డిజిటల్ ఎరా అండ్ ది ఇంపార్టెన్స్ ఆఫ్ పాషన్ టు డెవలప్

జకార్తా, బెంగుళుఎక్స్ప్రెస్.కామ్ – విజయం అనేది ప్రతి ఒక్కరి కల, కానీ విజయానికి మార్గం చాలా అరుదుగా మరియు సులభంగా ఉంటుంది. చాలామంది విజయాన్ని తెలివితేటలు, అదృష్టం లేదా కనెక్షన్‌లకు ఆపాదిస్తారు.

పరిశోధన మరియు అనుభవం తరచుగా వ్యత్యాసాన్ని కలిగించే ఒక అంశం ఉందని చూపిస్తుంది, అవి అభిరుచి. అభిరుచి కేవలం ఒక అభిరుచి లేదా క్షణిక ఆనందం కాదు, కానీ ఒక వ్యక్తి ప్రక్రియను ఆస్వాదించడానికి, సవాళ్లను భరించడానికి మరియు ఆవిష్కరణలను కొనసాగించడానికి ఒక లోతైన డ్రైవ్.

అభిరుచి ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనది, దానిని కనుగొనడంలో సవాళ్లు, దానిని అభివృద్ధి చేయడానికి వ్యూహాలు మరియు దీర్ఘకాలిక విజయానికి అభిరుచి ఎలా పునాది కాగలదో ఈ వ్యాసం చర్చిస్తుంది.

అభిరుచి అనేది అంతిమ ఫలితం కోసం మాత్రమే కాకుండా, వారు చేపడుతున్న ప్రక్రియను నిజంగా ఇష్టపడే వ్యక్తిని పని చేయడానికి నడిపించే అంతర్గత శక్తి. ఎవరికైనా అభిరుచి ఉన్నప్పుడు, వారు వేసే ప్రతి అడుగు అర్ధవంతంగా అనిపిస్తుంది, కేవలం బాధ్యత మాత్రమే కాదు.

డేనియల్ పింక్యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి ఒక ప్రేరణ నిపుణుడు, తన పుస్తకం “డ్రైవ్”లో అంతర్గత ప్రేరణ (లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణ, బాహ్య బహుమతుల వల్ల కాదు) స్థిరమైన పనితీరుకు ప్రధాన డ్రైవర్ అని వివరించాడు.

ఈ ప్రేరణ మూడు ముఖ్యమైన అంశాలను కలిగి ఉంటుందని, అవి మనకు ఇష్టమైన రంగాన్ని ఎంచుకునే స్వేచ్ఛ, మన సామర్థ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలనే తపన మరియు మనం చేసే పనికి స్పష్టమైన ఉద్దేశ్యం ఉందనే భావన అని ఆయన నొక్కి చెప్పారు. ఈ మూడు అంశాలు ఒకదానికొకటి సంపూర్ణంగా ఉంటాయి మరియు ఒక వ్యక్తి అభివృద్ధిని కొనసాగించడానికి బలమైన పునాదిని ఏర్పరుస్తాయి.

నిశ్చయాత్మక సాక్ష్యం

వివిధ అధ్యయనాలు అభిరుచి యొక్క ప్రాముఖ్యతను సమర్థిస్తాయి. హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ నుండి వచ్చిన పరిశోధన ప్రకారం, వారి అభిరుచికి అనుగుణంగా పనిచేసే ఉద్యోగులు పని చేయని వారి కంటే 2.5 రెట్లు ఎక్కువ ఉత్పాదకత స్థాయిలను కలిగి ఉంటారు. వారు కూడా సంతోషంగా ఉంటారు మరియు మెరుగైన మానసిక ఆరోగ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.

స్టీవ్ జాబ్స్ అభిప్రాయం కూడా సంబంధితంగా ఉంది: “గొప్ప పని చేయడానికి ఏకైక మార్గం మీరు చేసే పనిని ప్రేమించడం”. పని పట్ల ప్రేమ సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణలకు ఇంధనం. అనేక గొప్ప ఆవిష్కరణలు వారి రంగంపై లోతైన అభిరుచి ఉన్న వ్యక్తుల నుండి పుడతాయి.

మీ అభిరుచిని కొనసాగించడం తరచుగా అద్భుతమైన సలహాలా అనిపిస్తుంది, కానీ వాస్తవానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. ఎవరైనా తమకు నచ్చిన రంగాన్ని కనుగొని కొనసాగించేందుకు ప్రయత్నించినప్పుడు తరచూ ఎదురయ్యే అనేక అడ్డంకులు ఉన్నాయి.

అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి సామాజిక మరియు ఆర్థిక ఒత్తిడి. చాలా మంది వ్యక్తులు కెరీర్ మార్గాన్ని ఎంచుకుంటారు ఆసక్తి కారణంగా కాదు, జీతం లేదా సామాజిక స్థితి పరిశీలనల కారణంగా. ఈ ఎంపికలు స్వల్పకాలిక ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు, కానీ దీర్ఘకాలికంగా ప్రేరణ మరియు సంతృప్తిని తరచుగా కోల్పోతాయి.

అదనంగా, అన్వేషణ లేకపోవడం కూడా ఒక అవరోధంగా ఉంది. అభిరుచి కేవలం కనిపించదు. ఇది అనుభవం మరియు కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించే ప్రక్రియ నుండి పుట్టింది. ప్రయోగాలు చేసే ధైర్యం లేకుండా, ఎవరైనా వాటిని నిజంగా ఆన్ చేసేదాన్ని కనుగొనడం కష్టం.

దురదృష్టవశాత్తు, చాలా మంది వ్యక్తులు వారి కంఫర్ట్ జోన్‌లో చిక్కుకున్నారు, కాబట్టి వారి అభిరుచిని కనుగొనే అవకాశం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.

ఫెయిల్యూర్ భయం తక్కువ పెద్దది కాదు మరొక సవాలు. రిస్క్ తీసుకోవాలనే భయం తరచుగా ప్రజలను ఆలస్యం చేస్తుంది లేదా వారు ఇష్టపడే రంగాన్ని కొనసాగించాలనే వారి ఉద్దేశ్యాన్ని కూడా వదులుకుంటుంది. వాస్తవానికి, వైఫల్యం అనేది అభ్యాసం మరియు వృద్ధి ప్రక్రియలో భాగం.

మూలం: