Entertainment

2025 ప్రారంభంలో బంటుల్‌లోని డజన్ల కొద్దీ కార్మికులు తొలగించబడ్డారు, ట్రంప్ పాలసీ అని డిస్నాకర్‌ట్రాన్స్ పిలిచారు


2025 ప్రారంభంలో బంటుల్‌లోని డజన్ల కొద్దీ కార్మికులు తొలగించబడ్డారు, ట్రంప్ పాలసీ అని డిస్నాకర్‌ట్రాన్స్ పిలిచారు

Harianjogja.com, bantul—బంటుల్ రీజెన్సీ యొక్క మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ ఆఫీస్ (డిస్నాకర్‌ట్రాన్స్) వారి భూభాగంలో 63 మంది కార్మికులు జనవరి వరకు మార్చి 2025 వరకు ఉపాధిని రద్దు చేయడాన్ని బాధితులు.

బంటుల్ మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ కార్యాలయం యొక్క పారిశ్రామిక సంబంధాల విభాగం హెడ్, 2025 ప్రారంభంలో డజన్ల కొద్దీ తొలగింపులు ప్రభుత్వ సామర్థ్యం వల్ల మాత్రమే కాదని రినా డిడబ్ల్యుఐ కుమలాదేవి అన్నారు. కానీ ప్రపంచ రాజకీయాలచే ప్రభావితమైంది, ముఖ్యంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ఇండోనేషియా ఉత్పత్తులకు పరస్పరం దిగుమతి సుంకాన్ని 32 శాతం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.

కూడా చదవండి: బంటుల్ డిస్నాకర్ ట్రాన్స్ డజన్ల కొద్దీ ఫ్లోట్ రిపోర్టులను అందుకుంటారు

“లాఫ్ తొలగింపులకు వివిధ కారణాలు ఉన్నాయి, ఇవన్నీ సమర్థత వల్ల కాదు. ఈ ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ బంటుల్ లోని అనేక సంస్థలపై చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంది. ముఖ్యంగా డోనాల్డ్ ట్రంప్ నిర్ణయం ఉన్నందున ముఖ్యంగా డొనాల్డ్ ట్రంప్ నిర్ణయం వాస్తవానికి యునైటెడ్ స్టేట్స్కు ఎగుమతుల కారణంగా గణనీయంగా ప్రభావితమైన ఒక బంటుల్ కంపెనీ ఉంది “అని రినా డిడబ్ల్యుఐ శుక్రవారం (9/5/2025) అన్నారు.

రినా మాట్లాడుతూ, బంటుల్‌లోని అనేక కంపెనీలు, ముఖ్యంగా క్రాఫ్ట్ ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేస్తాయి, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌కు ఎగుమతులపై ఆధారపడతాయి. ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ ప్రభావం కారణంగా దేశానికి అమ్మకాల సంఖ్య చివరకు గణనీయంగా తగ్గింది.

అమ్మకాలు చేయడంలో కొన్ని ప్రాంతాలపై ఆధారపడవద్దని కంపెనీకి విజ్ఞప్తి చేశారు. బదులుగా విస్తృత లక్ష్య మార్కెట్ ఉన్న అనేక కంపెనీలకు రినా ఒక ఉదాహరణ ఇచ్చింది, ప్రపంచ రాజకీయాల డైనమిక్స్ మధ్యలో ఆమె టర్నోవర్ పెరిగింది.

“అవి అమెరికాలో ఒక గమ్యం మాత్రమే కాదు, ఐరోపాలో కూడా ఉన్నాయి. కాబట్టి ఇది కొంచెం ప్రభావం చూపినప్పటికీ, ఇది సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను కదిలించకపోయినా, అది ఇప్పటికీ మనుగడ సాగిస్తుంది. ప్రస్తుత యుగంలో వాస్తవానికి పెరిగే కొన్ని కూడా ఉన్నాయి, ఇది మరింత క్రమం” అని ఆయన చెప్పారు.

మరోవైపు, రినా తొలగింపుల బారిన పడిన కార్మికులను డిస్నాకర్‌ట్రాన్‌లతో సమన్వయం చేసుకోవాలని కోరారు, మరియు సోషల్ మీడియాలో కంపెనీ సమస్యలను విస్తరించవద్దని, ఇది దీర్ఘకాలిక ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.

“మాకు ఒక సమూహం ఉంది, మాకు యూనియన్ ఉంది, మాకు HRD సమూహాలు ఉన్నాయి.

“ఇది పరువు నష్టం ద్వారా చిక్కుకుపోతుంది, తప్పులలో ఒకటి కూడా సంస్థ కాలుష్యం గా పరిగణించబడుతుంది” అని ఆయన చెప్పారు.

వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్


Source link

Related Articles

Back to top button