జోష్ డి’అమరో స్టెప్పులేయడానికి సిద్ధమవుతున్నందున డిస్నీ సిఎఫ్‌ఓ స్మూత్ వారసత్వాన్ని చర్చిస్తుంది

ఇతర ప్రధాన మీడియా కథనాన్ని మర్చిపోవద్దు. డిస్నీ చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ హ్యూ జాన్స్టన్ కంపెనీ బోర్డు సజావుగా మరియు క్షుణ్ణంగా పని చేసిందని కొనియాడారు, అది అతను గొప్ప ఫలితంగా భావించే పనిని ముగించింది.

వారు “నిజంగా చాలా క్షుణ్ణంగా ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళారు … బహుశా ఇది దాదాపు ఏడాదిన్నర పాటు కొనసాగింది. వారు అంతర్గతంగా, బాహ్యంగా చూసారు. వారు నిజంగా అభ్యర్థులపైకి బలంగా నెట్టారు, మరియు అది చాలా అద్భుతంగా ఉందని నేను ఒక నిర్ణయానికి వచ్చాను. మీకు అద్భుతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అయిన డానా ఉన్నారు. మీకు అద్భుతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు సృజనాత్మకత మాత్రమే కాదు. అతని నాయకత్వానికి, కానీ మేము మొత్తం బృందం కలిసి ఉండటం కార్పొరేట్ CEO వారసత్వాలకు కొంచెం అసాధారణమైనదని నేను భావిస్తున్నాను, ”అని శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో మోర్గాన్ స్టాన్లీ టెక్నాలజీ, మీడియా & టెలికాం కాన్ఫరెన్స్‌లో జాన్స్టన్ సోమవారం అన్నారు. గార్డు మారుతున్నట్లు ప్రకటించిన తర్వాత ఇది మొదటి వాల్ స్ట్రీట్ కన్ఫాబ్‌లలో ఒకటి.

ఎలివేట్‌కు బోర్డు ఏకగ్రీవంగా ఓటు వేసింది డిస్నీ అనుభవాల ఛైర్మన్ డి’అమారో బాబ్ ఇగెర్ స్థానంలో CEOగా మారారు. డానా వాల్డెన్డిస్నీ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ కో-చైర్, ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ క్రియేటివ్ ఆఫీసర్, కొత్తగా సృష్టించబడిన పాత్ర. ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న నియామకాల వార్తలు ఫిబ్రవరి 3న ప్రకటించబడ్డాయి. మార్చి 18న జరిగే డిస్నీ వార్షిక వాటాదారుల సమావేశంలో డి’అమారో అధికారికంగా మారనున్నారు. డిసెంబర్ 31న తన ప్రస్తుత ఒప్పందం ముగిసే వరకు ఇగెర్ సీనియర్ సలహాదారుగా కొనసాగుతున్నారు.

“స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, కంపెనీ లోపల, ఆ నాయకులిద్దరూ విపరీతమైన అనుచరులను కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు కలిసి చాలా బాగా పని చేస్తారు, కాబట్టి ఇది అద్భుతమైన కలయికగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు మేము ఏమి చేస్తున్నాము అనే దానిపై చాలా తాజా దృష్టిని కలిగి ఉంటాము” అని డిస్నీలో ప్రతిస్పందన గురించి అడిగినప్పుడు జాన్స్టన్ చెప్పారు. “అంతర్గతంగా ప్రజలు ఉత్సాహంగా ఉన్నారు. ఎందుకంటే రెండూ [D’Amaro and Walden] నిజంగా వ్యాపారాలను తగ్గించుకోండి మరియు … బలమైన అనుచరులను కలిగి ఉంటారు, వారి స్వంత వ్యాపారాలలోనే కాకుండా మరింత విస్తృతంగా. జోష్ గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్న వ్యక్తుల పరంగా అక్కడ చాలా శక్తి ఉంది [but also] ఈ ప్రక్రియ కూడా చాలా సజావుగా నిర్వహించబడినందుకు సంతోషిస్తున్నాను.”

“మీకందరికీ డిస్నీ మరియు CEO వారసత్వ చరిత్ర గురించి తెలుసు, మైఖేల్ ఓవిట్జ్ వరకు తిరిగి వెళ్లడం జరిగింది. ఇది దాని కంటే భిన్నంగా ఉండకపోవచ్చు. ఇది నిజంగా సాఫీగా, తక్కువ డ్రామాతో బాగా నడిచే ప్రక్రియ.”

అతను 2004లో ఉబెర్ ఏజెంట్ ఓవిట్జ్‌ను మాజీ CEO మైఖేల్ ఈస్నర్ నియమించడాన్ని తన నంబర్‌గా సూచిస్తున్నాడు. 2 మరియు చివరికి వారసుడు. కానీ సంబంధం త్వరగా దెబ్బతింది మరియు ఓవిట్జ్ భారీ గోల్డెన్ పారాచూట్ చెల్లింపుతో కొన్ని నెలల వ్యవధిలో ప్యాకింగ్ చేయబడ్డాడు, దీని ఫలితంగా డిస్నీని స్టాక్ హోల్డర్లు కోర్టులోకి లాగారు.

ఇగెర్ స్వయంగా, డిస్నీపై తన పర్యవేక్షణకు విస్తృతంగా గౌరవించబడ్డాడు, వారసత్వ ప్రణాళికను అమలు చేయడం కంటే కంపెనీని మరింత విజయవంతంగా నడిపించాడు. అతను ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను ఒకరినొకరు ఎదుర్కొన్నాడు, టాప్ టాలెంట్ లోపాన్ని చూశాడు మరియు 2020లో బాబ్ చాపెక్‌ను స్వల్ప కాలానికి నియమించాడు. బోర్డు చాపెక్‌ను బయటకు నెట్టివేయడంతో ఇగెర్ తిరిగి CEOగా ఉండవలసి వచ్చింది.

డిస్నీలో తక్కువ-డ్రామా వారసత్వం అనేది పామౌంట్ మరియు వార్నర్ బ్రదర్స్ డిస్కవరీల విలీనం ద్వారా ముఖ్యాంశాలలో వచ్చిన ఇతర పెద్ద మీడియా కథనం, ఇది నాటకీయంగా కాకపోయినా ఏమీ కాదు. పారామౌంట్‌కి విక్రయించడానికి WBD శుక్రవారం నెట్‌ఫ్లిక్స్‌తో ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించింది.

సంభావ్య డిస్నీ M&A జాన్‌స్టన్ గురించి అడిగినప్పుడు, బాబ్ ఇగెర్ వరుస ఒప్పందాల ద్వారా కంపెనీని పూర్తి-ప్రూఫ్ చేసినట్లు చెప్పారు. “పిక్సర్, లూకాస్ ఫిల్మ్స్, మార్వెల్, ఆపై ఫాక్స్ కొనుగోలు నుండి, IP యొక్క పెద్ద సేకరణను రూపొందించడంలో మేము ఒక రకమైన వక్రరేఖకు ముందు ఉన్నాము” అని అతను చెప్పాడు. “నిస్సందేహంగా, మా రంగంలో మీరు చూసిన కొన్ని ఇటీవలి కార్యాచరణతో, ఇతర వ్యక్తులు దీన్ని చేయడం ప్రారంభించారు … మేము ఎటువంటి ముఖ్యమైన M&A చేయనవసరం లేదు. మా పోటీదారులలో కొందరు వారు అలా చేస్తారని సంకేతాలు ఇస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది. మేము స్పష్టంగా ఏమీ చేయనవసరం లేదు. మేము కలిగి ఉన్నదానిని ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు దానిని రూపొందించవచ్చు.”

“మేము కొన్ని చిన్న టక్-ఇన్ సముపార్జనలు లేదా కొంత ప్రతిభను జోడించడానికి ఒక సామర్థ్యాన్ని జోడించడానికి, లేదా కిరాయికి లేదా అలాంటిదేదైనా చేయగలమా? అవును. అయితే మేము గణనీయమైన M&A చేయవలసిన అవసరం లేదు మరియు దాని కారణంగా, మేము నిజంగా M&Aని ఏకీకృతం చేయడంపై కాకుండా కంపెనీని మరింత మెరుగ్గా నిర్వహించడం మరియు ఉత్పత్తులను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టగలము.”

మరిన్ని రావాలి