ది WGA వెస్ట్ తన స్టాఫ్ యూనియన్తో సుత్తిని విసిరివేయడం లేదా కనీసం ప్రయత్నించడం. 71 రోజుల సమ్మె తర్వాత, WGSU సభ్యులు మేనేజ్మెంట్ నుండి మొదటి ఒప్పందంపై వారి తుది ఆఫర్ను స్వీకరించినట్లు తెలియజేయబడింది, గిల్డ్ మంగళవారం రచయితలకు ఒక ఇమెయిల్లో తెలిపింది.
“మొదటి స్టాఫ్ యూనియన్ కాంట్రాక్ట్ బేరసారాల్లో గిల్డ్ మరియు PNWSU/WGSU ప్రతిష్టంభనలో ఉన్నాయని కొంత కాలంగా స్పష్టమవుతోంది. ఈ రోజు గిల్డ్ స్టాఫ్ యూనియన్కి ఏప్రిల్ 8న పంపిన ప్రస్తుత ప్రతిపాదన-ఆఖరి ఆఫర్ అని స్పష్టం చేసింది” అని WGA వెస్ట్ నాయకులు మెమోలో రాశారు.
టేబుల్పై ఉన్న ప్రతిపాదన “సిబ్బంది సమ్మె సమయంలో 2 పూర్తి సెషన్లు, అలాగే వారి చర్చల కమిటీ సభ్యులతో అదనపు సంభాషణలతో సహా 21 బేరసారాల సెషన్లపై ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి విస్తృత ప్రయత్నాల తర్వాత వస్తుంది” అని మెమో కొనసాగింది.
గమనిక ప్రకారం, WGA వెస్ట్ నాయకత్వం మంగళవారం రాత్రి WGSUతో సమావేశమై ఆఫర్పై చర్చించి, “స్టాఫ్ యూనియన్ యొక్క మిగిలిన ప్రతిపాదనలు ఎందుకు పనికిరాకుండా ఉన్నాయో మళ్లీ ప్రస్తావించాలి”.
వ్యాఖ్య కోసం WGSUకి గడువు చేరుకుంది.
ఇది సందేశం ముగింపుకు దూరంగా ఉంది, ఎందుకంటే WGAW మేనేజ్మెంట్ అన్యాయమైనట్లయితే, కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో పనిని నిలిపివేయడానికి అనుమతించే నో-స్ట్రైక్ నిబంధనతో సహా కొన్ని ఆమోదయోగ్యం కాని అడిగే వివరాలను వివరించింది. శ్రమ అభ్యాసం కట్టుబడి ఉంది; ప్రమోషన్ నిర్ణయాలలో ప్రత్యేక అంశంగా సీనియారిటీ; మరియు “ప్రామాణిక యూనియన్ స్టెప్ వేజ్ స్కేల్”.
WGAW రచయితల MBA చర్చల సమయంలో సిబ్బంది యొక్క ఆరోపించిన ప్రవర్తన గురించి కొన్ని ఫిర్యాదులను ప్రసారం చేసింది, గిల్డ్ సిబ్బంది “WGA సమ్మెల సమయంలో రచయితలు ఎల్లప్పుడూ ఎలా పనిచేశారో దానికి పూర్తిగా విరుద్ధంగా దూకుడుగా వ్యవహరించారు” అని గిల్డ్ చెప్పిన అనేక సందర్భాలను వివరిస్తుంది.
యూనియన్ ప్రకారం, ఇందులో SAG-AFTRA భవనం (AMPTP చర్చలు జరిగాయి)కి రచయితల యాక్సెస్ను నిరోధించడం మరియు దాని సిబ్బంది పట్ల గిల్డ్ చర్యల గురించి “తప్పుడు సమాచారం” వ్యాప్తి చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. కొంతమంది WGSU సభ్యులు “వ్యక్తిగత బెదిరింపులు మరియు శారీరక హింసకు రేఖను అధిగమించారు” అని చెప్పే చర్యలకు కూడా గిల్డ్ ఆరోపించింది.
“స్టాఫ్ యూనియన్ స్ట్రైకర్స్ ఎల్లెన్ను లక్ష్యంగా చేసుకున్నారు, ఆమె ఇంటి వద్ద గుంపులుగా మరియు వరుసగా చాలా రోజుల పాటు రోజుకు ఐదు సార్లు తిరిగి వస్తున్నారు” అని మెమో పేర్కొంది. “ఈ చర్యలలో చాలా వరకు ఫెడరల్ లేబర్ చట్టం ప్రకారం అసురక్షితమైనవి; కొన్ని చట్టవిరుద్ధం, మరియు గిల్డ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ని ఆమె ఇంటి వద్ద బెదిరించే ప్రయత్నం పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యం కాదు.”
WGAW మెమో అటువంటి ప్రవర్తనకు సిబ్బందిపై ఎటువంటి క్రమశిక్షణా చర్యలను పేర్కొనలేదు.
Source link
