వర్క్ప్లేస్ ‘మైక్రోఅగ్రెషన్స్’ మరియు ‘హెటెరోనార్మాటివిటీ’ని ఎలా నివారించాలో తప్పనిసరి శిక్షణను ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత ‘వేక్’ ITN ఉన్నతాధికారులు సిబ్బందికి కోపం తెప్పించారు
ఇది మీరు దాని స్వంత బులెటిన్లలో కనుగొనలేని వార్తా కథనం.
ITN నిస్సహాయంగా ముద్రవేయబడింది’లేచాడు‘ కార్యాలయంలో ‘హెటెరోనార్మాటివిటీ’ మరియు ‘జాలి’ని నివారించాలని దాని స్వంత సిబ్బందిని ఆదేశించిన తర్వాత.
వార్తా కార్యక్రమాలను రూపొందించే సంస్థ ITV, ఛానల్ 4 మరియు ఛానల్ 5కార్యాలయంలో ‘సూక్ష్మ-దూకుడు’ అని పిలవబడే ‘పాట్రనైజింగ్’ ఆన్లైన్ శిక్షణా మాడ్యూల్ను ప్రవేశపెట్టింది.
తప్పనిసరి శిక్షణలో భాగంగా, ఉద్యోగులు ‘మానసిక భద్రత, శ్రేయస్సు మరియు సొంత భావనపై ప్రభావం చూపగల రోజువారీ మౌఖిక, ప్రవర్తనా లేదా పర్యావరణ స్లైట్లు – ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా కాదు’ జాబితాకు అప్రమత్తం చేయబడతారు.
ITN, దీని ప్రదర్శనలు మేరీ నైటింగేల్ వంటి తారల ముందు ఉన్నాయి, చార్లీన్ వైట్, డాన్ వాకర్ మరియు కృష్ణన్ గురు-మూర్తి మాట్లాడుతూ, సిబ్బంది జాతి, వైకల్యం, వివక్షకు గురికాకుండా ఉండేందుకు ఈ శిక్షణ రూపొందించబడింది. లింగంలైంగిక ధోరణి మరియు వయస్సు.
కానీ విమర్శకులు ఈ సలహా చాలా రాజకీయంగా సరైనదని మరియు చాలా మందికి ఇప్పటికే తెలిసిన ప్రవర్తనలు ఆమోదయోగ్యం కాదని చెప్పారు.
మాడ్యూల్లోని కొంత భాగం ‘హెటెరోనార్మాటివిటీ’ లేదా ప్రతి ఒక్కరూ సూటిగా ఉన్నారనే ఊహను నివారించమని సిబ్బందిని నిర్దేశిస్తుంది.
‘కాబట్టి, మీకు ఇంట్లో భార్య వచ్చింది’ వంటి పదబంధాలకు దూరంగా ఉండాలని ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకంగా చెప్పబడింది.
జాతి, వైకల్యం, లింగం, లైంగిక ధోరణి మరియు వయస్సు ఆధారంగా సిబ్బంది పట్ల వివక్ష చూపడాన్ని ఆపడానికి ఈ శిక్షణ రూపొందించబడిందని చార్లీన్ వైట్ (చిత్రం ITV కోసం పని చేస్తున్నది) వంటి తారల ముందున్న ITN తెలిపింది.
ITV, ఛానెల్ 4 మరియు ఛానల్ 5 కోసం వార్తా కార్యక్రమాలను రూపొందించే సంస్థ, కార్యాలయంలో ‘సూక్ష్మ-దూకుడు’ అని పిలవబడే ‘ప్యాట్రనైజింగ్’ ఆన్లైన్ శిక్షణా మాడ్యూల్ను పరిచయం చేసింది. చిత్రం: ఛానల్ 5 కోసం పనిచేస్తున్న డాన్ వాకర్
మాడ్యూల్లోని కొంత భాగం ‘హెటెరోనార్మాటివిటీ’ లేదా ప్రతి ఒక్కరూ సూటిగా ఉన్నారనే ఊహను నివారించమని సిబ్బందిని నిర్దేశిస్తుంది. చిత్రం: ఛానల్ 4 కోసం పనిచేస్తున్న కృష్ణన్ గురు-మూర్తి
వైకల్యంతో వ్యవహరించే సహోద్యోగులను ‘జాలి’ చేయవద్దని కూడా వారు కోరారు.
‘నువ్వు చాలా ధైర్యంగా ఉన్నావు’ వంటి పదబంధాలను ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ నివారించాలని మాడ్యూల్ చెబుతోంది.
జాతి సమస్యకు సంబంధించిన ఇతర సమస్యాత్మక వ్యాఖ్యలు – ‘వర్ణాంధత్వం’పై ఒక విభాగం ‘నాకు రంగు కనిపించడం లేదు, మనమందరం సమానం’ వంటి సదుద్దేశంతో కూడిన ప్రకటన కూడా నేరాన్ని కలిగిస్తుందని హెచ్చరిస్తుంది.
సిబ్బంది కూడా ‘సాంస్కృతిక తొలగింపు’పై అవగాహన కలిగి ఉండాలని కోరారు. నిర్దిష్ట సలహాలో పేర్లను తప్పుగా ఉచ్చరించకూడదని మరియు ఒక ప్రకటన నుండి తప్పించుకోవడాన్ని కలిగి ఉంటుంది: ‘ఈ మతపరమైన సెలవులన్నీ నాకు అర్థం కాలేదు.’
సెక్సిజంపై ఒక విభాగం సిబ్బందిని ‘మ్యాన్స్ప్లెయినింగ్’ చేయవద్దని లేదా ‘ఆమె ఇప్పటికే అర్థం చేసుకున్నది’ ఒక మహిళకు వివరించమని కోరింది.
‘మహిళలు గణితంలో గొప్పవారు కాదు’ అని అలెక్స్ అనే కల్పిత ఉద్యోగి వల్ల కలిగే కలతలను హైలైట్ చేస్తూ, జోకులు సమస్యాత్మకంగా ఉంటాయని కూడా ఇది సూచిస్తుంది.
సిబ్బంది గత వారం శిక్షణ మాడ్యూల్ వివరాలను పంపారు కోపం మరియు అవిశ్వాసం మిశ్రమంతో ప్రతిస్పందించారు.
శిక్షణ పొందిన ఒక కార్మికుడు ఇలా అన్నాడు: ‘ఇది చాలా ప్రోత్సాహకరంగా ఉంది. ఈ కోర్సు చేయమని అడిగినందుకు నేను బాధపడ్డాను. అది మైక్రోఅగ్రెషన్గా పరిగణించబడుతుందా?’
ఇది న్యూస్రూమ్ వెలుపల కనుబొమ్మలను కూడా పెంచింది. నటి డామ్ మౌరీన్ లిప్మాన్ ఇలా అన్నారు: ‘పేరు చాలా క్లిష్టంగా ఉన్నప్పుడు జాతి సమూహాలు సహనంతో ఉండాలని ఎక్కడా పేర్కొనబడలేదు. వృద్ధుడు కష్టపడినప్పుడు బాధపడకు.
‘మీ సహోద్యోగి లింగం లేదా జాతి సరిహద్దులను అతిక్రమిస్తే క్షమించండి. స్లిప్-అప్ల కోసం ఎలాంటి రద్దు చేయకూడదు.’
బెస్ట్ సెల్లింగ్ నవలా రచయిత్రి కాథీ లెట్టే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మంచి మార్గాలు ఉన్నాయని అంగీకరించారు.
ఆమె ఇలా చెప్పింది: ‘మేము సౌఫిల్ యొక్క వెన్నెముకతో మానసిక హైపోకాన్డ్రియాక్స్గా మారాలని కోరుకోవడం లేదు. నియమాలు మరియు శాసనాలు అవసరం లేదు. కామెంట్లు ఎందుకు కొంచెం అస్పష్టంగా ఉన్నాయో స్నేహపూర్వక మార్పిడి సరిపోతుంది.’
ఆమె ఇలా చెప్పింది: ‘ఆఫీస్ పర్వర్ట్ను లక్ష్యంగా చేసుకునే శిక్షణ మోడల్ను నేను ఇష్టపడతాను. నేను షార్ట్ స్కర్ట్ ధరించిన రోజుల్లో Z కింద విషయాలను నిరంతరం ఫైల్ చేసేలా చేసే న్యాయవాది కోసం నేను ఒకసారి పనిచేశాను. ఇప్పుడు అది తొలగింపు నేరం కావాలి.’
ITN ప్రతినిధి ఒకరు ఇలా అన్నారు: ‘మేము అనేక రకాల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిని అందిస్తాము, ఇందులో కలిసికట్టుగా మరియు గౌరవప్రదమైన కార్యాలయ సంస్కృతిని పెంపొందించడంలో సహాయపడే కార్యక్రమాలతో సహా.’
