కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని దిగ్గజం వలె కార్మికులు కోపంగా ఉన్నారు

గ్లోబల్ కార్పొరేషన్ యొక్క ఆస్ట్రేలియా ఉద్యోగులు వారానికి చాలా రోజులు కార్యాలయంలో అవసరమని చెప్పబడింది.

థియాస్సికార్పోరేట్ పేజ్ డెలాయిట్ ఉద్యోగులు వారానికి మూడు రోజులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఒక ఆదేశం ఇస్తుందని పేర్కొంది.

ఆస్ట్రేలియాలోని ఉద్యోగులకు గురువారం మధ్యాహ్నం బ్రీఫింగ్స్‌లో వారు కార్యాలయంలో లేదా క్లయింట్ సైట్లలో తిరిగి అవసరమని చెప్పబడింది.

‘డెలాయిట్ కార్యాలయానికి తిరిగి రావడం కొద్దిసేపు పుకార్లు వచ్చారు, మరికొంత మంది సీనియర్ సిబ్బంది అది వస్తున్నట్లు పేర్కొన్నారు,’ అని అనామక వినియోగదారు చెప్పారు.

‘బ్రిస్బేన్ కార్యాలయానికి తగినంత సీటింగ్ లేదు మరియు హాట్ డెస్కింగ్ సాధారణంగా ఒక పీడకల. ‘

డెలాయిట్ కార్యాలయాలలో స్థలం లేకపోవడాన్ని పేర్కొంటూ, ఆరోపించిన ఆదేశాన్ని స్లామ్ చేయడానికి ప్రజలు వ్యాఖ్యల విభాగంలోకి దూసుకెళ్లారు.

‘సిబ్బంది సర్వేలలో మెరుగైన సహకారం, కమ్యూనికేషన్ మరియు నిశ్చితార్థం కావాలని మేము వారికి చెప్పాము’ అని ఒక స్పష్టమైన ఉద్యోగి చెప్పారు.

‘పరిష్కారం? విధానానికి అనుగుణంగా తగినంత డెస్క్‌లతో తిరిగి కార్యాలయానికి రండి – గో ఫిగర్? నేను అర్థం ఏమిటో ఖచ్చితంగా తెలియదు… ‘

వారు ఉద్యోగులు అని చెప్పిన వినియోగదారులు ప్రతి ఒక్కరూ కార్యాలయాలకు ఎలా సరిపోతారని ప్రశ్నించారు

మరొకరు సిడ్నీ కార్యాలయానికి ‘పూర్తి సమయం, ఇంటి నుండి పని, 18 నెలల క్రితం తగినంత సీటింగ్ లేదు’ అని అన్నారు.

‘తప్పనిసరి కార్యాలయ రోజులతో వారు ఎక్కువ మందికి ఎలా సరిపోతారో ఖచ్చితంగా తెలియదు.’

మూడవది క్లుప్తంగా ఈ ప్రతిపాదన ‘క్లయింట్ సైట్లలో చాలా మంది వ్యక్తులతో హాస్యాస్పదంగా మరియు పర్యవేక్షించలేనిది’ అని అన్నారు.

‘లుటాప్ డి లోటరింగ్ మరియు తిరిగి పనికి రాండి. నా ఉద్దేశ్యం ఆఫీసు. ‘

డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియా వ్యాఖ్య కోసం డెలాయిట్ యొక్క ఆస్ట్రేలియన్ శాఖను సంప్రదించింది.

మేలో, స్పెషలిస్ట్ రిక్రూటర్ మరియు కెరీర్ కోచ్ తమ్మీ బల్లిస్ పని నుండి ఇంటి ఎంపికలు మరియు సౌకర్యవంతమైన లేదా హైబ్రిడ్ ఏర్పాట్లు కోవిడ్ మహమ్మారి తరువాత సంవత్సరాలలో ‘తక్కువ మరియు తక్కువ’ అవుతున్నాయని హెచ్చరించారు.

నేషనల్ ఆస్ట్రేలియా బ్యాంక్, అమెజాన్, డెల్, ట్యాబార్ప్ మరియు ఫ్లైట్ సెంటర్ ఇటీవలి సంస్థలలో రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ ఆదేశాలను ప్రవేశపెట్టింది.

“మీకు ఇంటి నుండి పని ఉందని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని వచ్చే వారం మీకు అది ఉండకపోవచ్చు” అని Ms బల్లిస్ చెప్పారు.

‘యజమానులు దీనిని మార్చాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, మరియు ప్రజలు తమకు కావలసినది ఇవ్వబోతున్నారని ప్రజలు విశ్వసించకూడదు.

‘వారు చట్టపరమైన హక్కులలో మరియు చట్టంలో ఉన్నంతవరకు, మీ ఉపాధి విషయానికి వస్తే వ్యాపారాలు వారి నిబంధనలు మరియు షరతులను మార్చగలవు.’