ప్రస్తుతం ఉద్యోగాలు మార్చడం ఎందుకు ప్రమాదకరం

అది కాకపోతే విరిగిందిదాన్ని పరిష్కరించవద్దు.

చాలా మంది కార్మికులకు, బాగా ధరించిన జానపద జ్ఞానం నిర్ణయించడానికి ఉత్తమమైన సలహా కావచ్చు స్విచ్ ఉద్యోగాలు 2025 లో.

మీకు ఉద్యోగం ఉంటే మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వంటి హాట్ ఫీల్డ్‌లో లేకపోతే, మీరు కత్తిరించడం గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే తప్ప – లేదా కేవలం దయనీయంగా ఉంటే తప్ప, లేబర్ మార్కెట్ పరిశీలకులు బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్‌తో చెప్పారు.

మూడవది ప్రధాన జీవిత నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో BI యొక్క ఆరు-భాగాల సిరీస్ యొక్క విడత అపారమైన విధాన-ఆధారిత మార్పు యొక్క కాలాలుఉద్యోగాలు మార్చడానికి ఇప్పుడు మంచి సమయం కాదా అని మేము చూస్తున్నాము. మేము ఇప్పటికే ఉత్తమ పద్ధతులను కవర్ చేసాము వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం మరియు ఇల్లు కొనడం.

మీ ప్రస్తుత పాత్రలో మీరు దాన్ని అరికట్టడానికి కొన్ని ముఖ్య కారణాలు ఉన్నాయి. పెద్దవారిలో: మొత్తం ఉద్యోగ ఓపెనింగ్స్ డౌన్ అయ్యాయి, నియామకం సుమారు ఒక దశాబ్దంలో నెమ్మదిగా జరుగుతోంది, మరియు కొంతమంది యజమానులు చికాకుగా భావిస్తారు.

సుంకాలు మరియు వడ్డీ రేట్లతో ఏమి జరుగుతుందనే దాని గురించి చాలామంది ప్రధాన ప్రశ్నలను ఎదుర్కొంటున్నారు. అనిశ్చితి ఆర్థిక మార్కెట్లలోకి చిందినది, దీని స్వింగ్స్ కొన్ని సమయాల్లో యుఎస్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు చెక్ ఇంజిన్ లైట్ లాగా ఉన్నాయి.

ఇవన్నీ “స్తంభించిపోయిన” కార్మిక మార్కెట్‌ను పెంచుతాయి, వాస్తవానికి నియామక ప్రయోగశాలలో ఆర్థికవేత్త కోరి స్టాల్ BI కి చెప్పారు.

“యజమానులు కొన్ని నియామక ప్రణాళికలకు కట్టుబడి ఉండగలరా అని ఖచ్చితంగా తెలియదు” అని ఆయన అన్నారు.

అంటే మీరు మీ రెండు వారాల నోటీసులో ఇవ్వడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, కొన్ని నెలల క్రితం కంటే మీరు పరిగణించవలసి ఉంటుంది – మీ నెట్‌వర్క్ ఎంత బలంగా ఉంది, మీ ఫీల్డ్‌లో ఎన్ని ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లు ఉన్నాయి మరియు మీ యజమాని ఎంత బాగా చేస్తున్నారో సహా, ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ అయిన సుసాన్ పెప్పర్‌కార్న్ BI కి చెప్పారు.

“ఇది బలమైన ఉద్యోగ మార్కెట్ కాదు, కానీ మళ్ళీ, ఇది బలహీనమైనది కాదు” అని ఆమె చెప్పింది.

మొత్తంమీద, యుఎస్‌లో జాబ్ పోస్టింగ్‌లు 2025 లో 5 శాతం పాయింట్లు తగ్గాయని స్టాల్ చెప్పారు.

ఇది అదే ఉద్యోగ మార్కెట్ కాదు

ఉపాధి పోకడలను పరిశీలించే రివెలియో ల్యాబ్స్ ప్రకారం, 2024 మొదటి త్రైమాసికం నుండి 2024 మొదటి త్రైమాసికం నుండి 2025 మొదటి త్రైమాసికం వరకు వైట్ కాలర్ పాత్రల పోస్టింగ్‌లు 12.7% తగ్గాయి. అదే కాలంలో, బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగాల కోసం ఓపెనింగ్స్ 11.9%తగ్గాయి.

సుదీర్ఘ అభిప్రాయాన్ని తీసుకుంటే, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం జాబ్-హోపింగ్ బొనాంజా కంటే కొన్ని డెస్క్ ఉద్యోగాలకు అవకాశాలు చాలా తక్కువ. 2022 ప్రారంభంలో గొప్ప రాజీనామా యుగం నుండి 2025 మొదటి త్రైమాసికం వరకు, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్లు మరియు వ్యాపార విశ్లేషకుల కోసం పోస్టింగ్‌లు ఒక్కొక్కరు 76%పడిపోయాయి, మార్కెట్ పరిశోధన పనుల కోసం ఓపెనింగ్స్ 80%తగ్గాయి, రెవెలియో కనుగొన్నారు.

అయినప్పటికీ, ఇదంతా చెడ్డ వార్తలు కాదు. ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు నిర్మాణంతో సహా ప్రాంతాలలో కార్మికుల డిమాండ్ ఉందని స్టహ్లే చెప్పారు. ఆ పైన, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కార్మికులను ఆకర్షించడానికి కష్టపడిన చాలా మంది యజమానులు ఇప్పుడు వాటిని తొలగించడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదు, ప్రత్యేకించి సుంకం మోరాస్ వంటి కారకాలు ఎంత కాలం కొనసాగుతాయో అస్పష్టంగా ఉంది.

ఇది ఒక కదలికకు మంచి సమయం కాదా అని తెలుసుకోవడానికి, మీరు ఒకరిని మాత్రమే అడగవలసి ఉంటుంది పని లేదు. సగటున, ప్రజలు ఎక్కువ సమయం చూస్తున్నారు.

ఏప్రిల్ నాటికి, మధ్యస్థ సమయం ఉద్యోగార్ధులు నిరుద్యోగులు 10.4 వారాలు కాలానుగుణంగా సర్దుబాటు చేసినట్లు కార్మిక శాఖ తెలిపింది. ఇది జూన్ 2022 లో ఎనిమిది వారాల నుండి పెరిగింది.

మారడానికి సమయం పడుతుంది

మీరు దూకడానికి శోదించబడవచ్చు, ఎందుకంటే, విస్తృతంగా, మనలో తక్కువ మంది మనం చేసే పనులకు డయల్ చేయబడతారు. 2024 లో, నిశ్చితార్థం ఉన్న ఉద్యోగుల ప్రపంచ వాటా 23% నుండి 21% కి పడిపోయింది, ఇటీవలి గణాంకాలు గాలప్ చూపించు. ఇది 2009 నుండి రెండవ వార్షిక డ్రాప్ మాత్రమే; మరొకటి పాండమిక్ లాక్డౌన్ల సమయంలో 2020.

మీ ఉద్యోగం మీకు నచ్చకపోతే మరియు మీ యజమాని వద్ద ఇతర ఎంపికలు లేకుంటే, శోధన ఎక్కువ సమయం తీసుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలని స్టహ్లే చెప్పారు.

మీ పాత్రలో మీరు అసంతృప్తిగా ఉంటే, మీరు నైపుణ్యాలను జోడించడం ద్వారా లేదా మీ యజమాని వద్ద ఇతర మచ్చల కోసం వెతకడం ద్వారా దృష్టి పెట్టవచ్చు, జట్టు-పనితీరు వేదిక అయిన రైజింగ్ టీం యొక్క CEO మరియు రైజింగ్ టీం వ్యవస్థాపకుడు జెన్నిఫర్ దుల్స్కి BI కి చెప్పారు.

మీ ఉద్యోగం ప్రమాదంలో ఉంటే, లేదా మీరు అనుకుంటే, శోధించడం ప్రారంభించండి, ఆమె చెప్పారు.

ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ఎలా ప్రారంభించాలి

మీ శోధన ఓపెనింగ్స్ ద్వారా స్క్రోలింగ్ కంటే ఎక్కువ ఉండాలి అని దుల్స్కి చెప్పారు. మీరు వ్యక్తులను సంప్రదించి కనెక్ట్ అవ్వడం ప్రారంభించాలి – ఈ పదం ఆమె నెట్‌వర్కింగ్‌కు ఇష్టపడేది.

తక్కువ ఓపెనింగ్స్ మరియు యజమానులు ప్రజలను మీదికి తీసుకురావడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే, ఏదైనా అంచు సహాయపడుతుంది.

“ప్రజలు ఇప్పుడు నిలబడటానికి కష్టపడాలి” అని యహూ, గూగుల్ మరియు ఫేస్‌బుక్‌లో నాయకత్వ స్థానాలతో సహా 25 సంవత్సరాలు టెక్‌లో గడిపిన దుల్స్కి చెప్పారు.

పెప్పర్‌కార్న్ ఇలాంటి సలహాలను ఇచ్చింది, మీరు మార్కెట్లో ఉంటే, మిమ్మల్ని “ప్రత్యేకమైన మరియు బలవంతం” చేసే వాటిని మీరు చూపించగలగాలి.

మీరు ఎంత విజయవంతమయ్యారు మీ ఉద్యోగ శోధన – మరియు ఇది ఎంత త్వరగా ఆడుతుంది – మీ నైపుణ్యాలతో చాలా సంబంధం ఉంటుంది, ఆమె చెప్పారు.

యజమానులు కోరుకునేదానికి ఆ సామర్ధ్యాలు బాగా సరిపోతాయి, పెప్పర్‌కార్న్ చెప్పారు. ఎ ఉద్యోగ మార్పు ఉదాహరణకు, మీరు నర్సు లేదా ఎవరైనా AI సాధనాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నట్లయితే కష్టం కాకపోవచ్చు.

అంతిమంగా, ఉద్యోగాలు అక్కడ ఉండాలి. పెప్పర్‌కార్న్ మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగలిగే కనీసం 10 బహిరంగ పాత్రలను చూడాలని ఆశిస్తారని మరియు ల్యాండింగ్‌లో సహేతుకమైన షాట్ ఉంటుందని అన్నారు.

ఇది మరింత అర్ధమే బాగా రూపొందించిన ఉద్యోగ అనువర్తనాలు కాటు కావాలనే ఆశతో ఓపెనింగ్స్ లోడ్ల తర్వాత వెళ్ళడం కంటే. పెప్పర్‌కార్న్ కూడా ఒక పోస్టింగ్‌లో 50 మందికి పైగా దరఖాస్తుదారులు ఉంటే, అది మరెక్కడా చూడటం విలువ కావచ్చు.

బహుశా అన్నింటికంటే, ఇతరులతో సంబంధాలు ఏర్పరచుకోవడం చాలా అవసరం అని ఆమె అన్నారు.

“మరొక ఉద్యోగం పొందడానికి ఏమి అవసరమో బలమైన నెట్‌వర్క్ కనెక్షన్లు, ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేసినవి మీరు చూసేది కాదు” అని పెప్పర్‌కార్న్ చెప్పారు.

మీ ఉద్యోగ వేట గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా? వద్ద ఈ రిపోర్టర్‌ను సంప్రదించండి tparadis@businessinsider.com.