Entertainment

మాంచెస్టర్ యునైటెడ్: జనవరిలో తమను భర్తీ చేస్తే తప్ప ఆటగాళ్లు బయటకు వెళ్లరని రూబెన్ అమోరిమ్ చెప్పారు

మాంచెస్టర్ యునైటెడ్ ప్రధాన కోచ్ రూబెన్ అమోరిమ్ జనవరి బదిలీ విండోలో భర్తీ చేయని పక్షంలో ఏ ఆటగాళ్లను విడిచిపెట్టడానికి ఇష్టపడరు.

కోబ్బీ మైనూ మరియు జాషువా జిర్క్జీ ఇద్దరూ సీజన్ రెండవ భాగంలో మరింత క్రమం తప్పకుండా ఆడే అవకాశాల కోసం ఆసక్తిగా ఉన్నారు. మైనూ ఇప్పటికీ లోన్‌పై బయటకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు, జిర్క్జీ ఇటలీకి తిరిగి రావడానికి లింక్ చేయబడింది.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, వచ్చే నెల మధ్యలో కెప్టెన్ బ్రూనో ఫెర్నాండెజ్ మరియు బ్రయాన్ మ్బుమో, అమాద్ డియల్లో మరియు నౌస్సైర్ మజ్రౌయ్ ఆఫ్రికా కప్ ఆఫ్ నేషన్స్ నుండి తిరిగి రావడం ద్వారా అతని జట్టు బలపడినప్పటికీ, సంఖ్య తగ్గింపును ఎదుర్కోవడానికి తన జట్టులో తగినంత మంది ఆటగాళ్లు ఉన్నారని అమోరిమ్ విశ్వసించలేదు.

“మాకు ప్రత్యామ్నాయం లభించకపోతే ఎవరైనా క్లబ్‌ను విడిచిపెట్టడం చాలా కష్టం,” అని అతను చెప్పాడు.

“మేము పొట్టిగా ఉన్నాము. పూర్తి స్క్వాడ్‌తో కూడా ఏదైనా జరగడానికి మేము తక్కువగా ఉన్నాము.

“మేము ఒక పెద్ద బాధ్యత కలిగిన క్లబ్. మేము ఈ సమస్యలన్నింటికీ మరియు లోపల వ్యవహరిస్తున్నాము [the media’s] తలలు, నా తలలో, అందరి తలలో, మనం ప్రతి గేమ్‌ను గెలవాలి. పర్వాలేదు. ఎటువంటి సాకులు లేవు.”

అమోరిమ్‌తో జరిగే బాక్సింగ్ డే మ్యాచ్‌లో ఏడుగురు సీనియర్ ఆటగాళ్లు లేకుండా ఉండనున్నారు న్యూకాజిల్.

మైనూ ఇప్పటికీ దూడ సమస్యతో పక్కనే ఉన్నాడు, అయితే డిఫెండర్లు మాథిజ్స్ డి లిగ్ట్ మరియు హ్యారీ మాగ్యురే కూడా తప్పిపోయారు.

యునైటెడ్ జనవరిలో ఎవరికైనా సంతకం చేసే అవకాశం ఉందని అమోరిమ్ ఇప్పటికే చెప్పారు, అయితే అది జరగదు బోర్న్‌మౌత్చేరడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఆంటోనీ సెమెన్యో మాంచెస్టర్ సిటీ బదులుగా.

సిద్ధాంతంలో, జిర్జ్‌కీ లేదా మైనూకి ప్రత్యామ్నాయంగా మిడ్‌ఫీల్డ్‌లో అప్‌గ్రేడ్ చేయడం వలన సీజన్ రెండవ భాగంలో వారు యూరోపియన్ స్థానాన్ని వెంబడించడం ద్వారా యునైటెడ్‌ను మెరుగుపరచవచ్చు.

ఆర్థికంగా అయితే, మైనూను కోల్పోవడం పెద్దగా అర్ధం కాకపోవచ్చు, ఎవరు వచ్చినా 20 ఏళ్ల యువకుడి ప్రస్తుత జీతం కంటే మూడు లేదా నాలుగు రెట్లు ఉంటుంది.

మైనూ త్వరగా తిరిగి రాకపోతే, 18 ఏళ్ల ఇంగ్లండ్ యువ అంతర్జాతీయ జాక్ ఫ్లెచర్ క్రిస్మస్ మరియు నూతన సంవత్సర కాలంలో కాసేమిరో, మాసన్ మౌంట్ మరియు మాన్యువల్ ఉగార్టేలకు మిడ్‌ఫీల్డ్ పోటీని అందజేస్తాడు.


Source link

Related Articles

Back to top button