సిఇఒ భర్త ‘లైంగిక అక్రమాలు’ గెలిచిన ట్రిబ్యునల్ వాదనను ఆరోపించిన రెండు రోజుల తరువాత కంపెనీ మేనేజర్, 30, తొలగించబడింది
హెల్త్‌కేర్ కంపెనీలో మేనేజర్ తన యజమాని భర్త తనతో ‘లైంగికంగా తగనివాడు’ అని ఫిర్యాదు చేసిన రెండు రోజుల తరువాత ఆమెను తొలగించిన తరువాత అన్యాయమైన తొలగింపు కేసును గెలుచుకున్నాడు.
వ్యాపారవేత్త ఒలిండా చాపెల్-ఎన్కోమో ఆమెను ఒక సమావేశానికి పిలిచి, ఫిర్యాదు చేసిన 48 గంటల తర్వాత ఆమెను తొలగించడంతో అంబర్ స్టోటర్ ‘మెరుపుదాడికి’ అని భావించాడు, ఒక ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ విన్నది.
CEO భర్త టైటాన్ న్కోమో ఆమెకు ‘హార్డ్’ కావడం గురించి ముడి వ్యాఖ్య చేసి, ఆమెను అతని ‘ఆస్తి’ అని పిలిచారని Ms స్టోటర్ ఫిర్యాదు చేశారు.
Ms స్టోటర్ ‘సూర్యునిలో కష్టపడి పనిచేయడం’ అని ఒక శీర్షికతో ఒక చిత్రాన్ని పోస్ట్ చేసిన తరువాత, మిస్టర్ న్కోమో ‘మీరు చేసేది మాత్రమే కాదు, అది కష్టతరమైనది కాదు’ అని వ్యాఖ్యానించారు.
మిస్టర్ న్కోమో Ms స్టోటర్ను తన ‘స్నేహితురాలు’ అని కూడా పిలిచారు, అది విన్నది.
కంపెనీ డైరెక్టర్ శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో ఎంఎస్ స్టోటర్ను తొలగించారు, ఎందుకంటే ఆమె ఈ ఆరోపణలను ‘సమస్యాత్మకమైనది’ గా చూసింది, ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ చదివినట్లు తేల్చింది.
ఎంఎస్ స్టోటర్, 30, ఇప్పుడు అన్యాయమైన తొలగింపు కోసం లాభాల ఆరోగ్య సంరక్షణను విజయవంతంగా దావా వేసిన తరువాత పరిహారం గెలుచుకున్నాడు.
ట్రిబ్యునల్ అనుభవం ‘ఒత్తిడితో’ ఉందని, తొలగించబడినప్పటి నుండి ఆమె పనిని కనుగొనటానికి చాలా కష్టపడిందని ఆమె ఈ రోజు మెయిల్ఆన్‌లైన్‌తో చెప్పారు.
తన యజమాని భర్త గురించి ఫిర్యాదు చేసిన 48 గంటల తరువాత అంబర్ స్టోటర్ను తొలగించారు
ఒలిండా చాపెల్ -ఎన్కోమో నిర్వాహక పనితీరు సమీక్షలను ప్రకటించింది – ఇది Ms స్టోటర్ను తొలగించటానికి దారితీసింది – ఆమె భర్త పంపిన ‘తగని గ్రంథాలు’ గురించి ఆమెకు ఒక రోజు తర్వాత, ట్రిబ్యునల్ విన్నది
జూన్ 5, 2023 న ఆక్స్ఫర్డ్షైర్లోని బిసెస్టర్లో ఎంఎస్ స్టోటర్ హెల్త్ సంస్థకు మేనేజర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించాడని ట్రిబ్యునల్ విన్నది.
జూన్ 26 న, ఆమె తన లైన్ మేనేజర్ జెస్సికా కానన్‌తో చర్చించారు మరియు మిస్టర్ న్కోమో యొక్క ప్రవర్తన గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
ఆ సమయంలో, అతను వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమోను వివాహం చేసుకున్నాడు.
ట్రిబ్యునల్ తాను నిర్వహణ పదవిని ఆక్రమించాడని, అయితే దీనిని గెయిన్ హెల్త్‌కేర్ వివాదం చేసినట్లు గుర్తించింది, అతను ‘ఉద్యోగి కాదు’ అని చెప్పాడు.
Ms స్టోటర్ తన లైన్ మేనేజర్‌తో మాట్లాడుతూ, మిస్టర్ న్కోమో తనతో ‘లైంగికంగా తగనిది’ అని మరియు ఆమె ‘తన స్నేహితురాలు లాంటిది’ అని చెప్పాడని చెప్పాడు.
మేనేజర్ ఒక సందర్భంలో మాట్లాడుతూ, వారు కలిసి కారులో ఉన్నప్పుడు, అతను ‘మిమ్మల్ని అలా చూడటానికి పురుషులను అనుమతించవద్దు, మీరు నా ఆస్తిలో భాగం’ ఆమె ఒక వ్యక్తిపై ‘సగం స్మిల్’ చేసిన తర్వాత.
మరియు, మరొక తేదీన, అతను ఆమె చిత్రానికి ‘సూర్యునిలో కష్టపడి పనిచేయడం’ చదివిన శీర్షికతో స్పందించాడు, ‘మీరు కష్టతరమైన విషయం మాత్రమే కాదు’ అనే వ్యాఖ్యతో.
మిసెస్ కానన్‌తో సంభాషణ సందర్భంగా, మిస్టర్ న్కోమో తనను పంపిన సందేశాలను చూపించమని ఎంఎస్ స్టోటర్ కోరినట్లు ట్రిబ్యునల్ విన్నది, కాని వారి చాట్ కనుమరుగవుతున్న సందేశాలు కనుక ఆమె అలా చేయలేకపోయింది.
వారి సంభాషణ తరువాత, శ్రీమతి కానన్ మిస్టర్ న్కోమో కార్యాలయం నుండి పనిచేయడం మానేయాలని నిర్ణయించుకున్నాడు.
ఫిర్యాదు సమయంలో, టైటాన్ న్కోమో (కుడి) CEO ఒలిండా చాపెల్-ఎన్కోమో (ఎడమ) ను వివాహం చేసుకున్నాడు
Ms స్టోటర్ మాట్లాడుతూ, ఒక సందర్భంలో, వారు కలిసి కారులో ఉన్నప్పుడు, మిస్టర్ న్కోమో ఆమెతో ‘మిమ్మల్ని అలా చూడటానికి పురుషులను అనుమతించవద్దు, మీరు నా ఆస్తిలో భాగం’ అని చెప్పాడు.
ఈ విషయం తరువాత ఈ విషయం పెరగలేదు.
వారి చాట్ తరువాత ఉదయం, ఎంఎస్ స్టోటర్ కోరికలకు వ్యతిరేకంగా, లైన్ మేనేజర్ కూడా మిసెస్ చాపెల్-ఎన్కోమోతో మాట్లాడారు మరియు ‘తన భర్త అనుచితమైన గ్రంథాలను (ఎంఎస్ స్టోటర్) కు పంపించాడని’ పేర్కొన్నాడు.
మరుసటి రోజు, శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో అన్ని నిర్వాహకులకు వాట్సాప్ గ్రూప్ ద్వారా మాట్లాడుతూ, ఆమె పనితీరు సమీక్ష సమావేశాలను నిర్వహించబోతోందని చెప్పారు.
ఆమె జూన్ 28 న ఎంఎస్ స్టోటర్‌తో సమావేశమైంది మరియు ‘వేడిచేసిన’ సంభాషణ తరువాత ఉద్యోగి తొలగించబడ్డాడు, దీనిలో ఎంఎస్ స్టోటర్ ‘డిస్ట్రెస్డ్’ అయ్యారు, ప్యానెల్ విన్నది.
ఈ సమావేశంలో ఆమె ‘మెరుపుదాడికి’ అనిపించిందని విన్నది మరియు శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమోతో మాట్లాడుతూ, ఆమె ‘మీ భర్త చేసిన పనుల వల్ల ఇలా చేసింది’ అని చెప్పారు.
ఆమె తొలగింపు లేఖలో, గైస్ హెల్త్‌కేర్ Ms స్టోటర్ యొక్క తొలగింపుకు అనేక కారణాలను నిర్దేశించింది, ఇందులో ఆమె ‘కాంట్రాక్టు పని సమయంలో పొరుగున ఉన్న చర్మశుద్ధి స్టూడియోలో తరచూ మా ప్రాంగణాన్ని విడిచిపెట్టింది’ అని ఆమె ఆరోపించారు.
వాట్సాప్ చాట్‌లో సహోద్యోగులకు ‘అధిక’ సందేశాల సంఖ్యను పంపినందుకు ఆమెను తొలగించినట్లు వారు చెప్పారు.
ఆమె సాక్షి ప్రకటనలో, శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో ఇలా అన్నాడు: “ఆమెతో నా నుండి ఒకదానిలో అనూహ్యంగా మరియు ఎస్కలేటరీ ప్రవర్తన కారణంగా నేను ఆమెను కొట్టిపారేశాను.”
ట్రిబ్యునల్ మిస్టర్ న్కోమో నిర్వహణ స్థానాన్ని ఆక్రమించినట్లు విన్నది, కాని ఇది లాభాల ఆరోగ్య సంరక్షణ ద్వారా వివాదాస్పదంగా ఉందని గుర్తించింది
ఈ సమావేశంలో ఎంఎస్ స్టోటర్ లేవనెత్తిన విషయాలలో ‘లైంగిక దుష్ప్రవర్తన యొక్క నిర్దిష్ట నివేదికను కలిగి ఉంది, జూనియర్ మహిళా ఉద్యోగిపై పని వద్ద సీనియర్ హోదా ఉన్న మగవాడు’ అని ట్రిబ్యునల్ తెలిపింది.
వ్యాపారం బలహీనమైన ఖాతాదారులతో వ్యవహరిస్తుందని మరియు ‘గణనీయమైన రక్షణ బాధ్యతలను’ కలిగి ఉందని వారు చెప్పారు.
రక్షిత బహిర్గతం ఆధారంగా అన్యాయమైన తొలగింపు అని ఆమె వాదనలను సమర్థిస్తూ, ఉపాధి న్యాయమూర్తి కోలిన్ బరాన్ ఇలా అన్నారు: “మొత్తంమీద, ట్రిబ్యునల్ (Ms స్టోటర్ యొక్క) తొలగింపుకు ప్రధాన కారణం శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో మిస్టర్ న్కోమో గురించి రక్షిత బహిర్గతం చేయటం ….
“తొలగింపు సమయంలో శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమోను బహిర్గతం యొక్క వాస్తవం మరియు స్వభావం గురించి తెలుసునని ట్రిబ్యునల్ తేల్చింది-తన భర్త మిస్టర్ న్కోమో (ఎంఎస్ స్టోటర్) వైపు లైంగికంగా అనుచితమైన ప్రవర్తన యొక్క నివేదికలు, కొత్త సిబ్బంది సభ్యుడు.
“అటువంటి బహిర్గతం, సరిగ్గా పనిచేస్తే, (ఆరోగ్య సంరక్షణ పొందండి) మాత్రమే కాకుండా, మిస్టర్ చాపెల్-ఎన్కోమోకు వ్యక్తిగతంగా కూడా సమస్యాత్మకంగా ఉండేది.”
తొలగింపుకు ఇచ్చిన కారణం ఇతర ఆధారాలచే మద్దతు ఇవ్వలేదని, మరియు ‘బహిర్గతంలో నివేదించబడిన విషయాలను Ms స్టోటర్ తొలగింపును అనుసరించి సంస్థ పరిశీలించలేదు లేదా పరిష్కరించలేదు’ అని తీర్పు పేర్కొంది.
తన భర్త గురించి ఆమె చేసిన బహిర్గతం గురించి శ్రీమతి చాపెల్-ఎన్కోమో Ms స్టోటర్ను ‘ప్రతిస్పందనగా’ తొలగించారని న్యాయమూర్తి చెప్పారు.
Ms స్టోటర్ కూడా బాధితుల వాదనను గెలుచుకున్నాడు.
ఆమె పరిహారం నిర్ణయించడానికి ఒక నివారణ విచారణ సెప్టెంబరులో జరుగుతుంది.
Ms స్టోటర్ మెయిల్ఆన్‌లైన్‌తో ఇలా అన్నాడు: ‘నేను వినికిడిలో నాకు ప్రాతినిధ్యం వహించాను మరియు ఇది చాలా కష్టం, కానీ నేను నా కోసం నిలబడాలి. వాటిని సమగ్రతను నిర్వహించడం ఉత్తమ మార్గం. ‘
