యువ ఆసీస్ అధికంగా చెల్లించే ఉద్యోగాల నుండి ఎందుకు బయట పడుతున్నారు మరియు జీవించే సంక్షోభం ఉన్నప్పటికీ జీతం కోత తీసుకుంటున్నారు

యువ ఆస్ట్రేలియన్లు సుదీర్ఘమైన, ఒత్తిడితో కూడిన వృత్తిని కలిగి ఉండటానికి తక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు, ఎందుకంటే సగటు-ఆదాయ సంపాదకులకు ఇళ్ళు ఎక్కువగా భరించలేవు.

ఆస్ట్రేలియా యొక్క మధ్యస్థ కాపిటల్ సిటీ హౌస్ ధర ఇప్పుడు m 1 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ, అంటే ద్వంద్వ-ఆదాయ జంటలు లేదా అధిక జీతాలలో ఉన్న వ్యక్తులు మాత్రమే పెరడుతో ఇంటిని కొనుగోలు చేయవచ్చు.

ఒక ఇంటిని భరించటానికి కెరీర్ పాత్రలో కష్టపడి పనిచేయడానికి బదులుగా, ఆస్ట్రేలియా యొక్క యువ కార్మికులు ఒత్తిడితో కూడిన కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు చేయడానికి తక్కువ మొగ్గు చూపుతారు, దీర్ఘకాలిక, అర్ధవంతమైన బహుమతి లేదా పని-జీవిత సమతుల్యత లేకపోతే, జీవన వ్యయం ఉన్నప్పటికీ.

జిన్, 23, ఈ సంవత్సరం చివరిలో విశ్వవిద్యాలయం నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్నాడు సిడ్నీ డేటా సైన్స్ మరియు అకౌంటింగ్‌లో బ్యాచిలర్ ఆఫ్ సైన్స్ మేజరింగ్.

అతను వచ్చే ఏడాది జనవరిలో పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేట్ పాత్రను ప్రారంభిస్తాడు మరియు అప్పుడప్పుడు వారాంతపు షిఫ్ట్‌ల కోసం బ్రేసింగ్ చేస్తున్నాడు, ఎందుకంటే అతను రెండుసార్లు సంవత్సర ఆదాయ సీజన్లలో పెద్ద సంస్థలకు ఆర్థిక నివేదికలను సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడతాడు.

కానీ అతను తన ఇరవైలలో కొంత పని-జీవిత సమతుల్యతను కోరుకుంటాడు, కొంత ప్రయాణంతో సహా.

“బ్యాలెన్స్ అవసరమని నేను అనుకుంటున్నాను – మనకు సరైన నిద్ర లేదా సరైన మొత్తంలో విరామం లేకపోతే, మన మనస్సులను విషయాల నుండి తీసివేయడానికి, దృష్టి పెట్టడం మాకు చాలా కష్టం” అని అతను డైలీ మెయిల్‌తో అన్నారు.

‘నేను ఆస్ట్రేలియా వెలుపల ప్రపంచాన్ని అన్వేషించాలనుకుంటున్నాను. నేను విభిన్న సంస్కృతులను చూడాలనుకుంటున్నాను మరియు అనుభవించాలనుకుంటున్నాను. ‘

జిన్, 23, సిడ్నీ విశ్వవిద్యాలయం నుండి అకౌంటింగ్ మరియు డేటా సైన్స్లో డబుల్ డిగ్రీతో ఈ సంవత్సరం చివరిలో గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్నాడు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పటికీ అతను ఇప్పటికీ పని-జీవిత సమతుల్యతను కోరుకుంటాడు

అతను సహేతుకమైన గంటలు పని చేయాలని కూడా ఆశిస్తున్నాడు, అందువల్ల అతనికి కుటుంబం మరియు సామాజిక జీవితానికి సమయం ఉంది.

“నేను ప్రస్తుతం మంచి బ్యాలెన్స్ కలిగి ఉన్నాను, అక్కడ నేను నా కుటుంబాన్ని మరియు నా భాగస్వామితో నా సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను” అని అతను చెప్పాడు.

‘సంవత్సరానికి ఒకటి లేదా రెండుసార్లు, నేను ఒక వారం సెలవు తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను లేదా నా కుటుంబం లేదా నా భాగస్వామితో విరామం తీసుకుంటాను.’

జిన్ సిడ్నీలో తన తల్లిదండ్రులతో కలిసి నివసిస్తూనే ఉంటాడు, ఎందుకంటే అతను చివరికి తన సొంత స్థలాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి ఆదా చేస్తాడు, అద్దెకు అధిక మొత్తాన్ని ఖర్చు చేయడానికి బదులుగా.

“ఆడిటర్ యొక్క సగటు జీతం లేదా ఏదైనా గ్రాడ్యుయేట్ పాత్ర బ్యాలెన్స్ కలిగి ఉండటానికి సరిపోదు – మీ జీతంలో 40 శాతం అద్దెకు వెళ్తుందని నేను చెబుతాను” అని అతను చెప్పాడు.

‘ప్రజలు ఇళ్ళు భరించాలి లేదా సెలవులకు వెళ్లడం లేదా తనఖాలు ఎలా ఉండాలి?’

టెలస్ హెల్త్ యొక్క ఆసియా-పసిఫిక్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ జామీ మాక్లెన్నాన్ మాట్లాడుతూ, జీవన సంక్షోభం ఖర్చును ఎదుర్కోవటానికి అధిక వేతనం అవసరం ఉన్నప్పటికీ, యువ కార్మికులు ఒత్తిడితో కూడిన పాత్రలను పోషించడానికి తక్కువ మొగ్గు చూపుతున్నారు.

“ప్రజలు తప్పనిసరిగా 24/7 న మేము తప్పనిసరిగా పని-జీవిత భాగాన్ని తిరిగి సమతుల్యం చేయడానికి మరియు సమతుల్యం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు” అని ఆయన చెప్పారు.

జిన్ (చిత్రపటం) వచ్చే ఏడాది పూర్తి సమయం పనుల్లోకి వెళుతున్నాడు, మరియు అప్పుడప్పుడు వారాంతపు పనుల కోసం బ్రేసింగ్ చేస్తున్నాడు, ఎందుకంటే అతను పెద్ద సంస్థలకు ఆర్థిక నివేదికలను సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడతాడు

‘ఎక్కడో ఒకచోట, ప్రజలు జీవనం సంపాదించాలి, కాని అప్పుడు ప్రశ్న – “ఆ జీవించడానికి ఖర్చు ఎంత?” – అక్కడే ప్రజలు తిరిగి సమతుల్యం చేస్తున్నారు.

‘మీరు పూర్తిగా లేదా స్కేల్ వద్ద నిష్క్రమించలేరు – అలా చేసే వ్యక్తుల యొక్క ఒక అంశం ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది.

‘వారు సాంప్రదాయ కెరీర్ మార్గాలను తీసుకున్నా, వారు వాటిని కోరుకున్నా, పెద్ద తొలగుటను సృష్టిస్తారు.’

మిస్టర్ మాక్లెన్నాన్ మాట్లాడుతూ, యువతపై కోవిడ్ యొక్క మానసిక ఆరోగ్య ప్రభావాలు రాబోయే సంవత్సరాల్లో కంపెనీలకు వారసత్వ ప్రణాళిక సమస్యలను సృష్టిస్తాయని, ఎందుకంటే వారిలో తక్కువ మంది సీనియర్ పాత్రలలో ఉండాలని కోరుకున్నారు.

‘మేము కోవిడ్ నుండి కోలుకోలేదు – మా మెదళ్ళు తిరిగి వచ్చాయి. మానసిక ఆరోగ్య సంక్షోభం కొనసాగుతోంది – ఆస్ట్రేలియన్ సమాజంలో సంక్షోభం అతిగా పేర్కొన్న పదం కాదు మరియు ఆ యువ తరం ద్వారా ఇది చాలా తీవ్రమైనది, ‘అని ఆయన అన్నారు.

‘ప్రజలు తప్పిపోయే భావనను కలిగి ఉన్నారు – వారు కోరుకున్నదాన్ని పొందలేకపోతున్న పరిస్థితిలో వారు ఉన్నారు లేదా వారు కోరుకున్న వాతావరణంలో వారు జీవించలేరు.’

ఒత్తిడి ఇప్పుడు సిబ్బందికి డీల్ బ్రేకర్, రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీ రాండ్‌స్టాడ్ 60 శాతం మంది కార్మికులు ఎక్కువ వేతనం కంటే తక్కువ ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటారని వెల్లడించారు. భరించలేని డిమాండ్లు 40 శాతం మంది కార్మికులు తక్కువ చెల్లింపు పాత్రకు మారారు.

రాండ్‌స్టాడ్ యొక్క ప్రభుత్వ రంగం మరియు వ్యాపార మద్దతు డైరెక్టర్ అమేలియా ఓ కారారిగాన్ మాట్లాడుతూ, యజమానులు ప్రోత్సాహకాలు లేకుండా కార్యాలయంలో ఐదు రోజులు పని చేయమని సిబ్బందిని అడగలేరు.

‘ఇది వశ్యతపై పూర్తిగా లాగడం కాదు మరియు కార్మికులు దానికి అంగీకరిస్తారని ఆశిస్తారు. వాస్తవానికి, పూర్తిగా చెప్పాలంటే – “మీరు ఐదు రోజులు తిరిగి కార్యాలయంలోకి రావాలి” నేను ప్రమాదకర వ్యూహం అని చెప్తాను “అని ఆమె చెప్పింది.

‘ఉద్యోగ విశ్వాసం తిరిగి రావడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు ఉద్యోగులు మరెక్కడా చూసే ప్రమాదం ఉంది.’

చాలా మంది యువకులు ఒత్తిడితో కూడిన పాత్రలను తీసుకునేలా చేస్తున్నప్పుడు, జిన్ (చిత్రపటం) ఒక రోజు వరకు త్యాగాలు చేయడానికి తాను సిద్ధంగా ఉంటానని చెప్పాడు

ఆస్ట్రేలియాలో 5,250 మంది కార్మికుల రాండ్‌స్టాడ్ సర్వే, జర్మనీ, ఇటలీ, జపాన్, పోలాండ్UK మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఒత్తిడి ఒక ప్రధాన సమస్యగా గుర్తించాయి.

ఆర్థిక ఆందోళనలు ఆస్ట్రేలియాలో వ్యక్తిగత ఒత్తిడికి అతిపెద్ద డ్రైవర్, 44 శాతం మంది దీనిని సమస్యగా నామినేట్ చేయడంతో, టెలస్ హెల్త్ ద్వారా 1,000 మందిపై ఒక సర్వే కనుగొనబడింది.

భరించలేని గృహనిర్మాణం కూడా డ్రైవర్‌గా పేర్కొనబడింది, 18 శాతం మంది తమ గృహనిర్మాణం లేదా జీవన పరిస్థితిని వ్యక్తిగత ఒత్తిడికి మూలంగా నామినేట్ చేశారు.

చాలా మంది యువకులు ఒత్తిడితో కూడిన పాత్రలను చేపట్టడం పున ons పరిశీలిస్తుండగా, జిన్ ఒక రోజు వరకు త్యాగాలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటానని చెప్పాడు, చిన్న వ్యాపారాల కోసం డేటా-ఆధారిత ప్రారంభాన్ని స్థాపించారు, ఇది వారి ఆర్ధికవ్యవస్థను నిజ సమయంలో ఆడిట్ చేయడానికి AI ని ఉపయోగించవచ్చు.

‘నేను హాయిగా జీవించాలనుకుంటున్నాను, లేదా మంచి జీవితాన్ని గడపడం గురించి ఆలోచిస్తే, నేను వేరే పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రయత్నిస్తాను’ అని ఆయన అన్నారు.

‘కార్పొరేట్ నిచ్చెన పని చేయకపోతే, నేను డేటా సైన్స్ లో నేను ఇష్టపడే దానితో నా చేతిని ప్రయత్నిస్తాను, ఎందుకంటే నేను స్థిరత్వం కోసం దాన్ని త్యాగం చేసాను – నేను ఒక ప్రారంభ ప్రాజెక్ట్ చేయడం గురించి ఆలోచించటానికి ప్రయత్నిస్తాను.

‘ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడం ఎక్కువ బాధ్యతలతో వస్తుంది కాబట్టి సహజంగా మీరు ఎక్కువ ఒత్తిడితో వస్తారు – బహుశా వ్యక్తిగతంగా, నాకు చాలా మంచి ఒత్తిడి నిర్వహణ ఉందని నేను భావిస్తున్నాను.’

‘నా లక్ష్యం, నేను 30 ని కొట్టే ముందు, నేను ఇష్టపడే కారును పొందడానికి ప్రయత్నిస్తాను, నాకు స్పోర్ట్స్ కార్లు అంటే ఇష్టం, నేను ఆ వైపు పనిచేయాలనుకుంటున్నాను. మనకు జీవితంలో లక్ష్యాలు కావాలి లేదా మనం దేని కోసం పని చేస్తున్నాము? మేము కేవలం జీవనం కోసం పని చేస్తే – ఇది కష్టం కాదు, ఇది చాలా బోరింగ్‌గా ఉంటుంది. ‘