అన్ని కంపెనీలలో దాదాపు సగం నియామకాలను తగ్గిస్తున్నాయి రాచెల్ రీవ్స్‘జాతీయ భీమా పెంపు, పరిశోధన సూచిస్తుంది.
260,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 254 కంపెనీల సర్వేలో 46 శాతం మంది పెరిగిన ఫలితంగా తమ నియామకాన్ని తగ్గిస్తారని చెప్పారు – ఇది ఆదివారం నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
ఛాన్సలర్ కంపెనీలను తాకింది, ఇది యజమానులు 13.8 శాతం నుండి 15 శాతానికి అందించే రేటును పెంచింది, వారు పన్నులో చెల్లించే మొత్తానికి 25 బిలియన్ డాలర్లను జోడించి, అనేక కష్టపడుతున్న సంస్థలను దివాలాకు దగ్గరగా నెట్టడంలో సహాయపడ్డారు.
NI హైక్, గత అక్టోబర్లో వెల్లడించింది బడ్జెట్అధిక కనీస వేతనాలు మరియు వ్యాపార రేటును ఎదుర్కొంటున్న సంస్థలపై ఒత్తిడి, అలాగే కొత్త కార్మికుల హక్కులకు అనుగుణంగా ఉండే ఖర్చును కూడా పోగు చేసింది.
రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీ రీడ్ చేసిన ఈ సర్వేలో, వారు ఇప్పటికే వాయిదా వేసినట్లు లేదా నియామకాలను ఆపివేసినట్లు చాలా కంపెనీలు నివేదించాయి.
దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల మంది ప్రతివాదులు NI రచనలలో రాబోయే మార్పుల గురించి వారు ఆందోళన చెందుతున్నారని చెప్పారు. సగటున, వారి వార్షిక లాభాలు అమలు అయిన తర్వాత 29 శాతం తగ్గుతాయని వారు అంచనా వేశారు.
NI రచనలకు పెరగడం కూడా 16 శాతం వ్యాపారాలు పునరావృతాలు చేయడం ప్రారంభమవుతుంది.
సుమారు 19 శాతం మంది కూడా వారు జీత సమీక్షలను వాయిదా వేస్తున్నారని లేదా రద్దు చేస్తున్నారని చెప్పారు. అదనంగా, 22 శాతం మంది మార్పుల ఫలితంగా కొన్ని విభాగాలలో బడ్జెట్ కోతలు చేయాల్సి ఉందని చెప్పారు.
జాతీయ భీమాలో రాచెల్ రీవ్స్ యొక్క పెంపు కారణంగా దాదాపు అన్ని కంపెనీలలో సగం నియామకాలను తగ్గిస్తున్నట్లు పరిశోధన సూచిస్తుంది
ఛాన్సలర్‌ను డిప్యూటీ ప్రధాని ఏంజెలా రేనర్ మరియు లండన్ మేయర్ సాదిక్ ఖాన్ నిన్న రోనీ స్కాట్ లో చేరారు
ఈ ముగ్గురి పర్యటన UK యొక్క ఆతిథ్య వ్యాపారం యొక్క వృద్ధిని పెంచడానికి వ్యాపార నాయకులతో ప్రభుత్వం కొత్త చర్యలు తీసుకుంది
లండన్ వెలుపల నుండి 38 శాతం సంస్థలతో పోలిస్తే, 60 శాతం మంది తమ నియామక నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తోందని 60 శాతం మంది చెప్పారు.
మరియు లండన్ నుండి 24 శాతం వ్యాపారాలు ఎన్ఐ పెరుగుదలకు ప్రతిస్పందనగా వారు ఇప్పటికే పునరావృతమవుతున్నారని, దేశంలోని మిగిలిన ప్రాంతాలలో 12 శాతం మంది ఉన్నారు. ఈ నెలలో జాతీయ కనీస వేతనం పెరుగుదల, గంటకు 44 11.44 నుండి 21 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ 12.21 డాలర్లకు చేరుకుంది, నియామకాలను కూడా తాకింది, 26 శాతం మంది వారు నియామకం పాజ్ చేశారని మరియు 35 శాతం మంది తమ నియామక సామర్థ్యాన్ని గణనీయంగా ప్రభావితం చేశారని చెప్పారు.
రీడ్ గ్రూప్ ఛైర్మన్ మరియు CEO జేమ్స్ రీడ్ ఇలా అన్నారు: ‘ప్రజా ఆర్ధిక స్థితి యొక్క స్థితిని బట్టి కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవద్దని అందరూ అర్థం చేసుకున్నారు, కాని యజమానుల జాతీయ భీమా పెరుగుదల ఉద్యోగాలపై పన్ను అని ప్రకటించినప్పుడు మేము హెచ్చరించాము మరియు అది నిరూపించబడింది.
‘మా సర్వే యొక్క ఫలితాలు స్పష్టంగా ప్రభావాన్ని ప్రదర్శిస్తాయి మరియు ఉద్యోగాల మార్కెట్ ఒత్తిడికి లోనవుతుందని సూచిస్తున్నాయి. ఈ పన్ను పెరుగుదల ఒక మిలియన్ కంపెనీ బ్యాలెన్స్ షీట్లలో చేసిన రంధ్రం విచారకరం.
‘నియమించుకోవటానికి మరియు విస్తరించడానికి ఇష్టపడే సంస్థలకు ఇవి కఠినమైన సమయాలు మరియు ఇది బలహీనమైన ఆర్థిక వృద్ధికి దారితీస్తుంది.’
