ఉద్యోగ ప్రకటనపై చిన్న వివరాలు ఎంట్రీ లెవల్ పాత్రను ల్యాండ్ చేయడానికి ప్రయత్నించే భారీ సమస్యను బహిర్గతం చేస్తాయి: ‘నేను ఈ ఉచ్చులో పడ్డాను’

యంగ్ ఆసిస్ ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల కోసం వందలాది ఇతర దరఖాస్తుదారులతో పోటీ పడటం పట్ల నిరాశను కలిగి ఉన్నారు, ఇవి సంవత్సరానికి కేవలం $ 50,000 చెల్లిస్తున్నాయి.

అసంతృప్తి రెడ్డిట్ జాబ్ వెబ్‌సైట్‌లో పోస్ట్ చేసిన లెవల్ 1 హెల్ప్‌డెస్క్ టెక్నీషియన్ కోసం యూజర్ లిస్టింగ్ యొక్క స్క్రీన్‌షాట్‌ను పోస్ట్ చేశారు.

ఈ ప్రకటన 919 దరఖాస్తులను ఆకర్షించింది, పెర్త్ ఆధారిత పాత్ర సంవత్సరానికి $ 50,000 మరియు, 000 65,000 మధ్య ఉంది.

‘సుమారు మూడు సంవత్సరాల క్రితం, నేను నా కెరీర్ మరియు అధ్యయనాలను నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, ఆస్ట్రేలియాలో ఇది ఎలా వృద్ధి చెందుతుందో మీరు విన్నది మరియు మీరు కేవలం టాఫ్ కోర్సుతో మంచి ఉద్యోగం పొందవచ్చు’ అని రెడ్డిట్ యూజర్ రాశారు.

‘నేను ఈ ఉచ్చులో పడినట్లు నాకు అనిపిస్తుంది.’

వారు టాఫే ఐటి అడ్వాన్స్‌డ్ డిప్లొమా నుండి ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ అని చెప్పిన వినియోగదారు, ‘ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించడం ఈ సమయంలో దాదాపు అసాధ్యం అనిపిస్తుంది’ అని అన్నారు.

“కేవలం డిప్లొమా నాకు ఉద్యోగం ఇస్తుందని నేను ఎప్పుడూ పెద్దగా తీసుకోలేదు, మరియు ఎల్లప్పుడూ స్వీయ అధ్యయనం, ప్రాజెక్టులు, మరియు పరిశ్రమలోని వ్యక్తులతో నెట్‌వర్కింగ్ చేయడానికి ప్రయత్నించాను” అని వారు చెప్పారు.

‘కానీ ఈ రోజుల్లో ఇది చాలా తక్కువ. నేను ఏదో తప్పు చేస్తున్నానా లేదా మార్కెట్ కనిపించే విధంగా వండుతారు అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను. ‘

సోషల్ మీడియా వినియోగదారులు చాలా అనువర్తనాలు ఎందుకు ఉన్నాయో కొన్ని వృత్తాంత అంతర్దృష్టిని అందించడానికి వ్యాఖ్యలలోకి దూసుకెళ్లారు.

“నియామక దృక్పథంలో, ఆ అనువర్తనాలు చాలావరకు బాట్ల నుండి లేదా వీసా కోసం ఆశతో విదేశీ అనువర్తనాల నుండి వచ్చాయి” అని ఒకరు చెప్పారు.

పరిస్థితికి సంబంధించిన మరొక రిక్రూటర్: ‘ఇటీవల ఇదే విధమైన పదవికి ప్రచారం చేసిన మరియు సుమారు 480 మంది దరఖాస్తుదారులను అందుకున్న వ్యక్తిగా – ఇది సమాధానం.

‘ఆ దరఖాస్తుదారులలో కనీసం 50 శాతం మంది విదేశాలలో లేదా వీసా పరిమిత దరఖాస్తుదారులు స్పాన్సర్‌షిప్ కోరుకుంటారు.

‘మిగిలిన 50 శాతం, మరో 20 శాతం తూర్పు రాష్ట్రాలు … కానీ మకాం మార్చడం లేదా వారు మార్చడానికి ప్లాన్ చేయడం గురించి ఏమీ ప్రస్తావించవద్దు.

‘మిగిలిన 30 శాతం మరో 15 మందికి సెంట్రెలింక్ అవసరాలను తీర్చడం కోసం నేరుగా దరఖాస్తు చేసుకోవడం’ అని వారు చెప్పారు, ఐటి స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసే హెయిర్ డ్రెస్సింగ్ స్థానాల కోసం వెతుకుతున్న కవర్ పేజీతో క్షౌరశాల యొక్క ఉదాహరణను ఉపయోగించి వారు చెప్పారు.

మిగిలిన 15 శాతం మందిలో పది శాతం తగినది కాదని, ఆపై చివరి ఐదు శాతం మందిలో, కొంతమందికి చెల్లని సంప్రదింపు వివరాలు ఉన్నాయని లేదా స్పందించలేదని వారు చెప్పారు.

మరికొందరు అధిక పోటీ కారణంగా ఉద్యోగం కోసం కూడా కష్టపడ్డారని చెప్పారు.

టిక్టోక్ మీద ఉన్న ఒక యువతి పాత్రల కోసం అప్పగించిన వందలాది దరఖాస్తులను బహిర్గతం చేసింది, ఇందులో ఒక ఉద్యోగం కోసం కనీసం 830 మంది అభ్యర్థులు ఉన్నారు

‘గత రెండేళ్లుగా వందలాది ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న పెర్త్‌లోని స్మాక్ డెడ్ సెంటర్‌లో పదేళ్ల అనుభవం మరియు నివసిస్తున్న నేను ఎందుకు ఉద్యోగం పొందలేకపోయాడు?’ ఒకరు రాశారు.

మరొకటి జోడించబడింది: ‘TAFE తర్వాత దానిలో మొదటి ఉద్యోగం పొందడం కష్టం. ఆ తరువాత, పనిని కనుగొనడం సులభం. ‘

న్యూజిలాండ్‌లోని గుంటలో ఇదే సమస్య ఎలా అనుభవిస్తుందో మరో మహిళ హైలైట్ చేసింది, ఒక టిక్టోక్ వీడియోలో ఆమె ఉద్యోగం కోసం పోటీ పడవలసిన పోటీదారుల సంఖ్యను వెల్లడించిన తరువాత.

ఆమె దరఖాస్తులను జాబితా చేసే మొదటి పేజీలో, కొన్ని ఉద్యోగాలు 830 మంది వరకు వారి వివరాలను కూడా ఈ పాత్ర కోసం సమర్పించారు.

మాజీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఆతిథ్య, రిటైల్, కార్యాలయ పరిపాలన మరియు గిడ్డంగి పాత్రలతో సహా పలు రకాల ఉద్యోగ రంగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నానని చెప్పారు.

రెండు రోజుల తరువాత, క్రైస్ట్‌చర్చ్ లోకల్ మళ్ళీ టిక్టోక్‌కు తీసుకువెళ్ళింది, ఇప్పుడు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన ఉద్యోగంలో 865 మంది దరఖాస్తుదారులు ఉన్నారు, కానీ ఆమె దాని కోసం ఇంటర్వ్యూ పొందగలిగింది.

వందలాది సానుభూతిపరుడైన సోషల్ మీడియా వినియోగదారులు మొదటి వీడియోలో వ్యాఖ్యానించారు, ఉద్యోగ వేటలో వారి స్వంత బాధలను పంచుకున్నారు.

‘నేను 100 ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నాను మరియు నా ఉద్యోగం రాకముందే ఐదు ఇంటర్వ్యూలు కలిగి ఉండాలి. ఇది కఠినమైనది .. అదృష్టం, ‘ఒకరు చెప్పారు.

మే 30 మరియు జూన్ 5 మధ్య స్వచ్ఛమైన ప్రొఫైల్ ద్వారా 1,080 మంది ఆస్ట్రేలియన్ల సర్వే ఆధారంగా కొత్త లింక్డ్ఇన్ రీసెర్చ్, 60 శాతం మంది ఆస్ట్రేలియన్లు వారు సంబంధిత పాత్రలను కోల్పోతున్నారని చెప్పారు

మరొకరు ఇలా అన్నారు: ‘ఇక్కడ ఆస్ట్రేలియాలో రెండు సంవత్సరాలు నిరుద్యోగులు … ఇది నిజంగా చెడ్డది … చాలా మంది మరియు చాలా తక్కువ పని ఉంది.’

మే 30 మరియు జూన్ 5 మధ్య స్వచ్ఛమైన ప్రొఫైల్ ద్వారా 1,080 మంది ఆస్ట్రేలియన్ల సర్వే ఆధారంగా కొత్త లింక్డ్ఇన్ పరిశోధన, 60 శాతం మంది ఆస్ట్రేలియన్లు సంబంధిత పాత్రలను కోల్పోతున్నారని చెప్పారు.

కారణం నైపుణ్యాల కొరత వల్ల కాదు, కానీ వారు పాత ఉద్యోగ శోధన సాధనాలు మరియు అస్పష్టమైన ఉద్యోగ శీర్షికలతో మునిగిపోయారని వారు చెప్పినందున.

ఆన్‌లైన్‌లో ఉద్యోగాల కోసం శోధించకుండా తాము కాలిపోయినట్లు కనీసం 44 శాతం మంది చెప్పారు.

ది జూన్లో నిరుద్యోగిత రేటు 4.3 శాతానికి చేరుకుందిఇది నవంబర్ 2021 నుండి అత్యధికం, ఎందుకంటే కోవిడ్ లాక్డౌన్ల నుండి రాష్ట్రాలు మరియు నగరాలు ఉద్భవించాయి.

పూర్తి సమయం ఉద్యోగాల సంఖ్య 38,000 పడిపోగా, జూన్లో 40,000 పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు సృష్టించబడ్డాయి, ఇది పని గంటలలో పదునైన తగ్గుదలని సూచిస్తుంది.

ఆస్ట్రేలియా మరియు న్యూజిలాండ్ కోసం లింక్డ్ఇన్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మాట్ టిండాలే మాట్లాడుతూ, ‘నేటి ఉద్యోగ శోధన దృ filt మైన ఫిల్టర్లు మరియు ముందే నిర్వచించిన పెట్టెల ద్వారా పరిమితం అవుతుంది’ అని అన్నారు.

“మిడ్-ఇయర్ అనేది నిపుణులు వారి కెరీర్‌ను పాజ్ చేయడానికి మరియు ప్రతిబింబించే సహజ సమయం-వారి లక్ష్యాలను తిరిగి అంచనా వేయడానికి మరియు వాటిని నిజంగా ప్రేరేపించే పాత్రలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం” అని ఆయన అన్నారు.