ఇంగ్లాండ్‌లోని పైలట్ ‘హైపర్‌లోకల్’ జాబ్ సపోర్ట్ స్కీమ్ ప్రభావం యొక్క ఆశాజనక సంకేతాలను చూపుతుంది | నిరుద్యోగం

10 పరిసర ప్రాంతాలలో “హైపర్‌లోకల్” జాబ్ సపోర్ట్ కోసం ప్రభుత్వ-నిధుల పైలట్ ఇంగ్లండ్ యువకులతో సహా “సమర్థత యొక్క ఆశాజనకమైన ప్రారంభ సంకేతాలను” చూపించింది మరియు దేశవ్యాప్తంగా స్కేలబుల్ కావచ్చు, కొత్త మూల్యాంకనం చూపించింది.

జాబ్స్‌ప్లస్ పథకం, డిపార్ట్‌మెంట్ ఫర్ వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ (DWP) మరియు ది యూత్ ఫ్యూచర్స్ ఫౌండేషన్ఒక స్వతంత్ర లాభాపేక్ష లేని సంస్థ, ప్రధానంగా సామాజిక గృహాల యొక్క చిన్న ప్రాంతంలో ఇంటెన్సివ్ మద్దతును కేంద్రీకరిస్తుంది. ఇదే విషయాన్ని ప్రతిధ్వనిస్తూ, USలో దీర్ఘకాలంగా స్థాపించబడిన పథకంప్రతి సైట్‌లోని “కమ్యూనిటీ ఛాంపియన్‌లు” స్థానిక ప్రాంతంలోని చేరుకోలేని వ్యక్తులను నిమగ్నం చేయడంలో సహాయపడతాయి.

సామాజిక గృహాల నివాసితులు మొత్తం జనాభా కంటే దాదాపు రెండు రెట్లు ఎక్కువ మంది నిరుద్యోగులుగా ఉంటారు, మరియు పాల్గొనేవారిలో చాలా మందికి సంరక్షణ బాధ్యతలు లేదా ఆరోగ్య పరిస్థితి వంటి పని చేయడానికి అడ్డంకులు ఉన్నాయి.

JobsPlus కేస్‌వర్కర్‌లు ఒకరితో ఒకరు మద్దతుని అందిస్తారు, ఇంటర్వ్యూ దుస్తులు లేదా పనిని కనుగొనడానికి రవాణా వంటి అవసరాలకు ఆర్థిక సహాయం అందిస్తారు మరియు స్థానిక యజమానులు, Jobcentre Plus కార్యాలయాలు లేదా NHS సేవలతో క్లయింట్‌లను కనెక్ట్ చేయవచ్చు.

పైలట్‌లు “సాధారణంగా లేబర్ మార్కెట్‌కు దూరంగా ఉన్న నివాసితులను నిమగ్నం చేస్తున్నారని మరియు ఉపాధి ఫలితాలను సాధించడానికి ముందు ఎక్కువ కాలం మరియు మరింత ఇంటెన్సివ్ మద్దతు అవసరం” అని మూల్యాంకనం కనుగొంది.

జూలై 2024 మరియు గత సంవత్సరం డిసెంబర్ మధ్య, ఈ పథకంలో 1,000 మందికి పైగా పాల్గొనేవారిలో 27% మంది సానుకూల ఉపాధి ఫలితాన్ని సాధించారు – చాలా సందర్భాలలో, నిరుద్యోగం నుండి ఉద్యోగంలోకి మారడం లేదా కొంతమందికి మెరుగైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం.

పాల్గొనేవారు మొత్తంగా “మానసిక ఆరోగ్యంలో మెరుగుదలలు, మెరుగైన స్థితిస్థాపకతతో పాటుగా తగ్గిన ఆందోళన, తక్కువ మానసిక స్థితి మరియు సామాజిక ఒంటరితనం” అని నివేదించారు, మూల్యాంకనం కనుగొనబడింది, ఈ మెరుగుదలలు “పాత్రల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి లేదా ఒకసారి సురక్షితంగా పని చేయడానికి అవసరమైన పూర్వగాములు” అని చాలా మంది భావిస్తున్నారు.

ఇప్పటివరకు నమోదు చేసుకున్న వారిలో దాదాపు మూడింట ఒక వంతు మంది (31%) 16-24 ఏళ్ల వయస్సు గలవారు, అర్హత ఉన్న స్థానాల్లో 12% మంది స్థానిక వ్యక్తులతో పోలిస్తే.

ఉపాధి, విద్య లేదా శిక్షణ (నీట్)లో లేని 16 నుండి 24 సంవత్సరాల వయస్సు గల యువకులను ఉద్యోగాలు లేదా శిక్షణలో ప్రోత్సహించే మార్గాలతో ప్రయోగాలు చేయడానికి లేబర్ ఆసక్తిగా ఉంది. 1 మిలియన్ మించిపోయింది ఒక దశాబ్దంలో మొదటిసారి. మాజీ మంత్రి అలాన్ మిల్బర్న్ ప్రభుత్వం కోసం ఈ సమస్యను సమీక్షిస్తున్నారు మరియు గత నెలలో తన మధ్యంతర నివేదికలో సమస్య స్థాయిని నొక్కిచెప్పారు.

స్టీఫెన్ ఎవాన్స్, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లెర్నింగ్ అండ్ వర్క్ ఇన్స్టిట్యూట్పైలట్ పథకాలను అమలు చేస్తున్న స్వతంత్ర విధానం మరియు పరిశోధన సంస్థ ఇలా చెప్పింది: “ఒక మిలియన్ కంటే ఎక్కువ మంది యువకులు ఇప్పుడు విద్య, ఉపాధి లేదా శిక్షణలో లేరని అంచనా వేయబడినందున, ఇది విశ్లేషణ నుండి చర్యకు మారవలసిన సమయం.

“JobsPlus యొక్క హైపర్‌లోకల్ విధానం ఆ చర్యకు అవకాశం కల్పిస్తుందని కనుగొన్న వాటిని మేము స్వాగతిస్తున్నాము: వారి స్థానిక కమ్యూనిటీలలోని యువకులను చురుగ్గా కనుగొనడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు వారిని వ్యక్తులుగా అర్థం చేసుకునేలా ర్యాప్-అరౌండ్ సపోర్ట్ అందించడం.”

10 పైలట్ పథకాలు, సహా స్థానాల్లో స్టాక్‌టన్-ఆన్-టీస్మెర్సీసైడ్‌లోని టోక్స్‌టెత్ మరియు విరాల్ మరియు దక్షిణ లండన్‌లోని పెంగే, వచ్చే మార్చి వరకు DWP ద్వారా నిధులు సమకూర్చబడ్డాయి.

ఉపాధి కోసం మంత్రి డయానా జాన్సన్ ఇలా అన్నారు: “చాలా మంది యువకులు ప్రస్తుతం వారికి సహాయం చేయడానికి ఉన్న మద్దతును పొందడం లేదు, మరియు అది మారాలి. అందుకే మేము జాబ్స్‌ప్లస్ వంటి వినూత్న విధానాలకు మద్దతు ఇస్తున్నాము, ఇది యువకులను కనుగొనడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి స్థానిక సంఘాలతో నేరుగా పనిచేస్తుంది.”

ఆమె ఇలా జోడించారు: “JobsPlus మా యువత హామీని పూరిస్తుంది – ప్రతి యువకుడికి సంపాదించడానికి లేదా నేర్చుకునే అవకాశాన్ని కల్పించాలనే మా నిబద్ధత – వ్యవస్థ నుండి చాలా దూరంగా ఉన్నవారిని చేరుకోవడం ద్వారా.”

మూల్యాంకనం స్వతంత్రంగా నిర్వహించబడింది ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ స్టడీస్ఈ పథకాన్ని జాతీయ స్థాయిలో పెంచవచ్చని పేర్కొంది.

పైలట్‌లలో ఒక అంశం ఏమిటంటే, ఉద్యోగాన్ని కనుగొని, రెండు నెలల పాటు ఉద్యోగంలో ఉండే వ్యక్తులకు £400 “ఇన్ వర్క్ బోనస్”. విజయవంతమైన ఫలితాలను సాధించడానికి ఇది “ఉపయోగకరమైనది కానీ ప్రధానమైనది కాదు” అని మూల్యాంకనం కనుగొంది.