హెల్త్‌కేర్ మేనేజర్ తన యజమాని భర్త ‘లైంగిక అక్రమాలు’ గెలిచారని ఆరోపించిన రెండు రోజుల తరువాత £ 27 కే చెల్లింపు
తన యజమాని భర్త ‘లైంగిక అక్రమాలు’ ఆరోపణలు చేసిన రెండు రోజుల తరువాత తొలగించబడిన హెల్త్‌కేర్ మేనేజర్, 000 27,000 చెల్లింపును గెలుచుకున్నాడు.
జూన్ 28, 2023 న అంబర్ స్టోటర్‌ను ఒలిండా చాపెల్ -ఎన్కోమో తొలగించారు – సిఇఒ భర్త టైటాన్ న్కోమోపై ఫిర్యాదు చేసిన 48 గంటల తరువాత.
ఆమె కేవలం 20 రోజుల ముందు ఆక్స్ఫర్డ్షైర్లోని బిసెస్టర్లో కేర్ స్టాఫ్ కంపెనీ గెయిన్ హెల్త్‌కేర్ కోసం మాత్రమే పనిచేయడం ప్రారంభించింది.
కార్మికుడు మిస్టర్ న్కోమోను ఆమె ‘హార్డ్’ చేయడం గురించి ముడి వ్యాఖ్యల కోసం నివేదించాడు, ఆమెను అతని ‘ఆస్తి’ అని పేర్కొన్నాడు మరియు ఆమె ‘తన స్నేహితురాలు లాగా’ అని పేర్కొన్నాడు.
కంపెనీ డైరెక్టర్ మరియు వ్యవస్థాపకుడు శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో ఆమెను కొద్దిసేపటి తరువాత కొట్టివేయడానికి ప్రామాణిక పనితీరు సమీక్షగా రూపొందించబడింది.
ఇది ఇప్పుడు పెద్ద సోషల్ మీడియా ఫాలోయింగ్ ఉన్న వ్యాపారవేత్తను ముగించారు, ఎందుకంటే ఆమె ఈ ఆరోపణలను ‘సమస్యాత్మకంగా’ చూసింది.
మరియు అన్యాయమైన తొలగింపు కోసం విజయవంతంగా కేసు పెట్టిన ఎంఎస్ స్టోటర్, ఇప్పుడు ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ పఠనం వద్ద తీర్పు ఫలితంగా, 9 26,948 పరిహారంలో గెలిచారు.
ఆమె ఆరోగ్య సంస్థలో మేనేజర్‌గా ప్రారంభించిన 23 రోజుల తరువాత, జూన్ 26, 2023 న ఆమె తన లైన్ మేనేజర్ జెస్సికా కానన్‌తో చర్చించారు.
అంబర్ స్టోటర్ (చిత్రపటం) జూన్ 28, 2023 న ఒలిండా చాపెల్ -ఎన్కోమో చేత తొలగించబడింది – సిఇఒ భర్త టైటాన్ న్కోమోపై ఫిర్యాదు చేసిన 48 గంటల తరువాత
కార్మికుడు మిస్టర్ న్కోమో (చిత్రపటం, అతని భార్య మిసెస్ చాపెల్-ఎన్కోమోతో) ఆమెను ‘హార్డ్’ చేయడం గురించి ముడి వ్యాఖ్యల కోసం నివేదించాడు, ఆమెను తన ‘ఆస్తి’ అని పేర్కొన్నాడు మరియు ఆమె ‘తన స్నేహితురాలు లాగా’ అని పేర్కొంది.
మిస్టర్ న్కోమో యొక్క ప్రవర్తన గురించి ఆమె ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది, అతను ‘లైంగికంగా తగనిది’ అని ఒప్పుకున్నాడు.
ట్రిబ్యునల్ తాను నిర్వహణ స్థానాన్ని ఆక్రమించానని చెప్పాడు – కాని దీనిని గెయిన్ హెల్త్‌కేర్ ద్వారా వివాదాస్పదంగా పేర్కొంది, ఇది అతను ‘ఉద్యోగి కాదు’ అని పేర్కొంది.
Ms స్టోటర్ ఒక సందర్భంలో, ఆమె అతనితో కారులో ఉన్నప్పుడు, అతను ఆమెతో ఇలా అన్నాడు: ‘పురుషులను మిమ్మల్ని అలా చూడటానికి అనుమతించవద్దు, మీరు నా ఆస్తిలో భాగం.’
ఆమె ఒక వ్యక్తిపై ‘సగం స్మిల్’ చేసిన తర్వాత ఈ వ్యాఖ్య వచ్చింది.
మరొక సారి, ఆమె సోషల్ మీడియాలో ఒక చిత్రాన్ని ‘సన్ లో హార్డ్ ఇన్ ది సన్’ పఠనంతో పోస్ట్ చేసింది.
అతను దాని క్రింద ఒక వ్యాఖ్య రాశాడు: ‘మీరు చేసేది మాత్రమే కష్టతరమైనది కాదు.’
మిస్టర్ న్కోమో పంపిన సందేశాలను చూడటానికి మిసెస్ కానన్ తన సిబ్బందితో సంభాషణ సందర్భంగా అడిగారు.
Ms స్టోటర్ వారు పంపిన అనువర్తనం కనుమరుగవుతున్న సందేశాల ఫంక్షన్‌ను కలిగి ఉన్నందున ఆమె వాటిని ప్రదర్శించలేమని చెప్పారు, అందువల్ల అవి ఆమె ఫోన్‌లో సేవ్ చేయబడలేదు.
కంపెనీ డైరెక్టర్ మరియు వ్యవస్థాపకుడు శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో (చిత్రపటం) ఆమెను కొద్దిసేపటి తరువాత కొట్టివేయడానికి ప్రామాణిక పనితీరు సమీక్షగా రూపొందించబడిన వాటిని పిలిచారు
లైన్ మేనేజర్ నిర్ణయించుకున్నాడు, చర్చ తరువాత, మిస్టర్ న్కోమో కార్యాలయం నుండి పనిచేయడం మానేయాలి. ఈ విషయం తరువాత ఈ విషయం పెరగలేదు.
కానీ మరుసటి రోజు ఉదయం, Ms స్టోటర్ కోరికలకు వ్యతిరేకంగా, శ్రీమతి కానన్ ఈ సమస్య గురించి శ్రీమతి చాపెల్-న్కోమోతో మాట్లాడారు.
ఆమె CEO కి ‘తన భర్త అనుచితమైన గ్రంథాలను పంపాడు’ అని ఉద్యోగికి చెప్పారు.
జూన్ 27 న, శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో అన్ని నిర్వాహకులకు వాట్సాప్ గ్రూప్ ద్వారా మాట్లాడుతూ, ఆమె పనితీరు సమీక్ష సమావేశాలను నిర్వహించబోతోంది.
మరుసటి రోజు కంపెనీ బాస్‌తో జరిగిన సమావేశంలో ఎంఎస్ స్టోటర్ తొలగించబడ్డాడు.
ఈ సంభాషణ ‘వేడి’ చేయబడింది మరియు ఉద్యోగి ‘బాధపడ్డాడు’ అయ్యాడు, ట్రిబ్యునల్ విన్నది.
ఆమె సమావేశంలో ‘మెరుపుదాడికి’ అనిపించింది మరియు శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమోతో ఆమె ‘మీ భర్త చేసిన పనుల వల్ల ఇలా చేసింది’ అని చెప్పింది.
ఆమె తొలగింపు లేఖలో, గెయిన్ హెల్త్‌కేర్ Ms స్టోటర్ యొక్క తొలగింపుకు అనేక కారణాలను నిర్దేశించింది.
Ms స్టోటర్ ఒక సందర్భంలో, ఆమె మిస్టర్ న్కోమోతో కారులో ఉన్నప్పుడు (చిత్రపటం, శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమోతో), అతను ఆమెతో ఇలా అన్నాడు: ‘మిమ్మల్ని అలా చూడటానికి పురుషులను అనుమతించవద్దు, మీరు నా ఆస్తిలో భాగం’
కాంట్రాక్టు పని సమయంలో పొరుగున ఉన్న చర్మశుద్ధి స్టూడియోలో తరచూ మా ప్రాంగణాన్ని విడిచిపెట్టింది ‘అని ఆమె ఎలా ఆరోపించారు.
వాట్సాప్ చాట్‌లో సహోద్యోగులకు ‘అధిక’ సందేశాల సంఖ్యను పంపినట్లు ఆమెపై ఆరోపణలు ఉన్నాయి.
ఆమె సాక్షి ప్రకటనలో, శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో ఇలా అన్నాడు: ‘ఆమెతో నా నుండి ఒకదానిలో అనూహ్యంగా మరియు ఎస్కలేటరీ ప్రవర్తన కారణంగా నేను ఆమెను కొట్టిపారేశాను.’
ఈ సమావేశంలో ఎంఎస్ స్టోటర్ లేవనెత్తిన విషయాలు ‘లైంగిక దుష్ప్రవర్తన యొక్క నిర్దిష్ట నివేదికను కలిగి ఉంది, జూనియర్ మహిళా ఉద్యోగిపై పనిలో సీనియర్ హోదా ఉన్న మగవాడు’ అని ట్రిబ్యునల్ తెలిపింది.
వ్యాపారం బలహీనమైన ఖాతాదారులతో వ్యవహరిస్తుందని మరియు ‘గణనీయమైన రక్షణ బాధ్యతలను’ కలిగి ఉందని వారు చెప్పారు.
రక్షిత బహిర్గతం ఆధారంగా అన్యాయమైన తొలగింపు అని ఉద్యోగి వాదనలను న్యాయమూర్తి సమర్థించింది – మరియు ఆమె బాధితుల వాదనను కూడా గెలుచుకుంది.
ఉపాధి న్యాయమూర్తి కోలిన్ బరాన్ ఇలా అన్నారు: ‘మొత్తంమీద, ట్రిబ్యునల్ ప్రధాన కారణం అని తేల్చింది [Ms Stoter’s] మిసెస్ చాపెల్-ఎన్కోమో చేత తొలగించబడినది మిస్టర్ న్కోమో గురించి రక్షిత బహిర్గతం …
‘ట్రిబ్యునల్ తొలగింపు సమయంలో, శ్రీమతి చాపెల్ -ఎన్కోమోకు బహిర్గతం యొక్క వాస్తవం మరియు స్వభావం గురించి తెలుసు – ఆమె భర్త మిస్టర్ న్కోమో చేత లైంగికంగా అనుచితమైన ప్రవర్తన యొక్క నివేదికలు [Ms Stoter]సిబ్బంది యొక్క కొత్త సభ్యుడు.
Ms స్టోటర్ (చిత్రపటం) గతంలో డైలీ మెయిల్‌తో మాట్లాడుతూ ట్రిబ్యునల్ అనుభవం ‘ఒత్తిడితో’ ఉందని మరియు తొలగించబడినప్పటి నుండి ఆమె పనిని కనుగొనటానికి చాలా కష్టపడింది
‘అటువంటి బహిర్గతం, సరిగ్గా పనిచేస్తే, సమస్యాత్మకంగా ఉండేది కాదు [Gain Healthcare] మిస్టర్ చాపెల్-న్కోమోకు వ్యక్తిగతంగా.
‘ట్రిబ్యునల్ తొలగింపుకు ఇచ్చిన కారణం ఇతర సాక్ష్యాలకు మద్దతు ఇవ్వలేదని మరియు బహిర్గతం లో నివేదించబడిన తీవ్రమైన విషయాలను పరిశీలించలేదు లేదా పరిష్కరించలేదు [Gain Healthcare] ఒకసారి [Ms Stoter] కొట్టివేయబడింది. ‘
న్యాయమూర్తి శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో తన భర్త గురించి చేసిన నివేదికలకు Ms స్టోటర్‌ను ‘ప్రతిస్పందనగా’ తొలగించారు.
ఆమె ఉద్యోగిని కొట్టివేసే నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు ఆమె అనేక ‘అస్థిరమైన’ వివరణలను అందించింది.
ట్రిబ్యునల్ ఆమె రియాలిటీ నుండి మళ్లించే ప్రయత్నంలో ఇలా చేసింది [Ms Stoter’s] తొలగింపు సమావేశం సమావేశమైనప్పుడు రక్షిత బహిర్గతం ఆట.
Ms స్టోటర్ గతంలో డైలీ మెయిల్‌తో మాట్లాడుతూ ట్రిబ్యునల్ అనుభవం ‘ఒత్తిడితో కూడుకున్నది’ మరియు ఆమె తొలగించబడినప్పటి నుండి పనిని కనుగొనటానికి చాలా కష్టపడింది.
ఆమె ఇలా చెప్పింది: ‘నేను వినికిడిలో నాకు ప్రాతినిధ్యం వహించాను మరియు అది చాలా కష్టం, కానీ నేను నా కోసం నిలబడాలి. ఒకరి సమగ్రతను కాపాడుకోవడం ఉత్తమ మార్గం. ‘
