320 వేల మంది DIY కార్మికులు BSU ను స్వీకరించే అవకాశం ఉంది, ధృవీకరణ మరియు ధ్రువీకరణకు దశలు
Harianjogja.com, స్లెమాన్– DIY లో మొత్తం 320 వేల మంది కార్మికులు వేతన రాయితీలు (BSU) యొక్క గ్రహీతలుగా అర్హత సాధించారు. ప్రస్తుతం మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖలో ధృవీకరణ మరియు ధ్రువీకరణ (వెర్వాల్) లో ప్రాసెసింగ్ యొక్క కొత్త దశ.
బిపిజెఎస్ హెడ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ డివై బ్రాంచ్ రూడీ సుసాంటో వివరించారు, అతని రికార్డు ఆధారంగా మొత్తం 320,000 మంది కార్మికులు బిఎస్‌యును స్వీకరించడానికి అవసరాలను తీర్చారు. డేటాను మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ కాబోయే BSU గ్రహీతలుగా ధృవీకరిస్తుంది.
“డేటా అర్హత ఉంటే [memenuhi syarat] సుమారు అన్ని DIY 320 వేల, అర్హత అంటే తదనుగుణంగా [syarat] అంతకుముందు. కానీ ఆ తరువాత మేము దానిని తుది ధృవీకరణ కోసం నాకర్‌కు పంపించాము “అని రుడీ సోమవారం (6/16/2025) పరాణమ్యా హాల్ ఆఫ్ స్లెమాన్ రీజెన్సీలో కలుసుకున్నాడు.
“మొదటి బ్యాచ్ అయితే, ప్రధాన కార్యాలయం మాకు తెలియదు [pasti] సంఖ్య, 320 వేల మంది DIY ప్రాంతానికి అవకాశం ఉంది “అని ఆయన అన్నారు.
బిఎస్‌యును స్వీకరించడానికి అవసరాలను తీర్చిన కార్మికులు గత ఏప్రిల్ వరకు బిపిజెఎస్ ఉపాధి సభ్యులు చురుకుగా ఉన్న కార్మికులు అని ఆయన అన్నారు. ఇంకా, కార్మికుల జీతం గరిష్టంగా RP3.5 మిలియన్లు.
“బిఎస్‌యు పెర్మనేకర్ 5 కి అనుగుణంగా ఉంది, ఏప్రిల్ 2025 వరకు చురుకుగా ఉన్న బిపిజెఎస్ ఉపాధిలో పాల్గొనే కార్మికులు. ఆర్‌పి 3.5 మిలియన్ల వేతనం లేదా జీతం నివేదిక బిఎస్‌యు గ్రహీతలకు అభ్యర్థిగా మారడానికి అర్హత ఉంది” అని ఆయన చెప్పారు.
ప్రస్తుతం DIY ప్రాంతం నుండి కాబోయే BSU గ్రహీతల యొక్క మొదటి బ్యాచ్ డేటాను కెనానేకర్‌కు పంపారు. ప్రస్తుతం ఈ ప్రక్రియ ఇప్పటికీ వెర్వాల్ కోసం వేచి ఉంది. “నేను అభ్యర్థిని ఎందుకు చెప్తాను, ఎందుకంటే తరువాత తుది ధృవీకరణ మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ. మేము సేకరించడానికి డేటాను ప్రయత్నించాము, బ్యాచ్ వన్ మా ప్రధాన కార్యాలయం ద్వారా మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖకు పంపబడింది. వెర్వాల్ కోసం వేచి ఉంది” అని ఆయన చెప్పారు.
తరువాత వెర్వాల్ ప్రాసెస్‌లో ఇది తనిఖీ చేయబడుతుంది, కాబోయే BSU గ్రహీతలు ఇతర ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి సహాయం పొందారా. “మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖలోని వెర్వ్ ఇతర ప్రభుత్వ సహాయంతో తనిఖీ చేయబడుతుంది, తద్వారా కూల్చివేయబడదు” అని ఆయన చెప్పారు.
“సంస్థ నుండి వచ్చిన పరిపాలనా ప్రక్రియ, ప్రతి కార్మికుడు, JMO మొబైల్ యొక్క సెల్‌ఫోన్‌లపై నేరుగా SIPP అనే దరఖాస్తు ఉంది.” అని ఆయన చెప్పారు.
ఈ జూన్లో బిఎస్‌యు పంపిణీని ద్రవంగా అనుసరిస్తే రుడీ చెప్పారు. ఈ మొత్తం IDR 600,000, ఇందులో జూన్ మరియు జూలై ఉన్నాయి. “ఈ పంపిణీని జూన్ 600 లో ప్రభుత్వం అనుసరించింది, అంటే జూన్ మరియు జూలై రెండు నెలలు జూన్లో చెల్లించారు” అని ఆయన చెప్పారు.
అతని ప్రకారం, కార్మికులకు BSU ను అందించిన సమాచారం నుండి, చాలా మంది కార్యాలయానికి వచ్చారు లేదా ఈ కార్యక్రమానికి సంబంధించి ఆన్‌లైన్‌లో BPJS కి కోరారు. “నేరుగా కార్యాలయానికి చాలా ఎక్కువ, ఒక కంపెనీ కోచ్ కూడా ఉన్నాడు, కాల్ సెంటర్ ద్వారా కూడా, JMO యాక్సెస్ చాలా స్థిరంగా ఉంటుంది, బహుశా చాలా ట్రాఫిక్ కారణంగా, దయచేసి ఓపికపట్టండి” అని అతను చెప్పాడు.
ప్రస్తుతం డేటా మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖకు పంపబడింది మరియు వెర్వాల్ చేయిస్తోంది. ఈ ప్రక్రియ త్వరగా జరుగుతుందని మరియు BSU వెంటనే లక్ష్యాలను చేరుకోగలదని ఆశ. “ప్రధాన కార్యాలయం డేటాను పంపిన తర్వాత, మళ్ళీ వెర్వాల్ ఈ ప్రక్రియ మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖలో త్వరగా పూర్తవుతుందని మరియు వెంటనే పంపిణీ చేయవచ్చు” అని ఆయన చెప్పారు.
లక్ష్యంలో సరిగ్గా ఉండాలి
గతంలో, సామాజిక మరియు రాజకీయ శాస్త్రాల ఫ్యాకల్టీ నుండి సామాజిక అభివృద్ధి మరియు సంక్షేమ లెక్చరర్ యుజిఎం, హెంప్రి సుయాట్నా ఈ విధానం కార్మికులకు సానుకూలంగా ఉందని అంచనా వేశారు. ప్రధానంగా కార్మికుల కొనుగోలు శక్తిని పెంచడానికి.
“నా అభిప్రాయం ప్రకారం ఇది కార్మికులకు సానుకూలంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఇది తగ్గించడంతో పాటు ఇది కార్మికుల కొనుగోలు శక్తిని కూడా పెంచుతుంది” అని హెంప్రి మంగళవారం (10/6/2025) చెప్పారు.
ఈ విధాన రూపకల్పన ప్రజల కొనుగోలు శక్తిని పెంచుతుందని మరియు మొత్తం ఆర్థిక లివర్‌ను తిప్పగలదని భావిస్తున్నారు. ఈ దశ కొనుగోలు శక్తి తగ్గడం వల్ల తలెత్తే నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించే ప్రయత్నం. “నిరుద్యోగం ఎందుకు కనిపిస్తుంది ఎందుకంటే మా కొనుగోలు శక్తిలో ఒకటి తక్కువగా ఉంది మరియు చివరకు చాలా ఉత్పత్తులు కొనుగోలు చేయబడలేదు. అవును, ఆశ ఉంది [BSU] ఇది సమాజ ఆర్థిక వ్యవస్థను మరింత బలంగా కదిలించగలదు “అని ఆయన అన్నారు.
సానుకూల ప్రభావం ఉన్నప్పటికీ, పంపిణీ చేసిన సహాయం లక్ష్యంలో ఉండకూడదని హెంప్రి హెచ్చరించారు. ఈ సందర్భంలో నిర్వహించిన ధృవీకరణ సరైనదిగా ఉండాలి, తద్వారా BSU తప్పు కాదు. “పర్యవేక్షణ యొక్క ఒక రూపం కూడా ఉంటుందని మేము ఆశిస్తున్నాము, తద్వారా ప్రోగ్రామ్ లక్ష్యంగా ఉంది” అని ఆయన చెప్పారు.
అదనంగా, మొదటి నుండి సాంఘికీకరణ ఉండాలి కాబట్టి ఈ కార్యక్రమానికి సంబంధించిన తప్పుడు ఒత్తిడి లేదు. ఉదాహరణకు, ఇది అన్ని లక్ష్యాలకు ఏకకాలంలో పంపిణీ చేయలేకపోతే, స్పష్టమైన సాంఘికీకరణ ఉండాలి. ఈ సాంఘికీకరణ BSU కావచ్చు లేదా లేని కార్మికుల మధ్య అసూయపడే సామర్థ్యాన్ని తగ్గించగలదు. “అసూయకు సంభావ్యత తగ్గించబడాలి, లక్ష్యంగా ఉండాలి” అని హేంప్రి జోడించారు.
వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్
Source link
