Entertainment

KSPI ప్రబోవో యొక్క ఒక సంవత్సరం పరిపాలనలో తొలగింపులు మరియు అవినీతిని హైలైట్ చేస్తుంది


KSPI ప్రబోవో యొక్క ఒక సంవత్సరం పరిపాలనలో తొలగింపులు మరియు అవినీతిని హైలైట్ చేస్తుంది

Harianjogja.com, జకార్తా – ప్రెసిడెంట్ ప్రబోవో సుబియాంటో మరియు వైస్ ప్రెసిడెంట్ గిబ్రాన్ రాకబుమింగ్ రాకా పరిపాలన యొక్క ఒక సంవత్సరం ఇండోనేషియా ట్రేడ్ యూనియన్స్ (KSPI) నుండి దృష్టిని ఆకర్షించింది.

KSPI ప్రెసిడెంట్ మరియు లేబర్ పార్టీ ప్రెసిడెంట్ సెడ్ ఇక్బాల్ ఉద్యోగుల తొలగింపుల వేవ్ (PHK) మరియు మినిస్ట్రీ ఆఫ్ మ్యాన్‌పవర్ (కెమ్‌నేకర్)లోని అవినీతి కేసులను హైలైట్ చేశారు.

అతని ప్రకారం, ప్రస్తుత ఉపాధి పరిస్థితి ఇప్పటికీ అంచనాలకు దూరంగా ఉంది మరియు విస్తృతమైన తొలగింపుల మధ్య క్షీణిస్తోంది. అంతే కాకుండా, మాన్‌పవర్ డిప్యూటీ మినిస్టర్ (వామేనేకర్) ఇమ్మాన్యుయేల్ ఎబినెజర్ గెరుంగన్ అలియాస్ నోయెల్ అవినీతి కేసు బయటపడింది.

వాస్తవానికి, ప్రబోవో-గిబ్రాన్ పరిపాలనలోని ఒక సంవత్సరంలో మాన్‌పవర్ మంత్రిత్వ శాఖ పనితీరుకు 10కి 5 స్కోర్‌తో సెయిడ్ రెడ్ రిపోర్ట్ కార్డ్ కూడా ఇచ్చారు.

“మాన్ పవర్ మినిస్టర్ మరియు డిప్యూటి మినిస్టర్ ఆఫ్ మ్యాన్ పవర్ రిపోర్ట్ కార్డ్ ఎరుపు రంగులో ఉంది, స్కోర్ 10కి 5 మాత్రమే. వారు పని ప్రపంచంలోని ప్రాథమిక సమస్యలను పరిష్కరించలేకపోయారు” అని ఇక్బాల్ శనివారం (18/10/2025) లిఖితపూర్వక ప్రకటనలో తెలిపారు.

సెడ్ ప్రకారం, ఈ పరిపాలన యొక్క ఒక సంవత్సరం పొడవునా, వేతనాలు, కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు, ఔట్ సోర్సింగ్ వరకు కార్మికుల సమస్యలపై స్పందించడంలో మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ నిజమైన విధానపరమైన పురోగతిని కలిగి లేదు.

“తక్కువ వేతనాలు, అపరిమిత ఔట్‌సోర్సింగ్ పద్ధతులు, దీర్ఘకాలిక కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు, మహిళా కార్మికులకు రక్షణ మరియు విదేశీ కార్మికుల ఉనికి వంటి క్లాసిక్ సమస్యలు [TKA] సభ్యులు కానివారు ఇప్పటికీ అనుమతించబడతారు,” అని అతను చెప్పాడు.

ఉద్యోగ కల్పనపై ఆమ్నిబస్ చట్టం వల్ల ఏర్పడే పని సంబంధాల యొక్క ఫ్లెక్సిబిలైజేషన్ ఒత్తిళ్ల నుండి గృహ కార్మికులను రక్షించడంలో మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ వ్యూహాత్మక పాత్ర పోషించడంలో విఫలమైందని ఆయన అంచనా వేశారు.

“మానవశక్తి మంత్రి మరియు మానవశక్తి డిప్యూటీ మంత్రి చేసేది కేవలం రొటీన్ మరియు లాంఛనప్రాయ కార్యకలాపాలు మాత్రమే. తొలగింపుల వేవ్‌ను నివారించడానికి మరియు కార్మికుల సంక్షేమాన్ని మెరుగుపరచడానికి అసలు చర్యలు లేవు” అని ఆయన అన్నారు.

2024 ప్రారంభం నుండి 2025 మధ్యకాలం వరకు, టెక్స్‌టైల్స్, గార్మెంట్స్, ఎలక్ట్రానిక్స్ నుండి మైనింగ్ వరకు వివిధ పారిశ్రామిక రంగాలలో 100,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించే అవకాశం ఉందని చెప్పారు.

ఉద్యోగాల తొలగింపు రేటును ఆపడానికి ప్రభుత్వం నుండి నిజమైన చర్యలు లేవని ఆయన ఎత్తి చూపారు. మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖలో జరిగిన రెండు అవినీతి కేసులను కూడా కార్మికులు హైలైట్ చేశారు, అవి సంస్థ విశ్వసనీయతను దెబ్బతీసినట్లు పరిగణించబడ్డాయి, అవి విదేశీ కార్మికుల అనుమతులు (TKA) మరియు ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ (K3) ధృవీకరణ కేసులకు సంబంధించినవి.

“మాన్ పవర్ మంత్రిత్వ శాఖలో అవినీతి పని ప్రపంచానికి పెద్ద దెబ్బ. ఉద్యోగాలు పోగొట్టుకున్నందుకు కార్మికులు కేకలు వేస్తుండగా, అధికారులు వాస్తవానికి ప్రజలను రక్షించాల్సిన విధానాల నుండి తమను తాము సంపన్నం చేసుకుంటున్నారు” అని ఆయన అన్నారు.

అంతే కాకుండా, రాజ్యాంగ న్యాయస్థానం నిర్ణయ సంఖ్య 168/PUU-XXI/2024 యొక్క ఆదేశం అయిన మ్యాన్‌పవర్ చట్టం ముసాయిదాను రూపొందించడంలో మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ సీరియస్‌గా లేకపోవడాన్ని ఆయన ఎత్తిచూపారు.

ఏడాది గడుస్తున్నా నేటికీ ఉపాధి బిల్లు ముసాయిదా కూడా లేదు.. రాజ్యాంగ ధర్మాసనం తీర్పు ప్రకారం ఆమోదం పొందేందుకు ఇంకా ఏడాది మాత్రమే సమయం ఉంది.. దీన్ని బట్టి మానవ వనరుల మంత్రిత్వ శాఖ, మానవవనరుల శాఖ డిప్యూటీ మంత్రులు సీరియస్‌గా పనిచేయడం లేదని స్పష్టం చేశారు.

అతని ప్రకారం, ఈ పరిస్థితి మానవశక్తి మంత్రి మరియు మానవశక్తి డిప్యూటీ మంత్రి చేతిలో కార్మిక సంస్కరణ ప్రక్రియలో నిలిచిపోవడాన్ని సూచిస్తుంది. దేశాధినేతకు ఇద్దరు సహాయకులు, అవి మానవశక్తి మంత్రి యాసియర్లీ మరియు మానవశక్తి డిప్యూటీ మంత్రి ఆఫ్రియన్‌స్యా నూర్‌లను పునర్వ్యవస్థీకరించాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన అంచనా వేశారు.

“పనితీరును నిష్పక్షపాతంగా పరిశీలిస్తే, రాష్ట్రపతి ప్రత్యేకాధికారం ప్రకారం, మానవ వనరుల మంత్రి మరియు ఉప మంత్రి పునర్వ్యవస్థీకరణకు అర్హులు. తగినంత సమయం ఇవ్వబడింది, కానీ ఫలితాలు శూన్యం,” అన్నారాయన.

ఈ కారణంగా, ఇక్బాల్ మాన్‌పవర్ మంత్రి మరియు మానవశక్తి డిప్యూటీ మంత్రి పనితీరును తక్షణమే అంచనా వేయాలని, అలాగే తొలగింపుల వేవ్‌ను అధిగమించడానికి ఖచ్చితమైన చర్యలను సిద్ధం చేయాలని అధ్యక్షుడు ప్రబోవోను కోరారు. అలాగే, కార్మిక తనిఖీలను బలోపేతం చేయడం మరియు కార్మికుల రక్షకునిగా మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ పనితీరును పునరుద్ధరించడం.

“రాష్ట్రపతి కన్నుమూయరని మేము ఆశిస్తున్నాము. ప్రభుత్వం సంస్కరణలను చేపట్టడానికి ధైర్యం కలిగి ఉండాలి, తద్వారా ఉపాధి విధానానికి దిశానిర్దేశం నిజంగా మానవాళికి మర్యాదగా జీవించగలదని” అతను ముగించాడు.

ఇతర వార్తలు మరియు కథనాలను ఇక్కడ చూడండి Google వార్తలు

మూలం: Bisnis.com


Source link

Related Articles

Back to top button