజ్ఞులైన జట్లతో పోల్చదగిన స్థాయిలలో తక్కువ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులు, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం క్రియాత్మక జ్ఞాన అంతరాలను దగ్గరగా సహాయపడుతుందని సూచిస్తుంది.
AI తో పనిచేయడం వల్ల పని యొక్క మానసిక అనుభవాన్ని మెరుగుపరిచింది, అధ్యయనం సూచించింది. AI ని ఉపయోగించే పాల్గొనేవారు అధిక స్థాయి ఉత్సాహం, శక్తి మరియు ఉత్సాహం మరియు తక్కువ స్థాయి ఆందోళన మరియు నిరాశను నివేదించారు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, AI తో పనిచేసే వ్యక్తులు మానవ జట్లలో పనిచేసే వారి కంటే సానుకూల భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనలను కలిగి ఉన్నారు.
ఈ ప్రయోగంలో కేవలం ఒక రోజు పని మాత్రమే ఉన్నప్పటికీ, కాగితం ఇప్పటికీ వర్కింగ్ డ్రాఫ్ట్ మరియు ఇంకా పీర్-రివ్యూ చేయబడలేదు. పరిశోధకులు మినహాయింపులను గుర్తించారు: ఈ అధ్యయనంలో కేవలం ఒక రోజు పనులలో పాల్గొనే చిన్న జట్లు మాత్రమే ఉన్నాయి మరియు GPT-4 మోడళ్లపై ఆధారపడ్డాయి.
చాలా మంది GEN Z కార్మికులు తమకు AI మార్గదర్శకత్వం లేదని చెప్పారు
డిజిటల్ స్థానికులుగా కూడా, చాలా మంది Gen Z కార్మికులు స్పష్టమైన మార్గదర్శకత్వం లేకుండా AI ని పనిలో నావిగేట్ చేస్తున్నారు, ఒక మార్చ్ సర్వే గాలప్ మరియు వాల్టన్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ నుండి సూచించారు.
సగం కంటే ఎక్కువ Gen Z కార్మికులు – 55% – వారి యజమానులకు AI వాడకంపై అధికారిక విధానం లేదని చెప్పారు. మరియు కార్యాలయాలకు నియమాలు ఉన్నవారిలో, 10 మందిలో ఒకరు మాత్రమే ఆ విధానాలను “చాలా స్పష్టంగా” వర్ణించారు.
మొత్తం 50 యుఎస్ రాష్ట్రాలలో 3,465 13 నుండి 28 ఏళ్ల అమెరికన్ల గాలప్ వెబ్ సర్వే మాట్లాడుతూ, స్పష్టమైన AI మార్గదర్శకాలతో పరిసరాలలో ఉన్న జనరల్ Z విద్యార్థులు మరియు ఉద్యోగులు తమ తోటివారి కంటే క్రమం తప్పకుండా AI ని ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది.
అదే సమయంలో, చాలా మంది యువ కార్మికులు AI- ఉత్పత్తి చేసిన పని యొక్క నాణ్యతపై అనుమానం కలిగి ఉన్నారు. Gen Z ప్రతివాదులలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల మంది వారు చేసిన లేదా సహాయంతో చేసిన పనితో పోలిస్తే మానవ ఉత్పత్తి చేసే పనిని విశ్వసించే అవకాశం ఉందని చెప్పారు.
ఈ ఫలితాలు జనరల్ Z మొత్తంగా ఎలా గ్రహిస్తాయో వివాదాస్పద చిత్రాన్ని చిత్రించాయి AI వారి విమర్శనాత్మక ఆలోచనపై ప్రభావం పని లేదా పాఠశాలలో వారి సామర్థ్యానికి వ్యతిరేకంగా. దాదాపు సగం – 49% – Gen ZERS AI వారి క్లిష్టమైన ఆలోచనా సామర్థ్యానికి హాని కలిగిస్తుందని భావించారు, అయితే కేవలం 22% మంది ఇది సహాయపడుతుందని వారు భావించారు.
ఇంకా చాలా మంది ఆచరణాత్మక ప్రయోజనాలను నివేదించారు, 72% మంది AI తమ సమాచారాన్ని మరింత సులభంగా కనుగొనడంలో సహాయపడుతుందని మరియు 66% మంది తమకు వేగంగా పనిచేయడానికి సహాయపడతారని చెప్పడం.
సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు AI పై విభజించబడ్డారు
వైబ్ కోడింగ్ – ప్రాంప్ట్‌లను ఉపయోగించి సాఫ్ట్‌వేర్‌ను సృష్టించడానికి AI ని ఉపయోగించడం – సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధిని కదిలించడం. అయితే, అన్ని సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు ఉద్యమంతో బోర్డులో కనిపించరు.
A వైర్డ్ సర్వే మార్చిలో ప్రచురించబడిన 730 సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లలో, నలుగురు డెవలపర్‌లలో ముగ్గురు వారు AI సాధనాలను ప్రయత్నించారని చెప్పారు చాట్‌గ్ప్ట్మరియు వారిలో ఎక్కువ మంది వారు కనీసం వారానికి AI ని ఉపయోగించారని చెప్పారు.
కానీ ఉత్సాహం వైవిధ్యంగా ఉంది. దాదాపు 40% మంది “AI నిరాకారవాదులు” గా గుర్తించారు, అయితే మూడవ వంతు వారు ఆశావాదులు అని చెప్పారు. మిడ్-కెరీర్ కోడర్లు చాలా సందేహాస్పదమైన సమూహం, దాదాపు సగం మంది వారు AI యొక్క ప్రభావం గురించి నిరాశావాదిగా ఉన్నారని చెప్పారు.
ఇంతలో, కెరీర్ ప్రారంభ దేవ్స్ మరింత ఆశాజనకంగా కనిపించాడు. ఒక సంవత్సరం కన్నా తక్కువ సమయం కోడింగ్ చేస్తున్న మూడొంతుల ఇంజనీర్లు వారు AI ఆశావాదులు అని చెప్పారు. మరియు ముగ్గురు అనుభవజ్ఞులైన కోడర్‌లలో దాదాపు ఒకరు (20+ సంవత్సరాల అనుభవంతో) వారు ఇప్పటికే ఉన్నారని చెప్పారు ఇంటిగ్రేటెడ్ AI వారి వర్క్‌ఫ్లోలలోకి.
కానీ అన్ని దత్తత బహిరంగంగా లేదు. పూర్తి సమయం ప్రోగ్రామర్‌లలో 4% మంది తమ యజమానికి చెప్పకుండా పనిలో AI ని ఉపయోగించారని చెప్పారు.
ఆ అసౌకర్యం విస్తృత ప్రతిబింబిస్తుంది ఉద్యోగ మార్కెట్ చింత. నిజానికి, యుఎస్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ జాబ్ పోస్టింగ్‌లు మూడవ వంతు డౌన్ ఐదేళ్ల క్రితం తో పోలిస్తే.
