నాన్-బైనరీ NHS ఉద్యోగి ‘చనిపోయిన పేరు’ మరియు తప్పుగా ఉచ్చరించబడిన తర్వాత ట్రస్ట్పై దావా వేశారు, అయితే న్యాయమూర్తులు ప్రతి విషయంలోనూ నేరం చేయాల్సిన అవసరం లేదని చెప్పారు!
వారిపై దావా వేయడానికి ప్రయత్నించిన నాన్-బైనరీ ఆరోగ్య కార్యకర్తకు న్యాయమూర్తి చెప్పారు NHS ‘డెడ్ నేమ్’ మరియు ‘తప్పుగా ఉచ్చరించబడటం’పై నమ్మకం ఉంచండి, వారు అంతగా బాధపడి ఉండకూడదు.
నాన్-బైనరీగా జీవించడానికి ఇష్టపడే సర్వనామాలను ఉపయోగించడం సెక్స్ను తిరిగి కేటాయించడం వంటి రక్షిత స్థితిని కలిగి ఉండదు, ఉపాధి న్యాయమూర్తి ఆన్ నికోలా బెన్సన్ కనుగొన్నారు.
కాగ్నిటివ్ బిహేవియరల్ థెరపిస్ట్ అయిన హేచ్ లాక్వుడ్ చేత చెషైర్ మరియు విర్రల్ NHS ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్ మరియు ఆరుగురు సిబ్బందిపై కేసు పెట్టారు.
జడ్జి బెన్సన్ నేతృత్వంలోని ప్యానెల్, లాక్వుడ్ తమ పేరును మార్చుకున్నప్పటికీ మరియు సర్వనామాలను ఇష్టపడినప్పటికీ, వారు తమ లింగాన్ని ఆడ నుండి మగకి తిరిగి కేటాయించాలని ప్రతిపాదించడం లేదని పేర్కొంది.
‘అందువల్ల హక్కుదారుకు రక్షిత లక్షణం లేదని మేము కనుగొన్నాము లింగం రీఅసైన్మెంట్,’ అని తీర్పు జోడించింది.
లాక్వుడ్ నుండి వచ్చిన క్లెయిమ్లలో, ఆడపిల్లగా పుట్టి, ఇంతకుముందు హీథర్ అని పిలిచేవారు, IT సర్వీస్డెస్క్ టిక్కెట్ల శ్రేణిలో వారిని ‘ఆమె’ అని మరియు అనేక పరస్పర చర్యల సమయంలో సహోద్యోగులు ‘ఆమె’ లేదా ‘ఆమె’ అని పేర్కొన్నారు.
డీడ్ పోల్ ద్వారా మార్చినప్పటికీ మరియు గతంలో ఇలాంటి సమస్యలపై ఫిర్యాదులు చేసినప్పటికీ, వారి ‘డెడ్నేమ్’తో ఉద్యోగ ఒప్పందాలు కూడా పంపబడ్డాయి.
అజ్ఞాతం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న లాక్వుడ్, వారు ఆందోళన చేసిన ప్రతి సందర్భంలోనూ క్షమాపణలు అందుకున్నారు.
‘ప్రమేయం ఉన్న సిబ్బంది అందరూ ముందుకు వెళ్లడానికి మరియు ప్రతిపాదించడానికి మరియు చాలా సందర్భాలలో, దీనిని సాధించడానికి సానుకూల దశలను ఉంచడానికి తమ వంతు కృషి చేయాలనే నిజమైన ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రదర్శించారు,’ అని తీర్పు కనుగొంది.
అయినప్పటికీ, లాక్వుడ్ క్షమాపణను అంగీకరించదు, అది వారిపై చూపే ప్రభావం గురించి ‘లోతైన అవగాహన’ చూపితే తప్ప.
మరియు వారు జారీ చేసిన దాని తరపున క్షమాపణ చెప్పడానికి బదులుగా, IT బృందం నుండి క్షమాపణ చెప్పాలని డిమాండ్ చేశారు.
‘ట్రస్ట్లోని ప్రతి సభ్యుడు ఇచ్చిన క్షమాపణలు నిజమైనవి మరియు హృదయపూర్వకంగా ఉన్నాయని మేము భావిస్తున్నాము మరియు హక్కుదారు యొక్క ఆందోళనలను వారు ప్రశంసించారు మరియు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నించడం వంటివి’ అని న్యాయమూర్తి బెన్సన్ రాశారు.
‘వాటిని అలా అంగీకరించడానికి మరియు అటువంటి లొంగని వైఖరిని తీసుకోవడానికి హక్కుదారు ఇష్టపడకపోవటం దురదృష్టకరం.’
చెషైర్ మరియు విరాల్ NHS ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్ మరియు ఆరుగురు సిబ్బందిపై వారి కేసులో హేచ్ లాక్వుడ్ విఫలమయ్యారు
లాక్వుడ్ నుండి వచ్చిన క్లెయిమ్లలో, ఆడపిల్లగా పుట్టి, ఇంతకుముందు హీథర్ అని పిలిచేవారు, IT సర్వీస్డెస్క్ టిక్కెట్ల శ్రేణిలో వారిని ‘ఆమె’ అని మరియు అనేక పరస్పర చర్యల సమయంలో సహోద్యోగులు ‘ఆమె’ లేదా ‘ఆమె’ అని పేర్కొన్నారు.
జూలై 5, 2023న ఒక సమస్యను ఫ్లాగ్ చేసిన తర్వాత లాక్వుడ్ ఐటి టిక్కెట్కి సంబంధించిన ఫిర్యాదులలో ఒకటి, వాటిని వివరించడానికి ‘ఆమె’ అనే సర్వనామం ఉపయోగించబడింది.
తప్పుడు లింగం తమకు బాధ కలిగించిందని చెప్పడానికి లాక్వుడ్ ప్రతిస్పందించారు, మరియు IT సాంకేతిక నిపుణుడు క్షమాపణ చెప్పమని వెంటనే ఇమెయిల్ పంపారు, ‘ఆమె’ అనే సర్వనామం ‘వారి’గా మార్చారు మరియు లాక్వుడ్ యొక్క నాన్-బైనరీ స్థితి గురించి వారు తెలుసుకునేలా తదుపరి వ్యక్తికి ఒక గమనికను ఉంచారు.
లాక్వుడ్ ఐటి టెక్నీషియన్కు కాల్ చేసినప్పుడు వారి నాన్-బైనరీ స్టేటస్ని చెప్పలేదని, ఆ సమయంలో పరిస్థితిని చక్కదిద్దేందుకు టెక్నీషియన్ చర్యలు తీసుకున్నారని ట్రిబ్యునల్ గుర్తించింది.
‘ఉదాహరణకు, ఎవరికైనా వారి సర్వనామాలను చెప్పడం, పర్యావరణాన్ని ప్రభావితం చేసే అవకాశాన్ని మరియు సహోద్యోగులకు వారు సృష్టించాలనుకుంటున్న వాతావరణం గురించి అవగాహన కల్పించడం తమ వల్ల కాదని హక్కుదారు చెప్పినప్పటికీ – ముఖ్యంగా సామాజిక నిబంధనలు బైనరీగా ఉన్న చోట, మరియు సంస్థలో చాలా తక్కువ సంఖ్యలో బైనరీయేతర వ్యక్తులు ఉన్నారు,’ అని న్యాయమూర్తి చెప్పారు.
‘సాక్షులలో ఒకరు సూచించినట్లుగా దావా వేసే విధానం క్షమించరానిది.’
లాక్వుడ్ సంఘటనలు తమ గౌరవానికి భంగం కలిగించాయని మరియు వారికి ‘అసురక్షిత’ అనుభూతిని మిగిల్చాయని పేర్కొన్నాడు – కాని న్యాయమూర్తి బెన్సన్ ప్రవర్తన ఆ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు ఎటువంటి ఆధారాలు లేవని చెప్పారు.
దావాను తోసిపుచ్చుతూ, ఆమె ఇలా వ్రాశారు: ‘పరువును కించపరచడం లేదా గాయపరచడం సరిపోదు.’
‘ఈ సమస్యలు హక్కుదారుపై కలిగి ఉన్న నేరం, బాధ మరియు చిరాకులను మేము వివాదం చేయనప్పటికీ, హక్కుదారుని నిష్పాక్షికంగా చూస్తే, హక్కుదారుని ప్రవర్తన హక్కుదారు యొక్క గౌరవాన్ని ఉల్లంఘించినట్లు మేము నిర్ధారించగల వాస్తవాలను చూపలేదని మేము కనుగొన్నాము.’
