స్టార్టప్ ఫిటర్ చేత సృష్టించబడిన పరిష్కారం కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖకు అవసరమైన పూర్తి రిస్క్ టెక్నికల్ ఇన్వెంటరీని ఉత్పత్తి చేయగలదు.
సారాంశం
స్టార్టప్ ఫిటర్ AI తో రోబోట్‌ను సృష్టించింది, కంపెనీలలో మానసిక సామాజిక ప్రమాద విశ్లేషణను నిర్వహించగలదు, కొత్త NR-01 నవీకరణ యొక్క అవసరాలను తీర్చడం మరియు కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం.
మే నుండి రెగ్యులేటరీ స్టాండర్డ్ నంబర్ 01 (ఎన్ఆర్ -01) ను నవీకరించే కొత్త ఆర్డినెన్స్ అమలులోకి రావడంతో, అన్ని కంపెనీలు తమ రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లలో (పిజిఆర్) స్థానాల యొక్క మానసిక సామాజిక ప్రమాద అంచనాను చేర్చాలి. ఈ డిమాండ్‌ను చురుకుదనం, సాంకేతిక ఖచ్చితత్వం మరియు తక్కువ నిర్వహణ వ్యయం, ఫైటర్, పీపుల్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు వర్తించే మానసిక ఆరోగ్యం మరియు న్యూరోసైన్స్‌లో హెచ్‌ఆర్ టెక్, దాని ఆవిష్కరణను ప్రదర్శిస్తుంది: చట్టం ప్రకారం అవసరమైన మానసిక సామాజిక నష్టాల మ్యాపింగ్ మరియు విశ్లేషణ యొక్క మొత్తం ప్రక్రియను ఆటోమేట్ చేసే ఒక కృత్రిమ ఇంటెలిజెన్స్ ఏజెంట్.
“ఇది సాంప్రదాయకంగా స్ప్రెడ్‌షీట్‌లు మరియు సంక్లిష్టమైన రిస్క్ మ్యాట్రిక్స్, 5 బై 5 తో, చాలా సాంకేతిక విశ్లేషణలతో కూడిన పని. మా రోబోట్ ఇవన్నీ చేస్తుంది” అని ఫైటర్ యొక్క CEO సెర్గియో అమాద్ వివరించారు. “సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థానాన్ని AI స్వయంచాలకంగా వర్గీకరిస్తుంది, ఉదాహరణకు, వెయ్యి మంది ఉద్యోగులతో కూడిన నెట్‌వర్క్‌లో 200 స్థానాలు ప్రమాద స్థాయిలను నిర్వచిస్తాయి, కారణాలను విశ్లేషిస్తాయి, సాంకేతిక సిఫార్సులను అందిస్తాయి మరియు శిక్షణ మరియు నివారణ సూచనలతో కార్యాచరణ ప్రణాళికను కూడా ప్రతిపాదిస్తాయి.”
ఆర్డినెన్స్ నంబర్ 4,219/2022 ద్వారా NR-01 లో చేర్చబడిన కొత్త అవసరం, ఎర్గోనామిక్ రిస్క్ విభాగంలో చేర్చబడిన మానసిక సామాజిక మరియు భావోద్వేగ ప్రమాదాలు వంటి గతంలో వివరణాత్మక వర్గాలకు సంస్థలు ప్రమాద జాబితాలను కూడా అభివృద్ధి చేస్తాయని నిర్ణయిస్తుంది. నియంత్రణ యొక్క ఉద్దేశ్యం కార్యాలయంలో మానసిక ఆరోగ్యంతో సంరక్షణను విస్తరించడం మరియు దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి, బర్న్అవుట్ మరియు మానసిక బాధల యొక్క ఇతర చిత్రాల కేసులను తగ్గించడం.
ఫైటర్ యొక్క రోబోట్ ఈ పరివర్తనను సులభతరం చేస్తుంది మరియు అన్ని పరిమాణాల కంపెనీలు, అధిక టర్నోవర్ మరియు అనేక రకాల ఫంక్షన్లు ఉన్న వాటితో సహా, కొత్త ప్రమాణానికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూస్తాయి.
సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క సానుకూల ప్రభావాలను ఇప్పటికే గ్రహించిన ఖాతాదారులలో ఒకరు DCDN సమూహం, ఇది తన ఉద్యోగుల సంరక్షణ కార్యక్రమంలో రెండు సంవత్సరాలుగా FITER ను ఉపయోగిస్తోంది.
“ఇది చాలా ముఖ్యమైన సాంస్కృతిక మార్పు. మేము లోపల ఆనందాన్ని కొలవడం మొదలుపెట్టాము, మరియు మొదట ఉద్యోగులు బాగా అర్థం చేసుకోలేదు. కాని కాలక్రమేణా ప్రయోజనాలను పొందుపరుస్తున్నారు. ఈ రోజు మేము ప్రతి రెండు నెలలకు కొలుస్తాము మరియు మా ఆరోగ్య కార్యక్రమంలో దీనిని ఏకీకృతం చేస్తాము, ఇది ఇప్పటికే రక్తపోటు, డయాబెటిస్, es బకాయం, గర్భం మరియు మానసిక ఆరోగ్యం కోసం సంరక్షణ కలిగి ఉంది” అని గ్రూప్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జోస్ లూయిజ్ చెప్పారు.
అతని ప్రకారం, ఫిటర్ యొక్క ఉనికి జట్టు యొక్క భావోద్వేగ శ్రేయస్సును విస్తృతంగా చూసింది. “ఆనందం యొక్క పల్స్ పడిపోయినప్పుడు నేను చాలా మందిని రక్షించగలిగాను. కొన్నిసార్లు సమస్య వ్యక్తిగతమైనది, కానీ ఇది ఇక్కడ ప్రతిబింబిస్తుంది. మరియు HR జోక్యం చేసుకోవచ్చు, వినవచ్చు మరియు మద్దతు ఇవ్వగలదు. మేము శారీరక ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం మొదలుపెట్టాము మరియు, FITER తో, మానసికంగా కూడా,” అని ఆయన చెప్పారు.
“మేము పనిని చూసే విధానంలో మేము గణనీయమైన మార్పును ఎదుర్కొంటున్నాము: శారీరక మరియు రసాయన నష్టాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం సరిపోదు, మేము విధుల యొక్క భావోద్వేగ ప్రభావాన్ని చూడాలి. మా రోబోట్ కృత్రిమ మేధస్సును చట్టపరమైన అనుగుణ్యత సేవలో ఉంచుతుంది మరియు అన్నింటికంటే, ప్రజల మానసిక ఆరోగ్యం” అని AMAD ముగిసింది.
ఇది పని, వ్యాపారం, సమాజ ప్రపంచంలో పరివర్తనను ప్రేరేపిస్తుంది. ఇది దిక్సూచి, కంటెంట్ మరియు కనెక్షన్ ఏజెన్సీ యొక్క సృష్టి.
Source link
