ఫెడరల్ కార్మికుల కోసం పున é ప్రారంభం ప్రైవేట్ రంగంలోకి మారుతుంది

శాన్ డియాగోలో నివసిస్తున్న పున é ప్రారంభం అయిన మారిసోల్ మలోనీతో సంభాషణపై ఆధారపడి ఈ వ్యాసం ఆధారపడింది. బిజినెస్ ఇన్సైడర్ ఆమె గుర్తింపును ధృవీకరించింది. ఈ కథ పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం సవరించబడింది.

నేను సైనిక, అనుభవజ్ఞులు మరియు సమాఖ్య కార్మికులను కార్పొరేట్ ప్రపంచానికి మార్చడానికి చూస్తున్నందుకు నేను పున é ప్రారంభం రచయిత మరియు ఉద్యోగ శోధన కోచ్.

ఇటీవల, నేను చాలా కలిగి ఉన్నాను ఫెడరల్ ఉద్యోగులు చేరుకోండి నాకు వారి కార్పొరేట్ పున é ప్రారంభాలతో సహాయం అడుగుతున్నారు ఎందుకంటే వాటిలో చాలా మందిని వీడలేదు. సుమారు ఒక నెల క్రితం, నేను 30% పెరుగుదలను చూస్తున్నాను.

నేను నేవీ నుండి ఇంటెలిజెన్స్ ఆఫీసర్‌గా రిటైర్ అయ్యాను. నేను ఉన్నప్పుడు మిలటరీని విడిచిపెట్టారునేను రక్షణ కాంట్రాక్టు కోసం సాంకేతిక రిక్రూటర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించాను.

నా మొదటి నెలలో, నేను చాలా పేలవంగా వ్రాసిన పున é ప్రారంభాలు చూశాను. కాబట్టి నేను వారి అనుమతితో అభ్యర్థుల కోసం పున é ప్రారంభాలను తిరిగి వ్రాయడం ప్రారంభించాను. నేను నియమించే ఉద్యోగాలు చేయడానికి చాలా మందికి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, కాని నిర్వాహకులను నియమించడం వారిని తిరస్కరించారు. నేను నా వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకునే ముందు నేను ఒక సంవత్సరం సైనిక సంఘం కోసం ఉచితంగా పున é ప్రారంభం చేసాను.

నా వ్యాపారాన్ని సీక్రెట్ స్క్విరెల్ కన్సల్టింగ్ అని పిలుస్తారు, ఎందుకంటే చాలా మంది ఇంటెల్ విశ్లేషకులు మేము అగ్ర-రహస్య సమాచారాన్ని నిర్వహిస్తున్నందున సీక్రెట్ స్క్విరల్స్ అని పిలుస్తారు. నేను మిలిటరీలో ఉన్నప్పుడు, నేను అగ్రశ్రేణి సమాచారంతో పని చేయాల్సి వచ్చింది, కాబట్టి నా కోసం, అగ్ర-రహస్య నుండి సాధారణ భాషకు వెళ్లడం రెండవ స్వభావం.

ఫెడరల్ వర్క్‌ఫోర్స్ నుండి పరివర్తన చెందాలని చూస్తున్నవారికి నేను సిఫార్సు చేసే నాలుగు చిట్కాలు ఇవి.

1. మీ నైపుణ్యాలను గుర్తించండి

మాజీ ఫెడరల్ కార్మికులు వారి నైపుణ్యాలతో ఎక్కడైనా వెళ్ళవచ్చు. వారు లాభాపేక్షలేని, ప్రైవేట్ రంగం లేదా కాంట్రాక్టులోకి వెళ్ళవచ్చు.

నేను మొదట వారి నైపుణ్యాలను విశ్లేషించమని మరియు వారు ఉపయోగించడం కొనసాగించాలనుకుంటున్న వారి నైపుణ్యాలను గుర్తించమని నేను ప్రజలకు చెప్తున్నాను.

ప్రజలు ఈ పెద్ద శీర్షికలతో ప్రేమలో ఉన్నారు, కాని నేను వారికి చెప్తున్నాను, బహుశా మీరు వ్యక్తిగత సహకారిగా లేదా ప్రోగ్రామ్ విశ్లేషకుడిగా పాత్రను పొందవచ్చు మరియు ఇప్పటికీ ఆరు బొమ్మలను తయారు చేయవచ్చు. పాత్రలపై దృష్టి పెట్టవద్దు. ఉద్యోగ వివరణ మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.

మీకు ఆ నైపుణ్యాలు ఉంటే, మీ పున é ప్రారంభంలో వాటిని హైలైట్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు యాదృచ్ఛిక పాత్రపై దృష్టి కేంద్రీకరించిన దానికంటే రిక్రూటర్లను మిమ్మల్ని పిలవడానికి మీకు మంచి అవకాశం ఉంటుంది.

2. దాన్ని కత్తిరించండి

15, 20, లేదా 30 పేజీల పున é ప్రారంభం చదవడానికి ఎవరికీ సమయం లేదు.

చాలా ఫెడరల్ పున é ప్రారంభాలు చాలా పొడవుగా ఉంటాయి ఎందుకంటే మీరు వెళ్ళినప్పుడు Usajobs.gov, మీరు ప్రతిదీ నింపాలి మీరు ఎప్పుడైనా చేసారు. కార్పొరేట్ పున é ప్రారంభాలు మరింత సంక్షిప్తంగా ఉండాలి. వారు మీ అద్భుతం యొక్క శీఘ్ర స్నాప్‌షాట్, రిక్రూటర్లను లేదా నియామక నిర్వాహకులను ఇంటర్వ్యూ కోసం మిమ్మల్ని పిలవాలని కోరుకుంటారు.

ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్మెంట్, వెటరన్ యొక్క ప్రాధాన్యత ప్రకటన మరియు పౌరసత్వ స్థితిని వదిలించుకోండి – అప్లికేషన్ దాని కోసం అడుగుతుంది. మీ GS లేదా GG స్థాయి, జీతం లేదా పని చేసే గంటలను వదిలించుకోండి. మీ పర్యవేక్షకుడి పేరు మరియు సమాచారాన్ని వదిలించుకోండి. ఒక సంస్థ కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో మీ సూచనలతో మాట్లాడాలనుకుంటే, వారు మిమ్మల్ని అడుగుతారు.

కళాశాల కోర్సులు మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాను తొలగించండి. మీకు కావలసిందల్లా మీ బ్యాచిలర్ లేదా మాస్టర్స్ లిస్టెడ్. మీరు కొన్ని కోర్సులు మాత్రమే తీసుకుంటే, మీరు వాటిని జాబితా చేయవచ్చు. వివరణ ప్రత్యేకంగా 10+ సంవత్సరాలు అడగకపోతే 10 సంవత్సరాల ఉద్యోగ అనుభవాన్ని మాత్రమే జోడించండి.

ఆబ్జెక్టివ్ స్టేట్‌మెంట్‌కు బదులుగా, మీకు బలమైన సారాంశ విభాగం కావాలి. మీ అగ్ర నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను మీరు కలిగి ఉంటే వాటిని జాబితా చేయండి. అప్పుడు మీరు మీ విద్యను, అలాగే మీకు ఏవైనా ధృవపత్రాలు మరియు శిక్షణ పొందాలనుకుంటున్నారు.

మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దానికి సంబంధించినది అయితే మీరు స్వచ్చంద విభాగాన్ని జోడించవచ్చు, కానీ దాని స్వంతంగా, ఇది స్థలం వృధా. అవార్డులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. ఫెడరల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో, మాకు చాలా పతకాలు ఉన్నాయి. ఆ పతకాలు వాటిని జాబితా చేయడం ద్వారా అర్థం ఏమిటో ప్రజలకు అర్థం కాలేదు. మీరు ఆ అవార్డును ఎలా పొందారో లెక్కించడానికి కొలమానాలు మరియు ఏదైనా ఉపయోగించడం గురించి మీరు వివరిస్తే, పౌరులు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు.

అవసరమైతే మాత్రమే కవర్ లేఖ రాయండి. మీరు కెరీర్ పరివర్తన చేస్తుంటే, కవర్ లెటర్ ఉపయోగపడుతుంది. కవర్ లెటర్ మీ పున é ప్రారంభంలో ఏవైనా వ్యత్యాసాలను వివరించడానికి లేదా కొన్ని ఆలోచనలను తిరిగి ప్రవేశపెట్టడానికి ఉద్దేశించబడింది. ఇది మీ పున é ప్రారంభంలో ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని తిరిగి పుంజుకోవడం కాదు.

3. కార్పొరేట్ భాషను ఉపయోగించండి

నేను పనిచేసే ప్రతి వ్యక్తికి నైపుణ్యాలు ఉంటాయి. సమస్య ఏమిటంటే వారికి ఆ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని తెలియదు లేదా దానిని కార్పొరేట్ భాషలో ఎలా వివరించాలో వారికి తెలియదు.

తరచుగా, వారు తమ బాధ్యతలను జాబితా చేస్తారు. “నేను 10 మందిని నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించాను.” మీరు ఆ భాషను “నేను 10 మందికి నాయకత్వం వహించి, మెంటోర్డ్” గా మార్చాలి, ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణలో లేదా అది ఏ ప్రాంతంలోనైనా ఉంది.

ప్రజలకు తమను తాము ఎలా విక్రయించాలో తెలియదు, ముఖ్యంగా మిలిటరీలో, ఎందుకంటే మేము నాయకత్వ పాత్రలలో ఉండటం మరియు మా బృందం ఏమి చేసిందో చెప్పడం చాలా అలవాటు. మేము మా బృందానికి శిక్షణ ఇచ్చాము. మేము పనులను ఎలా చేయాలో వారికి చూపించాము, కాని కొన్నిసార్లు మేము చేసిన పనులకు క్రెడిట్ ఎలా తీసుకోవాలో మాకు తెలియదు.

మీరు చర్య క్రియలను ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ విజయాలను వివరించండి.

4. కొలమానాలను చేర్చండి

సమాఖ్య ప్రభుత్వంలో మరియు మిలిటరీలో, మీరు సాధారణంగా కొలమానాలను ఉంచరు ఎందుకంటే ప్రతిదీ ప్రభుత్వం నిధులు సమకూరుస్తుంది. కానీ కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో, కంపెనీలు మీరు ఎంత డబ్బు సంపాదించగలరో మరియు మీరు వాటిని ఎంత డబ్బు ఆదా చేయగలరో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఆ పరంగా ఆలోచించడం సవాలుగా ఉంటుంది, కాని సమాఖ్య శ్రామిక శక్తి మరియు మిలిటరీలో చాలా మంది బడ్జెట్లతో పనిచేస్తారు, ముఖ్యంగా ఎక్కువ సీనియర్ స్థానాల్లో లేదా లాజిస్టిక్స్లో పనిచేసేవారు. వారు వ్యూహాత్మక వాహనాలు లేదా విమానయానం కోసం భాగాలను ఆర్డర్ చేస్తున్నారు లేదా వారు బడ్జెట్లను నిర్వహిస్తున్నారు. వారికి ఎలా ఉచ్చరించాలో వారికి తెలియదు.

కాబట్టి, నేను వాటి నుండి వైదొలగాను. వారు చెప్పినప్పుడు, నేను మిలియన్ డాలర్ల పరికరాలను నిర్వహించాను, “మీరు దీన్ని నిర్వహించారా? మీరు ఇంకా ఏమి చేసారు? మీరు భాగాలను ఆర్డర్ చేశారా?”