బెంకులు ప్రావిన్షియల్ గవర్నమెంట్ యొక్క WFA ASN విధానాన్ని DPRD ప్రశ్నించింది, ప్రభావం మరియు ప్రజా సేవ దృష్టిలో ఉన్నాయి

BENGKULUEKSPRESS.COM – వర్క్ ఫ్రమ్ ఎనీవేర్ విధానం అమలు (WFA) లేదా బెంగుళూరు ప్రావిన్షియల్ గవర్నమెంట్‌లో స్టేట్ సివిల్ అప్పారేటస్ (ASN) పని దినాలను తగ్గించడం పట్ల తీవ్ర దృష్టి సారించారు బెంగులు ప్రావిన్స్ DPRD. DPRD ఈ విధానం జాగ్రత్తగా అధ్యయనం మరియు కొలవగల ప్రణాళికతో పాటుగా లేకపోతే ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగించే ప్రమాదం ఉందని భావిస్తుంది.

బెంగుళు ప్రావిన్స్ యొక్క DPRD సభ్యుడు, సుస్మాన్ హదీWFA వంటి వ్యూహాత్మక విధానాలను ఇకపై ప్రయోగాత్మక రంగంగా ఉపయోగించకూడదని అన్నారు. అతని ప్రకారం, స్థానిక ప్రభుత్వాలు ప్రతి ప్రధాన విధానాన్ని అమలు చేయడానికి ముందు లోతైన విశ్లేషణ ద్వారా వెళ్ళినట్లు నిర్ధారించుకోవాలి.

“ప్రతి ముఖ్యమైన విధానాన్ని ఎల్లప్పుడూ ట్రయల్ అని పిలవవద్దు. ఇది ASN పని వ్యవస్థ మరియు ప్రజా సేవలకు సంబంధించినది. ఇది మొదటి నుండి సమగ్రంగా అధ్యయనం చేయబడి ఉండాలి,” అని సుస్మాన్ అన్నారు.

ASN పనిదినాలను వారానికి మూడు రోజులకు మాత్రమే తగ్గించడం వల్ల అధికార యంత్రాంగం పనితీరుకు విఘాతం కలుగుతుందని, ముఖ్యంగా ప్రజలకు పరిపాలనా సేవలను అందించడంలో విఘాతం కలిగిస్తుందని ఆయన అంచనా వేశారు. కార్యాలయంలో పరిమిత ఉద్యోగుల హాజరుతో, సేవ సరైనది కాదని భయపడుతున్నారు.

ఇంకా చదవండి:ప్రాంతీయ కార్యక్రమాలు మరియు పబ్లిక్ సర్వీసెస్ త్వరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తూ, ముకోముకో రీజెంట్ 10 కొత్త OPD హెడ్‌లను ప్రారంభించారు

ఇంకా చదవండి:శాంటికా ఇండోనేషియా హోటల్స్ & రిసార్ట్స్ అధికారికంగా సత్రియా ముడా పెర్టమినా బాండుంగ్‌కు స్పాన్సర్‌గా మారాయి

“ఎక్కువగా ప్రభావితమయ్యేది ప్రజలే, ఉద్యోగులు అరుదుగా కార్యాలయంలో ఉంటే, పరిపాలనా వ్యవహారాలకు ఆటంకం ఏర్పడుతుంది, ఇది జరగకూడదు” అని ఆయన అన్నారు.

ప్రాంతీయ ప్రభుత్వాలు ఏ సమర్థతా విధానాలను అవలంబించినా ప్రజాసేవలు తప్పనిసరిగా ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా ఉండాలని సుస్మాన్ నొక్కిచెప్పారు. అతని ప్రకారం, బడ్జెట్ పొదుపులు వేగవంతమైన మరియు గరిష్ట సేవను పొందడానికి ప్రజల హక్కులను త్యాగం చేయకూడదు.

మరోవైపు, ప్రాంతం యొక్క చాలా కష్టతరమైన ఆర్థిక పరిస్థితుల ద్వారా WFA విధానం ప్రేరేపించబడిందని DPRD అర్థం చేసుకుంది. చట్టబద్ధమైన నిబంధనలను నెరవేర్చడంలో బెంగుళూరు ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వానికి అధిక సిబ్బంది వ్యయం పెద్ద సవాలు.

ప్రస్తుతం, బెంగుళూరు ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వంలో సిబ్బంది వ్యయం మొత్తం APBDలో 44 శాతానికి చేరుకుంటుంది. వాస్తవానికి, నిబంధనల ప్రకారం, 2027 నాటికి ఉద్యోగి వ్యయం యొక్క భాగాన్ని గరిష్టంగా 30 శాతానికి తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉంది.

అయితే, ఈ లక్ష్యాన్ని తక్కువ సమయంలో సాధించడం చాలా కష్టమని సుస్మాన్ అభిప్రాయపడ్డారు. వాస్తవానికి ఉద్యోగుల ఆదాయ భత్యం (టీపీపీ)ని పూర్తిగా తొలగించినప్పటికీ ఉద్యోగుల ఖర్చు శాతం 36 నుంచి 37 శాతంగానే ఉందని చెప్పారు.

“ఉద్యోగుల వ్యయాన్ని తగ్గించడానికి WFA విధానం శీఘ్ర పరిష్కారం కాదని దీని అర్థం. ఇతర, మరింత ప్రణాళికాబద్ధమైన మరియు స్థిరమైన చర్యలు ఇంకా అవసరం” అని ఆయన వివరించారు.

అందువల్ల, WFA అమలుకు సంబంధించిన సాధారణ మూల్యాంకనాలను కొనసాగించాలని బెంగ్‌కులు ప్రావిన్స్ DPRD ప్రాంతీయ ప్రభుత్వాన్ని కోరింది. సుస్మాన్ అంచనా ప్రకారం ఈ విధానం యొక్క నిజమైన ప్రభావం దాదాపు నాలుగు నుండి ఐదు నెలల తర్వాత మాత్రమే కనిపిస్తుంది.

“ఈ విధానం ప్రభావవంతంగా ఉంటుందా లేదా కొత్త సమస్యలను సృష్టిస్తుందా అనేది మేము రాబోయే కొద్ది నెలల్లో చూస్తాము. DPRD నిరంతరం పర్యవేక్షించడం మరియు ప్రజా సేవలను సజావుగా కొనసాగించేలా నిర్ధారిస్తుంది” అని ఆయన ముగించారు. (**)

మూలం: