Business

AMPTP చర్చల కోసం WGA పాటర్న్ ఆఫ్ డిమాండ్‌లను విడుదల చేసింది

అలయన్స్ ఆఫ్ మోషన్ పిక్చర్ & టెలివిజన్ ప్రొడ్యూసర్స్‌తో కొత్త ఒప్పందం కోసం చర్చలు జరగనుండగా, రైటర్స్ గిల్డ్ ఆఫ్ అమెరికా తన డిమాండ్ల నమూనాను విడుదల చేసింది.

శుక్రవారం, ది WGA దానితో రాబోయే కనీస ప్రాథమిక ఒప్పందం కోసం బహుళ లక్ష్యాలను వివరించింది AMPTPఇది ఆరోగ్య నిధి మరియు పెన్షన్ ప్లాన్, పరిహారం మరియు అవశేషాలు మరియు వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు మరియు రక్షణలను సూచించే పాయింట్‌లతో సహా 97.4% ఓటింగ్ గిల్డ్ సభ్యులచే ఆమోదించబడింది.

“మేము కొత్త MBA చర్చలకు సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, బేరసారాల ప్రక్రియలో ఒక నమూనా యొక్క WGA సభ్యుల ఆమోదం రాజ్యాంగపరంగా అవసరమైన దశ” అని WGA పేర్కొంది. విడుదల. “చర్చల సమయంలో చేయబోయే నిర్దిష్ట ప్రతిపాదనలను సరళి వివరించనప్పటికీ, మేము అనుసరించే సాధారణ లక్ష్యాల యొక్క మా రెండు గిల్డ్‌ల సభ్యత్వాలకు తెలియజేయడానికి ఇది రూపొందించబడింది.”

ఆరోగ్య నిధి మరియు పెన్షన్ ప్లాన్ పరంగా, గిల్డ్ పెరిగిన కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు పెరిగిన P&H కంట్రిబ్యూషన్ క్యాప్‌లను కోరుతోంది.

పరిహారం మరియు అవశేషాల కోసం, డిమాండ్‌ల నమూనాలో అన్ని ప్రాంతాలలో పెరిగిన కనీస పరిహారం, వివరించబడిన AI రక్షణలు, “పేజ్ వన్” రీరైట్‌లకు అధిక కనిష్ఠం, పోస్ట్-ప్రొడక్షన్‌లో రచయితలకు న్యాయమైన పరిహారం, కామెడీ/వైవిధ్యం, క్విజ్ మరియు ప్రేక్షకులకు మరియు ఇతర అనుబంధం A రచయితలకు మరియు ఇతర అనుబంధం A రచయితలకు మరియు స్ట్రీమింగ్‌లో పునర్వినియోగం కోసం పెరిగిన అవశేషాలు ఉన్నాయి.

వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు మరియు రక్షణల విషయంలో, యూనియన్ ఉచిత పనికి వ్యతిరేకంగా మెరుగైన రక్షణలు, స్క్రీన్ రైటర్‌లకు విస్తరించిన రెండవ దశ ఆవశ్యకత, స్క్రీన్ రౌండ్‌టేబుల్‌ల పటిష్ట నియంత్రణ, if/come మరియు ఇతర డెవలప్‌మెంట్ డీల్‌ల పటిష్ట నియంత్రణ మరియు TV సిరీస్ ఉద్యోగాల కోసం మెరుగైన నిబంధనలను కోరుకుంటుంది.

ప్రస్తుత ఒప్పందం మే 1తో ముగియడంతో, AMPTPతో WGA చర్చలు మార్చి 16న ప్రారంభం కానున్నాయి.

ఇంతలో, రైటర్స్ గిల్డ్ స్టాఫ్ యూనియన్ జనవరిలో దాని సభ్యత్వంలో 82% ఓటు వేసినట్లు తెలిపింది పని నిలిపివేతకు అధికారం ఇవ్వండిగిల్డ్ మేనేజ్‌మెంట్ చెడు విశ్వాసం బేరసారాలకు పాల్పడిందని ఆరోపించారు. యూనియన్ సిబ్బంది గత వసంతకాలంలో నిర్వహించబడింది మరియు సెప్టెంబర్ నుండి అడపాదడపా మేనేజ్‌మెంట్‌తో వారి మొదటి ఒప్పందాన్ని చర్చలు జరుపుతున్నారు.


Source link

Related Articles

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు. తప్పనిసరి ఖాళీలు *‌తో గుర్తించబడ్డాయి

Back to top button