డుయో ది గుడ్లగూబ ప్రతిదీ నేర్పించదు.
డుయోలింగో యొక్క CEO, లూయిస్ వాన్ అహ్న్, ఏ విషయాలను జోడించాలో నిర్ణయించడానికి కంపెనీకి మూడు ప్రమాణాలు ఉన్నాయని చెప్పారు. అనువర్తనం భాషలతో ప్రారంభమైంది మరియు గణిత, సంగీతం మరియు చెస్‌కు విస్తరించింది.
“ఏ సబ్జెక్టులను బోధించాలో మేము చాలా చర్చించాము” అని వాన్ అహ్న్ గత వారం ప్రచురించిన స్టాన్ఫోర్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌లో ఒక ప్రసంగంలో చెప్పారు. “మనకు చేయవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.”
సంస్థ యొక్క మొదటి అవసరం ఏమిటంటే “చాలా పెద్ద డిమాండ్” అవసరం – ఆ అంశాన్ని నేర్చుకోవటానికి ఆసక్తి ఉన్న కనీసం వందల మిలియన్ల మంది ప్రజలు, వాన్ అహ్న్ చెప్పారు.
“ఉదాహరణకు, కోడింగ్ కూడా, ప్రపంచంలో కేవలం 20 మిలియన్ల మంది మాత్రమే కోడింగ్ నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు లేదా కోడింగ్ నేర్చుకుంటున్నారు. ఇది చాలా పెద్ద సంఖ్య కాదు” అని వాన్ అహ్న్ చెప్పారు. ఈ విషయాలను మొబైల్ అనువర్తనంలో కూడా బోధించాలి.
సంస్థ మొదటి త్రైమాసికంలో రోజువారీ 46.6 మిలియన్ల క్రియాశీల వినియోగదారులను కలిగి ఉంది, ఇది గత సంవత్సరం నుండి 49% జంప్.
సంస్థ అందిస్తుంది సుమారు 40 భాషలలో కోర్సులుస్పీకర్ల సంఖ్య తగ్గుతున్న వాటితో సహా.
డుయోలింగో యొక్క రెండవ ప్రమాణం ఏమిటంటే ఇది ప్రపంచానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే విషయాలను మాత్రమే బోధిస్తుంది.
“చాలా మంది పోకీమాన్ కార్డుల వలె నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు” అని CEO చెప్పారు. “మేము అలా చేయబోము. కనుక ఇది ప్రపంచానికి మంచిది కావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.”
పూర్వీకుల నుండి2011 లో కంపెనీని కోఫౌండ్ చేసిన, విద్యను ఉచితంగా మరియు ప్రాప్యత చేయడం ఎల్లప్పుడూ డుయోలింగో యొక్క మిషన్ అని చెప్పారు. స్టాన్ఫోర్డ్ చర్చ సందర్భంగా, వాన్ అహ్న్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ పెరుగుతున్నప్పుడు తన విచారం మూడు సంవత్సరాలు ఆలస్యంగా డబ్బు ఆర్జించడం వల్ల “డబ్బు సంపాదించడం చెడ్డది” అని అనుకున్నాడు.
ఏ సబ్జెక్టులను చేర్చారో తన మూడవ అవసరం జట్టు ప్రేరణతో సంబంధం కలిగి ఉందని సీఈఓ చెప్పారు.
“సంస్థ లోపల ఎవరో లేదా ఒక చిన్న వ్యక్తుల సమూహం దీని గురించి ఉత్సాహంగా ఉండటానికి, వాస్తవానికి దానిపై పని చేయడానికి” అని వాన్ అహ్న్ చెప్పారు.
ఎనిమిది నెలల క్రితం ఉద్యోగులు చెస్ అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించారు – ఇది ఈ వారం ప్రారంభమవుతుంది – ఇది ఎనిమిది నెలల క్రితం.
“ఇది ఇద్దరు వ్యక్తులు ప్రారంభించింది, వీరిద్దరికీ కోడ్ ఎలా చేయాలో తెలియదు మరియు వీరిద్దరికీ చెస్ ఎలా ఆడాలో తెలియదు” అని అతను చెప్పాడు.
గత నెల చివరలో, వాన్ అహ్న్ తాను యోచిస్తున్న అన్ని మార్గాలను వివరించడానికి ముఖ్యాంశాలు చేశాడు సంస్థలో AI ని సమగ్రపరచండినియామకం మరియు మూల్యాంకన నిర్ణయాలతో సహా.
డుయోలింగో కన్నీటిపై ఉంది. AI కారణంగా గత సంవత్సరంలో కంపెనీ స్టాక్ 198% పెరిగింది మరియు కొనసాగింది ఉచిత మరియు ప్రీమియం వినియోగదారులలో వృద్ధి.
