మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూయర్ రోబోట్ అయినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి మరియు ఏమి ధరించాలి

మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూను AI బోట్ నిర్వహించే అవకాశం ఉంది.

కెన్ అనే మహిళకు అదే జరిగింది, దీని AI సహాయకుడు “నిలువు బార్ పైలేట్స్” అనే పదాలను గ్లిచింగ్ చేయడం మరియు పునరావృతం చేయడం ప్రారంభించాడు.

ఇటీవలి టిక్టోక్‌లో, కెన్ తన ఇంటర్వ్యూలో ఈ భాగం యొక్క రికార్డింగ్‌ను పంచుకున్నారు. వ్యాఖ్యలలో, ఒహియోలోని కొలంబస్‌లోని స్ట్రెచ్ లాబ్ అనే స్టూడియోలో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లు ఆమె వివరించారు.

25 సెకన్ల వీడియోలో, కెన్ AI అసిస్టెంట్‌ను “అలెక్స్” అని పేరు పెట్టాడు.

“ఇది నిజంగా చాలా గగుర్పాటు మరియు విచిత్రమైనది” అని కెన్ క్యాప్షన్‌లో రాశాడు. “దయచేసి సోమరితనం ఉండటానికి ప్రయత్నించడం మానేసి, మీ పనిని చేయడానికి AI ప్రయత్నించండి !!! ఇది నాకు చాలా చెడ్డ క్రీప్స్ ఇచ్చింది.”

బిజినెస్ ఇన్సైడర్ నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు స్ట్రెచ్ లాబ్ స్పందించలేదు.

AI నియామకం అనివార్యం

కార్నెగీ మెల్లన్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క టెప్పర్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌లో అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ మరియు AI కమ్యూనికేషన్ మరియు మర్యాదలలో నిపుణుడు ఎమిలీ డెజ్యూ మాట్లాడుతూ, కంపెనీలు ప్రారంభ నియామక దశలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఆటోమేట్ చేయడానికి కంపెనీలు ప్రయత్నిస్తున్నందున AI- శక్తితో కూడిన వీడియో ఇంటర్వ్యూలు సర్వసాధారణమవుతాయి.

“ఇది ప్రమాణంగా మారుతుందా లేదా అనే దానిపై, జ్యూరీ అవుట్ అవుతుందని నేను భావిస్తున్నాను” అని డెజియు BI కి చెప్పారు.

ఎప్పుడైనా టెక్నాలజీ సమయం మరియు డబ్బును ఆదా చేస్తామని మరియు ప్రతిదీ వేగంగా చేస్తామని వాగ్దానం చేస్తుంది, “మేము అప్రమేయంగా దానిని కొనసాగిస్తాము – దానికి ఒక రకమైన అనివార్యత ఉంది” అని ఆమె చెప్పింది.

AI ఉద్యోగం కోరేటప్పుడు ఎక్కువగా ఉపయోగించబడుతోంది మరియు నియామక ప్రక్రియ. అభ్యర్థులు సహాయం చేయడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తున్నారు వారి పున é ప్రారంభాలుయజమానులు దీనిని జల్లెడ వేలాది దరఖాస్తులు వారు స్వీకరిస్తారు.

ఇంటర్వ్యూల కోసం AI యొక్క విస్తృత ఉపయోగం తదుపరి దశ, సహజ ప్రతిస్పందన a వేడి మరియు పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్.

AI వ్యవస్థలు సమాచారాన్ని చాలా త్వరగా మరియు పూర్తిగా ప్రాసెస్ చేయగలవని డెజ్యూ BI కి చెప్పారు. ఏదేమైనా, వారి వ్యక్తిత్వం లేని మరియు అనైతిక స్వభావం గురించి ఆందోళనలు ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా యువ ఉద్యోగ అన్వేషకులకు వారు ఒక వ్యక్తితో మాట్లాడటం లేదని గ్రహించకపోవచ్చు.

మానవ మూలకం డెజియు దృష్టిలో, ఎక్కడో ఒకచోట ఈ ప్రక్రియలో ఉండాలి.

“నేను మంచి వ్యక్తిని అని ఈ AI సాధనాన్ని ఒప్పించడానికి నేను చాలా సానుకూల ముఖ కవళికలను చేయబోతున్నాననే ఆలోచన, అది చాలా విచిత్రమైనది” అని ఆమె చెప్పింది. “నేను తెలివైన, సమర్థవంతమైన, వెచ్చని మానవుడిని అని మానవులేతర సంస్థను ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. దీనికి ఒక విచిత్రత ఉంది, అది నాకు అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది.”

ప్రకటన కీలకం, డెజ్యూ చెప్పారు – లేకపోతే ప్రజలు మానవుడు ఇంటర్వ్యూ చేయాలని భావించినప్పుడు ప్రజలు అవమానించబడతారు మరియు బదులుగా బోట్‌తో కలుస్తారు.

AI ని కలవడానికి ఎలా సిద్ధం చేయాలి

వారు AI తో ఇంటర్వ్యూకి వెళుతున్నారని తెలిసిన ఎవరికైనా డెజియు సలహా ఏమిటంటే “త్రీ విస్” పై దృష్టి పెట్టడం:

1. విజువల్స్

విజువల్స్ మీరు ఎలా ఉంటారో, కాబట్టి మీ నేపథ్యం ప్రొఫెషనల్ అని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు మరే ఇతర ఇంటర్వ్యూ పరిస్థితిలోనైనా మీరు దుస్తులు ధరించారు.

“మీ సూట్ ధరించండి. మీ నేపథ్యం గురించి ఆలోచించండి” అని డెజ్యూ చెప్పారు. “మీరు నిజంగా మీ ముఖంతో ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తీకరణలను ఎలా ఉపయోగిస్తారనే దాని గురించి మరియు మీరు మీ చేతులను ఎలా తీసుకువస్తారనే దాని గురించి మీరు నిజంగా ఆలోచించాలనుకుంటున్నారు. మీరు ప్రదర్శన ఇవ్వబోతున్నట్లయితే నేను ఇచ్చే అదే రకమైన ప్రిపరేషన్ ఇది.”

2. గాత్రం

AI కూడా మీ గాత్రాన్ని గమనిస్తోంది – మీరు ఎంత వేగంగా మాట్లాడుతున్నారు, మీ స్వర రకం, మీరు ఎంత తరచుగా పాజ్ చేస్తారు మరియు మీరు చాలా పూరక పదాలను ఉపయోగిస్తే.

“మీరు మీ ప్రతిస్పందనను తగినంతగా అభ్యసించగలరా, అది మీరు సమాధానం ఇవ్వడంలో నిజంగా నిష్ణాతులుగా భావిస్తారు మరియు మీరు మీ పూరక పదాలను తగ్గించగలరా?” డీజీయు చెప్పారు.

“మీ జవాబులో నిర్మించిన ఈ బ్యాక్‌ట్రాక్, సైడ్‌ట్రాక్, టాంజెన్షియల్ స్టేట్‌మెంట్‌లు మీకు చాలా లేవు. మీరు దిశగా మాట్లాడవచ్చు, ప్రశ్నకు పూర్తిగా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు, మీరు పూర్తి చేసినప్పుడు చివరిలో ఒక కాలాన్ని ఉంచండి మరియు మాట్లాడటం మానేయండి.”

3. క్రియలు

చివరగా, మీరు ఉపయోగిస్తున్న పదాలు మరియు మీరు నిర్మిస్తున్న వాక్య నిర్మాణాలను మీరు గమనించాలి.

కీలకపదాల కోసం ఉద్యోగ ప్రకటనలను గని చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా వారు పదేపదే చెప్పేలా చూసుకోవడం మంచి ఆలోచన అని డెజియు చెప్పారు.

“మానవ నియామకుడు వారి మనస్సులలో ఒక రకమైన సమానం అని నాకు తెలియదు, ‘అని వారు సహకార నాయకత్వాన్ని ఆరుసార్లు చెప్పారు, కాని AI సాధనం ఖచ్చితంగా అలా చేయగలదు” అని ఆమె చెప్పారు.

“మీ ప్రిపరేషన్ మీ మానవ ఇంటర్వ్యూయర్ కంటే AI సంగ్రహించడం మరియు గుర్తుంచుకోవడం చాలా ఎక్కువ.”

AI ఇంటర్వ్యూలు ఎంట్రీ లెవల్ మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాల కోసం చాలా తరచుగా పండిస్తున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి, అనగా అవి యువ ఉద్యోగార్ధులను-జనరల్ జర్స్-మరెవరికైనా ముందు ప్రభావితం చేస్తాయి.

“వారు నిజంగా మన చరిత్రలో ఈ విఘాతం కలిగించే క్షణం యొక్క చాలా సవాళ్లను గ్రహించాలి” అని డెజ్యూ చెప్పారు. “నా జీవితకాలంలో, ఖచ్చితంగా, ఇది ఎప్పుడూ అంతరాయం కలిగించబడదు.”