ఉపాధ్యాయుడు మిచెల్ మార్టిన్ కైర్న్స్ రుడాల్ఫ్ స్టైనర్ స్కూల్‌కు 80 780,000 కోసం చట్టాలను డిస్‌కనెక్ట్ చేసే హక్కుపై కేసు పెట్టారు
మాజీ ప్రాధమిక పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు తన యజమానితో ఫిర్యాదులు లేవనెత్తినందుకు మరియు పని గంటలకు వెలుపల స్పందించడానికి నిరాకరించినందుకు ఆమె అన్యాయంగా తొలగించబడిందని పేర్కొన్నారు.
కురాండా స్టేట్ ఫారెస్ట్‌లోని కైర్న్స్ రుడాల్ఫ్ స్టైనర్ స్కూల్లో క్లాస్ 1 టీచర్‌గా ఉన్న మిచెల్ మార్టిన్, క్వీన్స్లాండ్మేలో ఫెడరల్ కోర్టులో దావా ప్రకటనను దాఖలు చేసింది.
అందులో, అన్యాయమైన తొలగింపుతో కైర్న్స్ హింటర్‌ల్యాండ్ స్టైనర్ పేరుతో నడుస్తున్న స్వతంత్ర పాఠశాలను ఆమె ఆరోపించింది మరియు 80 780,000 చెల్లింపును కోరింది.
పిల్లల భద్రత గురించి మరియు పాఠశాలను సమీక్షించిన వ్యక్తి గురించి ఫిర్యాదు చేసిన తరువాత ఆమెను లక్ష్యంగా చేసుకున్నట్లు ఎంఎస్ మార్టిన్ ఆరోపించారు.
సెలవు కాలంలో, ఆమె తన ‘డిస్‌కనెక్ట్ చేసే హక్కును’ ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు ఆమెను సంప్రదించాలని వారు పట్టుబట్టారు.
ఆగష్టు 2024 లో అల్బనీస్ ప్రభుత్వం ప్రారంభించిన చట్టాల ప్రకారం, ఉద్యోగులకు పని గంటలు వెలుపల యజమాని లేదా మూడవ పార్టీ పరిచయాన్ని తిరస్కరించే హక్కు ఉంది.
తన ప్రకటనలో చట్టాన్ని ఉదహరించడం ద్వారా, Ms మార్టిన్ కేసు కొత్త కార్యాలయ నియమాలను ప్రస్తావించడంలో ఆస్ట్రేలియాకు మొదటిదిగా అర్ధం.
‘బోధన అనేది ఇతరులందరినీ సృష్టించే ఏకైక వృత్తి’ అని ఓ’డొన్నెల్ లీగల్ నుండి Ms మార్టిన్ యొక్క న్యాయ ప్రతినిధి టామ్ ఓ డోనెల్ డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియాతో అన్నారు.
‘ఈ కేసు డిస్‌కనెక్ట్ చేసే నిబంధనలు ఆచరణలో ఎలా పనిచేస్తాయో స్పష్టం చేయడానికి సహాయపడతాయని మేము అర్థం చేసుకున్నాము – ఉపాధ్యాయులకు మాత్రమే కాదు, ఆస్ట్రేలియన్ కార్మికులందరికీ.’
క్వీన్స్లాండ్ యొక్క కైర్న్స్ రుడాల్ఫ్ స్టైనర్ స్కూల్లో మాజీ ఉపాధ్యాయులు, మిచెల్ మార్టిన్ (చిత్రపటం) ఆమె తొలగింపు తన $ 730,000 వేతనాలను కోల్పోయిందని పేర్కొంది
మార్చిలో, ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్ గత ఏడాది జనవరి మరియు మార్చి మధ్య ఎంఎస్ మార్టిన్ పాఠశాలకు రెండు ఫిర్యాదులు చేసినట్లు విన్నది.
ఆమె ఒత్తిడి కారణంగా సెలవు తీసుకుంది మరియు ఒక వైద్య నివేదిక ఆగస్టు 27 న పాఠశాలకు సమాచారం ఇచ్చింది, పనికి తిరిగి రాకపోవడం గురించి చర్చించడం వలన అది తీవ్రతరం అవుతుందని.
సంభావ్య చట్టపరమైన పరిణామాలు, ప్రతికూల అభిప్రాయం లేదా హెచ్చరికలను చర్చించడం కూడా ఆమెను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని కమిషన్ విన్నది.
సెప్టెంబర్ 12 న, సిఫార్సులు ఉన్నప్పటికీ మరియు పాఠశాల సెలవుదినం సమయంలో, పాఠశాల Ms మార్టిన్‌కు ‘నిర్వహణ విషయాల’ ఆరు ఆరోపణలను నిర్దేశించిన ఒక లేఖను ఇమెయిల్ చేసింది.
సెలవు కాలంలో, ఎనిమిది రోజుల్లో వ్యాపారం ముగిసే సమయానికి వ్రాతపూర్వకంగా స్పందించమని లేఖ ఆమెకు తెలిపింది.
Ms మార్టిన్ తన న్యాయవాది ద్వారా స్పందించారు, దాన్ని ఎత్తి చూపడం ఇది పాఠశాల సెలవులు మరియు ఆమె వైద్య పరిస్థితికి చికిత్స పొందుతోంది.
‘ప్రతిస్పందన డిస్‌కనెక్ట్ చేసే హక్కును సూచించింది … మరియు సవరించిన తేదీని ప్రతిపాదించింది,’ అని కమిషన్ విన్నది, కాని పాఠశాల Ms మార్టిన్ సెలవుదినం కాదు.
అక్టోబర్ 8 న, ఎంఎస్ మార్టిన్ కొట్టివేయబడ్డాడు, ‘ఆమె (ఆమె) ఆరోపణలపై స్పందించడంలో విఫలమైన ఆధారంగా,’ అని కమిషన్ విన్నది.
పాఠశాల ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్కు తెలిపింది, అది ఆమె కార్యాలయ హక్కులను విచ్ఛిన్నం చేయలేదని తెలిపింది
కమిషన్ విచారణ సందర్భంగా కార్యాలయ హక్కులు లేదా ఉల్లంఘనలను ఉల్లంఘించిన ఆరోపణలను పాఠశాల ఖండించింది. డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియా వ్యాఖ్య కోసం దీనిని సంప్రదించింది.
Ms మార్టిన్ యొక్క దావా ప్రకటనలో, మే 2 న దాఖలు చేయబడిందిఆమె వేలాది డాలర్లను కోల్పోయిందని వాదించారు.
ఆమె ఆరు సంవత్సరాలుగా ఈ పాత్రలో ఉండిపోతుందని ఆమె పేర్కొంది, అంటే ఆమె 30 730,000 ఆదాయాన్ని కోల్పోయింది. ఆమె హర్ట్ మరియు అవమానం కోసం $ 50,000 కూడా అభ్యర్థించింది.
ఆమె వాదన ప్రతిస్పందించడానికి గడువును విస్తరించడానికి నిరాకరించడం మరియు ఆమెను తొలగించే నిర్ణయం, ‘ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా దరఖాస్తుదారుడు డిస్‌కనెక్ట్ చేసే హక్కును ఉపయోగించకుండా నిరోధించింది’.
“Ms మార్టిన్ మరియు ఆమె కుటుంబం కోసం, ఈ చర్యలు ఉపాధ్యాయురాలిగా ఆమె ఉద్యోగం ముగిసిన తరువాత పరిష్కారాన్ని కోరుకునే చట్టపరమైన హక్కును సూచిస్తాయి” అని మిస్టర్ ఓ’డొన్నెల్ చెప్పారు.
చట్టపరమైన చర్యలు జరుగుతుండటంతో, మిస్టర్ ఓ’డొన్నెల్ కేసు యొక్క నిర్దిష్ట వివరాలపై వ్యాఖ్యానించడం సరికాదని అన్నారు.
కొత్త కార్యాలయ చట్టాల ప్రకారం, ఒక కార్మికుడు వారి యజమాని నుండి కాల్స్ మరియు పాఠాలను చట్టబద్ధంగా విస్మరించవచ్చు.
కానీ ఇది అత్యవసర పరిస్థితులకు వర్తించదు మరియు సహేతుకమైనది ఏమిటంటే, పరిచయం చేయడానికి కారణం, అది ఎంత విఘాతం కలిగిస్తుంది, ఒకరి ఉద్యోగం యొక్క స్వభావం మరియు శ్రద్ధగల బాధ్యతలతో సహా వారి వ్యక్తిగత పరిస్థితులు.
