లేబర్ యొక్క billion 25 బిలియన్ల పన్ను దాడి మరియు పని సంస్కరణలు వ్యాపారాలు కొట్టుకుపోతున్నట్లు చూస్తాయి, ఎందుకంటే రికార్డులు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి యజమానుల నియామక ప్రణాళికలను అత్యల్ప స్థాయిలో నియామక ప్రణాళికలను నివేదిక కనుగొంటుంది
వ్యాపారాలు కొట్టుకుపోతున్నందున నియామకం రికార్డు స్థాయికి పడిపోయింది శ్రమయొక్క పన్ను పెంపు మరియు కార్మికుల హక్కుల బిల్లు.
పరిశోధన ఈ రోజు వ్యాపారాలపై 25 బిలియన్ డాలర్ల దాడి మరియు ఉపాధి చట్టం యొక్క ప్రణాళికాబద్ధమైన షేక్-అప్ యొక్క ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది.
చార్టర్డ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పర్సనల్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (సిఐపిడి) యొక్క భయంకరమైన నివేదిక, రాబోయే మూడు నెలల్లో సిబ్బందిని నియమించాలని యోచిస్తున్న యజమానుల సంఖ్య రికార్డులు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి అత్యల్పంగా ఉందని చూపిస్తుంది.
అకౌంటింగ్ సంస్థ BDO యొక్క ప్రత్యేక విశ్లేషణ UK ఉపాధి ఛాన్సలర్ తర్వాత 12 సంవత్సరాల కనిష్టానికి పడిపోయింది రాచెల్ రీవ్స్ జాతీయ భీమా రచనలను పెంచింది మరియు కనీస వేతన పెరుగుదలను ప్రవేశపెట్టింది.
వ్యాపారాలు మనుగడ సాగించడానికి ‘స్థిరమైన అగ్నిమాపక’ పై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు వ్యాపారాలు ప్లాన్ చేయడం మరియు పెట్టుబడి పెట్టడం ‘అసాధ్యం’ అని సంస్థ తెలిపింది.
జాతీయ భీమా యజమానుల మొత్తాన్ని ఛాన్సలర్ పెంచింది, ఉద్యోగాలపై పన్నుగా వర్ణించబడిన వాటిలో చెల్లించాలి.
వివాదాస్పద విధానం ఏప్రిల్‌లో 6.7 శాతం కనీస వేతన పెంపుతో పాటు గంటకు 21 12.21 కు అమలు చేయబడింది. మరియు ఉప ప్రధాన మంత్రి ఏంజెలా రేనర్ పార్లమెంటు ద్వారా కార్మికుల హక్కులను తన భారీ సమగ్రతను నెట్టివేస్తున్నారు.
అన్యాయమైన తొలగింపు మరియు అధిక అనారోగ్య వేతన వ్యయాల కోసం కారణాలను విస్తరించడం వంటి ప్రతిపాదనలు వాటిని నియామకాన్ని నిలిపివేస్తాయని వ్యాపారాలు హెచ్చరించాయి.
అకౌంటింగ్ సంస్థ BDO యొక్క ప్రత్యేక విశ్లేషణ ఛాన్సలర్ రాచెల్ రీవ్స్ (చిత్రపటం) జాతీయ భీమా రచనలను పెంచిన తరువాత మరియు కనీస వేతన పెరుగుదలను ప్రవేశపెట్టిన తరువాత UK ఉపాధి 12 సంవత్సరాల కనిష్టానికి పడిపోయింది.
ఈ రోజు పరిశోధనలు వ్యాపారాలపై 25 బిలియన్ డాలర్ల దాడి మరియు ఉపాధి చట్టం యొక్క ప్రణాళికాబద్ధమైన షేక్-అప్ (ఫైల్ ఇమేజ్)
షేక్-అప్ సున్నా-గంటల ఒప్పందాలను స్క్రాప్ చేస్తుంది, సౌకర్యవంతమైన పని హక్కులను బలోపేతం చేస్తుంది మరియు కార్మిక సంఘాలపై కొన్ని పరిమితులను తొలగిస్తుంది.
మానవ వనరుల పరిశ్రమ బాడీ బాడీ సిఐపిడి యొక్క మొత్తం నికర ఉపాధి సమతుల్యతలో ఈ ప్రభావాలు కనిపిస్తున్నాయి – ఇది యజమానుల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని కొలుస్తుంది, నియామకం పెరుగుతుంది మరియు తగ్గుతుందని ఆశిస్తుంది.
ఇది సంవత్సరంలో మొదటి మూడు నెలల్లో 13 నుండి 8 కి పడిపోయింది. ఇది 2014 లో దాని రికార్డులు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, మహమ్మారిని మినహాయించి రికార్డు స్థాయిలో గుర్తించబడింది. ప్రభుత్వ రంగంలో, ఈ చర్య 3 నుండి -4 కి, మరియు ప్రైవేట్ రంగంలో 16 నుండి 11 వరకు పడిపోయింది.
ఇప్పటికే కష్టపడుతున్న హై స్ట్రీట్ మార్పుల వల్ల దెబ్బతింది. రాబోయే మూడు నెలల్లో సిబ్బందిని నియమించాలని యోచిస్తున్నట్లు పది మంది చిల్లర వ్యాపారులలో ఒకరు చెప్పారు.
అన్ని పరిశ్రమలలో, నలుగురు యజమానులలో ఒకరు రాబోయే మూడు నెలల్లో కార్మికులను అనవసరంగా చేయాలని యోచిస్తున్నారు.
ఇంతలో, బిడిఓ తన ఉపాధి సూచిక ఏప్రిల్‌లో 94.11 కి పడిపోయిందని – ఇది 12 సంవత్సరాలలో అత్యల్ప స్థాయి. ఒక ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: ‘వ్యాపారాలు చాలా అస్థిరతతో ప్రణాళిక చేయడం మరియు పెట్టుబడి పెట్టడం ఆచరణాత్మకంగా అసాధ్యం.’
