ఉత్పాదకత కోసం హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్ ఉత్తమమని ఆస్ట్రేలియా ప్రభుత్వ నివేదిక ఇంటి నుండి పనిచేయడం

ఒక మైలురాయి ప్రభుత్వ నివేదిక ఇంటి నుండి పనిచేయడం వాస్తవానికి కార్యాలయంలోకి రావడం కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకమని వెల్లడించింది – మితంగా.

మహమ్మారి సమయంలో WFH నిజంగా బాధ్యతలు స్వీకరించింది, ఆస్ట్రేలియన్లలో మూడింట ఒక వంతు మంది ఇప్పుడు ఇంట్లో తమ పనిని చేస్తున్నారు.

నిర్వాహకులు సిబ్బందిని తిరిగి కార్యాలయంలోకి తీసుకురావడానికి ప్రయత్నిస్తుండటంతో, ఉత్పాదకత కమిషన్ ఇంటి ఏర్పాట్ల నుండి పని వాస్తవానికి మరింత ఉత్పాదకమని తేల్చింది, ఎందుకంటే సిబ్బంది సుదీర్ఘ ప్రయాణాలను తప్పించుకుంటారు.

“కార్మికులను కొన్ని రోజుల నుండి ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతించడం కార్మికుల సంతృప్తిని మెరుగుపరుస్తుంది మరియు ప్రయాణాన్ని పని చేయడానికి రాకుండా ఉండడం ద్వారా ప్రజలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది, అంటే వారికి ఇతర ప్రయోజనాల కోసం అదనపు సమయం ఉంటుంది” అని ఇది తెలిపింది.

ఇంటి నుండి పనిచేయడం మహిళలతో ముఖ్యంగా ప్రాచుర్యం పొందింది, వారు పిల్లల ప్రాధమిక సంరక్షకులుగా ఉండే అవకాశం ఉంది, వారు సౌకర్యవంతమైన ఏర్పాట్ల యొక్క ముఖ్య లబ్ధిదారులుగా మారారు.

సృజనాత్మక పరస్పర చర్యలను ప్రోత్సహించడానికి ఒక హైబ్రిడ్ మోడల్, ఇల్లు మరియు కార్యాలయం నుండి కలపడం ఉత్తమమైన విధానంగా భావించబడింది.

‘వ్యక్తి పరస్పర చర్యల యొక్క ప్రయోజనాలను అనుభవించడానికి కార్మికులు పూర్తి సమయం కార్యాలయంలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు’ అని ఇది తెలిపింది.

‘ఫలితంగా, హైబ్రిడ్ పని (కొన్ని రోజులు రిమోట్‌గా మరియు ఆఫీసులో కొన్ని రోజులు పనిచేయడం) ఉత్పాదకతకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, లేదా కనీసం, ఉత్పాదకతకు హానికరం కాదు.’

ఒక మైలురాయి ప్రభుత్వ నివేదిక ఇంటి నుండి పనిచేయడం వాస్తవానికి కార్యాలయంలోకి రావడం కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకమని వెల్లడించింది – మితంగా

అయితే, ఉత్పాదకత కమిషన్, వ్యక్తి-వ్యక్తిగత పరస్పర చర్యలు ప్రారంభ పురోగతిని రేకెత్తించే అవకాశం ఉంది.

‘దీనికి ఒక ముఖ్య కారణం ఏమిటంటే, వ్యక్తి పరస్పర చర్యలు సహకార పనులు మరియు ఆలోచన తరానికి మంచివి కావచ్చు’ అని ఇది తెలిపింది.

‘ఇంజనీరింగ్ సంస్థల నుండి ప్రయోగాత్మక ఆధారాలు వ్యక్తి పరస్పర చర్యల నుండి ఆలోచన తరం ప్రయోజనాలు అని సూచిస్తున్నాయి, కాని వ్యక్తి మరియు వర్చువల్ జట్లు ఇప్పటికే అభివృద్ధి చేయబడిన ఆలోచనలను అంచనా వేయడంలో మరియు ఎంచుకోవడంలో సమానంగా ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయి.’

ఈ నివేదిక ఐటి సంస్థ యొక్క కేసును ఉదహరించింది, మహమ్మారి సమయంలో, సమావేశాలకు ఎక్కువ సమయం గడిపింది ‘ఇది పని పనులకు అందుబాటులో ఉన్న సమయాన్ని తగ్గించింది; అవుట్పుట్ క్షీణించినప్పుడు పని గంటలు పెరిగాయి.

‘ఇంటి నుండి పనిచేయడంపై ఆధారాలు ఇంకా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి. ఏదేమైనా, చాలా అధ్యయనాలు హైబ్రిడ్ పనిని కార్మిక ఉత్పాదకతకు తటస్థంగా లేదా సానుకూలంగా ఉన్నాయని కనుగొన్నందున, హైబ్రిడ్ పని వైపు ఉన్న ధోరణి ఉత్పాదకత బబుల్ యొక్క ఉత్పాదకత నష్ట దశకు దోహదపడిందని సూచించడానికి ఎటువంటి ఆధారాలు లేవు, ‘అని కమిషన్ తెలిపింది.

కానీ తక్కువ అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులు ఇంటి నుండి పనితో కష్టపడవచ్చని హెచ్చరించింది.

“తక్కువ అనుభవజ్ఞులైన కార్మికుల కోసం, వ్యక్తి పరస్పర చర్యలు నైపుణ్య అభివృద్ధికి ఒక ముఖ్యమైన మార్గం కావచ్చు, ఎందుకంటే అనధికారిక వ్యక్తి పరస్పర చర్యల ద్వారా సీనియర్ కార్మికులు మరియు జూనియర్ కార్మికుల నుండి ఎక్కువ జ్ఞాన బదిలీ ఉండవచ్చు” అని ఇది తెలిపింది.

ఇంటి నుండి పనిచేయడం కామన్వెల్త్ బ్యాంక్ మరియు ANZ తో ఒక విభజన అంశంగా మారింది, సిబ్బంది కార్యాలయంలో 50 శాతం సమయం గడపాలని సిబ్బంది కోరుతున్నారు, అయితే వూల్వర్త్స్ సిబ్బంది వారానికి మూడు రోజులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని కోరుకుంటారు.

మాజీ లిబరల్ నాయకుడు పీటర్ డట్టన్ గత ఎన్నికలను కోల్పోయారు, మరియు కాన్బెర్రాకు చెందిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను తిరిగి కార్యాలయంలోకి బలవంతం చేయడానికి ఎన్నికల విధాన ప్రణాళికను పోసిన తరువాత, ఆస్ట్రేలియా అంతటా ఇంటి నుండి పనిచేసే ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారు తదుపరి అవుతారని భయపడ్డారు.

ఈ విధానం రాజకీయంగా చాలా వినాశకరమైనది, ఆ జనాదరణ లేని WFH ప్రణాళికను రూపొందించిన జేన్ హ్యూమ్, న్యూ లిబరల్ నాయకుడు సుస్సాన్ లే యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణలో ప్రతిపక్ష ఆర్థిక ప్రతినిధిగా తొలగించబడ్డాడు.

మార్చి 2020 లో మహమ్మారికి ముందు, కేవలం 12 శాతం మంది ఆస్ట్రేలియన్లు వారంలో అన్ని లేదా ఎక్కువ రోజులలో ఇంటి నుండి పనిచేస్తున్నట్లు నివేదించారు.

సృజనాత్మక పరస్పర చర్యలను ప్రోత్సహించడానికి ఒక హైబ్రిడ్ మోడల్, ఇల్లు మరియు కార్యాలయం నుండి కలపడం ఉత్తమమైన విధానంగా భావించబడింది

ఇంటి నుండి ప్రతిరోజూ పనిచేసే ఆస్ట్రేలియన్ల నిష్పత్తి 31 శాతానికి రెట్టింపు అయ్యింది సెప్టెంబర్ 2020, సిడ్నీ మరియు మెల్బోర్న్ లాక్డౌన్లో ఉన్నప్పుడు.

ఆ లాక్డౌన్ల తరువాత, 27 శాతం మంది ఇంటి నుండి వారంలో కనీసం కొంత సమయం పనిచేశారు, మరింత హైబ్రిడ్ పని అమరిక యొక్క పెరిగిన ప్రజాదరణను సూచిస్తుంది.

ఆగష్టు 2024 నాటికి, ఉద్యోగం ఉన్నవారిలో 36 శాతం మంది వారు సాధారణంగా ఇంటి నుండి పనిచేస్తారని నివేదించారు.

“ఇంటి నుండి పనిచేయడం అనేది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను ఎలా చేస్తారు అనేదానికి ఒక ప్రాథమిక మార్పు, ఇది కార్మిక ఉత్పాదకతకు చిక్కులు కలిగి ఉంటుంది” అని నివేదిక తెలిపింది.

ఆస్ట్రేలియా ఉత్పాదకత సంక్షోభంలో ఉంది, ఇక్కడ ప్రతి కార్మికుడికి ఉత్పత్తి 2024 లో 1.2 శాతం తగ్గింది.

అయినప్పటికీ, అపరాధి పని నుండి పని కాదు, కానీ సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో కొత్త పెట్టుబడి లేకపోవడం, ఇది కార్మికులను మరింత ఉత్పాదకంగా చేస్తుంది.

‘ఉత్పాదకత కోసం మూలధన విషయాలు ఎందుకంటే ఎక్కువ మూలధనం (యంత్రాలు, పరికరాలు మరియు ఉత్పత్తిలో ఇన్‌పుట్‌లుగా ఉపయోగించే ఇతర మన్నికైన వస్తువులు) అంటే కార్మికులు ఎక్కువ వస్తువులు మరియు సేవలను ఉత్పత్తి చేయగలరు’ అని ఇది తెలిపింది.

1990 ల నుండి 2000 ల మధ్యలో, ఆస్ట్రేలియాలో ఉత్పాదకత రెండు శాతానికి పైగా వార్షిక వేగంతో పెరిగింది, ఎందుకంటే ఇంటర్నెట్ సంస్థలను ప్రవేశపెట్టడం వల్ల డేటాను మరింత సమర్థవంతంగా పంచుకోవడానికి వీలు కల్పించింది.

ఆస్ట్రేలియా యొక్క తడబడుతున్న ఉత్పాదకతను కృత్రిమ మేధస్సు పునరుద్ధరించగలదని ఆర్థికవేత్తలు భావిస్తున్నారు – సిబ్బంది ఇంట్లో లేదా కార్యాలయంలో ఉన్నారా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా.