పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా యొక్క 1,126 మంది కార్మికుల విధి సామూహిక తొలగింపులకు గురైంది

Harianjogja.com, CIREBONPt యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా యొక్క 1,126 మంది కార్మికులు 2025 మధ్యలో కంపెనీ ఉపాధిని (పిహెచ్‌కె) ముగించిన తరువాత ఇప్పటికీ వేలాడదీశారు.

ఇప్పటి వరకు, కొట్టివేయబడిన కార్మికుల హక్కుల గురించి చట్టపరమైన నిశ్చయత లేదా హామీ లేదు.

పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా, అస్తానాజపురా జిల్లా, సిరేబన్ రీజెన్సీలో ఉంది, పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులతో వస్త్ర సంస్థలలో ఒకటి. మార్చి 10, 2025 న, నిర్వహణ అకస్మాత్తుగా వెయ్యి మందికి పైగా కార్మికులకు తొలగింపు లేఖను జారీ చేసింది, వీరిలో ఎక్కువ మంది ఉత్పత్తి ఆపరేటర్లు.

కూడా చదవండి: జాగ్జా నగరంలో డజన్ల కొద్దీ కార్మికులు తొలగించబడ్డారు, ఇది నగర ప్రభుత్వ దశ

ఈ నిర్ణయం అకస్మాత్తుగా కార్మికుల నుండి బలమైన ప్రతిచర్యను ప్రేరేపించింది. వారు ముందుగానే నోటిఫికేషన్ ఇవ్వలేదని వారు పేర్కొన్నారు మరియు సంస్థ యొక్క అంతర్గత విధానాలకు వ్యతిరేకంగా నిరసనగా ఒక రూపంగా గతంలో చాలా రోజులు సమ్మె చేసిన తరువాత అన్యాయంగా తొలగించబడ్డారని భావించారు.

జీతాలు మరియు అమానవీయ పని గంటలు ఆలస్యంగా చెల్లింపు ద్వారా ప్రేరేపించబడిన కార్మికుల ప్రకారం, ఉద్దేశించిన సమ్మె వరుసగా మూడు రోజులు జరుగుతుంది. మానవశక్తి చట్టంలో నియంత్రించాల్సిన ప్రాథమిక హక్కులను మాత్రమే వారు కోరుతున్నారని కార్మికులు తెలిపారు.

“ఆ సమయంలో మేము ప్రామాణిక హక్కులను మాత్రమే చేయాలనుకుంటున్నాము. కాని, మనమందరం ఏకపక్షంగా కొట్టివేయబడ్డాము. మధ్యవర్తిత్వం లేదు, హెచ్చరిక లేదు” అని ఇండోనేషియా కార్మిక కార్మిక సంఘం (కాస్బీ) యొక్క కాన్ఫెడరేషన్ సెక్రటరీ జనరల్ కొంతకాలం క్రితం ఆండీ క్రిస్టియానోనో అన్నారు.

పోస్ట్-పి.ఇ.

కార్మిక ప్రతినిధులు మరియు కంపెనీ నిర్వహణ మధ్య సమావేశాన్ని సులభతరం చేయడం ద్వారా డిస్నేకర్ వెంటనే జోక్యం చేసుకున్నాడు.

సిరేబన్ రీజెన్సీ మ్యాన్‌పవర్ ఆఫీస్ హెడ్, నోవి హెన్డ్రియాంటో, ఈ నివేదికను అందుకున్నట్లు పేర్కొన్నారు మరియు వెంటనే అనేక మధ్యవర్తిత్వ సెషన్లను షెడ్యూల్ చేశారు.

“వర్తించే లీగల్ కారిడార్‌కు అనుగుణంగా మేము రెండు పార్టీలను ఈ సమస్యను పరిష్కరించగలము” అని నోవి చెప్పారు.

కానీ ఏప్రిల్ 2025 ఆరంభం వరకు, కార్మికులు మరియు సంస్థ మధ్య సమావేశ స్థానం లేదు. పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా మీడియాకు అధికారిక ప్రకటన ఇవ్వడానికి ఇష్టపడరు. నిర్ధారణ కోసం సంప్రదించినప్పుడు, నిర్వహణ ప్రతినిధులు కార్యాచరణ సామర్థ్యం కారణంగా తొలగింపులు జరిగాయని పేర్కొన్నారు.

నోవి నొక్కిచెప్పారు, అధ్యయనం ఆధారంగా, కంపెనీ దివాలా లేదా ఆర్థిక పరిస్థితిని అనుభవించలేదు, అది అతనికి సామూహిక తొలగింపులు చేయవలసి ఉంది.

“పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ దివాలా తీయలేదని మేము భావిస్తున్నాము. అందువల్ల, తొలగింపులను సమీక్షించాలి. కంపెనీ ఉపాధి పర్యవేక్షకుల నుండి సిఫారసులను పాటించాలి” అని నోవి చెప్పారు.

అతని ప్రకారం, పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా నిర్వహించిన ఏకపక్ష తొలగింపులు పారిశ్రామిక సంబంధాల యొక్క అస్థిరతను ప్రేరేపించాయి మరియు చాలా పార్టీలకు, ముఖ్యంగా కార్మికులకు మరియు వారి కుటుంబాలకు హాని కలిగించే అవకాశం ఉంది.

డిస్నేకర్, నోవి మాట్లాడుతూ, ట్రేడ్ యూనియన్లు మరియు పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ నిర్వహణ మధ్య ఉత్తమ పరిష్కారాన్ని కనుగొనటానికి చాలాసార్లు మధ్యవర్తిత్వం జరిగింది.

గత వారం జరిగిన తాజా మధ్యవర్తిత్వ సమావేశంలో, రీజెంట్ ఆఫ్ సిరేబన్ సంఘర్షణ పరిష్కారాన్ని సులభతరం చేయడానికి నేరుగా దిగింది.

సమావేశంలో, స్థానిక ప్రభుత్వం ఒక మధ్యస్థాన్ని కనుగొనటానికి ప్రయత్నించింది, తద్వారా కార్మికుల ప్రయోజనాలు సిరేబన్ రీజెన్సీలో పెట్టుబడి వాతావరణాన్ని త్యాగం చేయకుండా హామీ ఇవ్వబడ్డాయి.

“కార్మికుల హక్కుల రక్షణ మరియు పెట్టుబడి సుస్థిరత మధ్య సమతుల్యతను కొనసాగించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. సిరేబాన్‌లో పరిశ్రమ వృద్ధి చెందాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, కాని కార్మికులను త్యాగం చేయడం ద్వారా కాదు” అని నోవి చెప్పారు.

నోవి చెప్పారు, పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా అనేక మంది ఖాతాదారుల నుండి ఆర్డర్లు (ఆర్డర్లు) రద్దు చేయడం వల్ల అడ్డంకులను అనుభవించినట్లు పేర్కొంది. ఇది వారి ప్రకారం, కంపెనీ కార్యకలాపాలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది మరియు శ్రమను తగ్గించడానికి ప్రధాన కారణాలలో ఇది ఒకటి.

“వస్త్ర పరిశ్రమ పెద్ద సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుందని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. అయితే, కార్మికుల హక్కులను విస్మరించడానికి ఇది ఒక కారణం కాదు” అని నోవి చెప్పారు.

మానవశక్తి కార్యాలయం ఈ కేసును చివరి వరకు పర్యవేక్షిస్తూనే ఉంటుందని నోవి నిర్ధారించింది. సిరేబన్లో వేలాది మంది కార్మికుల పని యొక్క స్థిరత్వం ప్రధానం అని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.

అతని ప్రకారం, సిరేబన్ రీజెన్సీ ప్రభుత్వం శ్రామికశక్తిని ఉద్యోగం కలిగి ఉండాలని కోరుకోవడమే కాక, ఈ ప్రాంతంలో పెట్టుబడులు నడుస్తున్నట్లు నిర్ధారిస్తుంది.

“ప్రస్తుతం, మధ్యవర్తిత్వం కొనసాగుతోంది, మరియు డిస్నేకర్ ఇచ్చిన సిఫారసులను కంపెనీ నిర్వహించకపోతే సంస్థ చర్యలు తీసుకుంటుందని నొక్కిచెప్పారు” అని నోవి చెప్పారు.

వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్

మూలం: వ్యాపారం