పని చేసే వయస్సు పరిమితిని తొలగించే ప్రణాళిక గురించి, ఇది పరిశీలకుడు చెప్పారు

Harianjogja.com, జకార్తా– పని చేసే వయస్సు పరిమితిని తొలగించే ప్రణాళిక ప్రభుత్వం ఉపాధిని పెంచడం (పిహెచ్‌కె) ను పెంచే మధ్యలో ఒక పరిష్కారం.

ఎకనామిక్స్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ అండ్ లా స్టడీస్ (సెలియోస్) నెయిలుల్ హుడా మాట్లాడుతూ, వయోపరిమితి తొలగింపు ఉద్యోగం 30 నుండి 40 సంవత్సరాల వయస్సులో తొలగింపుల ద్వారా ప్రభావితమైన వ్యక్తులను ఉద్యోగం పొందడం సులభం చేస్తుంది.

అలాగే చదవండి: జకార్తాలో, ఉద్యోగుల డిప్లొమాను కలిగి ఉన్న సంస్థ బెదిరింపు

“ఈ వయస్సు పరిమితిని తొలగించడం యుక్తవయస్సులో (30-40 సంవత్సరాలు) లేదా 40 సంవత్సరాలకు పైగా పనిని కోల్పోయేవారికి ఒక అవకాశం” అని నెయిలల్ శనివారం (5/24/2025) జకార్తాలో చెప్పారు.

వర్కింగ్ ఏజ్ లిమిట్ యొక్క నిబంధనలను తొలగించే ప్రభుత్వ ప్రణాళికకు కూడా ఆయన మద్దతు ఇస్తున్నారు, ఇది అతని ప్రకారం వ్యక్తులపై చాలా వివక్షత కలిగి ఉంది.

“ఉద్యోగ ప్రకటనలలో, ముఖ్యంగా వయస్సు పరిమితుల కోసం వయస్సు పరిమితిని మరియు” ఆకర్షణీయమైన రూపాన్ని “తొలగించడానికి ప్రభుత్వం చేసిన ప్రయత్నాలకు నేను మద్దతు ఇస్తున్నాను. అంతేకాక, వయస్సు పరిమితి వ్యక్తులపై చాలా వివక్షత కలిగి ఉంది” అని ఆయన చెప్పారు.

అతని ప్రకారం, ఈ రోజు 30-40 సంవత్సరాల వయస్సులో తొలగింపుల వల్ల ప్రభావితమైన వ్యక్తులు వారు వివాహం చేసుకున్నందున వారి అవసరాలు అధికంగా ఉన్నప్పటికీ, తిరిగి పని చేయడం కష్టం.

కార్మిక ఖర్చులను తగ్గించడానికి తరచుగా వయస్సు పరిమితిని ఒక సంస్థగా ఉపయోగిస్తారు, ఎందుకంటే కాబోయే యువ కార్మికులను పట్టుకోవడం సులభం అవుతుంది.

“తత్ఫలితంగా, చిన్న వయస్సులో, SME బాధితులు అనధికారిక రంగం వైపు మొగ్గు చూపుతారు, అది బాగా బాగా అందించదు” అని నెయిలుల్ చెప్పారు.

అదనంగా, అతను ఇతర అవసరాలను “ఆకర్షణీయమైన రూపం” రూపంలో శ్రామిక శక్తి యొక్క నియామకంలో కూడా వ్యక్తులపై వివక్ష మరియు చాలా ఆత్మాశ్రయ వర్గంలో పరిగణించాడు.

“కాబట్టి, కార్మికుల వయస్సు పరిమితిని తొలగించే దశలను నేను చూస్తున్నాను మరియు కథనం” ఆకర్షణీయమైన రూపం “సరైనది” అని అతను చెప్పాడు.

మ్యాన్‌పవర్ మంత్రి (మెనాకర్) యాసియెర్లీ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ కార్మికుల నియామకంలో తరచూ ఒక షరతుగా పేర్కొనబడిన వయోపరిమితిని తొలగించడానికి తన పార్టీ ఇప్పటికీ మరింత సమీక్షిస్తోంది.

ప్రతిపాదన సమీక్షించబడితే, అది అప్పీల్స్ మరియు/లేదా సర్క్యులర్స్ (SE) రూపంలో నిబంధనలను చేస్తుంది. “దేవుడు ఇష్టపడ్డాడు, మేము వెంటనే అప్పీల్ మరియు SE తో స్పందిస్తాము” అని మెనాకర్ యాసియర్లీ అన్నారు.

నియామకం మరియు ఇతర ఉద్యోగ రసీదుల అవసరాలకు సంబంధించి, యాసియర్లీ మాట్లాడుతూ, మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా ప్రభుత్వం కూడా విజ్ఞప్తి చేసింది, అందులో ఒకటి యజమానులు డిప్లొమాస్ నిర్బంధాన్ని నిషేధించడం గురించి.

సర్క్యులర్ (SE) సంఖ్య M/5/HK.04.00/V/2025 డిప్లొమా మరియు/లేదా యజమాని/లేదా కార్మికులకు చెందిన వ్యక్తిగత పత్రాలను నిర్బంధించడాన్ని నిషేధించడం గురించి, వివిధ సంస్థలలో డిప్లొమాలను నిర్బంధించే అనేక పద్ధతుల తరువాత మరియు ఇండోనేషియాలో చాలా కాలం పాటు సంభవించింది.

2025 మే 20 నాటికి ఉపాధి సంఖ్య (పిహెచ్‌కె) 26,455 కేసులకు చేరుకుందని మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ వెల్లడించింది.

“.

వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్

మూలం: మధ్య