2023లో తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినప్పటి నుండి, స్కాట్ 1,600 ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు, 78 ఇంటర్వ్యూలను పూర్తి చేశాడు మరియు తేలుతూ ఉండటానికి తన పొదుపును తగ్గించుకున్నాడు. నిరంతర తిరస్కరణ చాలా భరించలేనిదిగా మారింది, అతను యాంటిడిప్రెసెంట్స్ మీద వెళ్ళాడు. కాబట్టి స్టాఫింగ్ కంపెనీ నుండి రిక్రూటర్ని పిలిచినప్పుడు a జాబ్ ఆఫర్ గత డిసెంబర్లో, అతను ఉరివేసుకుని, పైకి నడిచి, తన భార్యకు వార్త చెప్పి, ఏడ్చాడు. “ఇది చివరకు జరిగింది,” అతను ఆలోచిస్తూ గుర్తుచేసుకున్నాడు.
అయితే, విజయం చేదుగా ఉంది. ఈ స్థానం టెక్నీషియన్గా ఆరు నెలల ఒప్పందం, సీనియర్ మేనేజర్గా అతని మునుపటి పాత్ర నుండి రెండు మెట్లు తగ్గింది. ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత అతనికి పనికి ఎటువంటి హామీ ఉండదు. మరియు అతను ఇంతకు ముందు సంపాదించిన దానిలో సగం మాత్రమే సంపాదిస్తున్నాడు. దీన్ని అంగీకరించడం వల్ల నా కెరీర్ని ఐదేళ్లు వెనక్కి నెట్టడం ఖాయం’’ అని నాతో అన్నారు. “నేను నిజంగా మంచివాడినని నాకు తెలుసు. నన్ను నేను నిరూపించుకునే అవకాశం నాకు కావాలి.”
మనందరం ఎంత దారుణంగా ఉంటామో విన్నాం వైట్ కాలర్ ఉద్యోగ శోధన అయింది. కానీ ప్రస్తుతం మార్కెట్ చాలా కఠినంగా ఉంది, ఉద్యోగాలు పొందే వ్యక్తులు కూడా తరచుగా వారు కనిపించే విజయగాథలు కాదు. రెవెలియో ల్యాబ్స్, అనలిటిక్స్ ప్రొవైడర్, ఇటీవల ఇంటర్నెట్ అంతటా సేకరించే డేటాను చూసింది మరియు చాలా మంది ప్రజలు ఇంతకు ముందు ఉన్న వాటి కంటే తక్కువ చెల్లించే పాత్రల కోసం స్థిరపడుతున్నారని కనుగొన్నారు.
గత ఏడాది చివరిలో ఉద్యోగాలు మారిన వైట్ కాలర్ కార్మికులందరిలో 40% మంది 10% కంటే ఎక్కువ జీతాల్లో కోత విధించారని రెవెలియో ల్యాబ్స్ విశ్లేషణలో తేలింది. కనీసం దశాబ్ద కాలంలో ఇదే అత్యధిక వాటా. అదే విధంగా పెద్ద ఎత్తున పెంపుదల పొందుతున్న నిపుణుల వాటా కూడా అత్యల్ప స్థాయిలో ఉంది.
కార్మిక మార్కెట్ కనిపించే దానికంటే బలహీనంగా ఉండవచ్చని కనుగొన్నది. US శ్రామికశక్తిలో 4.4% మాత్రమే నిరుద్యోగులు – చారిత్రాత్మక సగటులతో పోలిస్తే తక్కువ – కానీ ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వ్యక్తులు కొత్త ఉద్యోగాలను కనుగొనడం ఎంత కష్టమో అది మరుగున పడవచ్చు. ఉదాహరణకు, కనీసం 6 నెలలుగా నిరుద్యోగులుగా ఉన్న వ్యక్తుల సంఖ్య — పరిగణించబడుతుంది దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం – ప్రభుత్వ గణాంకాల ప్రకారం గత మూడేళ్లలో దాదాపు రెట్టింపు అయింది. సుదీర్ఘ శోధనల తర్వాత, స్కాట్ వంటి వ్యక్తులు ప్రారంభంలో ఊహించలేని ఉద్యోగాలను అంగీకరిస్తున్నారు.
ప్రస్తుతం కంపెనీలు పెద్దగా నియామకాలు చేపట్టనందున కార్మికులు ఈ వేతన కోతలను తీసుకుంటున్నారు. డిసెంబరులో, స్కాట్ తన ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించినప్పుడు, అతను 6.6 మిలియన్ల ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం పోటీ పడుతున్న 7.5 మిలియన్ల నిరుద్యోగ అమెరికన్లలో ఒకడు.
ఆ అసమతుల్యత కారణంగా, యజమానులు వారు ఎవరిని నియమించుకుంటారు అనే దాని గురించి ఎంపిక చేసుకున్నారు. జాబ్ పోస్టింగ్లలో కనిపించే ఒక మార్గం. కంపెనీలకు వారి ఓపెన్ పొజిషన్ల కోసం ఎక్కువ సంవత్సరాల అనుభవం అవసరం, రెవెలియో ల్యాబ్స్ విశ్లేషణ చూపిస్తుంది. మూడు సంవత్సరాల క్రితం చేసిన దానికంటే ఇప్పుడు 10% ఎక్కువ అనుభవం కోసం అడిగే మిడ్-కెరీర్ పాత్రలకు మరియు 11% ఎక్కువ అడిగే సీనియర్ పాత్రలకు ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది.
అవన్నీ స్కాట్ వంటి కార్మికులకు శాశ్వత పరిణామాలను కలిగిస్తాయి. అతను తన ప్రస్తుత కంపెనీలో కొనసాగితే, భవిష్యత్ పెరుగుదలలు తక్కువ బేస్ నుండి ప్రారంభమవుతాయి; అతను మరెక్కడైనా ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, యజమానులు అతను ప్రస్తుతం చేస్తున్న వాటికి తమ ఆఫర్లను ఎంకరేజ్ చేస్తారు. అతను చేసిన వేతనాన్ని తగ్గించడం ద్వారా, అతను రాబోయే సంవత్సరాల్లో తక్కువ సంపాదించే ప్రమాదం ఉంది – ఆర్థికవేత్తలు వేతన మచ్చ అని పిలుస్తారు. కానీ తో జాబ్ మార్కెట్ చాలా బలహీనంగా ఉందిఅతనికి పెద్ద ప్రమాదం బహుశా నిరుద్యోగిగా ఉండడమే.
వైట్ కాలర్ జాబ్ మార్కెట్లో ఆ మచ్చలను తగ్గించాలనే ఉత్తమ ఆశయం. ఇప్పటివరకు, అది కార్యరూపం దాల్చలేదు; ఏదైనా ఉంటే, విషయాలు మరింత దిగజారుతున్నాయి. నుండి కంపెనీలు నిరోధించు అట్లాసియన్కి వారు AIకి ఆపాదించిన కదలికలలో ఇటీవలి వారాల్లో సిబ్బందిని తగ్గించారు, మరియు మెటా దాని శ్రామికశక్తిలో 20% మందిని తొలగించడానికి సిద్ధమవుతున్నట్లు నివేదించబడింది – ఈ నిర్ణయం దాదాపు 16,000 మంది అదనపు నిరుద్యోగ సాంకేతిక కార్మికులతో మార్కెట్ను నింపుతుంది. ఫిబ్రవరిలో, US ఆర్థిక వ్యవస్థ ఊహించని విధంగా 92,000 ఉద్యోగాలను కోల్పోయింది.
ప్రస్తుతానికి, స్కాట్ తన కొత్త అధికారులను ఆకట్టుకోవడానికి తాను చేయగలిగినదంతా చేస్తున్నాడు. అతను ఇప్పటికే కొంత పురోగతి సాధిస్తున్నాడు: అతను తన కంపెనీలో ప్రమోషన్ కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాడు, అది చిన్న వేతనంతో వస్తుంది. అతను ఇంకా పెద్ద పెంపుతో వచ్చే ఇతర యజమానులతో రెండు పాత్రల కోసం ఇంటర్వ్యూ కూడా చేస్తున్నాడు.
అతను తన ఊపిరిని పట్టుకోవడం లేదు – చాలా తిరస్కరణల తర్వాత, అతను తన ఆశలను పెంచుకోవడం ఇష్టం లేదు – మరియు ఏ పాత్ర కూడా అతనిని లేఆఫ్-పూర్వ జీతంకి తిరిగి పొందలేదు. కానీ వారిలో ఎవరైనా అతను ఒకప్పుడు ఉన్న కెరీర్ పథానికి కొంచెం దగ్గరవుతారు. “నాకు కొంత సమయం ఇస్తే నేను ప్రజలను ఆకట్టుకుంటానని నాకు తెలుసు,” అని అతను చెప్పాడు.
ఇది నేను బిజినెస్ ఇన్సైడర్లో చీఫ్ కరస్పాండెంట్.
బిజినెస్ ఇన్సైడర్ యొక్క ఉపన్యాస కథనాలు విశ్లేషణ, రిపోర్టింగ్ మరియు నైపుణ్యం ద్వారా తెలియజేయబడిన రోజు యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన సమస్యలపై దృక్కోణాలను అందిస్తాయి.
