ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం, ప్రైవేట్ ఈక్విటీలో ఉద్యోగాలు పొందడం ప్రతిష్టాత్మక వార్టన్ పాఠశాలలో MBA గ్రాడ్లకు అల్ట్రా-నిచ్ ఎంపిక.
పాఠశాల ప్రకారం కెరీర్ నివేదిక 2004 సంవత్సరానికి, ఆ సంవత్సరం గ్రాడ్యుయేటింగ్ తరగతిలో కేవలం 4% మంది MBA విద్యార్థులు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ మరియు వెంచర్ క్యాపిటల్‌లో ఉద్యోగాలకు వెళ్ళారు. దీనికి విరుద్ధంగా, 23% కంటే ఎక్కువ మంది పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ మరియు బ్రోకరేజ్ ఉద్యోగాలను ల్యాండ్ చేశారు.
ఈ రోజు, ఇది వేరే కథ: కేవలం 15% కంటే ఎక్కువ 2024 తరగతి ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకులలో పనికి వెళ్ళగా, 13% మందికి దగ్గరగా ప్రైవేటుగా ఉన్న సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టే సంస్థలతో ఉద్యోగాలు తీసుకున్నారు.
కొంతవరకు, మార్కెట్ వాటా, శక్తి మరియు ప్రతిష్టలో ఫైనాన్స్ యొక్క వైల్డ్ వెస్ట్‌గా ఒకప్పుడు వ్యాపారాలు దీర్ఘకాలంగా ఉన్న బ్యాంక్ బెహెమోత్‌లను పట్టుకోవడంతో ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు. బ్లాక్‌స్టోన్ రెండు దశాబ్దాల క్రితం సుమారు million 32 మిలియన్ల ఆస్తులను నిర్వహించడం నుండి ఈ రోజు tr 1 ట్రిలియన్లకు పైగా ఉంది. సిటాడెల్ యొక్క మార్కెట్ తయారీ చేయి ఇప్పుడు స్టాక్ మార్కెట్లో ప్రతి నాలుగు ట్రేడ్‌లలో ఒకదాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ సిరీస్‌లో భాగంగా ఫైనాన్స్‌లో కెరీర్ మార్గాలు, ఈ పరివర్తనాలు కెరీర్ ఆకాంక్షలు మరియు పథాలను ఎలా రూపొందిస్తున్నాయో తెలుసుకోవడానికి మేము బయలుదేరాము. ప్రతిష్ట యొక్క పాత బలమైన కోటలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి జనరల్ Z యొక్క కళ్ళు? లేదా అభిప్రాయాలు – మరియు ఎంపికలు – మార్చబడ్డాయి?
మేము అండర్గ్రాడ్యుయేట్ ఫైనాన్స్ విద్యార్థులు మరియు క్యాంపస్ ఫైనాన్స్ క్లబ్‌ల సభ్యులను సర్వే చేసాము – రాళ్ళు అడుగు పెట్టడం వాల్ స్ట్రీట్ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు – వారి కెరీర్ ట్రాక్‌లు, అంచనాలు మరియు ప్రేరణల గురించి. సుమారు డజను పాఠశాలల్లో మేము అందుకున్న 150 సర్వే ప్రతిస్పందనలతో పాటు (ఇది శాస్త్రీయంగా ప్రతినిధి నమూనా కాదు), మేము పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయం, కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయం మరియు న్యూయార్క్ విశ్వవిద్యాలయం వంటి పాఠశాలల నుండి 30 మంది విద్యార్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసాము. వారు తమ భవిష్యత్ వృత్తిని రక్షించడానికి అనామకంగా ఉండమని కోరారు.
నేను మాట్లాడిన దాదాపు యువకులందరూ, 32 మరియు అంతకంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వయస్సు చెప్పండి, బోటిక్ కి వెళ్ళండి
కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థి
చాలా మారిపోయింది, అదే సమయంలో, నిజంగా ఏమీ లేదు. మా సర్వేలో, పేర్లు గోల్డ్మన్ సాచ్స్ మరియు జెపి మోర్గాన్ జనాదరణ పొందారు – కాని సెంటర్వ్యూ భాగస్వాములు, ఒక బోటిక్ M & A దుకాణం, మరియు బ్లాక్‌స్టోన్, ట్రిలియన్ డాలర్ల ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తి నిర్వాహకుడు.
“సెంటిమెంట్ ఖచ్చితంగా మారుతుందని నేను భావిస్తున్నాను” అని కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయ జూనియర్ చెప్పారు. “నేను పాత మార్గం పరంగా ఆసక్తి మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటుంది, ‘నేను పెద్ద బ్యాంకుకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాను.’
వారు ఏ ఆర్థిక సంస్థ లేదా ఇతర యజమాని కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్నారని అడిగినప్పుడు, దాదాపుగా ప్రతి ప్రతిస్పందనదారులు పెట్టుబడి బ్యాంకులు (59) మరియు కొనుగోలు-వైపు సంస్థలను పేర్కొన్నారు, ఇది ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు మరియు హెడ్జ్ ఫండ్లను (57) కవర్ చేస్తుంది. మంచి ప్రజల భాగం – 28 – ఒక కలల సంస్థ గురించి తెలియదు లేదా అస్పష్టంగా లేదు. .
బ్యాంకింగ్ మరియు కొనుగోలు వైపు రెండింటిలో (ఈ సంస్థలు ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను విక్రయించడానికి బదులుగా ఆస్తులను కొనుగోలు చేస్తాయి కాబట్టి పేరు పెట్టబడ్డాయి), బ్రాండ్ పేర్లు మరియు పెద్ద సంస్థలకు ప్రాధాన్యత ఉంది.
ముప్పై ఐదు స్పందనలు జెపి మోర్గాన్, మోర్గాన్ స్టాన్లీ మరియు గోల్డ్మన్ సాచ్స్‌తో సహా ఆస్తుల ద్వారా టాప్ 10 ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకుల గురించి ప్రస్తావించాయి. ఇచ్చిన కొన్ని కారణాలలో “కీర్తి”, “ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు నేర్చుకోవటానికి,” “ప్రతిష్టాత్మక” మరియు రహదారిపై మరింత మెరుగైన ఉద్యోగం పొందగల సామర్థ్యం (పరిశ్రమలో మరియు సర్వేలో “నిష్క్రమణ అవకాశాలు” గా) ఉన్నాయి.
గోల్డ్మన్ సాచ్స్ సర్వే ప్రతిస్పందనలలో ఎక్కువగా పేర్కొన్న సంస్థ, 14 రైట్-ఇన్ స్పందనలతో, తరువాత జెపి మోర్గాన్ (12) దగ్గరి రెండవది.
ముప్పై ఒక్క ప్రతిస్పందనలు కెకెఆర్, బ్లాక్‌స్టోన్ మరియు సహా ఆస్తుల ద్వారా టాప్ 10 ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలను పేర్కొన్నాయి అపోలో. మరో నలుగురు ఆస్తుల ద్వారా టాప్ 10 హెడ్జ్ ఫండ్లను ప్రస్తావించారు సిటాడెల్ మరియు బ్రిడ్జ్‌వాటర్. ఇచ్చిన కారణాలు “అధిక వేతనం మరియు ఒక రోజు నా స్వంత సంస్థను ప్రారంభించండి”, “ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ఒప్పందాలపై పనిచేయడం” మరియు “ప్రతిష్ట మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత యొక్క ఆదర్శ సమ్మేళనం”.
వాటిలో, బ్లాక్‌స్టోన్ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తుల నిర్వాహకుడు, చాలా ఓట్లకు ప్రత్యేకమైనది (11).
ఒక కొలంబియా జూనియర్ ఒక పెద్ద బ్యాంకులో ఇంటర్న్‌షిప్‌ను అంగీకరించాడని, ఎందుకంటే అతను దీర్ఘకాలిక ఫైనాన్స్ ఏ ప్రాంతాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నాడో అతనికి తెలియదు.
“అదే సంస్థలో, వారు చాలా విభిన్నమైన పనులు చేస్తున్నారు. వారు ఈ సంస్థలతో నిమగ్నమై ఉన్నారు, మరియు కేవలం సలహా ఇవ్వడానికి బదులుగా బహుళ విభిన్న టచ్ పాయింట్ల ద్వారా,” అతను బల్జ్ బ్రాకెట్ అని పిలువబడే అతిపెద్ద మరియు అత్యంత స్థాపించబడిన బ్యాంకుల కోసం పనిచేయడానికి తన ఎంపిక గురించి చెప్పాడు.
వార్టన్ విద్యార్థి అంగీకరించాడు.
“నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నానో నాకు తెలియదు, కాని నేను ఫైనాన్స్ పరిశ్రమలో ఉండాలనుకుంటున్నాను” అని అతను చెప్పాడు. “నేను చేయగలిగినంత నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నాను. కాబట్టి నేను కళాశాల నుండి సరైన ఉద్యోగాన్ని రూపొందించాలంటే, ఇది నిజాయితీగా ఉబ్బిన బ్రాకెట్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగం అవుతుంది.”
మా సర్వే ఫలితాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలు చిన్న సంస్థలు, అని పిలవబడేవి బోటిక్ బ్యాంకులుబలమైన పోటీదారులు. కొలంబియా జూనియర్, ఉదాహరణకు, అతను అంగీకరించిన ఉబ్బెత్తు-బ్రాకెట్ ఆఫర్ మరియు బోటిక్ బ్యాంక్ నుండి ఆఫర్ మధ్య నలిగిపోతున్నట్లు వివరించాడు.
ఏది ఎంచుకోవాలో సలహా కోరినప్పుడు, అతను గమనించాడు a తరాల విభజన.
“నేను మాట్లాడిన దాదాపు యువకులందరూ, 32 మరియు అంతకంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వయస్సు, బోటిక్ వద్దకు వెళ్లండి” అని అతను తన అనుభవం గురించి BI కి చెప్పాడు. “32 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ అందరూ బుల్జ్ బ్రాకెట్‌కు వెళ్లమని చెప్పారు.”
32 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ అందరూ బుల్జ్ బ్రాకెట్‌కు వెళ్లారని చెప్పారు.
కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థి
ఏ ఫైనాన్స్ సంస్థ లేదా ఇతర యజమాని వారు ఎక్కువగా పని చేయాలనుకుంటున్నారని అడిగినప్పుడు, 26 మంది ప్రతివాదులు బోటిక్ సంస్థలు సెంటర్వ్యూ, ఎవర్కోర్ మరియు పెరెల్లా వీన్బెర్గ్‌తో సహా బల్జ్ కాని-బ్రాకెట్ బ్యాంకులను పేర్కొన్నారు.
2024 లో స్కైడెన్స్‌తో 28 బిలియన్ డాలర్ల విలీనానికి పారామౌంట్‌కు సలహా ఇచ్చిన సెంటర్వ్యూ, ఇది ఒకటి అత్యధిక చెల్లింపుదారులు వీధిలో జూనియర్ విశ్లేషకుల కోసం. ఇది నాల్గవ-అత్యంత వ్రాసిన ప్రతిస్పందన, తొమ్మిది మంది విద్యార్థులు అక్కడ పనిచేయాలని కోరుకుంటున్నారని చెప్పారు.
బోటిక్ బ్యాంకులు వినోదం లేదా టెక్ వంటి నిర్దిష్ట వ్యాపార మార్గాలు లేదా పరిశ్రమలపై కూడా దృష్టి పెడతాయి. ఈ సంస్థలు యువ బ్యాంకర్లను ఇవ్వడంలో ఖ్యాతిని పెంచుకున్నాయి మరింత ఒప్పంద అనుభవంమెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యత, మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, మంచి చెల్లింపు.
కొలంబియా జూనియర్, ఉదాహరణకు, ఒక చిన్న సంస్థ వద్ద నిలబడటానికి గొప్ప అవకాశంగా అతను చూసినదాన్ని హైలైట్ చేశాడు. “మీరు చక్రంలో కాగ్ గా ఉండరు ఎందుకంటే హారం చిన్నది, మీరు ఇప్పుడు మరింత ముఖ్యమైనది, మీరు ఇంకా ఎక్కువ చేయవలసి ఉంటుంది.”
మరో కొలంబియా విద్యార్థి, సోఫోమోర్, బోటిక్ బ్యాంకులు అతని క్లాస్‌మేట్స్‌లో ప్రతిష్టకు కొత్త గుర్తుగా, ఉబ్బెత్తు బ్రాకెట్లను “బేస్‌లైన్” గా అభివర్ణించారు.
“ఇది సరే, కొలంబియా ఎంత కాలం పాటు ఉబ్బిన బ్రాకెట్ల కోసం లక్ష్య పాఠశాలగా ఉంది, కానీ వీధిలో కొత్త పేరు బ్రాండ్లు ఇప్పుడు భిన్నంగా ఉన్నాయి. ఇది సెంటర్వ్యూ, ఇది మోలిస్, మరియు ఇది ఎవర్కోర్” అని అతను చెప్పాడు.
చిన్న-ఈజ్-బెటర్ గుంపు కూడా కొనుగోలు వైపు కనిపిస్తుంది. ఇరవై తొమ్మిది స్పందనలు టాప్ 10 ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థల కంటే చిన్నవిగా ఉన్న సంస్థలను లేదా ఆస్తుల ద్వారా హెడ్జ్ ఫండ్లను పేర్కొన్నాయి, వీటిలో వార్బర్గ్ పిన్కస్, సిల్వర్ పాయింట్ క్యాపిటల్ మరియు హెల్మాన్ & ఫ్రైడ్మాన్ వంటి కొనుగోలు వైపు షాపులు ఉన్నాయి. ఇచ్చిన కారణాలలో “అద్భుతమైన సంస్కృతి,” “అర్ధవంతమైన పని” మరియు “మంచి పని-జీవిత సమతుల్యత” ఉన్నాయి.
గోల్డ్మన్ సాచ్స్ హెచ్‌క్యూ లోపల ఎమ్మలైస్ బ్రౌన్స్టెయిన్
విద్యార్థులను కూడా అడిగారు వారి డ్రీమ్ ఫైనాన్స్ ఉద్యోగాలను పంచుకోవడానికి – గ్రాడ్యుయేషన్ మీద వారు కలిగి ఉండాలని వారు ఆశించేది కాదు, కానీ వారు రహదారిపైకి రావాలని కోరుకుంటారు. బై-సైడ్ ఉద్యోగాలు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందాయి: ఎనభై-ఐదు సమాధానాలు (ప్రతివాదులలో 57% మందికి సమానం) పేర్కొన్నారు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ, హెడ్జ్ ఫండ్స్ లేదా వెంచర్ క్యాపిటల్ ఏదో ఒక విధంగా.
నియామక ప్రక్రియ వీటి కోసం ఈ ఉద్యోగాలలో కొన్ని చాలా తీవ్రంగా ఉంటాయి. BI మాట్లాడిన విద్యార్థుల ప్రకారం, ప్రయోజనాలు మరింత ఆసక్తికరమైన పని మరియు కొంచెం తక్కువ గంటలు.
స్వయంప్రతిపత్తి మరియు నాయకత్వం కూడా సర్వే ప్రతిస్పందనలలో ప్రముఖంగా ఉన్నాయి, వ్యవస్థాపకత గురించి 29 రచనలు, వారి స్వంత వ్యాపారాన్ని నడపడం లేదా సి-సూట్ పదవిని కలిగి ఉన్నాయి.
ఈ వ్రాసే సమాధానాలు ఒక వంటి ఆకాంక్షలను కలిగి ఉన్నాయి “వ్యవస్థాపకుడు,” “నా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం,” “నా స్వంత పెట్టుబడి సంస్థ రన్నింగ్” మరియు “ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ యొక్క CFO” లేదా “హెడ్జ్ ఫండ్ యొక్క CIO” గా మారుతుంది.
ఈ సమాధానాలు చాలావరకు కొనుగోలు-వైపు ఆకాంక్షలతో అతివ్యాప్తి చెందాయి-వారి కల చెప్పిన విద్యార్థులు “నా స్వంత హెడ్జ్ ఫండ్” లేదా “నా స్వంత చిన్న PE సంస్థను నడపడం” అని చెప్పారు.
ముఖ్యంగా, ఫైనాన్స్‌లో దీర్ఘకాలిక కలల ఉద్యోగాల గురించి కేవలం 15 సమాధానాలు.
కొలంబియా యూనివర్శిటీ క్యాంపస్ చార్లీ ట్రిబాలౌ / AFP
డజను ప్రతిస్పందనల గురించి కార్పొరేట్ చట్టంలో మాదిరిగా అనిశ్చితి లేదా దీర్ఘకాలిక ఆశయాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఆ సమాధానాలలో కొన్ని కూడా కొన్నింటిని వ్యక్తం చేశాయి విలువలు gen z విస్తృతంగా ప్రసిద్ది చెందింది, వారు “జీవితాన్ని కొనసాగించేటప్పుడు/కుటుంబాన్ని పెంచుకునేటప్పుడు సమయాన్ని వెచ్చించటానికి” అనుమతించే ఉద్యోగం ఉండాలని వారు కోరుకుంటున్నారు, “” నేను ప్రతిరోజూ పనిచేసే చోట సంతోషంగా ఉండండి “మరియు” సామాజిక మంచి కోసం ఫైనాన్స్‌ను ఉపయోగించండి. “
.
కొలంబియా జూనియర్‌కు ఫైనాన్స్‌లో దీర్ఘకాలికంగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాడో తెలియదు, కాని అతను తన కలల ఉద్యోగాన్ని ఈ విధంగా సంగ్రహించాడు:
“నేను చాలా క్లిష్టమైన సమస్యలతో వ్యవహరించడం, మీరు ఏ ప్రదేశంలోనైనా, నాకు అనువైన పని అని నేను అనుకుంటున్నాను” అని అతను చెప్పాడు. “అదే నాకు ఉత్సాహంగా ఉంది.”
మీ కెరీర్ మార్గాన్ని మాతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా? దీన్ని త్వరగా పూరించండి రూపం.
