నా బార్టెండింగ్ ఉద్యోగం నుండి నన్ను ఎందుకు విడిచిపెట్టారో నేను నమ్మలేకపోయాను … మరియు నా బాస్ వారాంతపు షిఫ్టులో ఎక్కువ మంది మహిళలను కోరుకునే ‘విచిత్రమైన’ కారణం

ఒక బార్టెండర్ ఆమెను వారాంతాల్లో పని చేయలేదని మరియు ఆమె యజమాని మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యతనిచ్చారని, ఎందుకంటే వారు ‘కస్టమర్ల కోసం చూడటం మంచిది’ అని పేర్కొంది.

మెల్బోర్న్ ఆధారిత టిక్టోక్ సృష్టికర్త ఎల్లా వివియన్ ఏప్రిల్ 2 న ఒక వీడియోను పోస్ట్ చేశాడు, ఆమె తన బార్టెండింగ్ ఉద్యోగం నుండి ఎందుకు తొలగించబడిందో ఆమె అనుచరులకు వివరిస్తుంది.

“నాకు సందేశం వచ్చినప్పుడు మార్చి ప్రారంభంలో ఉంది, నేను అక్షరాలా టాయిలెట్ మీద కూర్చున్నాను, మరుసటి రోజు నాకు షిఫ్ట్ షెడ్యూల్ చేయబడింది” అని ఆమె చెప్పింది.

‘నేను సాధారణంగా వారాంతాల్లో ఎప్పుడూ పని చేయలేదు [and] నా యజమానితో నా ఇంటర్వ్యూలో, ఇది మంచిది అని చెప్పాడు. ‘

ఆమె ‘వారాంతాల్లో పని చేయలేనందున యజమాని ఆమెను వారపు జాబితాను తీసివేయమని తన మేనేజర్‌కు చెప్పాడని ఆమె చెప్పారు.

‘స్పష్టంగా, దీనికి కారణం ఆ వారాంతంలో నిజంగా పెద్ద ఫంక్షన్ ఉంది, మరియు యజమాని, ప్రతి కార్మికుడు ఈ కార్యక్రమానికి రావాలని అతను కోరుకున్నాడు మరియు నేను చేయలేనందున, అతను “ఫైర్” లాగా ఉన్నాడు.

ఆమె తన ఉద్యోగంలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ‘విచిత్రమైన’ క్షణం అనుభవించిందని ఆమె చెప్పింది.

“తొలగించబడటానికి ముందు, అమ్మాయిలందరూ వారాంతాల్లో ఎక్కువ పని ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉందని నాకు చెప్పబడింది, ఎందుకంటే మేము కస్టమర్ల కోసం చూడటం మంచిది” అని Ms వివియన్ చెప్పారు.

‘ఇది పనిని చూడటం మరియు “ఇది ఒక రకమైన విచిత్రమైనది” అని నా మొదటి ఉదాహరణ, “ఆమె చెప్పింది.

‘కానీ నేను “ఏమైనా” లాగా ఉన్నాను, ఎందుకంటే, న్యాయంగా చెప్పాలంటే, నేను మరియు ఆ స్థలంలో ఉన్న ఇతర అమ్మాయిలు నిజంగా వారాంతాల్లో చాలా తరచుగా పని చేయలేదు.’

ఎంఎస్ వివియన్ ప్రశ్నార్థక బార్‌కు పేరు పెట్టలేదు. డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియా వ్యాఖ్య కోసం ఆమెను సంప్రదించింది.

కంటెంట్ సృష్టికర్త, ఆమె సాధారణంగా సోమ, బుధవారం మరియు శుక్రవారాలు పనిచేస్తుందని మరియు సాధారణం ఉద్యోగి అని నమ్ముతారు, వారాంతపు షిఫ్ట్ కోసం పనిలోకి రావాలని ఆమెను అడగలేదని పేర్కొన్నారు.

‘వారు నాకు సందేశం ఇచ్చి, “మీరు ఈ శనివారం పని చేయగలరా? మాకు ఒక రకమైన కార్మికులందరూ అవసరం,” నేను “అవును” లాగా ఉండేవాడిని. ”

‘నేను కోరుకునేది కాదు, కానీ నేను బహుశా కలిగి ఉంటాను.’

ఆమె ఎక్కువ వారాంతాల్లో పని చేయడానికి ఓపెన్ గా ఉండేదని, కానీ ఎటువంటి హెచ్చరికలు రాలేదని ఆమె చెప్పింది.

ఎంఎస్ వివియన్‌ను కాల్చడం న్యాయమా అనే దానిపై టిక్టోక్ వీడియో ఆస్ట్రేలియన్లను విభజించింది.

‘మాజీ హోస్పో మేనేజర్‌గా నేను “వెల్ప్, వారాంతాల్లో పని చేయలేదా? నాకు మీరు అవసరం లేదు”. ఇది వారంలో మా అత్యంత రద్దీ సమయం ‘అని ఒక వినియోగదారు చెప్పారు.

మరొకరు ఇలా అన్నారు: ‘ఆతిథ్యం వారాంతాల్లో ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు దీన్ని చేయలేకపోతే, ఆతిథ్యం నుండి బయటపడండి. ‘

కానీ మరికొందరు కంటెంట్ సృష్టికర్త యొక్క రక్షణకు వెళ్లారు.

‘కారణ కార్మికులు వారు కోరుకోని/చేయలేని గంటలు పని చేయలేరని మీరు గ్రహించారు/చేయలేరు ?? ఒక వ్యక్తి క్లిష్టమైన వ్యాఖ్యకు ప్రతిస్పందిస్తూ చెప్పారు.

మరొకరు ఇలా అన్నారు: ‘వారు ఖచ్చితంగా దాని గురించి తప్పు మార్గంలో వెళ్ళారు మరియు మీరు మీ లభ్యతను పేర్కొన్న ఈ ఉద్యోగంలోకి వెళ్ళినప్పుడు దాని గురించి ఒక అధికారిక విషయంలో మిమ్మల్ని సంప్రదించాలి!’

సంస్థ మిల్స్ ఓక్లేలో కార్యాలయ సంబంధాలలో భాగస్వామి అయిన సమంతా మాడెర్న్ డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియాతో మాట్లాడుతూ, ఒక ఉద్యోగి ఎప్పుడు పని చేయవచ్చో ఒక ఒప్పందం నిర్దేశిస్తుంది.

‘సాధారణ ఒప్పందంలో ఉంటే, మీరు సాధారణంగా యజమానితో అవగాహన కలిగి ఉంటారు’ అని ఆమె చెప్పింది.

‘మీరు మంచి యజమాని అయితే, ఇది ఇవ్వడం మరియు తీసుకునే పరిస్థితి అని అర్ధం, కానీ కొన్నిసార్లు, ఈ పరిస్థితిలో వలె, ఇది పని చేయడం లేదు.’