వ్యాపార వార్తలు | సామాజిక భద్రతపై కోడ్ దేశవ్యాప్తంగా రోల్అవుట్ను ప్రారంభించింది, సమ్మిళిత కార్మికుల రక్షణను లక్ష్యంగా చేసుకుంది
న్యూఢిల్లీ [India]నవంబర్ 22 (ANI): నవంబర్ 21, 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చిన నాలుగు లేబర్ కోడ్లలో ఒకటైన సామాజిక భద్రతపై కోడ్, 2020, కార్మిక చట్టాల సంక్లిష్ట వెబ్ను ఏకీకృతం చేయడానికి మరియు సరళీకృతం చేయడానికి రూపొందించబడింది.
ప్రభుత్వ విడుదల ప్రకారం, కోడ్ సమ్మతిని సులభతరం చేయడానికి మరియు వ్యవస్థీకృత, అసంఘటిత, ప్రదర్శన మరియు ప్లాట్ఫారమ్ కార్మికులకు ప్రయోజనాలను విస్తరించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న తొమ్మిది కార్మిక చట్టాలను ఒక సమగ్ర వ్యవస్థగా ఏకీకృతం చేస్తుంది.
ఇది కూడా చదవండి | ‘కొత్త లేబర్ కోడ్లు కోర్ వర్కర్ డిమాండ్లను పట్టించుకోవు’ అని కాంగ్రెస్ నేత జైరాం రమేష్ అన్నారు.
డిజిటల్ సిస్టమ్లు మరియు క్రమబద్ధీకరించిన విధానాల ద్వారా సంక్షేమ డెలివరీని మరింత సమర్థవంతంగా మరియు పారదర్శకంగా చేయాలనే లక్ష్యంతో కోడ్ జీవిత మరియు వైకల్య బీమా, ఆరోగ్యం మరియు ప్రసూతి సంరక్షణ, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ మరియు గ్రాట్యుటీ నిబంధనలను ఒకే గొడుగు క్రింద తీసుకువస్తుంది.
కొత్త చట్టం ప్రకారం, ఫిక్స్డ్-టర్మ్ ఉద్యోగులు ఒక సంవత్సరం నిరంతర సర్వీస్ను పూర్తి చేసిన తర్వాత, మునుపటి ఐదేళ్ల అవసరాన్ని తగ్గించి, ఇప్పుడు గ్రాట్యుటీకి అర్హులు. మొదటిసారిగా, గిగ్ మరియు ప్లాట్ఫారమ్ కార్మికులు ప్రభుత్వం రూపొందించే పథకాల ద్వారా సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను కూడా అందుకుంటారు. ఈ పథకాలకు కేంద్రం, రాష్ట్రాలు మరియు అగ్రిగేటర్ల సహకారం ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తాయి మరియు కొత్తగా ఏర్పడిన జాతీయ సామాజిక భద్రతా బోర్డు పర్యవేక్షిస్తుంది.
ఇది కూడా చదవండి | ChatGPT కొత్త ఫీచర్ అప్డేట్: సామ్ ఆల్ట్మాన్-రన్ OpenAI రోలింగ్ అవుట్ గ్రూప్ చాట్లు గ్లోబల్; ఫీచర్లను తనిఖీ చేయండి మరియు దానిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోండి.
కోడ్ పరిశ్రమ రకంతో సంబంధం లేకుండా 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్న అన్ని సంస్థలకు ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి కింద కవరేజీని విస్తరింపజేస్తుంది, తద్వారా మిలియన్ల మందికి భద్రతా వలయాన్ని విస్తరిస్తుంది. ఇది అసంఘటిత కార్మికుల కోసం జాతీయ డేటాబేస్ను కూడా తప్పనిసరి చేస్తుంది, దీని ద్వారా ప్రతి కార్మికుడు ఆధార్తో అనుసంధానించబడిన ప్రత్యేక గుర్తింపు సంఖ్యను అందుకుంటారు, తద్వారా వారు దేశంలో ఎక్కడైనా ప్రయోజనాలను పొందగలుగుతారు.
ఏకరూపతను నిర్ధారించడానికి, “వేతనాలు” యొక్క నిర్వచనం అన్ని కార్మిక చట్టాలలో ప్రమాణీకరించబడింది. ఈ మార్పు అంటే బోనస్లు మరియు ఇంటి అద్దె వంటి అలవెన్సులు మొత్తం వేతనంలో 50 శాతానికి మించి ఉంటే ఇప్పుడు వేతన గణనలో లెక్కించబడతాయి. ఇది గ్రాట్యుటీ మరియు పెన్షన్ వంటి సామాజిక ప్రయోజనాల విలువను పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు.
కోడ్ ఉద్యోగుల స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్ (ESIC) కవరేజీని భారతదేశంలోని అన్ని ప్రాంతాలకు విస్తరిస్తుంది మరియు చిన్న సంస్థలకు స్వచ్ఛందంగా భాగస్వామ్యాన్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది ఉపాధి సంబంధిత గాయాల నిర్వచనంలో ప్రయాణ ప్రమాదాలను కలిగి ఉంటుంది, బాధిత కార్మికులు లేదా వారి కుటుంబాలకు పరిహారం అందేలా చేస్తుంది.
26 వారాల వేతనంతో కూడిన ప్రసూతి సెలవులు, దత్తత తీసుకున్న మరియు కమీషన్ చేసే తల్లులకు 12 వారాలు, నర్సింగ్ బ్రేక్లు మరియు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలకు క్రెష్ సౌకర్యాల అవసరం వంటి అనేక మహిళా అనుకూల నిబంధనల నుండి మహిళా ఉద్యోగులు లాభపడతారు. యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య పరస్పర ఒప్పందం ఆధారంగా ప్రసూతి సెలవు తర్వాత ఇంటి నుండి పని చేసే ఎంపిక కూడా ప్రవేశపెట్టబడింది.
రికార్డులను డిజిటలైజ్ చేయడం, సమ్మతి భారాలను తగ్గించడం మరియు అనేక నేరాలకు ద్రవ్య జరిమానాలతో జైలు శిక్షను భర్తీ చేయడం ద్వారా వ్యాపారాన్ని సులభంగా నిర్వహించడాన్ని కోడ్ ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి కింద విచారణ ప్రారంభించడంపై ఐదు సంవత్సరాల పరిమితిని ప్రవేశపెడుతుంది, దానితో పాటు వివాదాలను త్వరగా పరిష్కరించేలా నేరాలను సమ్మేళనం చేయడం వంటి చర్యలతో పాటు.
2047 నాటికి విక్షిత్ భారత్ యొక్క దార్శనికతకు అనుగుణంగా అందరికీ సమ్మిళిత వృద్ధి మరియు సామాజిక భద్రత పట్ల ప్రభుత్వ నిబద్ధతను కోడ్ ప్రతిబింబిస్తుంది. (ANI)
(పై కథనం ANI సిబ్బందిచే ధృవీకరించబడింది మరియు రచించబడింది, ANI అనేది భారతదేశం, దక్షిణాసియా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 100కి పైగా బ్యూరోలను కలిగి ఉన్న దక్షిణాసియాలోని ప్రముఖ మల్టీమీడియా వార్తా సంస్థ. ANI భారతదేశం & ప్రపంచ వ్యాప్తంగా రాజకీయాలు మరియు కరెంట్ అఫైర్స్పై తాజా వార్తలను తెస్తుంది, క్రీడలు, ఆరోగ్యం, ఫిట్నెస్, వినోదం వంటి అభిప్రాయాలు పైన కనిపించవు. తాజాగా)
