మినీ కూపర్ మేనేజర్ తన బిడ్డను నిద్రిస్తున్నప్పుడు ‘హారిడ్’ బాస్ నుండి పాకెట్ డయల్ అందుకున్నందుకు వేధింపుల కోసం దావా వేశారు

మినీ కూపర్ డీలర్‌షిప్‌లోని ఒక మేనేజర్ తన బిడ్డను నిద్రిస్తున్నప్పుడు ఆమె జేబులో డయల్ చేయడంతో అతని ‘భయంకరమైన’ బాస్‌పై వేధింపుల కోసం దావా వేశారు.

ఉపాధి ట్రిబ్యునల్‌లో, పాల్ బ్రయంట్ తన బాస్ కరెన్ ప్లేన్ ద్వారా బెదిరింపు ప్రచారంలో భాగంగా ఫోన్ కాల్ అని ఆరోపించారు.

Mr బ్రయంట్ Mrs ప్లేన్ యొక్క ప్రవర్తన వేధింపులకు సమానం అని వాదించాడు మరియు మినీ కూపర్ మేనేజర్ – దాదాపు 20 సంవత్సరాల పాటు కార్ డీలర్‌షిప్‌లో పని చేసాడు – అతను పనిలో జరిగిన సంఘటనల జర్నల్‌ను ఉంచాడు.

అయితే, తూర్పు లండన్ ఎంప్లాయిమెంట్ ట్రిబ్యునల్ అతని వేధింపులు మరియు తప్పుడు తొలగింపు కేసును కొట్టివేసింది మరియు మినీ కూపర్ డీలర్‌షిప్‌లను కలిగి ఉన్న గ్రూప్ 1 రిటైల్ లిమిటెడ్‌పై Mr బ్రయంట్ తన కేసును కోల్పోయాడు.

మిస్టర్ బ్రయంట్ కోల్చెస్టర్, ఎసెక్స్‌లోని మినీ కూపర్ బ్రాంచ్‌లో రిటైల్ మేనేజర్‌గా ఉన్నారు.

Mrs ప్లేన్ ఏప్రిల్ 2022 నుండి బ్రాంచ్‌లో మినీ బ్రాండ్ మేనేజర్‌గా నియమించబడ్డారు – Mr బ్రయంట్ అక్కడ రిటైల్ మేనేజర్‌గా మారిన ఒక సంవత్సరం లోపే.

మిసెస్ ప్లేన్ తమను బెదిరిస్తోందని సహోద్యోగి మిస్టర్ బ్రయంట్‌కు చెప్పారు – ఇది వారి లైన్ మేనేజర్‌కు ఆందోళనలకు దారితీసింది.

‘బెదిరింపు సంఘటనల’ కారణంగా, Mr బ్రయంట్ ఆగస్టు 2022 మరియు నవంబర్ 2023 మధ్య ఒక పత్రికను ఉంచారు.

Mrs ప్లేన్ ట్రిబ్యునల్‌లో తన సాక్ష్యం సందర్భంగా దీనిని ‘గగుర్పాటు’గా అభివర్ణించింది.

ఆగష్టు 2022లో, మిసెస్ ప్లేన్ తమ సేల్స్ పనితీరు కారణంగా వారు ప్రొబేషన్‌లో ఉత్తీర్ణత సాధించరని సిబ్బంది సభ్యునికి చెప్పారు, అయినప్పటికీ మిస్టర్ బ్రయంట్ అతనికి అండగా నిలిచాడు మరియు అతను జట్టులోని అత్యుత్తమ ఆటగాళ్లలో ఒకడని చెప్పాడు.

మిసెస్ ప్లేన్ ఇలా సమాధానమిచ్చింది: ‘మీరు నన్ను బ్యాకప్ చేసి కంపెనీ లైన్‌ని లాగాలి! మీరు లేకపోతే మేం కలిసి పనిచేయడం చాలా కష్టం.’

మిస్టర్ బ్రయంట్ తదుపరి పనితీరు సమీక్ష సమావేశాలకు హాజరుకావడం ‘తెలివి’ కాదని ఆమె తర్వాత అన్నారు.

అప్పుడు అతను మరొక యజమానితో ఇలా అన్నాడు: ‘నువ్వు ఆమెను ఉద్యోగంలో పెట్టుకున్నానని నాకు తెలుసు, కానీ ఆ స్త్రీ ఒక పని. ఆమె భయంకరంగా ఉంది.’

Mr బ్రయంట్ మరియు Mrs ప్లేన్ కార్యాలయంలో అనేక ఇతర సందర్భాలలో ఘర్షణ పడ్డారు, ఇది అతని రాజీనామాతో ముగిసింది.

మార్చి 2023లో మిస్టర్ బ్రయంట్ కోవిడ్-19తో ఒక వారం సెలవు తీసుకున్నాడు మరియు ఇంటి నుండి మూడు రోజులు పనిచేశాడు.

నెల చివరి రోజున, అది అతని సెలవుదినం, అతను శ్రీమతి ప్లేన్‌తో ఫోన్‌లో మాట్లాడాడు, అక్కడ అతను ‘కారణానికి కట్టుబడి’ లేనందుకు ఆమె ‘నిరాశ’ చెందిందని ఆమె చెప్పింది.

Mr బ్రయంట్ Mrs ప్లేన్‌కు సంబంధించిన సంఘటనల జర్నల్‌ను ఉంచాడు, అతను పనిలో ఉన్నాడని చెప్పాడు. Mrs ప్లేన్ ట్రిబ్యునల్‌లో తన సాక్ష్యం సందర్భంగా దీనిని ‘గగుర్పాటు’గా అభివర్ణించింది

ఆమె ‘విరిగిపోయిందని మరియు మద్దతును అభినందిస్తానని’ పేర్కొంది.

జూలై 13, 2023న, మిసెస్ ప్లేన్ రాత్రి 9:42 గంటలకు అతని కొడుకు నిద్రవేళ దినచర్యకు అంతరాయం కలిగిస్తూ అతనికి కాల్ చేసింది.

ఇది పాకెట్ కాల్ అని ఆమె పేర్కొంది, అయితే ఇది వేధింపుల చర్య అని అతను నమ్మాడు.

సెప్టెంబరులో జరిగిన సమావేశంలో, అతను ‘ఓడిపోయే యుద్ధంలో పోరాడుతున్నానని’ మరియు అతను వ్యాపారం నుండి బయటకు నెట్టివేయబడుతున్నట్లు భావించాడని ఆమెతో చెప్పాడు.

అతను నవంబర్‌లో రాజీనామా చేసి ఈస్ట్ లండన్‌లోని ఎంప్లాయిమెంట్ ట్రిబ్యునల్‌కు కేసును తీసుకెళ్లాడు.

మిస్టర్ బ్రయంట్ ‘తన లైన్ మేనేజర్ యొక్క నిరంతర బెదిరింపు మరియు ఆ బెదిరింపును తగినంతగా పరిశోధించడంలో గ్రూప్ 1 రిటైల్ వైఫల్యం’ అని పిలిచే ఫలితంగా నిర్మాణాత్మకంగా తొలగించబడ్డానని పేర్కొన్నాడు.

మాజీ మేనేజర్ 18 సంవత్సరాలు అక్కడ పనిచేసినందున 12 వారాల నోటీసుకు అర్హుడని పేర్కొన్నారు.

అయితే ఆయన రాజీనామా చేశారని, అందువల్ల నోటీసు పీరియడ్‌కు అతని హక్కును వదులుకున్నట్లు కంపెనీ తెలిపింది.

తనను నిర్మాణాత్మకంగా తొలగించలేదని, బెదిరింపులు, బెదిరింపులు జరగలేదని ఉపాధి న్యాయమూర్తి రెబెక్కా ఫ్రెష్‌వాటర్‌ తెలిపారు.

నిర్మాణాత్మక తొలగింపు మరియు తప్పుడు తొలగింపు యొక్క అతని వాదనలు కొట్టివేయబడ్డాయి మరియు న్యాయమూర్తి మంచినీటి పాకెట్ కాల్ వేధింపు కాదు.

న్యాయమూర్తి ఫ్రెష్‌వాటర్ ఇలా అన్నారు: ‘మిసెస్ ప్లేన్ ఈ కాల్ చేసినట్లు గుర్తు లేదు, మరియు అది ‘పాకెట్ కాల్’ అని కాదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రమాదవశాత్తు కాల్.

‘[Mr Bryant] కాల్ చేసిన సమయాన్ని బట్టి Mrs ప్లేన్‌కి సమాధానం ఇవ్వలేదు లేదా కాల్ చేయలేదు, ఇది పూర్తిగా సహేతుకమైనది.

‘ఇంకా కాల్స్ లేదా వాయిస్ మెయిల్ అవసరం లేదు [Mr Bryant] ఏదైనా చర్య తీసుకోవడానికి.

‘[Mr Bryant] ఈ కాల్ ఆలస్యంగా మిసెస్ ప్లేన్ వేధింపు చర్యగా పరిగణించబడింది.

‘అయితే, ఇది అలా ఉన్నట్లు నాకు కనిపించడం లేదు. ఈ వాదనకు ఎలాంటి ఆధారాలు లేవు.’

న్యాయమూర్తి ఫ్రెష్వాటర్ కొనసాగించాడు: ‘నా ముందు ఉన్న సాక్ష్యంపై, [Mr Bryant] ఏమి జరిగిందో బెదిరింపు మరియు దుర్వినియోగం అని మరియు అతను తన ఉద్యోగం నుండి బలవంతంగా తొలగించబడ్డాడని వ్యాఖ్యానించాడు.

‘[He] అనే అభిప్రాయం ఏర్పడినట్లు తెలుస్తోంది [a colleague] అతని ఉద్యోగం నుండి బలవంతంగా తొలగించబడ్డాడు… ఆపై అతనికి అదే జరుగుతుంది మరియు జరుగుతోందనే ప్రాతిపదికన కొనసాగింది.

‘మిసెస్ ప్లాంట్‌తో ఎలాంటి ఆధారం లేనప్పుడు కూడా అతను ఆ లెన్స్ ద్వారా ప్రతి పరస్పర చర్యను చూశాడు (ఉదాహరణకు 13 జూలై 2023న ఫోన్ కాల్‌కి సంబంధించి).’