నగర కార్మికులు డౌన్ టౌన్ కార్యాలయాలకు తిరిగి రావాలా? ఎడ్మొంటన్ మేయర్ అభ్యర్థులు బరువు – ఎడ్మొంటన్
రెమెడీ కేఫ్ మొట్టమొదట 2013 లో తన డౌన్టౌన్ స్థానాన్ని తెరిచినప్పుడు, యజమాని జీ జైదీ దీనిని “గోల్డెన్ టైమ్” గా అభివర్ణించారు.
ఇది చాలా సంవత్సరాలు కొనసాగింది, కాని అప్పుడు కోవిడ్ హిట్ – వేలాది మందిని ఇంటి నుండి పని చేయమని బలవంతం చేశారు.
ఇది కేవలం భద్రతా కొలత కంటే ఎక్కువ. కాలక్రమేణా సాంస్కృతిక మార్పు సంభవించింది, ఎందుకంటే చాలా మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలు రిమోట్గా చేయగలరని గ్రహించి, హోమ్ ఆఫీస్ను రోజువారీ రాకపోకలకు కార్యాలయంలోకి, మరియు ఇంటి నుండి బయలుదేరే అన్ని సంబంధిత ఖర్చులు.
ప్రజలు కార్యాలయానికి తిరిగి రావడం ప్రారంభించినప్పుడు జైది మార్పు కోసం ఆశించారు, కాని నగర కార్మికులు వారంలో చాలా రోజులు ఇంట్లోనే ఉండటంతో ఆశలు పోయాయని చెప్పారు.
పూర్తి సమయం డౌన్ టౌన్ అయ్యే సుమారు 3,000 మంది ఉద్యోగులు ఇప్పుడు పని చేస్తున్నారు హైబ్రిడ్ మోడల్, ఇంట్లో కొన్ని రోజులు గడపడం మరియు మరికొందరు ఆఫీసులోకి వెళుతున్నారు.
“సమావేశాలకు వచ్చే ఐదుగురు వ్యక్తుల కోసం టేబుల్ బుక్ చేసుకోవడానికి మేము ఎల్లప్పుడూ కాల్స్ పొందాము, ఆపై భోజనం చేయబోతున్నారు. అది చాలా అందమైన స్వర్ణ సమయం. దీని తరువాత, ఎవరూ పిలవలేదు, సమావేశాలు లేవు” అని జైదీ చెప్పారు.
అతను జాస్పర్ అవెన్యూలో తన డౌన్ టౌన్ స్థానాన్ని మూసివేయాలని నిర్ణయం తీసుకున్నాడు.
మేయర్ అభ్యర్థులు నోటీసు తీసుకుంటారని మరియు నగర ఉద్యోగులు పూర్తి సమయం డౌన్ టౌన్ లో తిరిగి పని చేయడానికి కొత్త మేయర్ మార్పులు చేస్తారని ఆయన భావిస్తున్నారు.
ఐకానిక్ ఎడ్మొంటన్ ఫ్రాంచైజ్ రెమెడీ కేఫ్ అమ్మకానికి
మేయర్ అభ్యర్థి ఒమర్ మొహమ్మద్ మాట్లాడుతూ సిటీ ఆఫ్ ఎడ్మొంటన్ ఉద్యోగులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని అన్నారు.
“రిమోట్ పని తరచుగా ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుందని, సహకారాన్ని తగ్గిస్తుందని మరియు ప్రాజెక్ట్ డెలివరీని తగ్గిస్తుందని అనేక అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి” అని మాజీ పీడియాట్రిక్ దంతవైద్యుడు చెప్పారు.
కానీ డౌన్ టౌన్ ను పునరుద్ధరించడానికి ఇది ఏకైక సాధనం కాదు, గృహనిర్మాణం అవసరమని ఆయన అన్నారు. ప్రజలను తిరిగి పనికి తీసుకురావడం పునరుజ్జీవనాన్ని బలవంతం చేయడం గురించి కాదు, పని పూర్తి కావడం గురించి, మొహమ్మద్ మాట్లాడుతూ, డౌన్ టౌన్ ను సురక్షితమైన, సరసమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన ప్రదేశంగా మార్చడం ద్వారా శాశ్వత పునరుజ్జీవనం వస్తుంది.
అయితే, అయితే, కెనడియన్లలో ఎక్కువమంది హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్కు అనుకూలంగా ఉన్నారు – ఇల్లు లేదా కార్యాలయం నుండి పనిచేసే వశ్యతతో, పోలింగ్ చూపిస్తుంది.
జాతీయ వార్తలను పొందండి
కెనడా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రభావితం చేసే వార్తల కోసం, న్యూస్ హెచ్చరికలు జరిగినప్పుడు మీకు నేరుగా అందించిన బ్రేకింగ్ న్యూస్ హెచ్చరికల కోసం సైన్ అప్ చేయండి.
కెనడియన్ ఉద్యోగులలో దాదాపు 80 శాతం 2023 లో సిస్కో కెనడా కోసం అంగస్ రీడ్ చేత సర్వే చేయబడిన వారు హైబ్రిడ్ పని వారి పని-జీవిత సమతుల్యతను సానుకూలంగా ప్రభావితం చేసిందని, అదే నిష్పత్తి కూడా సౌకర్యవంతమైన పని విధానాలు తమ ఉద్యోగంలో ఉండటానికి లేదా వదిలివేయాలనే వారి నిర్ణయాన్ని ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తాయని చెప్పారు.
అదే సంవత్సరం నుండి మరొక అంగస్ రీడ్ పోల్లోఇంటి నుండి పనిచేసే కెనడాలో 50 శాతం మంది ఉద్యోగులు పూర్తి సమయం కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని అడిగితే వారు మరొక ఉద్యోగం కోసం చూస్తారని చెప్పారు.
రహీమ్ జాఫర్ హైబ్రిడ్ ఆలోచనను తాను అర్థం చేసుకున్నానని, అయితే డౌన్టౌన్ నగర కార్యాలయాలు సగం ఉపయోగించబడుతున్నాయని పేర్కొన్నాడు.
మీరు ఎడ్మొంటన్ డౌన్టౌన్ను మళ్లీ సజీవంగా చేయబోతున్నట్లయితే, ఉద్యోగులు వారానికి ఐదు రోజులు తిరిగి ఉండాలి.
“మీరు శక్తికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ప్రజలను దిగువ పట్టణాన్ని తిరిగి తీసుకురావడానికి మార్గాలను చూస్తున్న ప్రధాన పరిశ్రమలు ఉన్నప్పుడు, నగరం అదే పని చేస్తారని విశ్వసిస్తే, ఆ నాయకత్వాన్ని చూపించడం సిబ్బందిపై ఉంది” అని జాఫర్ చెప్పారు.
డౌన్టౌన్ ఉద్యోగులు తప్పిపోయిన వ్యాపారాలు ఇప్పుడు ఇంటి నుండి పనిచేస్తున్నాయి
టిమ్ కార్ట్మెల్ ఉద్యోగులను తిరిగి రావాలని ప్రోత్సహిస్తున్నానని, అయితే సవాళ్లు ఉన్నాయని చెప్పారు.
“మీరు అన్ని రోడ్లు మరియు వంతెనలను మూసివేసినప్పుడు మరియు మీరు ఇక్కడ పార్క్ చేయలేరు … వాస్తవానికి ప్రజలు ఇక్కడకు రావడం చాలా కష్టం,” అని అతను చెప్పాడు. “కాబట్టి వాటిని సగం కలవడానికి మేము కొన్ని విషయాలు చేయగలిగాము.
“కానీ చాలు చాలు. మా డౌన్టౌన్ను తిరిగి పొందే సమయం మరియు నగర కోసం పనిచేసే వారు దానిని తిరిగి పొందడంలో ఆ బాధ్యతలో పంచుకుంటారు.”
ఆండ్రూ నాక్ హైబ్రిడ్ మోడల్ను అక్షం చేయడం పనిచేయదని, మరియు నగరం మరియు నగర కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ల మధ్య అంగీకరించిన దానికి విరుద్ధంగా వెళుతుంది. ఇది డౌన్ టౌన్ సమస్యలను పరిష్కరించదని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.
“స్థోమతను పరిష్కరించడం, గృహనిర్మాణాన్ని పరిష్కరించడం మరియు భద్రతను పరిష్కరించడం 8 నుండి 4 వరకు డౌన్ టౌన్ డౌన్ టౌన్ లో ఎక్కువ మంది కార్యాలయ కార్మికులను కలిగి ఉండటం కంటే భిన్నమైన పరిష్కారాలను తీసుకుంటుంది” అని నాక్ చెప్పారు.
“మీకు ఎప్పుడైనా సాయంత్రం ప్రజలు కావాలి, మీకు రాత్రిపూట ప్రజలు కావాలి, మీకు రాత్రిపూట ఆర్థిక వ్యవస్థ అవసరం – అవి వాస్తవానికి తేడాను కలిగిస్తాయి.”
కొత్త నివేదిక ఎడ్మొంటన్ ఉద్యోగుల నగరం ఉద్యోగంలో వేధింపులకు గురిచేస్తుందని సూచిస్తుంది
టోనీ కాటెరినా అతను 2020 లో కౌన్సిల్లో ఉన్నప్పుడు, నగర కార్మికులు ఇంటి నుండి పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది తాత్కాలికంగా ఉండాలని అన్నారు.
“డౌన్టౌన్ ఎడ్మొంటన్ యొక్క వ్యాపారాన్ని ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు ఇతరులతో సంభాషించడంలో వారి జీవన నాణ్యతను పునరుద్ధరించడంలో సహాయపడటానికి నగర ఉద్యోగులను తిరిగి సివిక్ టవర్కు తీసుకురావడమే ప్రణాళిక” అని కాటెరినా చెప్పారు. “మేయర్గా, నేను ఆ ప్రణాళికను అనుసరిస్తాను.”
మైఖేల్ వాల్టర్స్ ఒక వ్యాపార యజమానిగా మాట్లాడుతూ, అతను తన ఉద్యోగులను తన డౌన్టౌన్ కార్యాలయానికి పూర్తి సమయం తిరిగి తీసుకువచ్చాడు మరియు ఇది డౌన్ టౌన్ యొక్క చైతన్యానికి దోహదపడిందని చెప్పాడు.
అతను నగర కార్మికుల కోసం ఏమి చేస్తాడో వాల్టర్స్ చెప్పడు, కాని రాబోయే వారాల్లో తనకు ఇంకా ఎక్కువ చెప్పాలి అని చెప్పాడు.
“ఎడ్మొంటన్ నగరం చాలా పెద్ద యజమానులలో ఒకటి – ప్రైవేటు రంగంలో ఉన్నవారితో సహా, మరియు ప్రభుత్వ ఇతర ఉత్తర్వులతో సహా – ఇవన్నీ మా కోర్ యొక్క చైతన్యాన్ని పునరుద్ధరించడంలో పాత్ర పోషిస్తాయి” అని వాల్టర్స్ చెప్పారు.
– సబా అజీజ్, గ్లోబల్ న్యూస్ నుండి ఫైళ్ళతో
& కాపీ 2025 గ్లోబల్ న్యూస్, కోరస్ ఎంటర్టైన్మెంట్ ఇంక్ యొక్క విభాగం.
