50 తర్వాత అభివృద్ధి చెందుతోంది: నా కుమార్తె తన ఇద్దరు పిల్లలను చూసుకోవడంలో సహాయపడటానికి ముందుగానే పదవీ విరమణ చేయమని నన్ను కోరింది మరియు నేను నిజంగా కోరుకోను. నేను ఏమి చేయాలి?

ప్రియమైన వెనెస్సా,

నా వయసు 59 మరియు 65 వరకు పని చేయాలని ఆలోచిస్తున్నాను, కాని నా కుమార్తె తన ఇద్దరు చిన్న పిల్లలను చూసుకోవటానికి ముందుగానే పదవీ విరమణ చేయమని నన్ను కోరింది.

ఆమె మరియు ఆమె భర్త ఇద్దరూ పూర్తి సమయం పనిచేస్తారు మరియు వారు పూర్తి సమయం డేకేర్ భరించలేరని చెప్పారు. నేను నా మనవరాళ్లను లోతుగా ప్రేమిస్తున్నాను మరియు నేను సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను – కాని ఇది నా పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో భాగం కాదు.

నాకు ఇంకా తనఖా ఉంది, తరువాత డబ్బు అయిపోవడం గురించి నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. నా కుమార్తె వారు ‘వారు చేయగలిగిన చోట సహాయం చేస్తారని’ చెబుతుంది, కాని ఏమీ వ్రాతపూర్వకంగా లేదు.

ట్రాక్ డౌన్ నేను వారితో కలిసి వెళ్ళగలనని ఆమె చెప్పింది, మరియు వారు గ్రానీ ఫ్లాట్ లేదా ఏదైనా నిర్మిస్తారు. నేను కుటుంబ విధి మరియు ఆర్థిక భద్రత మధ్య నలిగిపోయాను. నేను ఏమి చేయాలి?

వివాదాస్పద నాన్.

ప్రియమైన వివాదాస్పద నాన్,

మీరు ఒంటరిగా లేరు – ఇది నేను ఎక్కువగా వింటున్న విషయం. జీవన వ్యయం పెరిగేకొద్దీ, చాలా మంది యువ కుటుంబాలు మద్దతు కోసం తాతామామల వైపు తిరుగుతున్నాయి, ముఖ్యంగా పిల్లల సంరక్షణతో. కానీ తరచుగా తప్పిపోయిన విషయం ఏమిటంటే సహాయం ఇచ్చే వ్యక్తిపై ఆర్థిక ప్రభావం గురించి వాస్తవిక సంభాషణ.

మీ ఫ్యామిల్ట్ కోసం అక్కడ ఉండాలనుకోవడం ప్రశంసనీయం. కానీ మీ స్వంత ఫైనాన్షియల్ భవిష్యత్తును త్యాగం చేయడం – స్పష్టమైన ప్రణాళిక లేకుండా – తరువాత ఆగ్రహానికి లేదా కష్టాలకు కూడా దారితీస్తుంది. 59 ఏళ్ళ వయసులో, మీకు ఇంకా ప్రధాన సంపాదన మీ కంటే ముందు ఉంది. ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయడం వల్ల మీ పదవీ విరమణ పొదుపులు, సూపర్ రచనలు తగ్గాయి మరియు ట్రాక్‌లో తక్కువ వయస్సు పెన్షన్ అర్హత తక్కువ.

పరిగణించవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచండి. మీరు సహాయం చేయడానికి ఎంచుకుంటే, స్పష్టమైన ఒప్పందం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ కుమార్తె మరియు భర్త మీ తనఖాకు సహకరిస్తారా? సాధారణ చెల్లింపు ఉంటుందా? ‘తరువాత కదలడం’ నిజంగా అర్థం ఏమిటి – మరియు ప్రతి ఒక్కరూ బోర్డులో ఉన్నారా?

Part పార్ట్‌టైమ్ ఎంపికలను పరిగణించండి. పూర్తిగా నిష్క్రమించే బదులు, మీరు మీ గంటలను తగ్గించగలరా లేదా మరింత సరళంగా పని చేయగలరా? ఇది మీ ఆర్థిక భవిష్యత్తును త్యాగం చేయకుండా భారాన్ని తగ్గిస్తుంది.

Obal అర్హత కలిగిన వారితో మాట్లాడండి. కోల్పోయిన ఆదాయం నుండి దీర్ఘకాలిక ప్రభావాల వరకు – ప్రారంభ పదవీ విరమణ ఎలా ఉంటుందో మ్యాప్ చేయడానికి ఒక ప్రొఫెషనల్ ఫైనాన్షియల్ అడ్వైజర్ మీకు సహాయపడుతుంది. ఒకదాన్ని ఎక్కడ కనుగొనాలో మీకు తెలియకపోతే, నేను ఒక అందిస్తున్నాను ఉచిత రిఫెరల్ సేవ విశ్వసనీయ సలహాదారులతో ప్రజలను కనెక్ట్ చేయడంలో సహాయపడటానికి.

Your మీతో నిజాయితీగా ఉండండి. ఈ నిర్ణయం అపరాధం నుండి రాకూడదు. మీ మనవరాళ్ళు మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతారు – కాని అది మిమ్మల్ని మానసికంగా లేదా ఆర్థికంగా అలసిపోతే కాదు. మీ శ్రేయస్సు కూడా ముఖ్యమైనది.

పార్ట్‌టైమ్ పని కొనసాగిస్తూ, వారానికి రెండు రోజులు బేబీ సిటింగ్ చేయడం ద్వారా తన కుమార్తెకు సహాయం చేయడానికి ఎంచుకున్న మరొక పాఠకుడి నుండి నేను ఒకసారి విన్నాను. ఆ చిన్న బ్యాలెన్స్ ఆమె సూపర్ పెరుగుదలను కొనసాగించింది మరియు కుటుంబం కోసం అక్కడే ఉన్నప్పుడు ఆమెకు కొంత వ్యక్తిగత సమయాన్ని ఇచ్చింది. ఇది వారు అడిగిన ప్రతిదీ కాదు, కానీ అది స్థిరమైనది, మరియు అది పని చేసేలా చేసింది.

నిజం ఏమిటంటే, మీ కుటుంబానికి సహాయపడటం అంటే మీ స్వంత కలలను త్యాగం చేయడం కాదు. మీ కోసం పనిచేసే పదవీ విరమణను ప్లాన్ చేసే హక్కును మీరు సంపాదించారు, అంతరాన్ని నింపేది మాత్రమే కాదు.

మొదట మిమ్మల్ని ఎంచుకోండి,

వెనెస్సా.