ఇప్పుడు జెన్ జెడ్ కార్మికులు ఫోన్ కాల్స్ చేయడానికి చాలా భయపడ్డారు – టాప్ ఫైనాన్స్ సంస్థ ‘సవాలు’ సంభాషణలపై శిక్షణను ప్రవేశపెట్టమని బలవంతం చేయడం
యువ కార్మికులు చాలా భయపడుతున్నందున బ్రిటన్ యొక్క అతిపెద్ద ఫైనాన్స్ సంస్థలలో ఒకటైన జెన్ జెడ్ సిబ్బంది ఫోన్‌లో మాట్లాడటానికి శిక్షణ పొందుతారు వారి పరికరాల్లో మాట్లాడండి.
‘డిజిటల్ జనరేషన్’ నగరంలో పనిచేయడానికి మృదువైన నైపుణ్యాలు లేవని ఆందోళనలకు ప్రతిస్పందనగా ఫార్విస్ మజార్స్ కొత్త శిక్షణను ఏర్పాటు చేసింది.
ఈ శిక్షణలో ఫోన్ ద్వారా ‘సవాలు చేసే’ సంభాషణలు ఎలా ఉండాలో మరియు ‘రిలేషన్షిప్ బిల్డింగ్’ వంటి అంశాలను ఎలా కవర్ చేయాలో ప్రజలకు నేర్పుతారు.
మరియు సిబ్బంది ‘లీనమయ్యే’ అనుభవానికి లోనవుతారు, ఫోన్‌ను తీయడం మరియు క్లయింట్ సమావేశాలలో ప్రవేశించడం.
సంస్థ ఈ సంవత్సరం ‘సమగ్ర అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాన్ని’ ప్రారంభిస్తోంది.
కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించే జెన్ Z వచనం లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేస్తుందనే ఆందోళనల నుండి ఈ చర్య అనుసరిస్తుంది ఎందుకంటే వారికి ఫోన్‌లో నేరుగా ప్రజలతో మాట్లాడే అనుభవం లేదు.
బెర్రీ రిక్రూట్‌మెంట్ గ్రూపులో శిక్షణా అధిపతి విక్టోరియా బారి మాట్లాడుతూ, శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించే యువకులు ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడటం భయపడుతున్నారు.
Ms బారి ఇలా అన్నారు: ‘ఖచ్చితంగా ఒక తరాల విభజన ఉంది మరియు చిన్న, ఎక్కువ అనుభవం లేని కన్సల్టెంట్స్, ఇమెయిళ్ళు మరియు సందేశాలు కమ్యూనికేషన్ యొక్క మొదటి మార్గం.
ఈ శిక్షణలో ఫోన్ ద్వారా ‘సవాలు చేసే’ సంభాషణలను ఎలా కలిగి ఉండాలో మరియు ‘రిలేషన్షిప్ బిల్డింగ్’ వంటి అంశాలను ఎలా కవర్ చేయాలో ప్రజలకు నేర్పుతుంది
యువ కార్మికులు తమ పరికరాల్లో మాట్లాడటానికి చాలా భయపడుతుందనే భయంతో ఫోన్‌స్ మజార్స్ జెన్ జెడ్ సిబ్బందికి ఫోన్‌లో మాట్లాడటానికి శిక్షణ ఇస్తారు
బెర్రీ రిక్రూట్‌మెంట్ గ్రూపులో శిక్షణా అధిపతి విక్టోరియా బారి మాట్లాడుతూ, శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించే యువకులు ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడటం భయపడుతున్నారు
‘కానీ ప్రజలతో మాట్లాడటం సంబంధాలను పెంపొందించడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన పద్ధతిగా మిగిలిపోయింది, ఇది అమ్మకాల యొక్క ప్రాథమిక భవనం-బ్లాక్.’
జూనియర్ సిబ్బందికి ఎక్కువ ఇంటర్ పర్సనల్ నైపుణ్యాలు ఉంటాయని భావిస్తున్నందున ఈ కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించారని ఫార్విస్ మజార్స్ తెలిపారు.
చివరికి జనరల్ జెడ్ సిబ్బంది పూర్తి చేసిన ప్రాథమిక పనులు బదులుగా కంప్యూటర్లచే చేయబడతాయి.
ఫార్విస్ మజార్స్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జేమ్స్ గిల్బే టెలిగ్రాఫ్‌తో ఇలా అన్నారు: ‘రిలేషన్షిప్ స్కిల్స్ ఫ్రంట్ అండ్ సెంటర్‌ను ఉంచడానికి మేము ఒక పెద్ద సంస్థ-విస్తృత పెట్టుబడికి కట్టుబడి ఉన్నాము.’
కానీ ఇది జెన్ జెడ్ ఫోన్‌లో మాట్లాడటానికి కష్టపడే కార్యాలయం మాత్రమే కాదు.
యువత దాని పనిలేని సంక్షోభం గురించి ఖచ్చితమైన డేటాను సేకరించడానికి బ్రిటన్ చేసిన ప్రయత్నాలకు ఆటంకం కలిగించింది ఎందుకంటే వారు ఫోన్‌కు సమాధానం ఇవ్వరు.
ఫలితంగా జాతీయ గణాంకాల కార్యాలయం ఆన్‌లైన్ ఫార్మాట్‌లపై ఎక్కువ ఆధారపడటానికి వారి సర్వే శైలిని మార్చింది.
మేలో, ఒక సర్వేలో బ్రిట్స్ మూడవ వంతు వారి ఫోన్ అనుకోకుండా రింగ్ అయినప్పుడు మరియు చాలా మంది కూడా లేరని తేలింది జవాబు కాల్స్, Gen Z అభ్యర్ధనతో ‘నాకు టెక్స్ట్ చేయండి‘.
