విదేశీ కార్మికులు తగ్గుదల UK ఆసుపత్రులు మరియు సంరక్షణ గృహాలకు ‘కార్ క్రాష్’ అని నిపుణులు అంటున్నారు | నర్సింగ్

UKలోని ఆసుపత్రులు మరియు సంరక్షణ గృహాలు “రాబోయే కార్ క్రాష్” ను ఎదుర్కొంటున్నాయని నిపుణులు హెచ్చరించారు, విదేశీ నర్సులు మరియు సంరక్షకుల సంఖ్య కుప్పకూలినట్లు పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి.

హోం ఆఫీస్ త్రైమాసిక డేటాసెట్‌ల విశ్లేషణ UKలో ప్రవేశించిన విదేశీ నర్సుల సంఖ్య మూడేళ్లలో 93% తగ్గిందని వెల్లడిస్తోంది. 2022లో 26,100 మందితో పోలిస్తే 2025లో కేవలం 1,777 మంది విదేశీ నర్సులకు మాత్రమే ప్రవేశం లభించింది.

కేరింగ్ పర్సనల్ సర్వీస్ అక్యుపేషన్స్ కేటగిరీలోని కార్మికుల వీసాలు – ఇందులో కేర్ వర్కర్లు, కానీ నర్సింగ్ సహాయకులు, అంబులెన్స్ సిబ్బంది మరియు దంత కార్మికులు కూడా ఉన్నారు – సంపూర్ణ నిబంధనల ప్రకారం విదేశాల నుంచి వచ్చిన కొత్త కార్మికుల సంఖ్య బాగా తగ్గింది, 2023లో 107,847 మంది ఎంట్రీ మంజూరు చేయగా, 2025లో కేవలం 3,178కి పడిపోయింది. అక్టోబర్-డిసెంబర్ 2025లో కేవలం 23 మంది విదేశీ సంరక్షణ కార్మికులు మాత్రమే ప్రవేశం పొందారు.

ఛారిటీ వర్క్ రైట్స్ సెంటర్ వారి అధ్యయనం, వలసలపై UK యొక్క కుడివైపునకు మళ్లడం యొక్క ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది, కొన్ని ఆర్థికవేత్తలు భయపడుతున్నారు నైపుణ్యం కొరత, ద్రవ్యోల్బణం, పన్నుల పెరుగుదల మరియు అవసరాలను తీర్చే సమస్యలను సమ్మిళితం చేస్తుంది వృద్ధాప్య జనాభా.

మొత్తంమీద, 2021 నుండి వరుసగా తొమ్మిదవ త్రైమాసికంలో నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ వీసాల సంఖ్య అత్యల్ప స్థాయికి పడిపోయింది, ఎందుకంటే వీసా పరిస్థితులు క్రమపద్ధతిలో కఠినతరం చేయబడిన UKకి వలస వచ్చిన కేర్ వర్కర్లు, నర్సులు, శాస్త్రవేత్తలు, థెరపిస్ట్‌లు, విద్యా నిపుణులు మరియు ట్రేడ్‌స్పీపుల్ తక్కువగా వస్తున్నారు.

గత సంవత్సరం మేలో, కైర్ స్టార్మర్ ఇలా అన్నాడు: “పని, కుటుంబం మరియు చదువుతో సహా ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థలోని ప్రతి ప్రాంతం కఠినతరం చేయబడుతుంది కాబట్టి మాకు మరింత నియంత్రణ ఉంటుంది. అమలు గతంలో కంటే కఠినంగా ఉంటుంది మరియు వలసల సంఖ్య తగ్గుతుంది.”

డిసెంబరులో, అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో తీవ్ర క్షీణత మరియు దేశీయ రిక్రూట్‌మెంట్ నిలిచిపోతుందని హెచ్చరిస్తూ, రాయల్ కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ యొక్క చీఫ్ నర్సింగ్ ఆఫీసర్, లిన్ వూల్సే, ఈ వృత్తి “అన్ని ప్రపంచాల చెత్త”ని ఎదుర్కొంటుందని చెప్పారు.

ఆమె ఇలా జోడించారు: “ప్రస్తుత రేటు ప్రకారం, UKకి వచ్చే విదేశీ నర్సింగ్ సిబ్బంది పతనానికి స్వదేశీ నర్సుల సంఖ్య ఎక్కడా భర్తీ చేయదు. మంత్రులు మేల్కోవాలి. వారు విదేశీ నర్సింగ్ సిబ్బందిని తలుపు నుండి బయటకు నెట్టడం మరియు UKని ఆకర్షణీయం కాని గమ్యస్థానంగా మార్చడం కొనసాగిస్తే, దేశీయ శ్రామిక శక్తిని పెంపొందించడంలో ఏమీ చేయకపోతే, వారి సంస్కరణలు చనిపోతాయి.”

కొత్త పరిశోధనపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, వర్క్ రైట్స్ సెంటర్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డాక్టర్ డోరా-ఒలివియా వికోల్ ఇలా అన్నారు: “UK హాస్పిటల్స్, రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మరియు పాఠశాలల్లో పని చేయడానికి వలస వచ్చిన నిపుణుల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గడం వల్ల వలసలను తగ్గించడంపై ప్రభుత్వం తక్కువ దృష్టి పెట్టడం వల్ల కలిగే ఖర్చులపై తీవ్రమైన ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి.

“25,000 నర్సింగ్ ఖాళీలు భర్తీ చేయని తరుణంలో, విదేశీ నర్సుల సంఖ్య 93% తగ్గడాన్ని ఏ ఆసుపత్రి కూడా స్వాగతించే అవకాశం లేదు మరియు ఏ బ్రిటీష్ ఉద్యోగి కూడా డబుల్ షిఫ్ట్‌లో పని చేసే ఒత్తిడిని కోరుకోడు.

“అదే సమయంలో, ఇప్పటికీ UKలో పని చేయడానికి వచ్చే వలస కార్మికులు అధిక వ్యయాలను ఎదుర్కొంటారు, సెటిల్‌మెంట్‌కు సుదీర్ఘ మార్గాలు మరియు వీసాలపై రావడం ద్వారా కార్మికుల దోపిడీకి గురయ్యే ప్రమాదం ఉంది. కార్మికులు మరియు ప్రజా సేవలకు నిజంగా ఏమి అవసరమో మంత్రులు చూడాలి.

“ఈ గణాంకాలు మా ఆసుపత్రులు మరియు సంరక్షణ గృహాలకు రాబోయే కారు ప్రమాదం యొక్క చిత్రాన్ని చిత్రించాయి.”

సైన్స్, రీసెర్చ్, ఇంజినీరింగ్ మరియు టెక్నాలజీ నిపుణులకు విదేశాల నుంచి జారీ చేయబడిన వీసాలు 2022లో గరిష్టంగా 24,843 నుండి 2025లో 9,072కి పడిపోయాయని విశ్లేషణ చూపిస్తుంది.

ఇంతలో టీచింగ్ మరియు ఎడ్యుకేషన్ నిపుణుల కోసం వీసాలు రెండేళ్లలో 71% తగ్గాయి – 2023లో 2,611 గరిష్ట స్థాయి నుండి 2025లో 751కి. మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపారులకు 73% తక్కువ వీసాలు జారీ చేయబడ్డాయి, 2023లో 14,079 గరిష్ట స్థాయి నుండి 3,8248కి.

UK వలసల విధానం నుండి “ప్రతి స్థాయిలో, ఆర్థిక స్థాయిలో, ఆర్థిక స్థాయిలో మరియు ముఖ్యంగా ప్రజా సేవల సుస్థిరతకు సంబంధించి” చిక్కులను ఎదుర్కొంటుందని వికోల్ జోడించారు.

ఆమె ఇలా జోడించారు: “ప్రభుత్వం నిజంగా ప్రతిష్టాత్మకమైన గృహనిర్మాణ లక్ష్యాలను కలిగి ఉందని మాకు తెలుసు. నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపార నిపుణులలో ఈ క్షీణత దానికి ఎలా మద్దతు ఇస్తుందో నేను చూడలేకపోతున్నాను.”

సుమారు 5,000 మంది సోషల్ కేర్ ప్రొవైడర్‌లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న నేషనల్ కేర్ అసోసియేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్ అయిన నాద్రా అహ్మద్ ఇలా అన్నారు: “మాకు అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్లు అవసరం కావడానికి కారణం దేశీయ శ్రామిక శక్తిని పొందడానికి ఏ ప్రభుత్వమూ మాకు ఎలాంటి పరిష్కారాలు ఇవ్వలేదు.

“మేము మద్దతిచ్చే వ్యక్తులను ఎవరు చూసుకుంటారు? దేశీయ వర్క్‌ఫోర్స్ దరఖాస్తు చేయడం లేదు మరియు అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌లు వారు భర్తీ చేసే పాత్రలలో అద్భుతంగా ఉన్నారు మరియు ఈ రంగాన్ని కొనసాగించడంలో మాకు సహాయపడారు.”

ది కింగ్స్ ఫండ్‌లో సోషల్ కేర్ పాలసీకి సీనియర్ ఫెలో సైమన్ బాటరీ మాట్లాడుతూ, తగ్గిన విదేశీ రిక్రూట్‌మెంట్ ఇప్పుడు సోషల్ కేర్ సెక్టార్‌కి “జీవిత వాస్తవం” అని మరియు దానిని కొనసాగించడానికి “స్వదేశీ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను రిక్రూట్ చేయడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం”పై ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు.

సంరక్షణ కార్మికులు జర్మనీ మరియు ఐర్లాండ్‌తో సహా యూరోపియన్ దేశాలకు మరింత “ఆకర్షణీయమైన పరిస్థితుల” కోసం బయలుదేరుతున్న సమయంలో వీసాలు జారీ చేయడం క్షీణించిందని, ప్రొవైడర్లు వాటిని స్పాన్సర్ చేసే హక్కును కోల్పోయిన తర్వాత ఇతరులు “స్థానభ్రంశం” చెందారని అహ్మద్ చెప్పారు.

“మేము సంరక్షణ గృహాలు మూసివేయడాన్ని చూడటం ప్రారంభించాము – ప్రజలు టవల్‌లో విసురుతున్నారు,” ఆమె చెప్పింది.

వ్యాఖ్య కోసం హోం కార్యాలయాన్ని సంప్రదించారు.