Games

ట్రంప్ యొక్క టెక్ ఫీజు గురించి తెలుసుకోవలసిన 5 విషయాలు మరియు కెనడాకు దీని అర్థం ఏమిటి – జాతీయ


ప్రధాని మార్క్ కార్నీ గ్లోబల్ టెక్ ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి కెనడాకు ఒక ప్రారంభోత్సవాన్ని తాను చూస్తున్నానని, ఇప్పుడు యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికుల కోసం తాత్కాలిక వీసాల కోసం, 000 100,000 రుసుమును ప్రవేశపెడుతోంది.

కానీ కెనడియన్ టెక్ రంగం సాధారణంగా అధిక-నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులలో యుఎస్‌కు చాలా వలసలను చూస్తుంది-మరియు కొంతమంది నిపుణులు పెరిగిన వీసా ఫీజు వాస్తవానికి ఎక్సోడస్ సౌత్‌ను వేగవంతం చేయగలదని హెచ్చరిస్తున్నారు.

US H-1B వీసా ఫీజు గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన ఐదు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

యుఎస్‌లో ఏమి జరుగుతోంది?

కొత్త హెచ్ -1 బి వీసా దరఖాస్తులు ముందుకు వెళ్ళే $ 100,000 రుసుముకు లోబడి ఉంటాయని అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ గత నెలలో ప్రకటించారు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది

ఈ పని వీసాలు మూడేళ్లపాటు మంచివి మరియు కష్టసాధ్యమైన నైపుణ్యాలు మరియు కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీ ఉన్న ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి ఉపయోగిస్తారు.

ప్యూ రీసెర్చ్ ప్రకారం, 2012 నుండి జారీ చేసిన హెచ్ -1 బి వీసాలలో 60 శాతం కంప్యూటర్ సంబంధిత రంగాలలో ప్రజలు ఉన్నారు.

H-1B వీసా కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి అసలు రుసుము 5 215.

ట్రంప్ పరిపాలన ఈ వీసాలు అమెరికన్ కార్మికులను తగ్గించాయి, ఎందుకంటే విదేశీ కార్మికులు తమ యుఎస్ ప్రత్యర్ధుల కంటే తక్కువ వేతనాన్ని అంగీకరిస్తారు.

“ఈ కార్యక్రమం ద్వారా తక్కువ కార్మిక వ్యయాల ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి, కంపెనీలు తమ ఐటి విభాగాలను మూసివేస్తాయి, తమ అమెరికన్ సిబ్బందిని కాల్చివేస్తాయి మరియు తక్కువ వేసిన విదేశీ కార్మికులకు ఐటి ఉద్యోగాలను అవుట్సోర్స్ చేస్తాయి” అని వైట్ హౌస్ సెప్టెంబర్ 19 న తెలిపింది.

ఎకనామిక్ పాలసీ ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి 2020 నివేదిక ప్రకారం, యుఎస్ కార్మిక శాఖ ధృవీకరించిన హెచ్ -1 బి వీసా స్థానాల్లో 60 శాతం ఉద్యోగం కోసం సగటు వేతనం కంటే తక్కువ పొందారు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది


కొత్త హెచ్ -1 బి వీసా ఫీజు: నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ వీసా దరఖాస్తుదారులకు ట్రంప్ సంవత్సరానికి b 100 కే ఫీజును జోడిస్తుంది


అధిక హెచ్ -1 బి వీసా ఫీజుకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ కెనడాకు అంతర్జాతీయ సాంకేతిక ప్రతిభను ఆకర్షించే అవకాశాన్ని తాను చూస్తున్నానని కార్నీ గత శనివారం చెప్పారు.

జాతీయ వార్తలను పొందండి

కెనడా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రభావితం చేసే వార్తల కోసం, న్యూస్ హెచ్చరికలు జరిగినప్పుడు మీకు నేరుగా అందించిన బ్రేకింగ్ న్యూస్ హెచ్చరికల కోసం సైన్ అప్ చేయండి.

“ఆ వ్యక్తులలో చాలామంది యునైటెడ్ స్టేట్స్కు వీసాలు పొందబోతున్నారు. మరియు వీరు చాలా నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు, మరియు వారు పనికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు” అని కార్నె లండన్లో విలేకరుల సమావేశంలో అన్నారు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది

“కాబట్టి ఇది కెనడాకు ఒక అవకాశం, మరియు మేము దానిని పరిగణనలోకి తీసుకోబోతున్నాం. దానిపై మాకు స్పష్టమైన సమర్పణ ఉంటుంది.”

అయినప్పటికీ, తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత ఇమ్మిగ్రేషన్ రెండింటినీ తగ్గించే ప్రణాళికల నేపథ్యంలో ఏదైనా ప్రవేశాలు జరుగుతాయని కార్నీ తెలిపారు.

2027 చివరి నాటికి కెనడాలో శాశ్వత కాని నివాసితుల సంఖ్యను జనాభాలో 5 శాతానికి తగ్గించడం ప్రభుత్వ ప్రస్తుత లక్ష్యం.

స్టాటిస్టిక్స్ కెనడా ప్రకారం, ఏప్రిల్ 1 నాటికి జనాభాలో శాశ్వత నివాస వాటా 7.1 శాతం, 2025 ప్రారంభంలో 7.4 శాతం నుండి తగ్గింది.

ప్రభుత్వం తన నవీకరించబడిన ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థాయిల ప్రణాళికను ఈ నెలాఖరులో విడుదల చేస్తుంది.

దారిలోకి రావచ్చు?

యుఎస్ టెక్ రంగంలో పనిచేయడానికి చూస్తున్న కెనడియన్లు మరొక వీసా ఎంపికను కలిగి ఉన్నారు-కెనడా-యునైటెడ్ స్టేట్స్-మెక్సికో ఒప్పందం ద్వారా టిఎన్ వీసా అందుబాటులో ఉంది, దీనిని CUSMA అని పిలుస్తారు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది

కెనడియన్ ఇన్నోవేటర్స్ ప్రెసిడెంట్ కౌన్సిల్ బెంజమిన్ బెర్గెన్ మాట్లాడుతూ, ఈ ఇతర వీసా ఎంపిక కెనడియన్లను హెచ్ -1 బి వీసా ఫీజు పెంపు దేశీయ కార్మిక కొరతను సృష్టిస్తే అమెరికన్ సంస్థలకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.

“షిఫ్ట్ అప్పుడు భారతదేశం నుండి లేదా చైనా నుండి కాకుండా, మీరు ఇప్పుడు కెనడియన్ సంస్థల నుండి లేదా కెనడియన్ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి ప్రజలను లాగుతున్నారని? కాబట్టి ఇది మేము భారీగా పర్యవేక్షిస్తున్న విషయం” అని బెర్గెన్ చెప్పారు.

కొన్ని అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలకు మరొక వీసా వర్కరౌండ్‌కు ప్రాప్యత ఉందని బెర్గెన్ చెప్పారు: వారు కెనడియన్ శాఖలో పనిచేయడానికి ఒకరిని నియమించవచ్చు మరియు తరువాత వాటిని యుఎస్‌కు తీసుకురావడానికి బదిలీ వీసాను ఉపయోగించవచ్చు


“వారు వాస్తవానికి వాంకోవర్‌ను ఎల్లిస్ ద్వీపం అని పిలుస్తారు. ప్రాథమికంగా, మీరు వాంకోవర్‌లో ఒక సంవత్సరం గడపవలసి వచ్చింది, ఆపై మీరు రవాణా చేయబడవచ్చు” అని అతను చెప్పాడు.

అంగస్ లాక్‌హార్ట్ టొరంటో మెట్రోపాలిటన్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పబ్లిక్ పాలసీ థింక్ ట్యాంక్ అయిన డైస్‌లో సీనియర్ పాలసీ విశ్లేషకుడు. పోల్చదగిన కెనడియన్ స్థానాల కంటే అమెరికన్ టెక్ ఉద్యోగాలు 46 శాతం ఎక్కువ చెల్లిస్తాయని ఆయన అన్నారు.

“కాబట్టి కెనడియన్ టెక్ కార్మికులు, కెనడియన్ గ్రాడ్యుయేట్లు దక్షిణం వైపుకు వెళ్లడానికి నిజంగా బలమైన ప్రోత్సాహాన్ని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు ఇక్కడే ఉంటే వారు చేయగలిగిన దానికంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు” అని అతను చెప్పాడు.

దక్షిణాన వెళ్ళడానికి చూస్తున్న అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కెనడియన్లు హెచ్ -1 బి వీసాను అనుసరించే అవకాశం ఉందని లాక్‌హార్ట్ చెప్పారు. టిఎన్ వీసా మాదిరిగా కాకుండా, హెచ్ -1 బి యుఎస్ లో ఎక్కువసేపు ఉండటానికి ఒక మార్గాన్ని తెరుస్తుంది.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది


ట్రంప్ యొక్క కొత్త హెచ్ -1 బి వీసా ఫీజు కెనడాకు అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను ఎలా నెట్టగలదు


తీవ్రమైన పోటీ ఉన్నప్పటికీ, కెనడా ఇప్పటికీ అంతర్జాతీయ సాంకేతిక ప్రతిభను ఆకర్షిస్తుంది. ఇక్కడి హైటెక్, సైన్స్ మరియు ఇంజనీరింగ్ సంస్థలు ఇతర రంగాలలో కంటే ఎక్కువ మంది వలసదారులను నియమించుకుంటాయి.

కెనడా యొక్క కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్‌లలో 35 శాతం మంది విదేశీయులు కాగా, వలసదారులు మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో 26 శాతం ఉన్నారు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది

కెనడా గ్లోబ్-ట్రోటింగ్ ప్రతిభను యుఎస్ నుండి దూరం చేయాలనుకుంటే, టెక్ కంపెనీలు మరియు స్టార్టప్‌లు పెరిగే వాతావరణాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరం ఉందని బెర్గెన్ చెప్పారు.

“ఇది ఈ విధమైన వాక్-ఎ-మోల్, మోకాలి-కుదుపు ప్రతిచర్య కాదు. ‘ఓహ్, అమెరికన్లు మూగ ఏదో చేసారు. మేము దాని నుండి అంతర్గతంగా ప్రయోజనం పొందుతాము.’ అది ఎలా పనిచేస్తుందో కాదు, ”అని అతను చెప్పాడు.

ఇక్కడ టెక్ రంగాన్ని పెంచడానికి, కెనడా-నిర్మిత ఉత్పత్తులను ప్రజా సేవ మరియు బ్యూరోక్రసీలో అనుసంధానించే మెరుగైన పని కెనడా చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన అన్నారు. ఈ విధానం డెన్మార్క్, ఇజ్రాయెల్, జపాన్, కొరియా మరియు అమెరికాలో విజయవంతమైందని ఆయన అన్నారు

“మీరు కెనడాను చూస్తే, మా స్వంత అమ్మకందారుల నుండి సేకరించడంలో మేము చాలా చెడ్డ పని చేస్తాము. అందువల్ల నేను చెప్పేది ఏమిటంటే, పర్యావరణ వ్యవస్థను సంగ్రహించడానికి మరియు సహాయపడటానికి మీకు మొత్తం ప్రభుత్వ విధానం అవసరం” అని బెర్గెన్ చెప్పారు.

వాషింగ్టన్ నియామకం చేస్తున్న యజమానులు H-1B వీసా దరఖాస్తుతో పాటు, 000 100,000 రుసుము సమర్పించబడిందని నిర్ధారించుకోవాలి. అమెరికన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయ సంస్థలు రుసుము చెల్లించడం యజమానుల బాధ్యత అని చెప్పారు.

అగ్రశ్రేణి అంతర్జాతీయ ప్రతిభకు ఇంకా అధిక డిమాండ్ ఉంటుంది, లాక్‌హార్ట్ మాట్లాడుతూ, టెక్ సెక్టార్ పే స్కేల్ యొక్క దిగువ చివరలో విదేశాల నుండి కార్మికులను నియమించే ముందు అధిక రుసుము సంస్థలు రెండుసార్లు ఆలోచించటానికి దారితీస్తుందని చెప్పారు.

“ఏ కంపెనీ కూడా ఆ సమయంలో విరుచుకుపడదు, ‘మేము ఈ వ్యక్తిని నియమించలేము, ఎందుకంటే మేము 5 మిలియన్ డాలర్లు చెల్లించాలనుకుంటున్నాము, ఎందుకంటే వారు ఒక సారి, 000 100,000 రుసుము చెల్లించాల్సి వచ్చింది,” అని అతను చెప్పాడు.

కథ ప్రకటన క్రింద కొనసాగుతుంది

“కానీ చాలా మంది ఇతర టెక్ కార్మికులకు, తక్కువ ఆరు గణాంకాల పరిధిలో ఎక్కువ మంది టెక్ వర్క్ జనాభాలో ఎక్కువ మంది,, 000 100,000 సమస్యగా మారుతుంది.”

అసోసియేటెడ్ ప్రెస్ నుండి ఫైళ్ళతో.




Source link

Related Articles

Back to top button