అంటారియో ఆసుపత్రులు 10 సంవత్సరాలలో ఏజెన్సీ సిబ్బంది కోసం b 9 బి కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేశాయి, అధ్యయనం కనుగొంటుంది

అంటారియో ఆసుపత్రులు 10 సంవత్సరాల కాలంలో లాభాపేక్షలేని ఏజెన్సీల నుండి నర్సులు మరియు ఇతర సిబ్బంది కోసం billion 9 బిలియన్లకు పైగా ఖర్చు చేశాయి, ఒక కొత్త అధ్యయనం ముగిసింది.

సోమవారం విడుదల చేసిన కెనడియన్ సెంటర్ ఫర్ పాలసీ ఆల్టర్నేటివ్స్ స్టడీ, 134 అంటారియో హాస్పిటల్ కార్పొరేషన్ల కోసం ఆర్థిక నివేదికలను అలాగే కెనడియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ హెల్త్ ఇన్ఫర్మేషన్ నుండి వచ్చిన డేటాను పరిశీలించింది.

2013-14 నుండి 2022-23 వరకు ప్రభుత్వ ఆసుపత్రి ఖర్చు ఆరు శాతం పెరిగిందని, అయితే ప్రైవేట్ ఏజెన్సీలపై వారి ఖర్చు 98 శాతం పెరిగిందని కనుగొన్నారు.

అంటారియో ఆసుపత్రులలో ఏజెన్సీ సిబ్బంది పనిచేసే గంటలు 2022-23లో ఫ్రంట్-లైన్ కార్మికుల గంటలలో 0.4 శాతం వాటాను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఆరు శాతం ఆసుపత్రుల కార్మిక ఖర్చులు ప్రైవేట్ సిబ్బంది వైపు వెళ్ళాయని అధ్యయన రచయిత ఆండ్రూ లాంగ్‌హర్స్ట్ కనుగొన్నారు.

“కాబట్టి అంటారియో పన్ను చెల్లింపుదారులు ప్రతిఫలంగా ఏమి పొందుతున్నారనే దానిపై మేము డబ్బుకు నిజంగా తక్కువ విలువను చూస్తున్నాము” అని లాంగ్‌హర్స్ట్ ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

“మేము చూస్తున్నది ఏమిటంటే, ప్రైవేట్ ఏజెన్సీ సిబ్బందిలో పెరుగుదల నిజంగా ఆసుపత్రి బడ్జెట్లను మరియు దీర్ఘకాలిక శ్రామిక శక్తిలో పెట్టుబడులు పెట్టగల వారి సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది.”

ఆస్పత్రులు తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన షిఫ్ట్‌లను పూరించగల అర్హతగల కార్మికుల కోసం సిబ్బంది ఏజెన్సీల వైపు మొగ్గు చూపుతాయి, అయితే ఏజెన్సీలు తమ సిబ్బందికి రెగ్యులర్ గంట రేటును రెట్టింపు లేదా మూడు రెట్లు వసూలు చేస్తాయి మరియు ఆసుపత్రులపై వారిపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించాలని కోరుకుంటాయి.

క్యూబెక్ చేయడానికి బయలుదేరినట్లుగా, మూడు సంవత్సరాలలో సిబ్బంది ఏజెన్సీలను దశలవారీగా తొలగించాలని మరియు చివరికి వాటిని నిషేధించాలని లాంగ్‌హర్స్ట్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు.

అంటారియో ఇటీవల తిరిగి ప్రవేశపెట్టిన చట్టాన్ని తిరిగి ప్రవేశపెట్టింది-ఇది మొదట 2024 చివరలో ప్రవేశపెట్టబడింది, కాని ప్రావిన్షియల్ ఎన్నికలను పిలవక ముందే ఆమోదించబడలేదు-ఇది ఏజెన్సీలు బిల్లింగ్ లేదా రేటు సమాచారాన్ని నివేదించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఆ కొన్ని వివరాలను ప్రచురించడానికి ప్రభుత్వం అనుమతిస్తుంది.

ఆరోగ్య మంత్రి సిల్వియా జోన్స్ దానికి కట్టుబడి లేనప్పటికీ, కొంతమంది విమర్శకులు మరియు న్యాయవాదులు ఏజెన్సీ ఫీజులను తగ్గించడానికి మరియు నియంత్రించడానికి ఒక చిన్న దశ అని భావిస్తున్నారు.

సిబ్బంది ఏజెన్సీల పెరుగుతున్న ఉపయోగం కూడా సిబ్బంది కొరత సమస్యను పరిష్కరిస్తున్నట్లు కనిపించడం లేదు, లాంగ్‌హర్స్ట్ చెప్పారు. 2015 నుండి 2024 వరకు అంటారియోలో ఆసుపత్రి ఉద్యోగ ఖాళీల సంఖ్య 331 శాతం పెరిగిందని ఆయన కనుగొన్నారు.

“ఎక్కువ ఆధారపడటం మరియు ప్రైవేట్ ఏజెన్సీలపై పెరిగిన ఖర్చు నిజంగా ఆసుపత్రి ఉద్యోగ ఖాళీలను నడిపిస్తోంది,” అని అతను చెప్పాడు.

“మీరు మీ ప్రభుత్వ రంగ శ్రామిక శక్తిని తొలగిస్తున్నారు, ఎందుకంటే ఏజెన్సీ పనిలోకి వెళ్ళే వారిని శాశ్వత ఉద్యోగులుగా నియమించడానికి ఇకపై అందుబాటులో లేరు.”

లాంగ్‌హర్స్ట్ ప్రావిన్స్ బూస్ట్ హాస్పిటల్ బేస్ నిధులను billion 2 బిలియన్ల ట్యూన్‌కు సిఫార్సు చేసింది.

గ్రామీణ మరియు ఉత్తర ఆసుపత్రులు ముఖ్యంగా ఏజెన్సీ సిబ్బందిపై ఆధారపడతాయి మరియు లాంగ్‌హర్స్ట్ యొక్క అధ్యయనం అనుబంధ వ్యయం సమస్య వారికి మరింత తీవ్రంగా మారిందని చూపిస్తుంది.

2013-14లో ఈ ప్రావిన్స్‌లోని చాలా ఆసుపత్రి ప్రాంతాలు ఏజెన్సీ సిబ్బందిపై వారి మొత్తం ఫ్రంట్-లైన్ కార్మిక ఖర్చులలో మూడు శాతం ఖర్చు చేశాయి-2022-23 నాటికి-వాయువ్య ప్రాంతంలో 3.7 శాతంతో సహా-17 శాతానికి పెరిగింది.

& కాపీ 2025 కెనడియన్ ప్రెస్