పలాంటిర్ అలుమ్ సంస్థ యొక్క ఇంటర్వ్యూలు ప్రిపరేషన్ చేయడానికి ‘అసాధ్యం’ అని చెప్పారు

చమత్కారమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ప్రసిద్ధి చెందిన పరిశ్రమలో, పలాంటిర్ యొక్క కొన్ని ప్రారంభ నియామక పద్ధతులు నిలుస్తాయి.

ఆదివారం విడుదల చేసిన లెన్ని పోడ్కాస్ట్ యొక్క ఎపిసోడ్లో, మాజీ పలాంటిర్ ఇంజనీర్ మరియు స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడు మాట్లాడారు సంస్థ యొక్క ప్రారంభ రోజుల్లో అభ్యాసాలు మరియు పని సంస్కృతిని నియమించడం.

అద్దెకు తీసుకోవటానికి, ఒక అభ్యర్థిని వ్యవస్థాపకులలో ఒకరు ఇంటర్వ్యూ చేయవలసి ఉందని, 2023 వరకు దాదాపు ఎనిమిది సంవత్సరాలు డేటా అనాలిసిస్ కంపెనీలో పనిచేసిన నబీల్ ఖురేషి చెప్పారు.

“ఇంటర్వ్యూలు చాలా వింతగా ఉన్నాయి” అని ఖురేషి పోడ్కాస్ట్లో చెప్పారు.

“మీరు ఒక గంటన్నర సేపు తత్వశాస్త్రం గురించి చాట్ చేస్తున్నారు మరియు అతను సన్నని గాలి నుండి ఒక అంశాన్ని ఎంచుకున్నట్లుగా ఉంటుంది” అని ఖురేషి చెప్పారు, ఇంటర్వ్యూలను ప్రస్తావిస్తూ పలాంటిర్ కోఫౌండర్ స్టీఫెన్ కోహెన్.

“ఇది సిద్ధం చేయడం అసాధ్యం,” ఖురేషి జోడించారు. “అతను చాలా, చాలా లోతుగా వెళ్లి మీ అవగాహన యొక్క పరిమితులను పరీక్షించండి మరియు పరీక్షించండి. కానీ ఇది నిజంగా సరదా సంభాషణ అవుతుంది మరియు మీరు వైబ్ చెక్కును పాస్ చేస్తే, మీరు లోపలికి వస్తారు.”

ఈ నియామక పద్ధతుల్లో కంపెనీ ఇప్పటికీ నిమగ్నమై ఉందో లేదో ఖురేషి ప్రస్తావించలేదు.

పలాంటిర్ 2003 లో స్థాపించబడింది కోహెన్, పీటర్ థీల్, జో లోన్స్డేల్ మరియు అలెక్స్ కార్ప్ చేత. ఇది యుఎస్, ఇజ్రాయెల్ మరియు ఉక్రెయిన్‌లతో సహా వ్యాపారాలు మరియు మిలిటరీలను AI మోడళ్లతో అందిస్తుంది. ఇది 2020 లో బహిరంగంగా వెళ్లి ఎదుర్కొంది గత సంవత్సరం ఎదురుదెబ్బ ఇజ్రాయెల్ రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖతో భాగస్వామ్యం కారణంగా.

పలాంటిర్ ముగ్గురు ప్రత్యేకమైన వ్యక్తుల కోసం పరీక్షించబడ్డాడని ఖురేషి చెప్పారు: స్వతంత్ర మనస్సుగల మరియు వెనక్కి నెట్టడానికి భయపడని వ్యక్తులు, ప్రజలు విస్తృత మేధో ఆసక్తులుమరియు “తీవ్రమైన పోటీ” ఉన్నవారు.

పలాంటిర్ మిలిటరీ వెట్స్ వంటి టెక్ వెలుపల ప్రజలను కూడా ఆకర్షించాడని, ఎందుకంటే ఇది సాంకేతికంగా అర్హత సాధించని వ్యక్తుల కోసం వెతుకుతోంది, కానీ కంపెనీ మిషన్‌తో కూడా అనుసంధానించబడింది.

పలాంటిర్ మరియు కోహెన్ కంపెనీ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ గురించి వివరాల గురించి బిజినెస్ ఇన్సైడర్ నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు స్పందించలేదు మరియు ఇది ఇప్పటికీ ఫిలాసఫీ వంటి అంశాల గురించి అభ్యర్థులను అడుగుతుందా.

భవిష్యత్ వ్యవస్థాపకులను పెంచడానికి సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు వ్యాపార పద్ధతులు సారవంతమైన మైదానంలో కూడా ఖురేషి మాట్లాడారు.

పలాంటిర్ మొదట ఒక కస్టమర్ యొక్క సమస్యను పరిష్కరించమని ఉద్యోగులకు చెప్పడం వంటి వ్యవస్థాపక-స్నేహపూర్వక మనస్తత్వాలను ప్రేరేపించాడు, ఎందుకంటే ఆ పరిష్కారం తరువాత మరింత వ్యాపారాన్ని తీసుకురావడానికి విస్తరించవచ్చు. “వైబ్ పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది” అని కంపెనీ ఉద్యోగులను విమానంలో దూకి, వ్యక్తిగతంగా కలవమని కోరింది.

పలాంటిర్ కనీసం ఉంది 39 పూర్వ విద్యార్థులు లాన్స్‌డేల్ మరియు డిఫెన్స్-టెక్ స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులతో సహా వారి స్వంత స్టార్టప్‌లను నడుపుతున్నారు సెన్సార్. “పలాంటిర్ మాఫియా” కంపెనీలకు A16Z, సీక్వోయా, యాక్సెస్ మరియు వై కాంబినేటర్‌తో సహా టాప్ వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థలు మద్దతు ఇచ్చాయి.

సంస్థ యొక్క CEO అయిన కార్ప్ అనేక సందర్భాల్లో కంపెనీ ఉద్యోగులు ఈ వ్యాపారంలో అత్యుత్తమమైనవారని ప్రగల్భాలు పలికారు. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, BI అర డజను టెక్ రిక్రూటర్లతో మాట్లాడారు మీ పున é ప్రారంభంలో పలాంటిర్ కలిగి ఉన్న శక్తి గురించి-మరియు కొందరు ఫలితాలు ఒక సంస్థ పేరు కంటే ఎక్కువ ఫలితాలు ఉన్నప్పటికీ, పలాంటిర్ ఉద్యోగులు “అగ్రశ్రేణి” నియామకాలు అని వారు సాధారణంగా అంగీకరించారు.

పలాంటిర్ విలువ 280 బిలియన్ డాలర్లకు దగ్గరగా ఉంది. AI కి గురైనందున దాని స్టాక్ 57% పెరిగింది.