మీరు విస్మరించాల్సిన ప్రసిద్ధ కెరీర్ సలహా

మీ యజమాని తెలుసుకోవాలనుకోకపోవచ్చు నిజమైన మీరు అన్ని తరువాత.

సంవత్సరాల క్రితం ఉద్భవించిన మరియు ఏదో ఒకవిధంగా ఉద్భవించిన కెరీర్ సలహా యొక్క అనేక బిట్లలో ఒకటి మనం ఉండాలి మా మొత్తం స్వభావాలను తీసుకురండి పని చేయడానికి.

ఇది ఎల్లప్పుడూ పనిచేయదు, మరియు ఇది వయస్సుతో కొంచెం థ్రెడ్ బేర్ గా కనిపిస్తుంది. ఇప్పుడు ఉష్ణోగ్రతలు పెరుగుతున్నాయి, కార్యాలయ వస్త్రధారణను పరిగణించండి:

“మీరు కట్టిన చిన్న తోలు దుస్తులను ధరించడం ఇష్టపడితే, నేను దానిని చూడాలనుకోవడం లేదు” అని నాయకత్వ సలహాదారు మరియు “ది కరేజ్ గ్యాప్” అనే పుస్తకం రచయిత మార్గీ వారెల్ అన్నారు.

“అది సముచితం కాదు,” ఆమె చెప్పింది.

మొత్తం-స్వీయ ఆలోచన బంపర్-స్టిక్కర్ జ్ఞానానికి ఒక ఉదాహరణ, ఇది మా కెరీర్‌ల ద్వారా మాకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఉద్దేశించినది కాని తరచుగా పట్టుకోదు.

ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క అవకాశాల గురించి జాగ్రత్త వహించడం ఇప్పుడు చాలా ముఖ్యం నెమ్మదిగా లేదా పాజ్ నియామకం. ఆ సంకోచం కూడా ప్రజలకు కష్టతరం చేస్తుంది ఉద్యోగాలు మార్చాలనుకుంటున్నారు. కాబట్టి, పనిలో చిత్తు చేయకపోవడం చాలా ముఖ్యం.

ఇక్కడ ఐదు బిట్స్ ట్రైట్ వర్క్ సలహా ఉన్నాయి – మరియు బదులుగా ఏమి పరిగణించాలి.

మీ అభిరుచిని అనుసరించండి

మీరు ఇష్టపడే వాటితో మీ పనిని సమలేఖనం చేసే ప్రేరణ అర్ధమే. అయినప్పటికీ, మీరు అనుభూతి చెందాలి “మీ అభిరుచిని కనుగొనండి “ మిమ్మల్ని కూడా విఫలం చేయవచ్చు.

“ఇది బహుశా అస్పష్టంగా ఉంటుంది” అని జూరిచ్ విశ్వవిద్యాలయంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ ప్రొఫెసర్ జోచెన్ మెంగెస్ అన్నారు. “ఇది చర్య తీసుకోగల లక్ష్యం కాదు.”

అతను బిజినెస్ ఇన్సైడర్‌తో మాట్లాడుతూ, మీకు కావలసిన భావోద్వేగం చుట్టూ లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మంచి విధానం మీ పనిలో అనుభూతిఅహంకారం వంటిది, మీరు ప్రతిరోజూ తప్పనిసరిగా అనుభవించరు.

“నేను నా భావోద్వేగ అవసరాలను మరింతగా సమం చేస్తే నేను చేసే పనులతో – నా కెరీర్ అవకాశాలతో – అప్పుడు నేను చాలా మంచివాడిని” అని అతను చెప్పాడు. అది మీ కెరీర్‌ను వేగవంతం చేస్తుంది, మెంగెస్ చెప్పారు.

కార్పొరేట్ నిచ్చెన ఎక్కండి

ఒక నిచ్చెనపై, మీరు పైకి లేదా క్రిందికి మాత్రమే వెళ్ళవచ్చు.

కార్పొరేట్ సోపానక్రమం స్కేలింగ్ చేయాలనే ఆలోచన చాలా మంది కార్మికులకు పాతది, అకాడమీ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ స్కాలర్ మరియు జర్మనీ యొక్క కోహ్నే లాజిస్టిక్స్ విశ్వవిద్యాలయంలో నాయకత్వం మరియు సంస్థాగత ప్రవర్తన యొక్క ప్రొఫెసర్ క్రిస్టియన్ ట్రోస్టర్ BI కి చెప్పారు.

బదులుగా, అతను “ప్రోటీన్” కెరీర్ అని పిలిచే దాని గురించి ప్రజలు ఆలోచించాలనుకోవచ్చు – ఇది కాలక్రమేణా ఆకారాన్ని మారుస్తుంది.

ట్రెస్టర్ మాట్లాడుతూ, నిచ్చెన అధిరోహించకుండా, చాలా మంది కార్మికులకు మంచి లక్ష్యం “మానసికంగా విజయవంతం కావడం”.

“మీ కెరీర్ యొక్క అంతిమ లక్ష్యం గర్వంగా మరియు సాధించినట్లు అనిపిస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు.

మీరు నిచ్చెన ఎక్కడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు “ఫ్లాట్” సంస్థాగత నిర్మాణాలు – మరియు ఒక మధ్య నిర్వహణ యొక్క తొలగింపు – ప్రతిష్టాత్మక కార్మికులకు పట్టుకోవటానికి ఎక్కువ రంగాలు లేవని అర్థం.

“ఈ రోజు కెరీర్లు ఇకపై సరళంగా లేవు” అని వారెల్ చెప్పారు. బదులుగా, కార్మికులు పార్శ్వ కదలిక, సైడ్ గిగ్ లేదా అని పిలవబడేవి ఎంచుకోవచ్చు పోర్ట్‌ఫోలియో కెరీర్ – వశ్యతను కొనసాగిస్తూ జీవనం సంపాదించడానికి మీరు బహుళ ఉద్యోగాలు తీసుకుంటారు.

ఒక ఆర్గ్ చార్ట్ పైకి వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించే వారి కంటే తమ సొంత మార్గాలను చార్ట్ చేసే కార్మికులు తరచుగా ఎక్కువ నెరవేరుస్తారు మరియు విజయవంతమవుతారు.

జాబ్-హాప్ చేయవద్దు

కెరీర్ సలహా ఒకప్పుడు కార్మికులు ఒక సంస్థకు కట్టుబడి లేనట్లుగా కనిపించకుండా ఉండటానికి కార్మికులు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు ఉద్యోగాలను మార్చకుండా ఉంటారనే సూచనను ఒకసారి చేర్చారు.

తరచూ ఉద్యోగ మార్పుల యొక్క స్ట్రింగ్ కాబోయే యజమానులలో ఆందోళనలను పెంచుతుండగా, వారెల్ తరచుగా తిరగడంపై నిషేధాలు మృదువుగా ఉన్నాయని చెప్పారు.

ఆమె “స్మార్ట్” ఉద్యోగ మార్పులు – త్వరగా వారసత్వంగా కూడా – మీరు అదనపు బాధ్యతను తీసుకుంటున్నారని మరియు కొత్త నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం అనేది ఒక పున é ప్రారంభంలో పోలిష్‌ను జోడించగలదని సూచిస్తుంది.

“ఇది ఆశయం, అనుకూలతకు సంకేతంగా చూడవచ్చు – అస్థిరత కాదు” అని వారెల్ చెప్పారు.

టెక్ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి

సాంకేతిక నైపుణ్యం – ముఖ్యంగా వంటి వేడి ప్రాంతాలలో కృత్రిమ మేధస్సు – మిమ్మల్ని చాలా దూరం తీసుకెళ్లవచ్చు మరియు తరచూ మీ ఉద్యోగాల ఎంపికతో మిమ్మల్ని వదిలివేయవచ్చు, అయినప్పటికీ ఇది కెరీర్ విజయానికి మాత్రమే మార్గం కాదు.

AI ఇప్పటికే కొన్ని కోడర్‌ల పనిని తీసుకుంటుంది, ఉదాహరణకు. సేల్స్ఫోర్స్ సీఈఓ మార్క్ బెనియోఫ్ కంపెనీ కాకపోవచ్చు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లను తీసుకోండి 2025 లో ఉత్పాదకతను పెంచడానికి AI ఏజెంట్లను ఉపయోగించడంలో విజయం సాధించినందున.

సర్వేలలో, యజమానులు తరచూ వారు మృదువైన నైపుణ్యాలు అని పిలవబడే తర్వాత-కమ్యూనికేషన్ మరియు జట్టుకృషి వంటి సామర్ధ్యాలు.

మెంగెస్ ఒక కారణం చెప్పారు మృదువైన నైపుణ్యాలు ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే మానవులు తరచూ అవసరమవుతారు AI ఉత్పత్తి చేసే వాటిని అంచనా వేయండి.

అలా చేయడానికి, కార్మికులు మార్గదర్శకత్వం కోసం భావోద్వేగంపై కొంతవరకు ఆధారపడాల్సి ఉంటుందని ఆయన అన్నారు. 20 వ శతాబ్దంలో, కార్మికులు కార్యాలయంలో తమ భావాలను వేరుచేయమని తరచూ చెబుతున్నారని మెంగెస్ చెప్పారు.

“ఇప్పుడు, మీరు ఆ భావోద్వేగాలను తిరిగి తీసుకురావాలి ఎందుకంటే AI కి ఏమైనా మూల్యాంకనం అవసరం, మరియు ఆ మూల్యాంకనం మా స్క్రీన్‌లలో కనిపించే దాని గురించి మనకు ఎలా అనిపిస్తుందో వస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు.

పని చేయడానికి మీ మొత్తం స్వీయతను తీసుకురండి

ఇది మంచి ఉద్దేశ్యంతో ఉన్నప్పటికీ, మీ యొక్క తెలియని సంస్కరణగా పనిలో కనిపించాలనే ఆలోచన యొక్క విమర్శకులు చాలాకాలంగా సమస్యాత్మకంగా ఉన్నట్లు కనుగొన్నారు.

గూగుల్ యొక్క సుందర్ పిచాయ్ నుండి వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్ వరకు వ్యాపార నాయకులు మార్క్స్ ఆండ్రేట్స్ భావనపై వెనక్కి నెట్టారు.

జార్జ్‌టౌన్ విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రాక్టీస్ ప్రొఫెసర్ ఎల్లా ఎఫ్. వాషింగ్టన్, గతంలో BI కి ఆలోచన గురించి ఆలోచించడానికి మంచి మార్గాన్ని మీ మొత్తాన్ని తీసుకురావడం ప్రొఫెషనల్ పని చేయడానికి స్వీయ.

దీని అర్థం కావచ్చు మీ రాజకీయాలను పక్కన పెట్టడం లేదా మీకు నచ్చని వ్యక్తులతో పనిచేయడం. లేదా, వారెల్ మాట్లాడుతూ, ఇది చెడ్డ మానసిక స్థితి ద్వారా నెట్టడం.

“మీ మొత్తం స్వయం యొక్క ఒక భాగం ఏమిటంటే, మీరు ఉదయం స్వల్పంగా మరియు క్రోధంగా ఉన్నారు, ఆ స్వీయతను పని చేయడానికి తీసుకురాకండి” అని ఆమె చెప్పింది.

మీ ఉద్యోగ వేట లేదా వృత్తి గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా? వద్ద ఈ రిపోర్టర్‌ను సంప్రదించండి tparadis@businessinsider.com.

ఈ కథ యొక్క మునుపటి సంస్కరణ మార్చి 3, 2025 న కనిపించింది.