ఎమిరేట్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్ జీవితం లోపల: బరువు తగ్గడం గడువు నుండి ‘వస్త్రధారణ’ చెక్కుల వరకు … ఇదంతా ఆకాశం-అధిక సరదా కాదు

మాజీ ఎమిరేట్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్ సిబ్బందికి గడువు ఇవ్వబడింది బరువు తగ్గండి వారి యూనిఫాంలు గట్టిగా కనిపిస్తే మరియు వారు సమయానికి చేయలేకపోతే తొలగించబడతారు.

దాదాపు ఆరు సంవత్సరాలు విమానయాన సంస్థలో పనిచేసిన మేనేజ్‌మెంట్ మాజీ సభ్యుడు, డైలీ మెయిల్ ఫ్లైట్ సిబ్బంది వారి యూనిఫాం సరిగ్గా సరిపోకపోతే ‘వెయిట్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్’లో చేరినట్లు మరియు’ మీరు తీసుకునేదంతా మీరు తప్పు వ్యక్తి చేత చూడటం ‘అని చెప్పాడు.

లగ్జరీ దుబాయ్ ఆధారిత విమానయాన సంస్థ యువ, మంచిగా కనిపించే మరియు సన్నని సిబ్బందిని నియమించే ఖ్యాతిని కలిగి ఉంది.

38 ఏళ్ల ప్రతి ఒక్కరూ ఆకర్షణీయంగా లేనప్పటికీ, మంచిగా చూడటం దాదాపు డిమాండ్ చేయబడిందని చెప్పారు.

అతను ఇలా అన్నాడు: ‘మీరు ఆ ఉద్యోగాన్ని యువకుడిగా, అందమైన మరియు ఆకర్షణీయంగా అనుబంధిస్తారు.

‘అవన్నీ ఒకే విధంగా కలిసి ఉన్నాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ లిప్‌స్టిక్‌ యొక్క ఖచ్చితమైన నీడను కలిగి ఉండాలి, కానీ ఇది అందంగా ఉండటానికి అవసరం లేదు.

‘కానీ మీరు మీ యూనిఫాం కోసం కొలుస్తారు మరియు ప్రతి విమానానికి ముందు మీకు వస్త్రధారణ చెక్కులు ఉన్నాయి. అమ్మాయిలు సరైన నెయిల్ పాలిష్ ధరించి ఉన్నారని, అబ్బాయిలు సరైన బూట్లు మరియు అలాంటివి ఉన్నాయని నేను తనిఖీ చేయాల్సి వచ్చింది.

‘యూనిఫాం కొంచెం గట్టిగా కనిపిస్తే, నేను దానిని నివేదించాల్సి వచ్చింది మరియు వారు ఒక పరిమాణాన్ని పెంచుకోవలసి వస్తే వారు బరువు నిర్వహణ కార్యక్రమంలో వెళ్ళే ప్రమాదం ఉంది.

‘వారు మిమ్మల్ని పోషకాహార ప్రణాళికలో మరియు డైటీషియన్‌తో ఉంచారు, అందువల్ల కొంత సహాయం ఉంది, కానీ మీపై చాలా వస్తాయి మరియు మీకు సమయం విండో ఇవ్వబడింది, అక్కడ మీరు ఉన్న బరువుకు తిరిగి రావాలి, లేకపోతే మీరు మీ ఉద్యోగం కోల్పోతారు.

‘మీ యూనిఫాం చాలా గట్టిగా ఉంటే అది పడుతుంది, మీరు తప్పు వ్యక్తి చేత చూడటం.

‘మీరు మీ జాబితా నుండి తీసివేయబడ్డారు, మీరు మీ యూనిఫాంలో మళ్ళీ సరిపోయే వరకు వారు మిమ్మల్ని ఎగరడానికి అనుమతించలేదు. ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు ‘

ఎమిరేట్స్ బాస్ సర్ టిమ్ క్లార్క్ పియర్స్ మోర్గాన్ సెన్సార్ చేయకుండా అడిగినప్పుడు ఈ వ్యాఖ్యలు వచ్చాయి, ‘పాత మరియు అగ్లీ పురుషులు మరియు మహిళలు ఉద్యోగం చేయకుండా నిషేధించబడతారు.’

మిస్టర్ క్లార్క్ ఇలా అన్నాడు: ‘Wమా బ్రాండ్‌ను కొనసాగించడానికి మరియు మా బ్రాండ్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి అవసరమైన అన్ని లక్షణాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను పొందడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నిస్తుంది. అది తాదాత్మ్యం, అది ప్రజలతో కలిసి పనిచేయగల సామర్థ్యం, ​​ఒత్తిళ్ల క్రింద పని చేస్తుంది.

‘ఇది యాదృచ్చికంగా జరిగితే అవి మంచిగా కనిపించేవి, బాగా చేస్తారు.’

మాజీ క్యాబిన్ పర్యవేక్షకుడు ప్రజలను నివేదించకూడదని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాడు, అతను తనకు మరింత సీనియర్ కార్మికుల నుండి తన సొంత ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నాడు.

‘మీరు మీ యూనిఫాం కోసం కొలుస్తారు. ఇది గట్టిగా కనిపిస్తే నేను దానిని నివేదించాల్సి వచ్చింది మరియు వారు బరువు నిర్వహణ కార్యక్రమంలో ఉంచబడతారు.

‘నాకన్నా ఎక్కువ మంది సీనియర్ ఉంటే, నేను ఆ వ్యక్తిని గుర్తించాను, ఆపై నేను ఇబ్బందుల్లో పడ్డాను.

‘అది ఎలా ఉంది, అది సాధారణమైనదని మీరు అనుకోవటానికి షరతు పెట్టారు. మీరు బయలుదేరే వరకు ఎంత అసాధారణమైనదో మీరు గ్రహించలేరు.

‘ఇది చాలా జరగలేదు, కానీ ఇది చాలా ఖచ్చితంగా జరిగింది.’

ఎగురుతూ మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోకుండా నిషేధించబడే ఒత్తిళ్లు అంటే బరువు తగ్గడానికి ప్రజలు అనారోగ్యకరమైన చర్యలు తీసుకునే కొన్ని సందర్భాలు ఉన్నాయి.

‘యో-యో-వెర్రి వంటి ఒక అమ్మాయి ఉంది. ఆమె రెండుసార్లు బరువు నిర్వహణలో ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను, ఆమె బరువును త్వరగా కోల్పోయేది ఎందుకంటే ఆమె ఎగిరిపోవడాన్ని ఇష్టపడింది మరియు దానికి తిరిగి రావాలని కోరుకుంది.

‘ఆమె దీన్ని చేయగలిగే ఆరోగ్యకరమైన మార్గాలు ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను’ అని 38 ఏళ్ల చెప్పారు.

‘వెయిట్ పోలీసులు’ అప్పుడప్పుడు విమానాశ్రయాలలో క్యాబిన్ సిబ్బందిని ఆపివేస్తారని మాయ డుకారిక్ పేర్కొన్నారు

ఇతర నివేదికలు గతంలో బరువు నిర్వహణ కార్యక్రమంలో ఉన్నవారికి ఆహారం మరియు వ్యాయామ ప్రణాళికలు ఇవ్వబడ్డాయి మరియు వారి పురోగతిని అంచనా వేయడానికి HR తో సమావేశమవుతాయని పేర్కొన్నాయి.

వైమానిక అధికారులు నిర్దేశించిన బరువు లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో విఫలమైతే పే కోతలు వంటి శిక్షలకు దారితీస్తుంది.

ఒక ఎమిరేట్స్ ఎయిర్ హోస్టెస్ వెయిట్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రాం కోసం మూడు సంవత్సరాలు గడపవలసి వచ్చిన తరువాత తన 10 సంవత్సరాల కెరీర్‌ను విడిచిపెట్టిందని, ఇందులో విమానాలకు ముందు యాదృచ్ఛిక బరువు తనిఖీలు జరిగాయని పేర్కొంది.

హై వైకాంబేలో నివసించే డుగుగు కరామన్ ఒకసారి చెప్పారు అద్దం విమానయాన సంస్థ కోసం పనిచేసిన గత మూడు సంవత్సరాల్లో, ఆమె శరీర పరిమాణాన్ని పర్యవేక్షించారు, ఎందుకంటే అనామక సహోద్యోగి ఆమె ‘చాలా భారీగా’ ఉందని ఫిర్యాదు చేసింది.

10 వ 7 ఎల్బిల బరువు కలిగిన పరిమాణం 12 ఉన్నప్పటికీ, ఎయిర్లైన్స్ తన బిఎమ్‌ఐని ట్రాక్ చేయడం ప్రారంభించిందని మరియు విమానాలకు ముందు బరువు తనిఖీల కోసం యాదృచ్ఛికంగా పక్కకు లాగబడుతుందని ఆమె వివరించారు.

మరియు గతంలో విమానయాన సంస్థకు ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌గా పనిచేసిన మాయ డుకారిక్, ‘వెయిట్ పోలీసులు’ అప్పుడప్పుడు విమానాశ్రయాలలో క్యాబిన్ సిబ్బందిని ఆపివేసి ఇలా అంటాడు: ‘హే, పసికందు. మీరు దానిని నెమ్మదిగా చేయాలి. ‘

ఉద్యోగం యొక్క మరో ఇబ్బందికరమైన అంశం ఏమిటంటే, 50 సంవత్సరాల వయస్సులో సిబ్బంది పదవీ విరమణ చేయవలసి వచ్చింది, 38 ఏళ్ల అతను పేర్కొన్నాడు.

అతను ఇలా అన్నాడు: ‘ఇది చాలా శారీరకంగా డిమాండ్ చేసే పని, కానీ 50 ఏళ్లు అనే ఆలోచన నాకు నచ్చలేదు మరియు తరువాత పదవీ విరమణకు బలవంతం చేయలేదు ఎందుకంటే ఆ తర్వాత చాలా పరిమిత అవకాశం ఉంది.

‘ఎమిరేట్స్ వారి కోసం ఎక్కువ ఆఫర్ చేయాలి, వారు అలా చేస్తారని నేను నమ్మను.’

దాదాపు తొమ్మిది సంవత్సరాల క్రితం సంస్థను విడిచిపెట్టిన తరువాత, అతను అక్కడ ఉన్న సమయాన్ని ప్రతిబింబించాడు.

‘ఇది దుబాయ్ మరియు వారు కోరుకున్నది చేయగలరు. ఇది మీ మరియు నా లాంటి వ్యక్తులకు గింజలు అనిపిస్తుంది, కాని మమ్మల్ని రక్షించడానికి ఏమీ లేదు.

‘దానిపై తిరిగి చూస్తే ఇది చాలా విచిత్రమైనది, కానీ ఆ సమయంలో నాకు భిన్నంగా తెలియదు నేను దానితో వెళ్ళాను.

‘నేను జీవనశైలిని ఇష్టపడ్డాను మరియు ఉద్యోగంలో కొన్ని మంచి భాగాలు ఉన్నాయి, కానీ దానిపై తిరిగి చూస్తే కొన్ని విషయాలు చాలా విషపూరితమైనవి.’

ఒక ఎమిరేట్స్ ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: ‘ప్రపంచ విమానయాన సంస్థగా, మేము మా ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును అత్యధిక ప్రాధాన్యతతో పరిగణిస్తాము. మా క్యాబిన్ సిబ్బంది యొక్క బాధ్యతలు చాలా విస్తృతమైనవి, మరియు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా ఆరోగ్యంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటం, అవసరమైనప్పుడు సురక్షితమైన ఫలితాలను ప్రభావితం చేసే మరియు సాధించే వారి సామర్థ్యానికి కీలకం.

‘ఎమిరేట్స్ క్యాబిన్ క్రూ కెరీర్ చాలా బహుమతిగా ఉంది, సిబ్బంది ప్రపంచంలో అత్యంత కావలసిన గమ్యస్థానాలకు ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు, దుబాయ్‌లో పన్ను రహిత జీతం మరియు ఉచిత వసతి వంటి పరిశ్రమ-ప్రముఖ ప్రయోజనాలను పొందుతారు. అందుకే ఎమిరేట్స్ 160 కి పైగా దేశాల నుండి ఉత్తమ ఆతిథ్య ప్రతిభకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 24,500 క్యాబిన్ సిబ్బంది అవార్డు గెలుచుకున్న బృందాన్ని కలిగి ఉంది. ‘

‘మేము అంతర్గత విధానాలు లేదా విధానాలు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న లేదా గత ఉద్యోగుల యొక్క నిర్దిష్ట, రహస్య కేసులపై వ్యాఖ్యానించము.’