ఎలుక-సోకిన బర్మింగ్‌హామ్‌లో నివాసితులకు యూనియన్ వర్కర్స్ యొక్క అధికంగా ‘బిన్ స్ట్రైక్‌కు ఒప్పందాన్ని తిరస్కరించడంతో మరింత కష్టాలు
కార్మికులను తిరస్కరించండి బర్మింగ్‌హామ్ నగర కౌన్సిల్ నుండి ‘పూర్తిగా సరిపోని’ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించడానికి ఓటు వేశారు, వేతనంతో దీర్ఘకాల సమ్మెను ముగించే లక్ష్యంతో, యూనియన్ యునైట్ చెప్పారు.
మార్చి 11 న ప్రారంభమైన ఈ చర్య, వేలాది టన్నుల చెత్తను కలుసుకోకుండా చూసింది మరియు ప్రజారోగ్య అత్యవసర పరిస్థితుల్లో జారీ చేయబడింది.
ఈ ఒప్పందంలో కార్మికులకు ‘గణనీయమైన’ పే కోతలు ఉన్నాయని మరియు 200 మంది డ్రైవర్లకు సంభావ్య వేతన కోతలను పరిష్కరించలేదని యునైట్ చెప్పారు.
యునైట్ జనరల్ సెక్రటరీ షరోన్ గ్రాహం ఇలా అన్నారు: ‘కొన్ని వారాలుగా, ఈ కార్మికులు ప్రభుత్వం మరియు వారి యజమాని నుండి దాడులను ఎదుర్కొన్నారు, కౌన్సిల్ కేవలం, 000 8,000 వరకు వేతనాన్ని తగ్గించాలనే కౌన్సిల్ యొక్క ప్రణాళికల వల్ల కొద్దిమంది కార్మికులు మాత్రమే ప్రభావితమవుతారనే అబద్ధాన్ని నెట్టారు.
‘ఈ తక్కువ వేతన కార్మికుల గురించి అసత్యాలను పెడతారు మరియు మీడియా యుద్ధాన్ని గెలవడంపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులుగా, ప్రభుత్వం వాస్తవాలను తనిఖీ చేయడానికి సమయం తీసుకుని, తన కార్యాలయాన్ని ఉపయోగించుకుంది.
‘చెడు నిర్ణయం తర్వాత చెడు నిర్ణయం కోసం ధర చెల్లించడానికి ఈ కార్మికులు ఈ పరిమాణం యొక్క వేతన తగ్గింపులను తీసుకోలేనందున ఆఫర్ తిరస్కరించడం ఆశ్చర్యం కలిగించదు.’
బర్మింగ్‌హామ్‌లోని తిరస్కరించే కార్మికులు దీర్ఘకాల సమ్మెను ముగించే ఒప్పందాన్ని తిరస్కరించడానికి అధికంగా ఓటు వేశారు, యునైట్ సోమవారం ప్రకటించారు
బర్మింగ్‌హామ్‌లోని బాల్సాల్ హీత్ ప్రాంతంలో వీధులను నింపుతుంది
Ms గ్రాహం ఇలా అన్నారు: ‘మొదటి నుండి, కౌన్సిల్ ఈ కార్మికుల కోసం గోల్‌పోస్టులను నిరంతరం తరలించింది, ఈ ప్రక్రియలో సమ్మెలను పొడిగించింది. మొదట ఇది సమాన వేతనం, తరువాత అది వ్యర్థ సేవను మెరుగుపరచడం, తరువాత ఖర్చు తగ్గించడం. జాబితా కొనసాగుతుంది.
‘ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి యునైట్ కౌన్సిల్‌కు సరళమైన మరియు సహేతుకమైన చర్యలను నిర్దేశించింది. ఈ వివాదం వేతన పెరుగుదల గురించి కాదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం, ఇది తీవ్రమైన వేతన కోతలను నివారించడం.
‘సమ్మెను ముగించడానికి ఈ చర్యలు తీసుకున్నారని నిర్ధారించడానికి ప్రభుత్వం ఇప్పుడు వాటాదారులతో సమావేశాన్ని పిలవాలి.
‘బర్మింగ్‌హామ్ సిటీ కౌన్సిల్ మరియు ఇతర స్థానిక అధికారులలో రుణ పునర్నిర్మాణం కోసం యునైట్ యొక్క ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం ఇప్పుడు అత్యవసరంగా పరిగణించాలి. కార్మికులు మరియు సంఘాలు ధర చెల్లించడం కొనసాగించలేవు. ‘
వ్యర్థాల రీసైక్లింగ్ మరియు కలెక్షన్ ఆఫీసర్ (WRCO) పాత్రలను వదిలించుకోవడానికి కౌన్సిల్ తీసుకున్న నిర్ణయం చుట్టూ వివాదం కేంద్రాలు.
ఇంతకుముందు ప్రతి బర్మింగ్‌హామ్ బిన్ ట్రక్కును నలుగురు వ్యక్తుల సిబ్బందితో పంపించారు, ఇందులో, 40,476 డాలర్ల వరకు చెల్లించిన డ్రైవర్, ఇద్దరు లోడర్లు, 9 25,992 వరకు చెల్లించారు మరియు ఒక వ్యర్థాల రీసైక్లింగ్ మరియు కలెక్షన్ ఆఫీసర్ (WRCO) ఉన్నారు, దీని ఉద్యోగంలో ప్రత్యక్ష సంఘటనలతో వ్యవహరించడం, నివాసితులతో నివసించడం మరియు వీధి ఆడిట్‌లను తీసుకువెళ్ళడం మరియు ఫ్లైటిప్పింగ్.
WRCO పాత్రను వదిలించుకోవాలనే నిర్ణయం అంటే లోడర్లు మరియు ప్రభావితమైన కార్మికులకు పురోగతి మార్గం లేదు.
ప్రత్యామ్నాయాల ఆఫర్ కారణంగా ఎవరూ ఎటువంటి వేతన కోత తీసుకోలేరని కౌన్సిల్ వాదిస్తుంది, కాని ఒక కార్మికుడు ట్రక్కులపై లోడర్‌గా ఉండాలని కోరుకున్నప్పటికీ, వారికి తాత్కాలిక వేతన రక్షణ మరియు పరిహార చెల్లింపు ఇవ్వబడింది.
ఈ పాత్ర భద్రతా నైపుణ్యాన్ని ‘తరచుగా మురికిగా మరియు ప్రమాదకరమైన ఉద్యోగానికి’ తీసుకువచ్చిందని యూనియన్ వాదించింది, మరియు 170 మంది బాధిత కార్మికులు ఈ నిర్ణయం కారణంగా ఏటా, 000 8,000 వరకు ఓడిపోయారని చెప్పారు.
బర్మింగ్‌హామ్ సిటీ కౌన్సిల్ WRCO పాత్ర పరిశ్రమ ప్రమాణం కాదని, ఇతర కౌన్సిల్‌లలో ఉనికిలో లేదని అన్నారు.
ఆర్మీ లాజిస్టిక్స్ బర్మింగ్‌హామ్ వీధుల్లో చెత్తను పోల్చడానికి సహాయం చేస్తోంది, కాని ‘మైదానంలో బూట్లు లేవు’ అని ఏంజెలా రేనర్ చెప్పారు.
స్కున్‌థోర్ప్ నుండి మాట్లాడుతూ, ఉప ప్రధానమంత్రి ఇలా అన్నారు: ‘మైదానంలో బూట్లు లేవు, నాకు చాలా స్పష్టంగా ఉండనివ్వండి, చెత్తను క్లియర్ చేసే లాజిస్టికల్ ఆపరేషన్‌కు సహాయపడటానికి మేము కొన్ని ఆర్మీ లాజిస్టిక్‌లను అమలు చేసాము.
‘మేము ఇప్పుడు మూడింట రెండు వంతుల చెత్తను వీధుల్లోకి తీసుకువెళ్ళాము, ఈ వారం మేము పేవ్‌మెంట్లు మరియు వీధులను శుభ్రపరచడం మరియు ఆ చెత్త యొక్క క్లియరెన్స్ చూడటం ప్రారంభిస్తాము, నేను దాని గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను. పిల్లలు పాఠశాలలో లేరు, స్పష్టంగా ఇది ఈస్టర్ సెలవులు, మేము చెత్తను క్లియర్ చేయాలనుకుంటున్నాము. ‘
పన్ను చెల్లింపుదారులు బిల్లును అడుగు పెట్టవలసి ఉంటుందా అని అడిగినప్పుడు, Ms రేనర్ ఇలా అన్నాడు, ‘ఇవన్నీ సమాన వేతన బాధ్యతల నుండి వచ్చాయి’ అని ఇలా అన్నారు: ‘ఈ ప్రక్రియలో భాగమైన ఖర్చులు మరియు సమాన వేతనంతో ఉన్న బాధ్యతలను తగ్గించడానికి మేము కౌన్సిల్‌తో కలిసి పని చేస్తూనే ఉంటాము మరియు కార్మికులు ఆ ప్రక్రియలో భాగంగా న్యాయంగా వ్యవహరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.’
