ఒక ప్రధాన బ్యాంకు వద్ద సగటు ఫ్రంట్ ఆఫీస్ కార్మికుడిని కలవండి

సగటు వాల్ స్ట్రీట్ కార్మికుడిని g హించుకోండి మరియు క్రిస్టియన్ బాలే యొక్క ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్ పాత్ర “అమెరికన్ సైకో” నుండి గుర్తుకు వస్తుంది: సాంప్రదాయకంగా స్లిక్డ్-బ్యాక్ హెయిర్, ఒక నాగరికమైన మాన్హాటన్ చిరునామా, ద్వంద్వ హార్వర్డ్ డిగ్రీలు మరియు, తెలుపు మరియు మగవారితో ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.

నాలుగు అతిపెద్ద బ్యాంకుల వద్ద ఉన్న ఫ్రంట్ ఆఫీస్ కార్మికులు సాధారణ ప్రజల కంటే తక్కువ తెల్లగా ఉన్నారని మేము మీకు చెబితే? మరియు సమానంగా మగ మరియు ఆడ? లేదా బరూచ్ కాలేజ్న్యూయార్క్ నగరంలోని ఒక ప్రభుత్వ పాఠశాల, ఇది చాలా సాధారణ అండర్గ్రాడ్ అల్మా మాటర్ హార్వర్డ్?

వాల్ స్ట్రీట్ స్టీరియోటైప్ కొంతవరకు ఉంది ఎందుకంటే పరిశ్రమ ఇన్సులర్ మరియు కఠినమైనది పరిశ్రమ యొక్క ఇప్పటికే కఠినమైన నియామక పైప్‌లైన్ ఇరుకైనందున మాత్రమే లెక్కించే ధోరణి. ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకర్లు, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ డీల్మేకర్లు లేదా హెడ్జ్ ఫండ్ వ్యాపారులు కావాలనుకునే విద్యార్థులు ఇప్పుడు తప్పక ప్రారంభించాలి క్రొత్త సంవత్సరం నుండి సుదీర్ఘంగా చేయవలసిన పనుల జాబితాను తనిఖీ చేస్తోంది – లేదా ప్రమాదం లేదు. ఈ వ్యవస్థ ఫైనాన్స్ పరిశ్రమకు మరియు చిన్న వయస్సులోనే దాని అన్ని ముఖ్యమైన పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ ఇంటర్న్‌షిప్‌కు గురయ్యే అదృష్టవంతులైన వ్యక్తులకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది.

దీని వెలుగులో, BI ఉంచాలని నిర్ణయించుకున్నాడు వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క వైవిధ్యం పరీక్షకు. సగటు వాల్ స్ట్రీట్ వర్కర్ పాఠశాలకు ఎక్కడికి వెళ్ళారో, వారు మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉండటానికి ఎంత అవకాశం ఉన్నారో తెలుసుకోవాలనుకున్నాము మరియు కొన్నేళ్ల తర్వాత ఎక్కువ మంది మహిళలు మరియు మైనారిటీలను నియమించడంలో బ్యాంకులు ఎంతవరకు వచ్చాయి. ఇది మూడవది వాల్ స్ట్రీట్లో ఉద్యోగాలకు మారుతున్న మార్గం గురించి కథల శ్రేణి మరియు ఇది యువకులను మరియు పరిశ్రమను పెద్దగా ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది.

నాలుగు అతిపెద్ద వాల్ స్ట్రీట్ బ్యాంకుల్లో చిత్రాన్ని సంశ్లేషణ చేయడానికి మేము విభిన్న సమాచార వనరులను ఆశ్రయించాము: జెపి మోర్గాన్ చేజ్, సిటీ గ్రూప్, మోర్గాన్ స్టాన్లీమరియు గోల్డ్మన్ సాచ్స్. మేము జాతి మరియు లింగ సమాచారం కోసం సమాన ఉపాధి అవకాశ కమిషన్ బహిర్గతం మరియు విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవాల వంటి ఇతర విషయాల కోసం డేటా సాఫ్ట్‌వేర్ సంస్థ రివెలియో ల్యాబ్‌లను ఉపయోగించాము. చెల్లింపును నిర్ణయించడానికి, మేము పన్ను డేటాపై ఆధారపడే న్యూయార్క్ స్టేట్ కంప్ట్రోలర్ యొక్క వార్షిక పరిహార నివేదికను సంప్రదించాము.

వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క సగటు ముఖం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

ఉద్యోగం పొందడానికి ఐవీ లీగర్ కావడం అవసరం లేదు

అయితే ఒక ఐవీ లీగ్ డిగ్రీ ఫ్రంట్ ఆఫీస్ ఉబ్బెత్తు బ్రాకెట్ ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, ఇది అవసరానికి దూరంగా ఉంది, డేటా చూపించింది.

మేము అధ్యయనం చేసిన నాలుగు సంస్థలలో న్యూయార్క్ ఆధారిత ఫ్రంట్ ఆఫీస్ కార్మికులలో 11.7% మాత్రమే వెళ్ళారు ఐవీ ప్లస్ రెవిలియో ల్యాబ్స్ డేటా ప్రకారం పాఠశాలలు (ఐవీ లీగ్స్ ప్లస్ చికాగో, స్టాన్ఫోర్డ్, డ్యూక్ మరియు MIT విశ్వవిద్యాలయం అండర్గ్రాడ్ కోసం నిర్వచించబడ్డాయి).

చాలామంది తమ అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని అంతర్జాతీయంగా అందుకున్నారు, ఇది యుఎస్ నుండి లేని ఉద్యోగులకు ప్రాక్సీగా ఉపయోగపడుతుంది. ఐదుగురిలో దాదాపు నలుగురు ఇతర పాఠశాలలకు వెళ్లారు.

మీరు పెకింగ్ ఆర్డర్ పైకి వెళ్ళేటప్పుడు సంఖ్యలు మారుతాయి. BI 69 మంది సభ్యుల విద్యా నేపథ్యాలను అధ్యయనం చేసింది నిర్వహణ కమిటీలు ఈ నాలుగు బ్యాంకుల వద్ద మరియు వారిలో 17.4% మంది అండర్గ్రాడ్ కోసం ఐవీ ప్లస్ వద్దకు వెళ్ళారని, మరియు 30.4% మంది అంతర్జాతీయ పాఠశాల నుండి వచ్చినట్లు కనుగొన్నారు.

డౌన్‌టౌన్ పిల్లలు సంతోషించారు: NYU అగ్ర అండర్గ్రాడ్ డిగ్రీ.

వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క ఫ్రంట్ ఆఫీస్ కార్మికులు అండర్గ్రాడ్యుయేట్ ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి వచ్చారు, కాని కొన్ని అగ్రశ్రేణి హిట్‌లు ఉన్నాయి. అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన ఐదు అండర్గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలల్లో మూడు న్యూయార్క్ నగరంలో ఉన్నాయి, నేతృత్వంలో న్యూయార్క్ విశ్వవిద్యాలయంఇది ట్యూషన్ కోసం సంవత్సరానికి, 000 65,000 కంటే ఎక్కువ వసూలు చేస్తుంది. తదుపరిది బారుచ్ కాలేజ్, మాన్హాటన్ లోని ఒక ప్రభుత్వ పాఠశాల ఫైనాన్స్ టాలెంట్ను ఉమ్మివేయడానికి ప్రసిద్ది చెందింది, మరియు ఫోర్డ్హామ్ విశ్వవిద్యాలయంబ్రోంక్స్ లోని ఒక ప్రైవేట్ జెస్యూట్ పాఠశాల.

న్యూయార్క్ నగరం యొక్క ఐవీ లీగ్ ప్రతినిధి, కొలంబియామొదటి ఐదు స్థానాల్లో చేయలేదు. మొదటి ఐదు స్థానాల్లో రెండు ఐవిస్ మాత్రమే పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయం, యొక్క నివాసం వార్టన్ బిజినెస్ స్కూల్మరియు అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్ కార్నెల్.

క్వార్టర్ కంటే ఎక్కువ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ కలిగి ఉంది

ఈ కార్మికులలో 28.3% మందికి గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ ఉందని అధ్యయనం కనుగొంది, చాలావరకు MBA, ఇది మరొక డిగ్రీ కావచ్చు.

ఈ సమిష్టిలో అత్యధికంగా హాజరైన గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలలు ఎక్కువగా ఉన్నత వ్యాపార పాఠశాలల్లో ఉన్నవారు, NYU మరియు కొలంబియా నాయకత్వం వహించారు. ఉపన్ మరియు హార్వర్డ్ కూడా కనిపిస్తారు. ఫోర్డ్హామ్ బ్రోంక్స్ పాఠశాల కోసం మరొక బలమైన ప్రదర్శనలో మూడవది.

దాదాపు పావు వంతు లైఫ్

దాదాపు పావు, 22.3% మంది ఉద్యోగులు, గ్రాడ్యుయేషన్ నుండి అదే సంస్థలో ఉన్నారు – కళాశాలలో సరైన కెరీర్ ట్రాక్‌లోకి రావడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తుంది. జాబ్ స్విచర్లలో, చాలా మంది నేతృత్వంలోని ఇతర ఉబ్బెత్తు-బ్రాకెట్ బ్యాంకులలో పనిచేశారు బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా.

మొదటి ఐదు స్థానాల్లో నాన్-బ్యాంక్ యజమాని యుఎస్ ప్రభుత్వం, ఇది ట్రంప్ వైట్ హౌస్ కింద ఇటీవల కోతలు ఉన్నప్పటికీ దేశంలో అతిపెద్ద యజమాని.

వారికి బాగా చెల్లిస్తారు

గమనిక: పై చార్ట్ నామమాత్రపు బోనస్ పరిమాణాన్ని చూపిస్తుంది మరియు ద్రవ్యోల్బణం కోసం సర్దుబాటు చేయబడదు.

వాల్ స్ట్రీట్లో పనిచేయడం బాగా చెల్లిస్తుంది ఎంట్రీ లెవల్ బ్యాంకర్లు సంవత్సరానికి, 000 110,000 సంపాదిస్తున్నారుబోనస్‌లతో సహా కాదు. బోనస్‌లు మొత్తం వేతనంలో సగం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చేయగలవు కాని సంవత్సరం ముందు ఎంత చెడ్డ లేదా మంచి వ్యాపారం అనేదానిపై ఆధారపడి హెచ్చుతగ్గులకు లోనవుతుంది.

2024 లో, బ్యాంక్ ఆదాయాలు పెరిగాయి, పంపారు వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క బోనస్ కొలనులు ఆల్-టైమ్ గరిష్ట స్థాయి .5 47.5 బిలియన్లకున్యూయార్క్ స్టేట్ కంప్ట్రోలర్ థామస్ పి. డినాపోలి నివేదిక ప్రకారం. ఇది ప్రతి వాల్ స్ట్రీట్ కార్మికుడికి సగటు బోనస్ $ 244,700 వరకు పనిచేస్తుందని నివేదిక తెలిపింది.

2023 కోసం బ్యాంకర్ పే డేటాను ఉపయోగించి, సగటు వాల్ స్ట్రీట్ వర్కర్ 2024 లో సగటు వాల్ స్ట్రీట్ వర్కర్ సుమారు 9 529,970 సంపాదించాడని అంచనా వేశారు. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నుండి వచ్చిన తాజా డేటా ప్రకారం, యుఎస్‌లో సగటు జీతం $ 66,622.

సాధారణ జనాభా కంటే తక్కువ తెలుపు

ఈ బ్యాంకులలోని ఉద్యోగులు 48.67% తెల్లగా ఉన్నారని తాజా డేటా చూపిస్తుంది, హిస్పానిక్ కాని శ్వేతజాతీయుల కోసం తాజా సెన్సస్ డేటా చూపిన దానికంటే 10 శాతం పాయింట్లు తక్కువ. అయినప్పటికీ, ఇది దేశం కంటే కొంచెం తక్కువ నలుపు మరియు కొంచెం తక్కువ హిస్పానిక్.

ఒక మినహాయింపు ఆసియా జనాభా, ఫైనాన్స్‌లో దీని ప్రాతినిధ్యం మొత్తం దేశంలో మూడు రెట్లు ఎక్కువ. US జనాభాలో 6.4% మందితో పోలిస్తే, ఆసియాగా గుర్తించబడిన ఉద్యోగులలో దాదాపు ఐదవ వంతు.

2019 నుండి, ది అధ్యయనం చేసిన బ్యాంకులు 5 శాతం పాయింట్లు తక్కువ తెల్లగా మారాయిఅన్ని మైనారిటీ వర్గాలు పెరుగుతున్నాయి, ఆసియా కార్మికుల నేతృత్వంలో.

బహుశా ఆశ్చర్యకరంగా, వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క కార్యనిర్వాహక స్థాయి సాధారణ జనాభా కంటే తెల్లగా ఉంటుంది. నాలుగు బ్యాంకులు తప్పనిసరిగా ఆ స్థాయిలో మూడు వంతులు తెల్లగా ఉంటాయి. ఆసియా అధికారులు కూడా ఆ స్థాయిలో ఎక్కువగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు, 14.18% పాత్రలు ఉన్నాయి.

ఇతర మైనారిటీ సమూహాలు సాధారణ జనాభాలో ఉన్నదానికంటే గణనీయంగా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నాయి, సాధారణ జనాభాలో 13.7% మంది ఉన్న 4.74% నల్ల ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు 5.23% హిస్పానిక్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్, సాధారణ జనాభాలో 19.5% మంది ఉన్నారు.

బ్యాంకుల వైవిధ్యీకరణ ప్రయత్నాలు ఉన్నప్పటికీ, శ్వేతజాతీయులు ఇప్పుడు 74.2% సంస్థల ఎగ్జిక్యూటివ్ ర్యాంకులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు, ఇది 2019 లో 70.2% నుండి పెరిగింది. ప్రకటనలలో సంగ్రహించిన అన్ని ఇతర స్థాయిలలో, సంస్థలు 2019 నుండి మరింత వైవిధ్యంగా మారాయి.

డేటా వేర్వేరు ఉద్యోగ వర్గాలుగా విభజించబడినప్పటికీ, ఇది పెట్టుబడి బ్యాంకర్లు మరియు టెక్నాలజీ మరియు మార్కెటింగ్ వంటి ఇతర రంగాలలో పనిచేసే వారి మధ్య ఎక్కువ కణిక వ్యత్యాసాలను చేయదు.

చాలా బ్యాంకుల డేటా 2023 EEOC బహిర్గతం నుండి వచ్చింది, ఇది సిటీ మినహా, దాని 2023 బహిర్గతం విడుదల చేయలేదు. ఫలితంగా, మేము సిటి యొక్క 2022 డేటాను ఉపయోగిస్తున్నాము.

మేము స్థానిక హవాయి లేదా పసిఫిక్ ద్వీపవాసి, అమెరికన్ ఇండియన్ లేదా అలస్కాన్ స్థానికుడు మరియు బహుళ జాతి వర్గాలను ఒక “మరొక” వర్గంగా కుప్పకూలిపోయాము. ఈ వర్గాలను కలపడంలో మేము JP మోర్గాన్ చేజ్ యొక్క నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తున్నాము, అందువల్ల మేము బ్యాంకులను ఒకదానితో ఒకటి పోల్చవచ్చు.

లింగ సమానత్వం మీరు వెళ్ళే గొలుసును మరింత మెరుగుపరుస్తుంది

మీరు మొత్తం లింగ విచ్ఛిన్నతను పరిశీలిస్తే, బ్యాంకులు దాదాపు సరిగ్గా 50/50 మగ మరియు ఆడ, మరియు 2019 నుండి ఉన్నాయి.

మీరు ర్యాంక్ ద్వారా లింగ విభజనను చూసినప్పుడు ఒక ఆసక్తికరమైన కథ ఉద్భవిస్తుంది. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న “ఇతర” స్థాయిలో, బ్యాంకులు 57.5% స్త్రీలు.

తదుపరి బార్ అప్, నిపుణులు, ఆడ (53.3% నుండి 46.7% వరకు) కంటే ఎక్కువ పురుషులు కాని సమానత్వం దగ్గర. మిడ్లెవెల్ మేనేజ్‌మెంట్ రంగ్‌లో, సంస్థలు కొంచెం ఎక్కువ పురుషులను పొందుతాయి, 57.8% మంది ఉద్యోగులు పురుషులుగా గుర్తించారు.

ది ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలు చాలా మగ69.6% ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మగవాడిగా గుర్తించారు. ఆ వాటా 2019 కంటే తక్కువగా ఉంది, అగ్రశ్రేణి బ్యాంక్ అధికారులలో దాదాపు మూడొంతుల, 74.1%మంది పురుషులు. కానీ జాతి మాదిరిగానే, వాల్ స్ట్రీట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయికి వెళ్ళడానికి చాలా దూరం ఉంది.

మీ కెరీర్ మార్గాన్ని మాతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా? దీన్ని త్వరగా పూరించండి రూపం.

ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: రివెలియో ల్యాబ్స్ డేటా దాని అంతర్గత టాలెంట్ డేటాబేస్ నుండి వచ్చింది, ఇది సంస్థ యొక్క యాజమాన్య అల్గోరిథంల ద్వారా ప్రామాణికమైన లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్స్ వంటి ప్రజా వనరులను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ ప్రాజెక్ట్ కోసం, న్యూయార్క్ ప్రాంతంలో ఉన్న ఫ్రంట్ ఆఫీస్ కార్మికులుగా గుర్తించబడిన గోల్డ్మన్ సాచ్స్, మోర్గాన్ స్టాన్లీ, సిటీ మరియు జెపి మోర్గాన్ యొక్క సుమారు 36,500 మంది ఉద్యోగుల కోసం రివెలియో డేటాను లాగింది.